江苏联合水务科技股份有限公司
投资者关系活动记录表
编号：2025-006
| 投资者关系活动类别 | ?特定对象调研□分析师会议□媒体采访□业绩说明会□新闻发布会□路演活动□现场参观□电话会议□其他 |
| 参与单位名称及人员姓名 | 和常投资、远东宏信、国金证券、中信建投证券、顾地科技、上海垒盈投资、东方名流传播、广得集团、绿言生物、留创信息、临港自贸区企服市场中心、宁波银行、海华永泰律所、建伟集团 |
| 时间 | 2025年12月18日10:00-12:30 |
| 地点 | 联合水务上海办公室 |
| 上市公司接待人员姓名 | 副总裁兼董事会秘书：许行志证券事务代表：程士珍证券事务专员：谢心仪 |
| 投资者关系活动主要内容介绍 | 一、公司基本情况介绍首先，公司副总裁兼董事会秘书许行志先生从供水和污水处理业务情况、同行业相比的竞争优势、业务出海逻辑等方面对公司基本情况和发展战略做了详细介绍。二、主要交流问题及回复问题1：请问贵司在数字化、智能化建设方面开展了哪些工作？回复：鉴于物联网、大数据、云计算、人工智能、机器人等新一代信息技术与水务行业深度融合程度不断加深，公司积极推进智慧水务建设，目前已经在宿迁和咸宁等地的项目建立了GIS |
| 较大，本报告期内没有类似诉讼补偿款收入。问题8：贵司在应收账款管理方面采取了哪些措施？回复：公司应收账款占营业收入比例相对平稳，较往期无明显增加，公司客户主要为各地政府部门或其授权单位，还款信誉良好，整体销售回款情况良好。公司根据客户资信情况以及应收账款账龄结构对应收账款计提坏账准备，也将继续强化应收账款回款制度保障，并加强应收账款催收工作。问题9：关注到贵司在布局海外市场，请问针对国际化项目所需人才贵司有何培养计划或招聘计划，计划如何吸引具有国际化背景的人才？回复：因为存在国别文化差异，当地员工工作习惯不同于国内是项目出海时遇到比较明显的一个情况，做好海外项目员工团队建设与管理变的尤为重要。以孟加拉项目为例，该项目由公司外派经验丰富的中方管理团队，并在当地招聘孟加拉本土的员工和技术人员，累计带动当地就业逾600人；同时，公司在中国招聘了孟加拉国留学生，在国内的水厂学习锻炼后再反向输送回孟加拉项目，为当地水务行业培养、输送人才。 | |
| 附件清单（如有） | 无 |
| 日期 | 2025年12月18日 |