2025

年度报告

年度报告

武汉蓝电

920779

武汉蓝电

920779

武汉市蓝电电子股份有限公司

公司年度大事记

（或）致投资者的信

图 片 （如有）事 件 描述

事 件 描述图 片 （如有）

图 片 （如有）

事 件 描述

事 件 描述

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 4

第二节 公司概况 ...... 6

第三节 会计数据和财务指标 ...... 8

第四节 管理层讨论与分析 ...... 11

第五节 重大事件 ...... 50

第六节 股份变动及股东情况 ...... 52

第七节 融资与利润分配情况 ...... 55

第八节 董事、高级管理人员及员工情况 ...... 59

第九节 行业信息 ...... 63

第十节 公司治理、内部控制和投资者保护 ...... 64

第十一节 财务会计报告 ...... 76

第十二节 备查文件目录 ...... 161

第一节 重要提示、目录和释义

【声明】公司董事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

公司负责人吴伟、主管会计工作负责人郑玮及会计机构负责人（会计主管人员）郑玮保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

天健会计师事务所（特殊普通合伙）对公司出具了标准无保留意见的审计报告。

本年度报告涉及未来计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。

1、 未按要求披露的事项及原因

武汉蓝电在2025年年报中，对涉及前五大销售客户及前五大供应商的内容披露以简称“客户一”“供应商一”形式代替，未披露具体单位名称，原因是：此披露内容涉及公司与客户、供应商签署的保密协议，故未披露。

【重大风险提示】

1、 是否存在退市风险

□是 √否

2、 本期重大风险是否发生重大变化

□是 √否

公司在本报告“第四节 管理层讨论与分析”之“四、风险因素”部分分析了公司的重大风险因素,敬请投资者注意阅读。

释义

第二节 公司概况

一、 基本信息

二、 联系方式

三、 信息披露及备置地点

四、 企业信息

五、 注册变更情况

√适用 □不适用

六、 中介机构

七、 自愿披露

□适用 √不适用

八、 报告期后更新情况

□适用 √不适用

第三节 会计数据和财务指标

一、 盈利能力

单位：元

二、 营运情况

单位：元

三、 境内外会计准则下会计数据差异

□适用 √不适用

四、 与业绩预告/业绩快报中披露的财务数据差异

√适用 □不适用

五、 2025年分季度主要财务数据

单位：元

季度数据与已披露定期报告数据差异说明：

□适用 √不适用

六、 非经常性损益项目和金额

单位：元

七、 存在股权激励、员工持股计划的公司可选择披露扣除股份支付影响后的净利润

□适用 √不适用

八、 补充财务指标

□适用 √不适用

九、 会计政策变更、会计估计变更或重大差错更正等情况

(一) 会计数据追溯调整或重述情况

□会计政策变更 □会计差错更正 □其他原因 √不适用

(二) 会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的原因及影响

□适用 √不适用

第四节 管理层讨论与分析

一、 业务概要

商业模式报告期内变化情况：

1、行业定位

根据《国民经济行业分类代码（GB/T 4754-2017）》，公司所处行业为仪器仪表制造业（行业分类代码：C40），细分领域为其他仪器仪表制造业（细分行业代码：C4090），主营业务聚焦于电池测试设备的研发、生产与销售，属于仪器仪表制造领域中面向新能源电池产业链的专业化设备制造范畴。

2、核心业务与产品功能

公司核心业务为电池测试设备的自主研发、规模化生产及市场化销售。公司产品基于自主研发的软硬件一体化技术架构，通过精准的充放电管理系统，对可充电电池及电池材料在各类充放电模式下的关键性能指标进行实时采集、记录与深度分析，最终实现对电池及材料性能的全面检测与评估。

公司产品主要应用于高校、科研院所的电池相关技术研发场景，以及电池生产企业、电池材料生产企业的产品质量检验与研发验证环节，为客户提供专业化、高精度的测试解决方案。

3、核心竞争优势与发展愿景

公司始终坚持自主创新的发展战略，高度重视研发投入与技术积累，建立了完善的研发体系与知识产权保护机制。截至本报告签署日，公司共拥有专利 90 项（其中发明专利9项）、软件著作权46项，形成了覆盖产品核心功能的知识产权矩阵。

公司以“打造专业化、精品化电池测试设备”为企业愿景，坚守产品质量与性能底线，通过技术迭代与产品升级，持续提升核心竞争力。

4、销售模式与收入来源

报告期内，公司主要采用直销模式开展产品销售业务，通过直接对接终端客户，精准把握客户需求，提升销售效率与客户服务质量。公司的营业收入主要来源于电池测试设备的销售，收入结构清晰，业务模式具备稳定性与可持续性。

报告期内核心竞争力变化情况：

□适用 √不适用

专精特新等认定情况

√适用 □不适用

二、 经营情况回顾

(一) 经营计划

2025年度，在全体员工的共同努力下，我司经营发展呈现稳健的积极态势。公司继续以“创新驱动?质效双升”为战略主轴，聚焦技术、人才、管理三维创新。强化技术攻关，完成多项研发与产品升级；深化人才培育，技能认证通过率100%；推进管理创新，全面实施数字化经营与智能管控，以流程优化、数据赋能提升运营效能，构建高效协同的数字化管理体系，以全链条创新赋能企业高质量发展。报告期内，公司实现营业收入167,901,805.58元，较上年同期减少4.26%，主要系期末已发货尚未验收的合同金额同比增加；归属于上市公司股东的净利润62,805,847.96元，较上年同期减少14.66%，主要系收入略有下降以及公司对部分产品调整单价导致毛利率下降综合影响所致。报告期末，公司总资产591,528,431.93元，较上年增长2.02%；归属于上市公司股东的净资产490,814,417.91元，较上年减少4.12%。2025年全年具体经营指标详见本报告其他章节。

(二) 行业情况

六、行业发展面临的机遇与挑战

（一）发展机遇

政策红利持续释放：国家对新能源产业、高端装备制造业的扶持政策及行业标准的完善，为行业发展提供良好的政策环境。下游需求快速增长：新能源汽车、储能产业的持续扩张及消费电子的技术升级，催生庞大的测试设备需求，市场空间广阔。

国内技术加速推进：国内企业在核心技术上的突破与性价比优势，推动国内设备在中高端市场的渗透率持续提升。

技术创新驱动增长：智能化、绿色化、集成化技术的发展为行业带来新的增长点，如固态电池测试设备、退役电池评估设备等细分赛道具备高成长性。

（二）面临挑战

核心零部件依赖进口：高精度传感器、高端芯片等核心零部件仍部分依赖进口，受国际贸易环境影响较大，存在供应链风险。

技术迭代压力大：电池技术的快速迭代要求测试设备厂商持续投入研发，及时跟进新型电池的测试需求，对企业研发能力提出更高要求。

市场竞争加剧：国际巨头与国内企业的竞争日趋激烈，同时新进入者不断涌现，行业竞争压力持续增大。

人才短缺制约发展：行业高端复合型人才稀缺，制约了企业的技术创新与市场拓展能力。

七、行业商业模式发展趋势

行业商业模式正从传统的 “单一设备销售” 向 “设备 + 软件 + 服务” 的全生命周期服务模式演进：

设备销售为核心：仍是当前主要商业模式，通过提供标准化或定制化设备满足客户基础测试需求。

软件与数据服务增值：通过测试分析软件升级、数据管理平台搭建、测试方案优化等增值服务提升客户粘性，增加收入来源。

全生命周期服务拓展：提供设备安装调试、校准维护、远程运维、技术培训等一体化服务，部分企业探索订阅式服务模式，实现收入的持续增长。

合作研发模式深化：与下游电池厂商、高校科研院所共建联合实验室，参与测试标准制定与新型测试技术研发，提前布局市场需求。

(三) 财务分析

1. 资产负债结构分析

单位：元

资产负债项目重大变动原因：

货币资金较上年期末增加30.68%，主要系期初购买的结构性存款和银行理财到期赎回导致货币资金增加。

应收票据较上年期末增加107.50%，主要系企业类客户收入占比较高，本期使用银行承兑汇票支付增加所致。

存货较上年期末增加29.82%，主要系报告期末已发货尚未验收的合同金额同比增加所致。

在建工程较上年期末增加1655.55%，主要系募投项目支付的工程款增加所致。

合同资产较上年期末减少44.20%，主要系报告期内部分长期应收质保金根据其收款期限重分类至“其他非流动资产”，以及报告期内验收合同中约定有质量保证金的项目比例有所下降综合所致。

其他应收款较上年期末增加97.28%，主要系投标保证金增加所致。

交易性金融资产较上年期末减少96.16%，主要系期初购买的结构性存款和银行理财到期赎回导致交易性金融资产减少。

其他流动资产较上年期末增加479.20%，主要系待抵扣的增值税增加所致。

长期待摊费用较上年减少100%，主要系本期无新增摊销金额所致。

合同负债较上年期末增加61.69%，主要系企业类客户订单增加，收到的预收款增加所致。

应付票据较上年期末增加69.58%，主要系报告期采购金额较上年同期增加，以开立银行承兑汇票结算材料采购款增加所致。

应付账款较上年期末增加31.42%，主要系报告期内四季度采购金额较上年四季度增加，导致应付材料款增加所致。

其他应付款较上年期末增加40.40%，主要系报告期末应付工程保证金增加所致。

其他流动负债较上年期末增加64.63%，主要系企业类客户订单增加，收到的预收款增加，相应的待转销项税额增加所致。

递延所得税负债较上年期末增加360.07%，主要系报告期子公司购买的理财产品确认的公允价值变动损益增加，相应递延所得税负债金额增加。

负债合计较上年期末增加51.73%，主要系企业类客户订单增加导致收到的预收款增加，以及报告期采购额同比增加导致应付票据和应付账款增加综合所致。

境外资产占比较高的情况

□适用 √不适用

2. 营业情况分析

(1) 利润构成

单位：元

项目重大变动原因：

营业收入较上年减少4.26%，主要系期末已发货尚未验收的合同金额同比增加，报告期内公司在手订单同比增长。财务费用较上年减少91.74%，主要系报告期募集资金、自有资金产生的利息收入同比减少所致。信用减值损失较上年增加130.49%，主要系应收账款增加，相应计提的应收账款坏账准备增加所致。资产减值损失较上年减少57.63%，主要系合同资产减少，相应计提的合同资产减值准备减少所致。公允价值变动收益较上年减少86.47%，主要系上年同期持有的理财产品产生公允价值变动收益，本期母公司相关产品已全部赎回，导致该收益影响消除。

营业外支出较上年增加2101.18%，主要系本期发生原材料报废损失，同时上年同期基数较小，使得同比增幅显著。

(2) 收入构成

单位：元

按产品分类分析：

单位：元

按区域分类分析：

单位：元

收入构成变动的原因：

大功率定制设备所需的配套线材、温箱等配件需求上升，以及桥架安装成本增加，导致整体成本有所提高，致使本期收入与毛利率同比下降。

配件及其他毛利率上升，主要系报告期内公司持续加大恒温箱研发投入，优化生产工艺与流程，降低了生产成本，带动配件毛利率有所提升。

(3) 主要客户情况

单位：元

(4) 主要供应商情况

单位：元

(5) 报告期内公司贸易业务收入占营业收入比例超过10%情况

□适用 √不适用

3. 现金流量状况

单位：元

现金流量分析：

投资活动产生的现金流量净额较上年减少364.67%，主要系报告期赎回的理财产品、结构性存款增加所致。

(四) 投资状况分析

1、 总体情况

√适用 □不适用

单位：元

2、 报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用 √不适用

3、 报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用 √不适用

4、 以公允价值计量的金融资产情况

√适用 □不适用

单位：元

报告期内以套期保值为目的的衍生品投资

□适用 √不适用

报告期内以投机为目的的衍生品投资

□适用 √不适用

5、 理财产品投资情况

√适用 □不适用

单位：元

单项金额重大的委托理财，或安全性较低、流动性较差的高风险委托理财

□适用 √不适用

6、 委托贷款情况

□适用 √不适用

7、 私募股权投资基金投资情况

□适用 √不适用

8、 主要控股参股公司分析

√适用 □不适用

(1) 主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元

(2) 主要控股参股公司情况说明

主要参股公司业务分析

□适用 √不适用

子公司或参股公司的经营业绩同比出现大幅波动

√适用 □不适用

子公司武汉励行科技有限公司本期净利润1,136,057.15元, 上年同期净利润-2,452,596.70元，实现扭亏为盈。主要指标变动原因如下：

本期营业收入10,654,762.49元，上年同期收入6,176,402.75 元，同比增长72.51%，主要系子公司加大研发投入、优化产品性能，推动订单增加，进而实现收入增长。

本期销售费用1,404,688.68元，上年同期销售费用4,590,065.53元，下降69.40%，主要系上年同期因客户设备升级需求增加发生相关费用，本期设备运行稳定性提升及售后流程优化，导致销售费用减少。

本期研发费用4,662,139.57元，上年同期研发费用3,088,744.86元，增长50.94%，主要系子公司为适应市场需求持续优化产品性能，加大研发投入，导致研发费用增加。

(3) 子公司情况说明

报告期内取得和处置子公司的情况

□适用 √不适用

对子公司的管理控制情况

√适用 □不适用

擅自对外拆借资金或提供担保；子公司需在季后8日内报送季度财务明细，年度财务报告经公司指定审计机构审计后纳入合并范围。业务与运营管控：建立集团内主营业务协同机制，子公司共享公司供应链采购渠道、市场资源；统一规范子公司采购与付款、销售与收款、存货管理等关键业务流程；通过 ERP、CRM 等信息系统实现一体化管理，实时监控子公司生产运营数据，确保业务数据与财务数据一致。

人员与机构管控：子公司组织架构调整、关键岗位人员变动需提前报公司审批，公司定期组织子公司核心人员开展制度培训与文化宣贯。内控与审计管控：子公司参照公司内部控制制度建立健全自身内控体系；公司审计委员会牵头内部审计部门，每季度对子公司开展专项抽查（重点覆盖财务合规、资金使用等），年度开展全面审计，对发现的问题下达整改通知书并跟踪整改成效。

（三）管控异常或失控情况说明

报告期内，公司对子公司的管控整体有效，未出现重大管控异常或失控情形。

（四）其他说明

公司将持续优化对子公司的管理控制体系，根据子公司业务特性与发展阶段动态调整管控策略，强化合规监督与风险预警，确保控制权稳定，提升整体运营效率与协同效应。

上市公司控股股东或实际控制人持股公司主要子公司情况

□适用 √不适用

(4) 公司控制的结构化主体情况

□适用 √不适用

9、 与专业投资机构共同投资及合作情况

□适用 √不适用

(五) 税收优惠情况

√适用 □不适用

策。

根据《湖北省财政厅 国家税务总局湖北省税务局关于明确制造业高新技术企业城镇土地使用税优惠政策的通知》（鄂财税发〔2021〕8号）规定，本公司自2021年1月1日至2025年12月31日，享受湖北省制造业高新技术企业城镇土地使用税按规定税额标准的40%缴纳的税收优惠，最低不低于法定税额标准。本公司于2024年11月27日取得高新技术企业证书，证书编号为GR202442001137，有效期三年；本公司的子公司武汉励行公司于2024年12月16日取得编号为GR202442002900 的高新技术企业证书，有效期为三年。根据《中华人民共和国企业所得税法》、国家税务总局《关于实施高新技术企业所得税优惠有关问题的通知》及其他相关规定，自认定批准的有效期当年开始，可享受按15%税率申报企业所得税的优惠。

根据《关于促进集成电路产业和软件产业高质量发展企业所得税政策的公告》（财政部 税务总局 发展改革委 工业和信息化部公告2020年第45号）第三条规定，国家鼓励的集成电路设计、装备、材料、封装、测试企业和软件企业，自获利年度起，第一年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税。本公司的子公司武汉励行公司于2025年2月25日申请取得证号编码为鄂RQ-2021-0026有效期为1年的企业软件证书，该子公司于2018年8月28日成立，在2020年首次获利，且首次符合软件企业条件的时间为2021年度，故其2025年度可享受软件企业所得税两免三减半所得税优惠的第五年减半征收企业所得税的优惠政策。子公司武汉励行公司可享受上述两项税收优惠政策，企业的所得税适用税率可以根据自身情况从优选择适用优惠税率，但不得同时叠加享受。武汉励行公司2025年度选择两免三减半税收优惠政策。

(六) 研发情况

1、 研发支出情况：

单位：元

研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用 √不适用

研发投入资本化率变化情况及其合理性说明

□适用 √不适用

2、 研发人员情况：

3、 专利情况：

4、 研发项目情况：

√适用 □不适用

100uV)

3、采样电压噪声:≤25uV(Novonix

为100uV)

4、时间分辨率:1ms(Novonix为

10ms),测量频率≥10Hz

5、最小放电电压:≤-0.1V(确保绝对

归零,优于Novonx的0.005V)

5、 与其他单位合作研发的项目情况:

□适用 √不适用

(七) 财务会计报告审计情况

1. 非标准审计意见说明:

□适用 √不适用

2. 关键审计事项说明：

当性、相关性和可靠性；测试管理层对坏账准备的计算是否准确；

(6) 结合应收账款函证和期后回款情况，评价管理层计提应收账款坏账准备的合理性；

(7) 检查与应收账款减值相关的信息是否已在财务报表中作出恰当列报。

3. 对会计师事务所履职评估情况以及对会计师事务所履行监督职责情况：

天健会计师事务所（特殊普通合伙）作为公司2025年度审计机构，具有为上市公司提供审计服务的工作经验与能力，连续多年为公司提供审计服务。在2025年的审计工作中，天健遵循独立、客观、公正、公允的原则，按照中国注册会计师审计准则的规定，获取了充分、适当的审计证据，对公司2025年度经营情况及财务状况进行了审计，并发表审计意见。

(八) 合并报表范围的变化情况

□适用 √不适用

(九) 企业社会责任

1. 脱贫成果巩固和乡村振兴社会责任履行情况

□适用 √不适用

2. 其他社会责任履行情况

√适用 □不适用

量关，坚守合同约定，提供专业化的产品与服务，切实保障消费者合法权益；对供应商，公司秉持公平公正的合作原则，规范履约行为，保障供应商的合法权益，构建互利共赢的产业链生态。

3、对员工的责任

公司重视员工价值实现与权益保障，为员工提供清晰的职业发展路径、良好的工作环境与公平的竞争平台，促进员工与企业共同成长；公司严格执行劳动法律法规，按时足额支付劳动报酬，为员工缴纳社会保险及相关福利，切实保障员工基本权益；同时，公司建立完善的劳动保护机制与职业健康管理体系，持续改善劳动条件，关注员工身心健康，为员工安全健康提供全面保障；此外，公司重视人才培养与团队建设，通过多元化培训提升员工专业能力，积极带动就业，为社会就业稳定贡献力量。

4、对社会的责任

公司依法履行纳税义务，足额、及时缴纳各项税款，以实际行动支持地区经济发展，共享企业发展成果；公司坚守合规经营底线，严格遵守行业监管规定与社会公序良俗，积极参与各类对社会有益的公益事业与实践活动，立足本职岗位践行企业公民责任，为社会和谐发展贡献力量。

3. 环境保护相关的情况

□适用 √不适用

(十) 报告期内未盈利或存在累计未弥补亏损的情况

□适用 √不适用

三、 未来展望

(一) 行业发展趋势

力，满足各类企业的使用要求。

向低成本、节能方向发展，以满足充放电设备大规模检测的需要。目前，传统能耗式大功率充放电锂电池测试系统，在充放电过程中需消耗大量电能，随着动力电池、超级电容、大功率储能电池的推广应用，传统电池测试设备在实际检测中的高能耗问题日益凸显。在政府节能环保政策与企业降本增效的驱动之下，下游客户对低能耗电池测试设备的需求与日俱增。行业亟待提高检测设备在充放电过程中的能量利用效率，采用诸如能量回馈技术等技术以大幅度降低能量消耗，电池测试设备未来必须具有更高效充放电效率与能量回收功能。

向网络化、智能化方向发展。随着数字化测试技术的迅猛发展，数字化控制的电池测试装置迅猛发展，电池测试设备开始由计算机后台进行综合控制，构建起基于虚拟技术的自动测试系统。伴随下游锂电池制造环节自动化程度的提高以及智能制造体系的建立，企业对电池测试系统在数据收集、电池充放电程序编写、检测数据自动存储和管理功能等智能化方面有更加迫切的要求。

公司设备从市场需求分析：

微小功率电池测试设备主要应用于电池材料研究领域，客户主要包括高校、科研院所以及电池材料生产企业的研发部门，其增长与高校课题组数量、人员规模扩张及电池材料研究投入相关。

小功率电池测试设备主要应用于3C消费电子类电池电芯的测试以及电池材料的测试，目前常见的消费电子类电池包括笔记本电脑电池、手机电池、无人机电池、智能机器人电池等，公司小功率电池测试设备的主要客户为3C电池厂商、高校、科研院所等。小功率电池测试设备需求量与消费电子类电池产量具有相关性，随着国民经济及居民消费水平的持续增长，消费电子产品市场需求不断扩大，市场对各类消费电子类电池的需求更加多样化，消费类电池市场整体呈现稳中有升的发展态势。

大功率电池测试设备主要应用于动力电池、储能等大功率电池的测试，市场需求与动力电池出货量、储能投入具有相关性。近年来，在相关产业政策的大力支持下，新能源汽车市场产销规模持续扩大，国内外电池企业积极扩大产能。随着动力电池出货量快速增长与储能投入的加大，有望带动相关大功率电池测试设备需求的迅速提升。

(二) 公司发展战略

公司将进一步强化“绩效导向”的激励和约束机制，优化股权激励方案，提升员工的归属感及工作能动性。同时，建立健全分层分类的技术培训体系，切实提高员工的专业技能和职业素养，为公司持续发展提供人才保障。

（四）重点拓展领域说明

1、大功率电池测试设备

该类产品主要面向新能源汽车动力电池、储能电站电池组、工业级大功率电池等应用场景，聚焦高可靠性测试需求。公司将重点突破大功率充放电控制、高效散热、能量回收系统集成等核心技术，满足动力电池模组及电池包的循环寿命测试、倍率充放电测试、极限工况测试等应用需求，适配汽车生产企业、电池制造厂商的规模化生产检测场景。

2、高精度电池测试设备

该类产品主要服务于消费电子、医疗设备、航天航空等对电池性能要求严苛的领域，覆盖多种规格型号的电池产品测试需求。公司将重点研发高精度信号转换、低噪声信号处理、多参数同步采集等核心技术，解决高端电池产品性能一致性筛选、寿命预测、可靠性验证等行业痛点，满足实验室研发、量产质量控制等多场景应用需求。

(三) 经营计划或目标

养工作，构建具有前瞻性和专业能力的研发团队，在满足当前市场客户需求的基础上，持续开展前沿技术储备，保持技术领先优势。

2、市场开拓方面

2026年公司将重点实施“渠道精耕计划”，通过团队扩容、网格化管理与数字赋能，全面提升市场覆盖与客户服务能力：

销售团队精准对接：按客户类型建立销售组实现客户需求的精准对接；

区域管理网格化：进一步细化为京津冀、华东、华中、华南、西南、高校、海外销售区域，并配置相应销售人员实现客户开发与服务的精细化管理；

数字赋能效率提升：通过管理系统动态监控市场数据、销售进度及客户需求反馈，优化营销决策与资源配置效率；

国内外市场协同：国内市场持续深耕企业客户资源，国际市场稳步推进海外营销网络建设与经销商渠道拓展，提升海外市场覆盖范围与销售规模。

3、管理优化方面

信息化系统升级：持续升级和完善信息化管理系统，不断优化业务流程、健全内部控制体系，提高公司管理水平和运营效率；

组织效能提升：通过流程优化与制度完善，强化各部门协同联动，降低运营成本，提升决策响应速度。

4、人才培养方面

人才梯队建设：借助募投项目实施，系统性推进核心技术人才、管理人才等各类人才的引进与队伍建设；重点培养青年员工，不断优化员工结构，加强人才梯队的建设与培养，为公司持续发展奠定坚实人才基础。

激励与培训体系：进一步强化“绩效导向”的激励和约束机制，优化股权激励方案，提升员工归属感及工作能动性；建立健全分层分类的技术培训体系，促进员工专业能力全方位提升，切实提高员工专业技能和职业素养。

(四) 不确定性因素

报告期内，公司不存在重大不确定性因素。

四、 风险因素

(一) 持续到本年度的风险因素

(二) 报告期内新增的风险因素

第五节 重大事件

一、 重大事件索引

二、 重大事件详情

(一) 诉讼、仲裁事项

1. 报告期内发生的诉讼、仲裁事项

√适用 □不适用

单位：元

2. 报告期内未结案的重大诉讼、仲裁事项

□适用 √不适用

3. 报告期内结案的重大诉讼、仲裁事项

□适用 √不适用

(二) 股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况本报告期公司无股东及其关联方占用或转移公司资金、资产及其他资源的情况

(三) 承诺事项的履行情况

公司是否新增承诺事项

□适用 √不适用

承诺事项详细情况：

公司没有新增承诺事项，已披露的承诺事项详见于2023年5月16日在北京证券交易所网站www.bse.com上披露的招股说明书。

第六节 股份变动及股东情况

一、 普通股股本情况

(一) 普通股股本结构

单位：股

股本结构变动情况：

□适用 √不适用

(二) 持股5%以上的股东或前十名股东情况

单位：股

持股5%以上的股东或前十名股东是否存在质押、司法冻结股份

□适用 √不适用

投资者通过认购公司公开发行的股票成为前十名股东的情况：

□适用 √不适用

单位：股

二、 优先股股本基本情况

□适用 √不适用

三、 控股股东、实际控制人情况

是否合并披露：

√是 □否

公司控股股东和实际控制人为吴伟、叶文杰。

1、吴伟先生，中国籍，无境外永久居留权，1969年10月出生，毕业于北京工业大学焊接工艺及设备专业，本科学历。1993年7月至1997年11月，任武汉锅炉厂汽容分厂技术部技术员；1997年11月至1998年6月，任武汉力兴电源股份有限公司程序员；1998年9月至2000年1月，任武汉市蓝电电子有限责任公司产品工程师；2000年5月至2007年4月，任武汉市兰电电子有限责任公司监事；2007年4月至2013年5月，历任蓝电有限产品工程师、执行董事兼总经理。2013年6月至今，任武汉蓝电董事长。

2、叶文杰先生，中国籍，无境外永久居留权，1970年2月出生，毕业于华东师范大学计算机科学专业，本科学历。1992年7月至1994年2月，任武汉微星电子有限公司硬件工程师；1994年2月至1995年2月，任中科院物理所开发工程师；1995年2月至1998年6月，任武汉力兴电源股份有限公司硬件开发工程师；1998年9月至2000年1月，任武汉市蓝电电子有限责任公司产品工程师；2000年5月至2007年4月，任武汉市兰电电子有限责任公司执行董事兼经理；2007年4月至2013年5月，历任蓝电有限产品工程师、监事。2013年6月至今，任武汉蓝电董事兼总经理。

是否存在实际控制人：

√是 □否

第七节 融资与利润分配情况

一、 报告期内的普通股股票发行及募集资金使用情况

1、 报告期内普通股股票发行情况

(1) 公开发行情况

□适用 √不适用

(2) 定向发行情况

□适用 √不适用

2、 存续至报告期的募集资金使用情况

√适用 □不适用

单位：元

募集资金使用详细情况：

二、 存续至本期的优先股股票相关情况

□适用 √不适用

三、 存续至年度报告批准报出日的债券融资情况

□适用 √不适用

四、 存续至本期的可转换债券情况

□适用 √不适用

五、 银行及非银行金融机构间接融资发生情况

□适用 √不适用

六、 权益分派情况

(一) 报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况

√适用 □不适用

报告期内共进行2次现金分红，均执行完毕，具体情况如下：

1、第四届董事会第二十二次会议，2024年年度股东会审议通过《2024年年度利润分配预案的议案》。议案内容：为提升公司投资价值，与投资者共享发展成果，增强投资者获得感，推动公司高质量发展，在符合《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第 10 号—权益分派》、《公司章程》规定的利润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下，公司拟定 2024 年度利润分配预案为：根据公司2024 年年度报告，公司目前总股本为 57,200,000 股，根据扣除回购专户13,200股后的57,186,800股为基数，以未分配利润向全体股东每10股派发现金红利10元（含税）；以资本公积向全体股东以每10股转增4股（其中以股票发行溢价所形成的资本公积每10股转增4股，无需纳税；以其他资本公积每10股转增0股，需要纳税）。

本次权益分派登记日为：2025 年4 月22日，除权除息日为2025 年4月23日，公司此次委托中国结算北京分公司代派的现金红利已于2025 年4月23日通过股东托管证券公司（或其他托管机构）直接划入其资金账户。

2、第四届董事会第二十二次会议，2024年年度股东会审议通过《关于公司 2025 年中期利润分配计划的议案》，第五届董事会第三次会议审议通过《武汉市蓝电电子股份有限公司 2025 年半年度利润分配预案的议案》。

议案内容：为提升公司投资价值，与投资者共享发展成果，增强投资者获得感，推动公司高质量发展，在符合《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》、《北京证券交易所上市公司持续监管指引第10 号—权益分派》、《公司章程》规定的利润分配原则、保证公司正常经营和长远发展的前提下，公司拟定 2025年半年度利润分配预案为：根据公司2025年半年度报告，截至2025年6月30日，上市公司合并报表归属于母公司的未分配利润为127,196,541.05 元，母公司未分配利润为122,674,451.77元。公司拟以权益分派时股权登记日在册股份为基数，向全体股东每 10 股派现金3.5 元含税）。

本次权益分派登记日为：2025年9月22日，除权除息日为2025年9月23日，公司此次委托中国结算北京分公司代派的现金红利已于2025年9月23日通过股东托管证券公司（或其他托管机构）直接划入其资金账户。

(二) 现金分红政策的专项说明

(三) 年度权益分派方案情况

√适用 □不适用

单位：元/股

报告期权益分派方案是否符合公司章程及相关法律法规的规定

√是 □否

报告期内盈利且未分配利润为正，但未提出现金红利分配预案的情况

□适用 √不适用

(四) 报告期内未执行完毕的利润分配与公积金转增股本的情况

□适用 √不适用

第八节 董事、高级管理人员及员工情况

一、 董事、高级管理人员情况

(一) 基本情况

董事、高级管理人员与股东之间的关系：

公司董事、高级管理人员相互之间不存在亲属关系，公司董事、高级管理人员与控股股东、实际控制人之间不存在亲属关系。

(二) 持股情况

单位：股

(三) 变动情况

报告期内董事、高级管理人员变动详细情况：

□适用 √不适用

报告期内新任董事、高级管理人员专业背景、主要工作经历等情况：

□适用 √不适用

董事和高级管理人员报酬的决策程序、报酬确定依据以及实际支付情况：

公司第四届董事会第二十二次会议审议通过了《关于确认2025年度公司董事、高级管理人员薪酬方案的议案》，并于2025年3月20日在北京证券交易所官方信息披露平台(www.bse.cn)披露了《第四届董事会第二十二次会议决议公告》（公告编号：2025-006）。根据《公司章程》的规定，参考国内同行业上市公司董事、高级管理人员的薪酬水平，结合公司的实际经营运行情况与地区薪资水平确定，公司制定了2025年度董事、高级管理人员的薪酬方案。公司按月支付董事、高级管理人员的报酬。

(四) 股权激励情况

□适用 √不适用

二、 员工情况

(一) 在职员工（公司及控股子公司）基本情况

员工薪酬政策、培训计划以及需公司承担费用的离退休职工人数等情况：

1、薪酬政策

公司制定了完善的员工薪酬制度，依据国家有关法律、法规及地方相关社会保险政策，与员工签订劳动合同，为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育的社会保险和住房公积金。公司将员工薪酬明确分为固定薪酬、绩效薪酬、附加薪酬、福利薪酬等四大部分，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的基本原则，将薪酬分配与个人和团队贡献挂钩，整体薪酬水平基本属领先型薪酬水平，并使其每年度薪酬福利增长幅度依据公司整体经营目标的完成情况而定，确保员工能与公司一同分享公司发展所带来的收益，注重短期收益、中期收益与长期收益的有效结合。

2、员工培训

公司制度了详细的员工培训制度，针对不同岗位开展多层次、多渠道、多领域、多形式地员工培训工作，包括：新员工入职培训、在职人员专项业务培训、一线员工的操作技能培训、管理者领导力培训等全方位培训。此外，公司还将员工培训纳入各岗位绩效考核目标中，以提高员工的工作能力。同时，公司办公室还不断加强企业文化建设工作，组织开展了丰富多彩的文化生活，不断提高公司员工的整体素质，进一步加强公司创新活力和集体凝聚力，以实现公司与员工的双赢共进。

劳务外包情况：

□适用 √不适用

(二) 核心员工（公司及控股子公司）基本情况及变动情况

□适用 √不适用

三、 报告期后更新情况

□适用 √不适用

第九节 行业信息

□环境治理公司□医药制造公司 □软件和信息技术服务公司

□计算机、通信和其他电子设备制造公司 □专业技术服务公司 □零售公司 □化工公司

□锂电池公司 □建筑公司 √其他行业

是否自愿披露

□是√否

第十节 公司治理、内部控制和投资者保护

一、 公司治理

(一) 制度与评估

1、 公司治理基本状况

司董事和高级管理人员持股变动管理制度》（公告编号：2025-086）；

28、修订《武汉市蓝电电子股份有限公司子公司管理制度》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司子公司管理制度》（公告编号：2025-087）；

29、修订《防范控股股东及关联方资金占用管理制度》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司防范控股股东及关联方资金占用管理制度》（公告编号：2025-088）；

30、制定《网络投票实施细则》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司网络投票实施细则》（公告编号：2025-089）；

31、制定《累积投票实施细则》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司累积投票实施细则》（公告编号：2025-090）；

32、修订《董事、高级管理人员对外发布信息行为规范》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司董事、高级管理人员对外发布信息行为规范》（公告编号：2025-091）；

33、修订《董事会战略委员会议事规则》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司董事会战略委员会议事规则》（公告编号：2025-092）；

34、修订《市值管理制度》。

2、 公司治理机制是否给所有股东提供合适的保护和平等权利的评估意见

报告期内，公司严格按照《公司法》、《公司章程》、《股东会议事规则》、《北京证券交易所上市公司持续监管办法》(试行)、《北京证券交易所股票上市规则》的规定履行了通知义务，股东及股东代理人均予出席，对各项议案予以审议并参与表决。通过参加公司股东会，投资者充分行使了其股东权利，严格履行了其股东职责。公司现有治理机制注重保护股东权益，能够给所有股东提供合适的保护和平等权利保障，并保证股东充分行使知情权、参与权、质询权和表决权等权利。

3、 公司重大决策是否履行规定程序的评估意见

公司严格按照《公司法》、《证券法》、《公司章程》、《北京证券交易所上市公司持续监管办法（试行）》、《北京证券交易所股票上市规则》等法律法规及规范性文件的要求对公司所涉及的重大决策履行了相关规定程序。

4、 公司章程的修改情况

2025年8月22日，关于不再设置监事会，为维护公司、股东、职工和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《公司法》及《上市公司章程指引》《北京证券交易所股票上市规则》等相关规定，公司拟修订《公司章程》的部分条款，并于2025年9月10日披露在北京证券交易所官方信息披露平台(www.bse.cn)。

(二) 董事会、股东会运作情况

1、 董事会、股东会召开情况

2、 董事会、股东会的召集、召开、表决程序是否符合法律法规要求的评估意见

本公司股东会、董事会的召集、提案审议、通知时间、召开程序、授权委托、表决和决议等均符合法律、行政法规和公司章程的规定。

(三) 公司治理改进情况

报告期内，公司根据《公司法》、中国证监会、北京证券交易关于公司治理的有关规定，建立健全了由股东会、董事会、管理层组成的公司治理结构。报告期内，股东会、董事会、董事会秘书、管理层均严格按照《公司法》等法律、法规和中国证监会有关法律法规等要求，履行各自的权利和义务，按照《公司章程》及有关内控制度规定的程序和规则进行。截止报告期末，上述机构和人员依法运作，未出现违法、 违规现象，能够切实履行应尽的职责和义务，公司治理的实际状况符合相关法规的要求。

2025年共进行2次治理制度更新，详见公司治理基本状况章节。

(四) 投资者关系管理情况

公司设置专门人员负责与投资者关系的维护和管理，通过电话、电子邮件等平台进行投资者互动交流，以确保和公司的股权投资人及潜在投资者之间形成畅通有效的沟通联系。

二、 内部控制

(一) 董事会下设专门委员会在报告期内履行职责情况

独立董事人数是否不少于董事会人数的1/3

√是 □否

是否设置以下专门委员会、内审部门审计委员会 √是 □否提名委员会 √是 □否薪酬与考核委员会 √是 □否战略委员会 √是 □否内审部门 √是 □否

(二) 报告期内独立董事履行职责的情况

独立董事对公司有关事项是否提出异议：

□是 √否

独立董事对公司有关建议是否被采纳：

√是 □否

事的独立性和专业性作用。

独立董事资格情况

在任独立董事符合《上市公司独立董事管理办法》及北交所自律规则规定的条件、独立性等要求。

(三) 公司保持独立性、自主经营能力的说明

1、业务独立：公司拥有独立完整的业务体系，能够面向市场独立经营，独立核算和决策，独立承担责任与风险，未因与公司控股股东及其控制的其他企业之间存在关联关系而使公司经营自主权的完整性、独立性受到不良影响。

2、人员独立：公司董事、其他高级管理人员均按照《公司法》及公司《公司章程》合法产生；公司董事、高级管理人员及核心技术人员未在控股股东及其控制的其他企业中担任除董事以外的其它职务，未在控股股东及其控制的其他企业中领薪；公司财务人员未在控股股东及其控制的其他企业中兼职。

3、资产完整及独立：公司合法拥有与目前业务有关的土地、房屋、设备以及商标等资产的所有权或使用权。公司独立拥有该等资产，不存在被控股股东及其控制的其他企业或其他关联方占用的情形。

4、机构独立：公司拥有适应公司发展需要的、独立的组织机构和职能部门，公司经营与管理完全独立于控股股东及其他关联企业，不存在与控股股东混合经营、合署办公等情况。

5、财务独立：公司设立了完全独立的财务部门，配备了相应的财务人员，建立了完全独立的会计核算体系，制订了完善的财务管理制度；公司独立在银行开立账户，不存在与控股股东共用银行账户的情况，不存在控股股东干预公司资金使用的情况，依法独立纳税。

(四) 内部控制制度的建设及实施情况

报信息披露重大差错责任追究制度》（公告编号：2025-084）；

26:制定《董事、高级管理人员离职管理制度》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司董事、高级管理人员离职管理制度》（公告编号：2025-085）；27:修订《董事和高级管理人员持股变动管理制度》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司董事和高级管理人员持股变动管理制度》（公告编号：2025-086）；

28:修订《武汉市蓝电电子股份有限公司子公司管理制度》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司子公司管理制度》（公告编号：2025-087）；

29:修订《防范控股股东及关联方资金占用管理制度》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司防范控股股东及关联方资金占用管理制度》（公告编号：2025-088）；

30:制定《网络投票实施细则》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司网络投票实施细则》（公告编号：2025-089）；

31:制定《累积投票实施细则》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司累积投票实施细则》（公告编号：2025-090）；

32 修订《董事、高级管理人员对外发布信息行为规范》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司董事、高级管理人员对外发布信息行为规范》（公告编号：2025-091）；

33:修订《董事会战略委员会议事规则》，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司董事会战略委员会议事规则》（公告编号：2025-092）；

34:修订《市值管理制度》。

(五) 内部控制审计报告的相关情况说明

√适用 □不适用

(六) 年度报告差错责任追究制度相关情况

确性、完整性、及时性，提高年报信息披露的质量和透明度，公司已制定《年报信息披露重大差错责任追究制度》。报告期内，未发生年度报告重大差错。

(七) 报告期内对高级管理人员的考评机制，以及激励机制的建立、实施情况

√适用 □不适用

按照公司高级管理人员薪酬管理方案，在公司任职的高级管理人员薪酬由基本工资和年终奖金组成。基本工资主要根据岗位、同行业工资水平、任职人员资历等因素，结合公司目前盈利状况确定；年终奖金根据公司当年业绩及个人工作完成情况确定。

三、 投资者保护

(一) 公司股东会实行累积投票制和网络投票安排的情况

√适用 □不适用

报告期内，董事换届实行了累积投票制，具体内容详见《武汉市蓝电电子股份有限公司2024 年年度股东会决议公告》（公告编号：2025-031）。

报告期内，共召开2次临时股东会和1次年度股东会，其中年度股东会、第一次临时股东会、第二次临时股东会均提供网络投票。

(二) 特别表决权股份

□适用 √不适用

(三) 投资者关系的安排

√适用 □不适用

公司设置专门人员负责与投资者关系的维护和管理，通过电话、电子邮件等平台进行投资者互动交流，以确保和公司的股权投资人及潜在投资者之间形成畅通有效的沟通联系。

第十一节 财务会计报告

一、 审计报告

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

天健会计师事务所（特殊普通合伙） 中国注册会计师：吴浩然（项目合伙人）

中国·杭州 中国注册会计师：许玉华

二〇二六年三月十九日

二、 财务报表

（一） 合并资产负债表

单位：元

法定代表人：吴伟 主管会计工作负责人：郑玮 会计机构负责人：郑玮

（二） 母公司资产负债表

单位：元

（三） 合并利润表

单位：元

法定代表人：吴伟 主管会计工作负责人：郑玮 会计机构负责人：郑玮

（四） 母公司利润表

单位：元

（五） 合并现金流量表

单位：元

法定代表人：吴伟 主管会计工作负责人：郑玮 会计机构负责人：郑玮

（六） 母公司现金流量表

单位：元

（七） 合并股东权益变动表

单位：元

法定代表人：吴伟 主管会计工作负责人：郑玮 会计机构负责人：郑玮

（八） 母公司股东权益变动表

单位：元