一组“疑似”来自东北证券分析师的聊天对话截图，竟然充满了“火药味”。而官媒的报道，证实了信息的真实性，也引起了圈内外的争议。

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群内“嘴炮”

今年12月13日深夜，东北证券的两名分析师，上演了一场“火药味”十足的对话。

这份网传微信群聊截图显示，因“海光信息”这只股票的“覆盖权”问题，东北证券两名分析师——计算机组的“新人”赵宇阳，与电子组的“老将”李玖，从业务争论迅速升级为“有你没我，有我没你”的公开宣言。

隔着屏幕，都能感觉到“剑拔弩张”的气氛。

都说“杀父之仇，夺妻之恨”。两名分析师好歹也是在同一家券商效力。同事之间本应和睦相处，为何“掐”成这样？

02

名股“归属”

查了查双方争执不下的这只海光信息（688041），还真是个神奇的存在：主营CPU芯片：在电子组眼里是“半导体”概念；而在计算机组看来，也能划拨到“算力产业链”。

目前，海光信息的总市值接近4600亿元，这可不是小数目。这也难怪，无论是机构路演，还是研报发布，都盯上了这家“香饽饽”。

争夺标的覆盖权，似乎也不能简单理解为“业务分工”，而是直接与收入、资源挂钩的“核心资产”。在以KPI论英雄的券商体系中，谁覆盖了机构关注度高、交易活跃的热门标的，谁就能获得更多路演邀约和销售协同资源，进而影响团队KPI和个人派点分成，最终折算成腰包里的“真金白银”。

03

被迫“内卷”

当然，如果“蛋糕”足够大，“有钱一起赚”，“你好我好大家好”。金融人士也不至于“撕破脸面”，公然违背维护“安定团结”的宗旨。

然而，一组惨淡的数字摆在我们面前。

2025年上半年，东北证券的分仓佣金收入仅有0.51亿元，同比暴跌56.12%。在全行业整体下滑超过三成的大背景下，这家老牌券商已经“腰斩”的数据，显得格外刺眼。

锅里的“粥”少了一多半，而“分粥”的人却没有明显减少。你多吃一口，我就得饿肚子。

或许，“衣食足”方能“知礼节”，不足那就凭借“本能”了。

毕竟，杀父之仇不一定要报，可以“谅解”。但“衣食父母”，这仇不报不行。

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券商“隐身”

另一方面，东北证券似乎在这起事件中“隐身”了。

从聊天记录流传，到官媒报道跟进，我们看到吃瓜群众“玩梗”“接龙”，却没有发现来自东北证券的官方“发声”。

作为专业的券商机构，东北证券是否应当倡导积极健康的沟通文化，鼓励员工在尊重与理解的基础上展开讨论，共同为公司的发展贡献力量。

而在员工发生冲突时，又是否有健全的解决方案，以及时、妥善的处理好各方关系，维护团队的和谐与稳定。