合肥常青机械股份有限公司

董事离职管理制度

第一章总则第一条为规范合肥常青机械股份有限公司（以下简称“公司”）董事离职程序，

确保公司治理结构的稳定性和连续性，维护公司及股东的合法权益，公司根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规、规范性文件、证券交易所业务规则及《合肥常青机械股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司董事（含独立董事）因任期届满、辞职、被解除职务

或其他原因离职的情形。第三条公司董事离职管理应遵循以下原则：

(一)合法合规原则：严格遵守国家法律法规、监管规定及《公司章程》

的要求；

(二)公开透明原则：及时、准确、完整地披露董事离职相关信息；

(三)平稳过渡原则：确保董事离职不影响公司正常经营和治理结构的

稳定性；

(四)保护股东权益原则：维护公司及全体股东的合法权益。

第二章离职情形与程序第四条公司董事离职包含任期届满未连任、主动辞职、被解除职务以及其他导

致董事实际离职等情形。第五条辞职程序：公司董事可以在任期届满以前辞职，董事辞职应当向公司提

交书面辞职报告，辞职报告中应说明辞职原因，公司收到辞职报告之日

辞职生效。第六条如存在下列情形，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行

政法规、部门规章和《公司章程》的规定，履行董事职务，但存在相关

法规另有规定的除外：

(一)董事辞职导致董事会成员低于法定最低人数；

(二)审计委员会成员辞职导致审计委员会成员低于法定最低人数，或

者欠缺会计专业人士；

(三)独立董事辞职导致董事会或者其专门委员会中独立董事所占比例

不符合法律、行政法规或者《公司章程》规定，或者独立董事中欠缺会计专业人士。第七条公司应在收到辞职报告后2个交易日内披露董事辞职的相关情况，并说

明原因及影响。涉及独立董事辞职的，需说明是否对公司治理及独立性构成重大影响。董事提出辞职的，公司应当在60日内完成补选，确保董事会及其专门委员会构成符合法律、行政法规和《公司章程》的规定。第八条被解除职务的程序：

公司董事在任职期间出现《公司法》规定不得担任公司董事的情形的，公司应当依法解除其职务。股东会可在董事任期届满前解除其职务，决议作出之日解任生效。向股东会提出解除董事职务提案，应提供解除董事职务的理由或依据。股东会审议解除董事职务的提案时，应当有出席股东会的股东所持表决权的过半数通过。股东会召开前，公司应通知拟被解除职务的董事并告知其有权在会议上进行申辩。董事可以选择在股东会上进行口头抗辩，也可以提交书面陈述，并可要求公司将陈述传达给其他股东。股东会应当对董事的申辩理由进行审议，综合考虑解职理由和董事的申辩后再进行表决。第九条无正当理由，在任期届满前解任董事的，董事可以要求公司予以赔偿。

公司应当依据法律法规、《公司章程》的规定及聘任合同的相关约定，综合考虑多种因素确定是否补偿以及补偿的合理数额。第十条公司董事应在离职后2个交易日内委托公司通过证券交易所网站申报

其姓名、职务、身份证号、证券账户、离职时间等个人信息。

第三章离职董事的责任及义务第十一条离职董事应于正式离职5日内向董事会办妥所有移交手续，完成工作

交接，包括但不限于未完结事项的说明及处理建议、分管业务文件、财务资料、以及其他物品等的移交。交接过程由董事会秘书监交，交接记录存档备查。第十二条如离职人员涉及重大投资、关联交易或财务决策等重大事项的，审计委

员会可启动离任审计，并将审计结果向董事会报告。第十三条董事在任期间作出的公开承诺，无论其离职原因如何，均应继续履行。

若董事离职时尚未履行完毕公开承诺，离职董事应在离职前提交书面说

明，明确未履行完毕承诺的具体事项、预计完成时间及后续履行计划，

公司在必要时采取相应措施督促离职董事履行承诺。

第十四条公司董事离职后，不得利用原职务影响干扰公司正常经营，或损害公司

及股东利益。离职董事对公司和股东承担的忠实义务，在任期结束后并不当然解除，在《公司章程》规定的合理期限内仍然有效。离职董事在任期间因执行职务而应承担的责任，不因离职而免除或者终止。第十五条公司董事离职后，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有

效，直到该秘密成为公开信息。第十六条离职董事应承担的其他义务的持续期间应当根据公平的原则决定，视事

件发生与离职之间时间的长短，以及与公司的关系在何种情况和条件下

结束而定。

任职尚未结束的董事，对因其擅自离职而致使公司造成的损失，应当

承担赔偿责任。第十七条离职董事因违反《公司法》等相关法律法规、规范性文件、《公司章程》

及本制度的相关规定，给公司造成损失的，公司有权要求其承担相应的

赔偿责任，涉及违法犯罪的将移送司法机关追究刑事责任。

第四章离职董事持股管理第十八条公司董事在买卖公司股票及其衍生品种前，应知悉《公司法》、《证券法》

等法律法规、规范性文件关于内幕交易、操纵市场等禁止行为的规定，不得进行违法违规的交易。第十九条离职董事的持股变动应遵守以下规定：

(一)公司董事在离职后6个月内不得转让其所持公司股份；

(二)公司董事在任期届满前离职的，应当在其就任时确定的任期内和

任期届满后6个月内，遵守以下规定：

1.每年通过集中竞价、大宗交易、协议转让等方式减持的股份，

不得超过其所持公司股份总数的25%，因司法强制执行、继承、遗赠、依法分割财产等导致股份变动的除外；

2.中国证监会、上海证券交易所的其他规定。第二十条离职董事对其离职后的持有股份比例、持股期限、变动方式、变动数量、

变动价格等作出承诺的，应当严格履行所作出的承诺。第二十一条离职董事的持股变动情况由公司董事会秘书负责监察，如有需要及时向

监管部门报告。

第五章责任追究机制

第二十二条离职董事因违反《公司法》等相关法律法规、规范性文件、《公司章程》

及本制度的相关规定，给公司造成损失的，董事会应当召开会议审议对该等人员的具体追责方案，追偿金额包括但不限于直接损失、预期利益损失及合理维权费用等，涉及违法犯罪的将移送司法机关追究刑事责任。第二十三条离职董事对追责决议有异议的，可自收到通知之日起15日内向公司审

计委员会申请复核，复核期间不影响公司采取财产保全措施。

第六章附则第二十四条本制度的规定适用于高级管理人员。第二十五条本制度未尽事宜，依照国家法律、法规、规范性文件以及《公司章程》

的有关规定执行；本制度与国家法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的有关规定不一致的，以有关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定为准。第二十六条本制度由公司董事会负责解释和修订，自董事会审议通过之日起生效并

开始施行，修改时亦同。