心血来潮，重新梳理了下中国稀土和广晟有色的一些变动，找下重组的蛛丝马迹。

发现一个很有趣的人事变动：

2025年1月，齐书勇辞去中国稀土的财务总监（总经理代职）

2025年4月，赵学超辞去广晟有色的副总裁、财务总监（总裁代职）

2025年4月，赵学超就任中国稀土的财务总监

这个赵学超是广晟“老人”，代表的毫无疑问是广州国资的利益，突然从广晟跳去中稀，就很蹊跷，中稀自己有财务总监，齐书勇比赵学超更年轻，看履历会计方面水平应该只高不低，所以中国稀土为啥要丢西瓜捡苹果？

比较可能原因是赵的背景，赵了解广晟的财务情况，而且是广州国资满意的人选，如果中稀要收广晟，广州国资不免会担心亏了，想让广州国资配合，那就得在关键岗位上安排广州的人，2025年8月，赵学超从财务总监升任总法律顾问兼首席合规官，似乎更加说明他这次调岗并不简单，要承担更大的责任

结合今年7月，中国稀土的一系列人事变动：

董事长：杨国安（江西国资）——>郭良金（中国北车、中稀集团）

总经理：闫绳健 （五矿稀土）——>梅毅（中铝稀土）

中国稀土应该是交易的主导方，毕竟不管带不带广晟玩，中稀集团只剩下一年时间解决中国稀土的同业竞争问题。

（中稀集团于出具《关于避免与五矿稀土股份有限公司（现中国稀土集团资源科技股份有限公司）同业竞争的承诺函》，2022年起5年内，即2026年底前）

而广晟的同业进展问题嘛，还有很多时间可以慢慢弄（中稀集团承诺解决广晟有色和中稀集团的同业竞争问题，2024年起5年内，即2028年底前）

但中国稀土集团到底是两个同业问题分别解决还是一起解决？似乎都有可能，如果一起改，方案可能很复杂，广晟似乎也没必要改名字，如果分开改吧，中稀先积累经验，广晟过两年再接上，也说得通，但赵学超似乎没必要调岗，难道是让赵先参与中稀重组积累经验，然后再去广晟复制经验？那为什么不让齐书勇来当那个复制经验的人？

看来看去，赵学超从广晟被调到中稀，还出任首席合规官，还是为了平衡两家公司背后央地利益分配，我还是倾向于两个同业问题一起解决，一劳永逸。