田野创新股份有限公司关于取消2024年员工持股计划部分持有人资格并收回其权益的公告

田野创新股份有限公司（以下简称“公司”）于 2025年 11 月13日召开2024年员工持股计划管理委员会第三次会议、第五届董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议，审议通过了《关于取消2024年员工持股计划部分持有人资格并收回其权益的议案》，并建议提交董事会审议；同日，公司召开第五届董事会第三十五次会议，审议通过了《关于取消2024年员工持股计划部分持有人资格并收回其权益的议案》。根据2024年第一次临时股东大会的授权及《田野创新股份有限公司2024年员工持股计划》《田野创新股份有限公司2024年员工持股计划管理办法》的规定，本次取消公司2024年员工持股计划部分持有人资格并收回其权益的事项在董事会审批权限范围内，无需提交公司股东会审议，现将有关情况公告如下：

一、公司2024年员工持股计划概述

（一）2024 年8月8日，公司召开2024年第一次职工代表大会，就实施本次员工持股计划通过职工代表大会征求员工意见。

（二）2024年8月8日，公司召开第五届董事会第二十次会议、第四届监事会第十八次会议审议通过了《公司2024年员工持股计划（草案）及其摘要》、《员工持股计划管理办法》。

同日，公司董事会薪酬与考核委员会 2024 年第一次会议审议通过，建议提交董事会审议。监事会出具了《监事会关于2024 年员工持股计划相关事项的审核意见》。

（三）2024年8月20日，公司聘请的北京天驰君泰律师事务所就本次员工持股计划出具了法律意见书。

（四）2024年8月26日，公司召开 2024年第一次临时股东大会，审议通过了《2024年员工持股计划（草案）及其摘要》、《员工持股计划管理办法》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2024年员工持股计划有关事宜的议案》，同意公司实施 2024年员工持股计划，并授权公司董事会办理本次员工持股计划的相关事宜。

（五）2024年 11月 15日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司北京分公司出具的《证券过户登记确认书》，“田野创新股份有限公司回购专用证券账户”所持有的 6,370,000股公司股票已以非交易过户方式过户至“田野创新股份有限公司-2024年员工持股计划”专用证券账户。

二、取消部分持有人资格并收回其权益的基本情况

根据《田野创新股份有限公司2024年员工持股计划》、《田野创新股份有限公司2024年员工持股计划管理办法》的规定，“参加对象辞职：参加对象已考核完毕并合格的份额权益继续有效，剩余权益由管理委员会收回，管理委员会可以将收回的份额转让给指定的具备参与员工持股计划资格的受让人，由受让人返还该参加对象对应原始认购金额（考虑除权、除息调整因素），或将该部分份额所对应标的股票在锁定期届满后择机出售，以该参加对象原始认购金额（考虑除权、除息调整因素）与出售金额孰低值返还参加对象，剩余的资金归属于公司。”

鉴于公司2024年员工持股计划部分持有人因个人原因辞职，根据相关规定，公司2024年员工持股计划管理委员会有权取消该持有人参与本次员工持股计划的资格，并将其持有的本次员工持股计划未解锁的权益收回。具体名单如下：

合计

三、被收回权益的后续安排

根据《田野创新股份有限公司2024年员工持股计划》、《田野创新股份有限公司2024年员工持股计划管理办法》的规定，上述被收回的48万份权益，将由管理委员会转让给指定的具备参与员工持股计划资格的受让人，由受让人返还该参加对象对应原始认购金额；或者在该部分份额所对应标的股票锁定期届满后择机出售，以该参加对象原始认购金额（考虑除权、除息调整因素）与出售金额孰低值返还参加对象，剩余的资金归属于公司。

四、本次事项对公司的影响

公司本次取消公司2024年员工持股计划部分持有人资格并收回其权益的事项符合《北京证券交易所股票上市规则》《北京证券交易所上市公司持续监管指引第3号——股权激励和员工持股计划》以及《田野创新股份有限公司2024年员工持股计划》、《田野创新股份有限公司2024年员工持股计划管理办法》的相关规定，本次事项不会对公司的财务状况和经营成果产生实质性影响。

五、备查文件

（一）《田野创新股份有限公司 2024年员工持股计划管理委员会第三次会议决议》；

（二）《田野创新股份股份有限公司第五届董事会薪酬与考核委员会2025年第一次会议决议》；

（三）《田野创新股份股份有限公司第五届董事会第三十五次会议决议》

田野创新股份有限公司

董事会2025年11月14日