| 海利尔药业集团股份有限公司（以下简称“公司”）2025年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的激励对象名单及拟授出权益分配情况： | |||||
| 序号 | 姓名 | 岗位 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占本激励计划拟授出全部权益数量的比例 | 占本计划公告时公司股本总额的比例 |
| 1 | 徐洪涛 | 董事、总裁助理 | 10 | 0.8% | 0.03% |
| 2 | 陈萍 | 职工董事、总裁助理 | 10 | 0.8% | 0.03% |
| 3 | 刘玉龙 | 财务负责人 | 8 | 0.64% | 0.02% |
| 4 | 迟明明 | 董事会秘书 | 6 | 0.48% | 0.02% |
| 5 | 中高层核心管理人员及核心骨干员工（614人） | 1116 | 89.28% | 3.28% | |
| 6 | 预留部分 | 100 | 8% | 0.29% | |
| 合计 | 1250 | 100% | 3.68% | ||
注：1、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
2、公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%；预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。本次激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计未超过公司股本总额的1%。
3、本激励计划的激励对象不包括独立董事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东及上市公司实际控制人的配偶、父母、子女。
4、预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
海利尔药业集团股份有限公司董事会
2025年9月30日