上海建科咨询集团股份有限公司关于2025年限制性股票激励计划相关文件
的修订说明公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
上海建科咨询集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2025年
月
日分别召开第二届董事会薪酬与考核委员会2025年第五次会议、第二届董事会第七次会议，审议通过了《关于<上海建科咨询集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》。
2025年
月
日，公司召开第二届董事会薪酬与考核委员会2025年第六次会议及第二届董事会第八次会议，审议通过了《关于<上海建科咨询集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》。根据公司及激励对象实际情况，对2025年限制性股票激励计划的授予人数及分配情况做出部分调整。现将有关修订情况公告如下：
一、关于“激励人数”
修订前：本计划授予的激励对象为公司中层管理人员以及其他管理和核心技术骨干，共计219人。
修订后：本计划授予的激励对象为公司中层管理人员以及其他管理和核心技术骨干，共计199人。
二、关于“限制性股票在激励对象间的分配情况”
修订前：
| 职务 | 获授限制性股票数量（万股） | 获授权益占授予总量比例 | 获授权益占公司股本总额比例 |
| 公司中层管理人员（共17人） | 97.3487 | 15.894% | 0.238% |
| 其他管理骨干（共66人） | 180.2093 | 29.422% | 0.440% |
| 其他核心技术骨干（共136人） | 334.933 | 54.684% | 0.817% |
| 合计 | 612.491 | 100% | 1.494% |
修订后：
| 职务 | 获授限制性股票数量（万股） | 获授权益占授予总量比例 | 获授权益占公司股本总额比例 |
| 公司中层管理人员（共18人） | 113.0742 | 18.461% | 0.276% |
| 其他管理骨干（共66） | 190.3429 | 31.077% | 0.464% |
| 其核心技术骨干（共115人） | 309.0739 | 50.462% | 0.754% |
| 合计 | 612.491 | 100% | 1.494% |
《上海建科咨询集团股份有限公司2025年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及其摘要公告（公告编号：2025-053）等相关内容已同步作出修订并同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）。除上述修订内容外，其他内容不变。
特此公告。
上海建科咨询集团股份有限公司董事会
2025年12月27日