深圳市禾望电气股份有限公司 2026 年度“提质增效重回报”行动方案

深圳市禾望电气股份有限公司(以下简称“公司”)为深入践行以“投资 者为中心”的发展理念,积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质 增效重回报”专项行动的倡议》,持续提升上市公司质量,保护投资者利益, 公司结合自身发展战略、经营情况及财务状况,制定了2026 年度“提质增效重 回报”行动方案,具体行动方案如下:

一、聚焦主营业务,提升经营质量

公司专注于电能变换领域的技术、产品及系统方案的研发与应用,帮助客户 实现高效、可靠、高品质的发电、用电和变电。经过持续的研发投入与创新,公 司目前已形成以电力电子技术、电气传动技术、工业通信/互联技术和集成/制造 工艺技术为核心的技术平台。以该技术平台为基础,公司建立了以中小功率变流 器、兆瓦级低压变流器、IGCT 中压变流器和级联高压变流器为核心的四大产品 平台;通过交叉组合与功能拓展,公司在多个应用工艺领域不断丰富产品系列, 目前主要产品包括风电变流器、光伏逆变器、电气传动、储能、氢能类产品等。

2025 年,在双碳背景下,公司坚定不移地深耕新能源与电气传动领域,专注 于产品的研发、生产、销售以及服务工作。2025 年度,公司实现营业收入 416,791.82 万元,同比增长11.64%;实现归属于上市公司股东的净利润53,102.31 万元,同比增长20.53%;截至2025 年12 月31 日,公司总资产928,223.36 万 元,归母净资产515,583.36 万元。

2026 年,公司将进一步扩大风电、光伏、储能、氢能及传动等领域主营产 品的应用范围和竞争优势,在系统方案、产品性能、制造成本、用户体验等方 面开展深度研发和持续优化,以支撑应用场景、市场区域的不断拓展和销售业 绩、应用效果的持续提升。

二、重视研发创新,加快发展新质生产力

2025 年度,公司持续高强度研发投入,研发费用36,899.53 万元,同比增加

6.93%。知识产权方面,公司取得876 项(包括失效+有效)授权专利(包括美国 专利1 项),其中发明专利159 项、实用新型专利666 项、外观设计专利51 项, 拥有软件著作权34 件,2025 年度公司提交231 篇专利交底书,申请受理231 件, 授权99 件,其中发明专利20 件。测试平台方面,公司拥有完备的电控装备实验 系统,其中风力发电实验室支持双馈、永磁直驱、中高速永磁、高速异步、电励 磁、中高压动模实验,光伏和储能实验室具备20kW 至5MW 的实验能力,另有 先进、完备的传动实验平台、电源实验室、SVG 实验平台及硬件在环仿真实验平 台等,还有高、低温湿热试验箱、盐雾/粉尘试验装置等。

2026 年,公司在新技术研发方面将提升技术规划的前瞻性和计划性,强化 基础平台建设和关键技术突破职能,加强行业调研及与高等院校、研究机构等的 深度合作,不断增强现有产品领域的技术优势,并构建在新业务方向上的技术优 势;在新产品开发方面将继续完善在风电、光伏、储能等领域的产品系列,并持 续提升其竞争优势,大力支持电气传动、大容量电源等领域的产品升级及应用拓 展;在人力资源发展方面继续通过“吸引人才、用好人才、留住人才”三方面相 互促进,保证公司实现人力资源发展。

三、规范运作水平,完善公司治理

2025 年,公司结合最新监管政策导向,对公司治理架构进行优化调整,包 括取消监事会、由审计委员会行使《公司法》规定的监事会职权等一系列安排, 公司同步修订《公司章程》等相关制度,进一步明确股东会、董事会、董事会 各专门委员会、独立董事及高级管理人员的职责权限,确保各治理主体高效协 同、履职尽责,切实保障公司及全体股东的合法权益。

2026 年,公司将严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上 海证券交易所股票上市规则》等法律法规和规范性文件要求,持续完善法人治 理结构和内部控制制度,依法合规规范公司经营管理各项行为,切实维护全体 投资者尤其是中小股东的合法权益,不断提高公司规范运作水平。

四、聚焦“关键少数”,强化责任担当

公司高度重视控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员等“关键少数”

的规范履职工作,按照《上市公司治理准则》等相关要求定期组织公司董事、 高级管理人员参加深圳证监局、上海证券交易所等监管机构举办的各类培训, 督促其积极学习掌握证券市场相关法律法规,同时及时向“关键少数”传达资 本市场最新监管政策及法律法规,进一步提升上述“关键少数”的履职能力和 规范意识。

2026 年,公司将继续组织上述相关方参加证券监管机构、交易所举办的各 类培训,定期传递法规速递和监管动态等讯息,共同推动公司实现规范运作。 公司也将持续关注资本市场新规、监管趋势、投资者评价等信息,及时传递给 公司董事会及管理层。公司于2026 年3 月25 日召开第四届董事会第四次会议 审议通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》,进一步优 化管理层激励和约束机制,将董事和高级管理人员薪酬与公司经营效益合理挂 钩,促进“关键少数”与公司长期利益深度绑定,推动公司可持续高质量发展。 此议案尚需提交公司股东会审议。

五、重视投资者回报,持续现金分红

公司积极践行尊重投资者、保护投资者和回报投资者的理念,坚持稳健、 可持续的分红策略。公司遵照中国证监会《上市公司监管指引第3 号--上市 公司现金分红》及公司章程的规定严格执行利润分配政策,自2017 年上市以 来,公司已连续9 年实施年度现金分红,体现了公司回报股东的坚定意愿和稳 健的财务能力。

2026 年,公司将继续秉持“以投资者为本”的理念,统筹好经营发展目标 与股东回报的关系。公司将根据公司章程等相关规定,在保证正常经营资金使 用的前提下,坚持为投资者提供持续、稳定的现金分红,同时兼顾公司的长远 利益,全体股东的整体利益及公司的可持续发展。

六、加强投资者沟通,传递企业价值

2025 年度,公司严格按照《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易 所股票上市规则》的要求,依法履行信息披露义务,认真完成各项定期报告和 临时公告的披露工作。同时公司高度重视与投资者沟通工作,建立了多元化投

资者沟通交流渠道,通过业绩说明会、投资者电话、上证e 互动、电子邮件、 接待投资者调研等方式持续保持与投资者的互动沟通,确保相关信息能够及时、 公开、透明地传达给投资者,帮助投资者更好地理解公司的经营成果、财务状 况和发展战略,提高信息的直观性和可理解性。

2026 年,公司将进一步夯实信息披露与投资者关系管理体系建设,以投资 者需求为导向,优化信息披露内容,在真实、准确、完整、及时、公平地披露 信息的基础上,做到简明清晰、通俗易懂,持续提高信息披露质量,提高上市 公司透明度。

七、其他说明及风险提示

本次关于2026 年度“提质增效重回报”行动方案是基于目前公司经营情况 和外部环境做出的规划,不构成对投资者的相关承诺,方案的实施可能受行业 发展、经营环境、市场政策等因素的影响,具有一定的不确定性,敬请广大投 资者理性投资,注意投资风险。

深圳市禾望电气股份有限公司

2026 年4 月10 日