(截至预留授予日)
公司2025年股票期权激励计划预留授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表:
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的股票期权数量(万份) | 占本次授予权益总数的比例 | 占本激励计划公告时股本总额的比例 |
| 核心技术(业务)骨干人员(5人) | 52.00 | 100.00% | 0.124% | |||
| 预留授予合计 | 52.00 | 100.00% | 0.124% | |||
注:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的20%。
2、本激励计划的激励对象不包括独立董事、监事。
3、在股票期权授予前,激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的,由董事会对授予数量作相应调整,可以将该激励对象放弃的权益份额直接调减或在其他激励对象之间进行分配。
4、预留部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后,于2025年第三季度报告披露前确定,经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后,公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。
江苏艾迪药业集团股份有限公司董事会
2025年9月30日
