（截至授予日）
一、限制性股票激励计划的分配情况
| 序号 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授予的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本次授予时公司股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | ||||||
| 二、其他激励对象 | ||||||
| 核心技术/业务骨干（34人） | 49 | 18.28% | 0.60% | |||
| 预留部分合计 | 49 | 18.28% | 0.60% | |||
注：1、本激励计划中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致，下同。
2、上述任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1.00%。公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20.00%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。
3、不包括董事、监事、高级管理人员及外籍人员。
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董事会2025年
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