1、员工向企业(如组成持股会则向企业工会)提出购股申请;
2、企业或企业工会审查员工持股资格;
3、根据员工股份认购方案确定个人持股额度并公告员工持股额度;
4、员工缴付购股资金，一般应用现金支付，也可用企业结余的工资基金按企业自定方案合理分配给职工作为购股资金;
5、企业向员工出具"员工股权证明书"，并将员工持股名册上报上级部门备案。
在上述过程中，职工认购要分两步走:职工按基本股配股比例、工龄、岗位首先认购自己的股票，认购结束后，即召开股东代表大会，选举企业主要领导之后，按选举出的职务再进行职务股的认购。企业职工内部股，在购买后一年可以在企业内部转让。
