据介绍，作为浙江农商银行系统的'排头兵'，瑞丰银行大致经历了三大发展阶段：第一阶段，从1952年绍兴县第一家信用互助组成立，到1987年成立绍兴县信用联社，瑞丰银行'从无到有'，孕育了独特的农信精神文化；第二阶段，历经三轮改革、四迁总部，'瑞丰模式'成为行业标杆；第三阶段，瑞丰成为浙江首家上市农商银行，打开发展新空间。 '把银行自身发展好、区域经济服务好、社会责任履行好。'对于瑞丰银行的发展路径，章伟东提出'三好理念'，争做业务最实、与民企最亲、离百姓最近的银行，践行'四千精神'。 具体来看，一是想尽千方百计，把银行自身发展好。目前，瑞丰银行员工平均年龄仅32岁，本科以上学历占比90%以上。二是说尽千言万语，把区域经济服务好。瑞丰推进'融资畅通'工程，服务'五类企业'。三是吃尽千辛万苦，把共同富裕助力好。瑞丰建设了绍兴首个'共富基地'，创建了绍兴首个'共富基金'，搭建了500多家村企参与的'共富联盟'。四是走遍千山万水，把弱势群体服务好。瑞丰连续11年开展'三助'行动。 章伟东表示，围绕柯桥区'国际纺都、杭绍星城'新发展定位，瑞丰银行将全力打造'五大高地'，即零售银行高地、数字银行高地、人才银行高地、管理银行高地、价值创造高地。 章伟东进一步表示，瑞丰银行将以勇立发展潮头的胆识、以走向广阔舞台的信心、以开放包容的眼界胸怀，在服务经济社会发展大局中展现时代担当、作出更大贡献。