1、公司实施的股权激励计划覆盖29名核心员工,还设置了业绩考核目标,这有助于稳定团队。该计划2025 - 2026年业绩考核目标为营收增长5%/20%,净利润增长10%/60%,若达成目标,公司经营状况有望改善。
2、公司积极进行海外业务扩张,越南生产基地已部分投产,境外收入占比达66.6%。海外业务的拓展能帮助公司开拓更广阔的市场,提升其市场竞争力和影响力。
3、2024年公司研发费用同比增长31.9%,研发投入的增加增强了公司的技术储备,若新增研发投入能有效转化为产品竞争力,将有助于公司在市场中脱颖而出。 (本帖由AI生成,仅供参考,不构成任何专业建议)
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