腾讯又一次成为了令人羡慕的“别人家的公司”。

　　7月10日，腾讯在港交所公告了最新的股权激励计划，拟授予不少于2.97万人2664万的股份。以腾讯最新收盘价计算，人均获奖励股份市值49万港元左右。

　　去年股价低迷时，腾讯便已推出两次股权激励计划，其中一次的人均奖励也在50万港元左右。

　　2.9万腾讯员工将获股权奖励

　　人均价值49万港元

　　7月10日晚，腾讯控股在港交所公告称，将根据股份奖励计划发行2664万股新股份，拟授予不少于29700位受奖励人士。根据股份奖励计划，新股份认购款项为532.81港元/股，以腾讯的公司资源支付;独立受托人(腾讯委任管理股份獎勵計劃的受託人)需以现金认购新股份，该等股份于订明的归属条件符合时将无偿转让给获奖励人士。

　　以532.81港元/股的认购标准计算，腾讯本次股权激励计划或将斥资142亿港元。

　　按照该计划，受奖励人士将人均获得约897股。截至7月10日港股收盘，腾讯的股价为546.5港元。以该收盘价计算，人均获得奖励的股票市值在49.02万左右。

　　腾讯称，发行的目的旨在嘉许奖励人士所作出的贡献，并吸引及挽留本集团持续经营及发展所需的人才。

　　腾讯去年实施两次股权激励

　　近年来，腾讯的股权激励计划愈发常态化。去年，腾讯就曾进行两次大规模股权激励。2019年12月2日，腾讯控股公告称，于2019年12月2日授出合共5.27万份购股权以认购股份，行使价为每股335.84港元。2019年7月8日，腾讯奖励了3418万股给23271人，总市值约120亿港元，人均奖励约50万港元。

　　去年，腾讯股价持续低迷，在400港元以下徘徊。去年在股价低点推出股权激励计划行权价较低，有助于降低股权激励成本。理论上讲，推出股权激励计划意味着企业对自身股价的未来走势较为认可，因而在股价低点推出股权激励计划同时也有提振股价的作用。