一、激励对象首次获授的限制性股票分配情况
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划草案公告时公司股本总额的比例 |
| 一、核心技术人员 | |||||
| 刘伟 | 中国 | 核心技术人员 | 5.00 | 0.42% | 0.0083% |
| 二、其他激励对象 | |||||
| 董事会认为需要激励的人员——中国籍员工（296人） | 993.00 | 82.75% | 1.6449% | ||
| 董事会认为需要激励的人员——外籍员工（1人） | 2.00 | 0.17% | 0.0033% | ||
| 首次授予数量合计（298人） | 1,000.00 | 83.33% | 1.6565% | ||
| 三、预留部分 | 200.00 | 16.67% | 0.3313% | ||
| 合计 | 1,200.00 | 100.00% | 1.9878% | ||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东会审议时公司股本总额的20%。
2、本激励计划首次授予激励对象不包括公司独立董事。
3、预留部分的激励对象自本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
浙江杭可科技股份有限公司董事会
2026年1月28日