（截至授予日）
一、限制性股票激励计划的分配情况表
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授限制性股票数量(万股) | 占首次授予限制性股票总数比例 | 占本激励计划公告日股本总额比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | |||||
| WayneWei-MingDai（戴伟民） | 美国 | 董事长，总裁，核心技术人员 | 80.0000 | 12.4253% | 0.1522% |
| Wei-JinDai（戴伟进） | 美国 | 董事，首席战略官，副总裁，核心技术人员 | 50.0000 | 7.7658% | 0.0951% |
| 汪洋 | 中国 | 董事，首席运营官，副总裁 | 30.0000 | 4.6595% | 0.0571% |
| 石雯丽 | 中国 | 董事，董事会秘书，副总裁 | 30.0000 | 4.6595% | 0.0571% |
| 汪志伟 | 中国 | 副总裁，核心技术人员 | 15.0000 | 2.3297% | 0.0285% |
| 赵春蓉 | 中国 | 首席财务官 | 15.0000 | 2.3297% | 0.0285% |
| 张慧明 | 中国 | 核心技术人员 | 6.0000 | 0.9319% | 0.0114% |
| 杨海 | 中国 | 核心技术人员 | 5.0000 | 0.7766% | 0.0095% |
| 小计 | 231.0000 | 35.8779% | 0.4394% | ||
| 二、其他激励对象 | |||||
| 技术骨干人员（996人） | 289.3000 | 44.9328% | 0.5503% | ||
| 业务骨干人员（119人） | 123.5500 | 19.1893% | 0.2350% | ||
| 首次授予部分合计（1,123人） | 643.8500 | 100.0000% | 1.2247% | ||
注：1.上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会时公司股本总额的20%。
2.本计划激励对象不包括独立董事。
3.预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、
董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4.上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、技术骨干人员、业务骨干人员名单
| 员工类型 | 获授限制性股票数量(万股) | 占首次授予限制性股票总数比例 | 占本激励计划公告日股本总额比例 |
| 技术骨干人员（996人） | 289.3000 | 44.9328% | 0.5503% |
| 业务骨干人员（119人） | 123.5500 | 19.1893% | 0.2350% |
| 小计 | 412.8500 | 64.1221% | 0.7853% |
注：上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
芯原微电子（上海）股份有限公司董事会
2025年
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