证券代码：838670 证券简称：恒进感应 公告编号：2025-081

恒进感应科技（十堰）股份有限公司董事、高级管理人员薪

酬管理制度

一、 审议及表决情况

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

公司于2025年8月26日召开了第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于制定及修订公司部分内部管理制度的议案（尚需股东会审议）》之子议案4.11《修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>》，表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。本议案尚需提交股东会审议。

二、 分章节列示制度主要内容：

公司于2025年8月26日召开了第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于制定及修订公司部分内部管理制度的议案（尚需股东会审议）》之子议案4.11《修订<董事、高级管理人员薪酬管理制度>》，表决结果：同意7票，反对0票，弃权0票。本议案尚需提交股东会审议。

恒进感应科技（十堰）股份有限公司

董事、高级管理人员薪酬管理制度

第一章 总则

第一条 为进一步加强和规范恒进感应科技（十堰）股份有限公司（以下简称“公司”）董事和高级管理人员（以下简称“董高人员”）薪酬的管理，科学、客观、公正、规范地评价公司董高人员的经营业绩，建立和完善有效的激励与约束机制，充分调动董高人员的工作积极性和创造性，提高公司的经营管理效率，促进公司的持续健康发展,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《北京证券交易所股票上市规则》《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》及其他有关法律、法规、规范性文件和《恒进感应科技（十堰）股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情

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董事会2025年8月27日