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审核|李晓燕

3月23日，泸州银行（01983.HK）发布2025年年度业绩报告，同步披露管理层优化调整公告。过去一年，该行资产规模正式突破2000亿元关口，盈利保持两位数高增，资产质量持续优化；同步推进的管理层新老衔接，既实现元老经验传承，又注入年轻管理活力，整体呈现规模、效益、治理协同向好的高质量发展态势。

作为泸州市属国有银行，泸州银行依托泸州老窖集团等核心股东支持，坚守服务地方、深耕实体的定位，2025年经营业绩亮点突出。截至年末，全行总资产达2024.6亿元，同比增长18.4%，创下近五年最快增速，成功跻身两千亿级城商行行列。贷款规模延续高增，年末达1241.3亿元，同比增长20.2%，在服务成渝地区双城经济圈、支持地方制造业与小微企业过程中，信贷投放精准有力，回归金融本源成效显著。

盈利端展现强劲韧性，全年实现归母净利润15.41亿元，同比增长20.83%，连续三年保持20%以上增速，在行业息差承压、营收结构调整背景下尤为难得。营收结构优化特征明显，净利息收入40.7亿元，同比增长15.6%，净息差2.49%保持稳定，显著高于城商行平均水平，负债成本管控与资产定价能力持续领先。投资收益短期波动不改整体盈利韧性，信用成本大幅下降成为利润增长关键支撑，全年预期信用减值7.1亿元，同比下降56.2%，风险成本释放有效增厚盈利空间。

资产质量持续领跑同业，不良贷款率1.18%，同比下降1BP，连续三年优化，低于全国城商行平均水平约64个BP，创近六年最优水平。拨备覆盖率415%，拨备充足度保持高位，风险抵补能力稳健。董事长游江在年报中指出，全行以全流程风险管理为抓手，构建事前预防、事中监测、事后处置的闭环体系，资产质量稳中向好，为长期稳健经营筑牢安全底线。

资本与分红层面保持合规稳健，核心一级资本充足率8.27%，维持监管达标水平，资本紧平衡为行业共性挑战，该行正通过内生积累与多元渠道稳步推进资本补充。2025年拟每股分红0.13元（含税），现金分红总额3.53亿元，分红率约25%，高于公司章程不低于20%的要求，切实回馈股东。薪酬管理严格遵循监管导向，高管薪酬按规定披露并待审批，人工成本保障人才队伍稳定，人均成本与行业头部机构接轨，体现对人才与服务能力的长期投入。

同步发布的管理层调整，是泸州银行顺应发展阶段、推进治理现代化的主动安排，彰显稳健与创新兼顾的治理思路。元老级行长刘仕荣因临近退休辞任，转任职工董事，继续在董事会发挥专业经验，实现“退而不休、经验传承”。刘仕荣自1997年行初创期加盟，三十年深耕伴随银行从初创到上市、从千亿到两千亿的全历程，此次调整既尊重个人职业安排，又保留核心智力资源。副行长薛晓芹同期因临近退休卸任，十年履职为零售业务与内控建设奠定坚实基础。

年轻化、专业化梯队建设取得突破，40岁副行长王冲获董事会授权代行行长职责。王冲2016年加入泸州银行，历任成都分行核心管理岗位，具备国有大行从业背景与区域市场深耕经验，3月9日副行长任职资格核准后快速接棒，体现董事会对年轻干部的充分信任与战略布局。目前该行管理层形成“资深董事把关、中年骨干执行、青年领军突破”的梯队结构，6位副行长年龄结构合理，从业经验覆盖风控、公司业务、零售金融等核心领域，团队稳定性与执行力得到保障。

此次治理调整并非被动应对，而是主动优化治理结构、衔接战略周期的重要举措。老高管转任董事，保障战略连续性与风险把控底线；年轻高管领衔经营，提升市场响应速度与创新活力，既避免管理层断层，又为长期发展注入新动能，符合现代金融企业治理趋势与中小银行可持续发展要求。

站在两千亿资产新起点，泸州银行短期面临资本补充、营收结构优化等行业共性挑战，但长期发展根基扎实、优势清晰。股东层面，国有股占比超50%，泸州老窖集团等核心股东支持稳定，地方政府与国资体系为业务发展提供坚实依托；区域层面，深度绑定泸州及成渝地区产业升级、消费升级需求，小微金融、普惠金融、供应链金融空间广阔；管理层面，新老衔接平稳落地，团队经验与活力兼备，战略执行连贯性有保障。

总体来看，2025年是泸州银行规模迈上新台阶、盈利保持高韧性、治理迈向现代化的关键一年。资产突破两千亿、盈利连增超两成、资产质量持续优化，彰显地方城商行的经营韧性；管理层平稳衔接、年轻化梯队成型，体现治理体系的成熟度。未来，随着资本补充稳步推进、合规管理持续强化、年轻管理团队效能释放，泸州银行将继续坚守本土、深耕实体，在服务地方经济高质量发展过程中，实现自身规模、效益、风险的平衡发展，为投资者、客户与地方创造长期稳健价值。