证券日报网2月27日讯 ，飞荣达在接受调研者提问时表示，公司始终将人才视为最核心的战略资源与驱动未来发展的根本动力，高度重视核心人才的吸引和留存，自公司2017年上市以来，为充分激发公司员工的内在动力，公司已实施三期股权激励计划。公司高度认可股权激励在人才激励方面的重要作用，股权激励主要针对管理人员、研发技术人员、专业领域的优秀人才、对公司有积极贡献等的核心人员，通过股权激励绑定核心人才利益，激发团队积极性。后续公司如有相关计划安排，将会严格按照规定履行审议程序和信息披露义务。

（编辑 丛可心）