毕业生快毕业时，需要去参加实习，而有些学校为了能够确保学生的就业率，就会要求学生签订就业协议，而有的学生，在实习期间可能因为各种各样的原因而找不到工作，无法正常参加实习，可能就会为了走流程而随便盖个章不准以任何方式强迫毕业生签就业协议咋回事呢？

　　12月1日，教育部印发了于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。要求各地各校健全毕业生就业统计机制，推广使用“全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台”，实现部、省、校三级就业数据实时同步共享。

　　值得注意的是，在健全就业统计核查机制方面。教育部要求严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。建立就业数据倒查机制，委托第三方机构开展就业数据抽查。建立部、省两级就业统计举报机制，统一公布举报电话和邮箱，凡实名举报者，须在5个工作日内进行调查并回复当事人。教育部，统一印制，主要明确三方的基本情况和要求。

　　三方就业协议以高校，国家关于毕业生就业的法律法规为基础，有效期从签署之日起至毕业生向用人单位报到时止。其次，就业协议是三方合同，涉及学校、用人单位和学生。三方相互关联但又相互独立。第三，毕业生签就业协议的时候还是学生，签劳动合同的时候应该是劳动者。

　　2.三方协议的签署流程是怎样的？

　　三方协议就是三方都要参与签约，签约顺序是毕业生-单位-学校，顺序一定不能乱。(1)学校统一发放，或者毕业生在工作定型后，将单位中标通知书带到学校，一式三份；(2)毕业生自己填写自己的情况，不要填写错误；(3)送发包人填写盖章；(4)返回学校，由学校填写并盖章；(5)本协议生效后，双方各执一份。

　　何时终止：毕业生持登记卡到单位报到，用人单位正式领取后终止。然后用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同，一旦签订劳动合同，三方协议无效。

　　注意：想好了再签合同，尽量不要解约。注意不要写错公司名称，要写与印章一致的全称。不要用速记写你的专业。按教务处命名写。看违约金金额，能少就少。如有补充信息，请填写在备注栏，以保障自己的权益。如果真的要解约的话，签合同的时候要慎重，尽量不要走到解约的那一步，如果有，一定要和单位协商，尽量减少违约金等影响。注销流程：(1)毕业生向用人单位提出申请，要求用人单位出具三方协议注销函；(2)毕业生持注销函到学校；(3)学校考试合格，旧的发放，新的发放。

　　3.三方协议对应届毕业生身份有影响吗？

　　三方协议只是三方签订的雇佣意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。毕业生只有到单位报到，与单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，才能与用人单位形成正式的劳动关系。未签订劳动合同，或者签订后试用期未满的，劳动关系尚未正式形成。

　　三方协议不是正式的劳动合同，不影响考生作为应届毕业生的身份。但如果考生已经签订了正式劳动合同，即使在毕业那一年，报考国考时也不会被认为是应届毕业生，也不可能报考应届毕业生定向招聘的岗位。请考生注意。

　　综上所述，签订三方协议不会影响你的应届毕业生身份。只要你在就业期间没有签订劳动合同，没有缴纳社保和公积金，档案还保存在学校或者当地人才市场，你还是有应届毕业生的身份。虽然三方协议没那么重要，但是我建议同学们在签订三方协议的时候要注意。不要乱签，也不要假签。如果在公务员政审中发现舞弊，可能会影响政审。

　　关于不准以任何方式强迫毕业生签就业协议具体咋回事就介绍到这里了，希望对你有所帮助。