江苏保丽洁环境科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬制度

一、 审议及表决情况

本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。

江苏保丽洁环境科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月19 日召开第四届董事会第十六次会议，审议通过了《关于制定及修订公司部分内部管理制度的议案》之子议案 3.19《关于制定<董事、高级管理人员薪酬制度>的议案》，表决结果为：同意5票；反对0票；弃权0票。该子议案尚需提交股东会审议。

二、 分章节列示制度主要内容：

江苏保丽洁环境科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年8月19 日召开第四届董事会第十六次会议，审议通过了《关于制定及修订公司部分内部管理制度的议案》之子议案 3.19《关于制定<董事、高级管理人员薪酬制度>的议案》，表决结果为：同意5票；反对0票；弃权0票。该子议案尚需提交股东会审议。

江苏保丽洁环境科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度

第一章 总则

第一条 为进一步完善江苏保丽洁环境科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）董事、高级管理人员的薪酬体系管理，充分调动公司董事、高级管理人员的工作积极性，提高公司的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》及《江苏保丽洁环境科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）等的 规定，特制定本制度。

江苏保丽洁环境科技股份有限公司

董事会2025年8月20日