公司代码：601608公司简称：中信重工

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中信重工机械股份有限公司

2025年年度报告

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重要提示

一、本公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

二、公司全体董事出席董事会会议。

三、信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

四、公司负责人武汉琦、主管会计工作负责人李乃俊及会计机构负责人（会计主管人员）刘晓艳声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案根据信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）出具的审计报告，公司2025年实现归属于上市公司股东的净利润为375,461,851.45元，母公司实现的净利润为468,881,008.23元。公司拟以2025年12月31日总股本4,579,553,437股为基数，向全体股东每10股派发现金股利0.328元（含税），共派发现金股利150,209,352.73元（含税），占归属于上市公司股东的净利润的40.01%。2025年度不进行资本公积转增股本。截至报告期末，母公司存在未弥补亏损的相关情况及其对公司分红等事项的影响

□适用√不适用

六、前瞻性陈述的风险声明

√适用□不适用

本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性陈述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。

七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况

否

八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况

否

九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性

否

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十、重大风险提示公司已在本报告中详细描述存在的行业风险、市场风险等，请查阅本报告“公司关于公司未来发展的讨论与分析”中“可能面对的风险”的内容。

本报告中对公司未来的经营展望，系公司根据当前的经营判断、宏观经济政策、市场状况作出的预判和计划，并不构成公司做出的业绩承诺。

十一、其他

□适用√不适用

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目录

第一节释义 ...... 5

第二节公司简介和主要财务指标 ...... 6

第三节管理层讨论与分析 ...... 10

第四节公司治理、环境和社会 ...... 41

第五节重要事项 ...... 58

第六节股份变动及股东情况 ...... 74

第七节债券相关情况 ...... 81

第八节财务报告 ...... 82

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第一节释义

一、释义在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：

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第二节公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、基本情况简介

四、信息披露及备置地点

五、公司股票简况

六、其他相关资料

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七、近三年主要会计数据和财务指标

(一)主要会计数据

单位：元币种：人民币

(二)主要财务指标

报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明

□适用√不适用

八、境内外会计准则下会计数据差异(一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用(二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用

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(三)境内外会计准则差异的说明：

□适用√不适用

九、2025年分季度主要财务数据

单位：元币种：人民币

季度数据与已披露定期报告数据差异说明

□适用√不适用

十、非经常性损益项目和金额

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

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对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

十一、存在股权激励、员工持股计划的公司可选择披露扣除股份支付影响后的净利润

□适用√不适用

十二、采用公允价值计量的项目

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

十三、其他

□适用√不适用

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第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的业务情况

公司是具有全球竞争力的矿业装备、水泥装备制造商与服务商，我国最大的重型装备制造企业之一、国内特种机器人行业第一梯队企业。公司以“核心制造+综合服务”的发展模式，坚守先进装备制造业的发展定位，不断强化“国之重器”地位和“硬科技”实力，致力于打造具有全球竞争力的世界一流先进装备制造企业。

公司主要从事矿山及重型装备（含工程成套）、机器人及智能装备、新能源装备、特种材料等领域的大型设备、大型成套技术装备及关键基础件的开发、研制及销售，并提供相关配套服务和整体解决方案。可为全球客户提供矿山、煤炭、建材、冶金、石化、有色、电力（核电、水电、风电、光伏）、节能环保、新能源、航空航天及其他领域的大型化、重型化装备；拥有大型矿用磨机、破碎机、高压辊磨机、立式搅拌磨、提升机、回转窑、大型重型关键铸锻件以及海上风电单桩、塔筒、导管架、液压打桩锤、嵌岩桩钻机、微风垂直轴风机、汽轮机、发电机、特种机器人、智能煤矿、智慧矿山等标志性产品、服务及智能化综合解决方案。

公司经营范围：一般项目：冶金专用设备制造；冶金专用设备销售；建筑材料生产专用机械制造；普通机械设备安装服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息系统集成服务；矿山机械制造；矿山机械销售；隧道施工专用机械制造；隧道施工专用机械销售；锻件及粉末冶金制品制造；锻件及粉末冶金制品销售；黑色金属铸造；通用设备制造（不含特种设备制造）；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；对外承包工程；货物进出口；技术进出口；特殊作业机器人制造；智能机器人的研发；智能机器人销售；海上风电相关装备销售；风力发电机组及零部件销售；风动和电动工具制造；风动和电动工具销售；风电场相关装备销售；风电场相关系统研发；风力发电技术服务；新能源原动设备制造；新能源原动设备销售；海上风电相关系统研发；海洋工程装备制造；海洋工程装备销售；海洋工程平台装备制造；电工机械专用设备制造；发电机及发电机组制造；发电机及发电机组销售；储能技术服务；基础化学原料制造（不含危险化学品等许可类化学品的制造）；热力生产和供应；非居住房地产租赁；供暖服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。许可项目：检验检测服务；发电业务、输电业务、供（配）电业务；燃气经营；输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验；特种设备安装改造修理；住宿服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）。报告期内公司新增重要非主营业务的说明

□适用√不适用

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二、报告期内公司所处行业情况针对公司所处行业情况、公司行业格局和趋势进行了详细论述，内容详见本章节“六、公司关于公司未来发展的讨论与分析（一）行业格局和趋势。”

三、经营情况讨论与分析2025年是公司深入实施“十四五”发展规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局、夯实基础的关键之年。面对宏观经济复杂多变、行业竞争日益加剧等多重压力，公司秉持“平台化建设、生态化发展”的业务模式，围绕全年目标任务攻坚克难，推动公司改革纵深突破，发展潜能持续激发，创新活力不断迸发，质量效益稳步攀升，品牌影响力日益彰显。

报告期内，公司实现营业收入81.07亿元，同比增长0.91%；利润总额4.03亿元，同比增长

27.15%。归属于上市公司股东的净利润3.75亿元，同比增长0.24%；扣非归母净利润4.07亿元，同比增长2.36%，主营业务经营质效持续提升；经营活动产生现金流量净额8.50亿元，同比增长

4.14%，现金收益比继续保持大于1，实现了“有现金流支撑的利润”；有息负债实现五连降，从2020年的54.72亿元降至19.93亿元；研发投入占比继续保持在7%左右，推动科技创新与产业创新深度融合，为公司加快发展新质生产力夯实基础。

（一）深耕主业，市场开拓成果显著报告期内，公司坚持聚焦主业、深耕市场发展基调，通过统筹资源、创新模式、优化布局，全力推动经营规模与质量双提升。核心主业优势巩固。矿用磨机及矿井提升机市场占有率稳居行业前列，并以核心主机为牵引，带动设备成套化业务实现跨越式增长。国际化战略稳步推进。产品远销中东、中亚等全球重点区域，海外备件服务订货同比增长27%。依托西班牙生产基地，积极拓展海外市场，国际化关键支撑作用持续增强；签订摩洛哥MPH烘干线和绿色试验工厂EPC项目，柬埔寨5000TPD熟料水泥生产线项目顺利开工建设，为深化“一带一路”市场布局、提升海外工程总包能力树立了新的标杆。

（二）产业延展，培育企业发展“增长极”在矿山及重型装备业务方面，重大装备屡破纪录。成功签订全球最大规格的半自磨机、球磨机，全球最大拖动功率的摩擦式提升机，以及国内最大应用规格的高压辊磨机GM280-160、行业最大规格PE1500×2000颚式破碎机订单。“冶金回转窑”产品荣获国家制造业单项冠军。成套化供货能力升级。旋回破碎机、半自磨机、溢流型球磨机等成套化装备在青藏高原批量交付；一次性中标16台盘式过滤机；签订土耳其9台磨机、印尼18台主机、秘鲁16台磨机液压站批量供货合同。报告期内，矿山及重型装备业务实现营业收入50.39亿元，占公司总收入的62.15%。

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图示：中信重工绿色智慧矿山全流程解决方案在机器人及智能装备业务方面，多款特种机器人在非煤矿山实现应用，石化巡检机器人在非洲、中东市场实现首次应用，消防机器人成功销往欧洲、中东、东南亚等地，卓越性能再获认可；公司已开发多种规格型号磨机换衬板机械手，目前产品线已全面覆盖0.5-6.5吨等多个型号，可满足不同客户的多样化需求，国内及国际订单持续攀升，订单规模创历史新高；成功研制出高速皮带异物分拣机器人、特殊作业智能监护机器人、磁吸巡检机器人、四足巡检机器人、煤仓巡检机器人等创新产品，部分产品实现首台套应用和小批量推广。公司自主研制的“中信微”操作系统、“中信智”控制器系列实现突破，已在机器人产品、数控机床、矿用装备中实现应用，并通过长期运行测试验证了高可靠性、高稳定性。报告期内，机器人及智能装备业务实现营业收入8.62亿元，占公司总收入的10.63%。

图示：机器人代表产品

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在新能源装备业务方面，批量交付青洲五七海上风电项目导管架，首次成功将高韧性抗疲劳海工钢应用于海上风电导管架制造领域；签订全球单机容量最大的深远海张力腿（TLP）浮式风电平台桩基工程合同；中标瓜州绿色甲醇一体化示范项目，践行零碳战略；成功打开垂直轴风机细分市场，自主开发设计了10kW、20kW、30kW等多款垂直轴风机产品；聚焦储能，签订多笔独立储能项目，进入电网侧独立储能新领域。报告期内，新能源装备业务实现营业收入9.58亿元，占公司总收入的11.82%。

图示：垂直轴风机、源网荷储一体化示范项目

在特种材料业务方面，聚焦高端铸锻件，专用高强钢铸锻件连续22次护航神舟系列飞船；国核一号稳压器及堆芯补水箱锻件订单实现成套供货；成功实现百万千瓦级核电半转速护环锻件国产化突破并完成验收；交付世界最大规格储能飞轮转子芯轴，引领储能技术升级；交付世界最大规格等静压机超高压筒体，打破技术垄断。聚焦耐磨材料，耐磨材料业务发挥“长坡厚雪”优势，依托技术创新，后服务市场粘性进一步提升，高端耐磨衬板订单再创新高。报告期内，特种材料业务实现营业收入12.48亿元，占公司总收入的15.40%。

图示：等静压机超高压筒体、石化加氢管板锻件、大型支撑辊锻件

（三）科技创新，铸就发展强劲引擎

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报告期内，公司聚焦重大专项任务、国产替代等技术攻关，推动科技引领发展，积极服务国家战略。一是推进重大科技创新。研制交付Φ8.84×14.5m球磨机、GM280-160高压辊磨机、JKM-6.75×6PⅣ提升机等一批创规格纪录的高端装备，有力推动传统产业升级。百万级半转速核电护环、白龙核电机组稳压器等高端核电锻件顺利研制；矿用七轴液压机械臂达到国际先进水平。“高温烧结矿竖式冷却成套工艺技术”成功研发，核心技术指标达到行业领先；国家重点研发计划“移动重载智能高空作业机器人系统”项目、“超大型马氏体不锈钢锻件组织性能调控机理及全流程协同仿真技术研究”等课题均按计划完成年度任务目标。二是加强研发平台实力。智能矿山重型装备全国重点实验室一期实验平台建成投用，拥有大型矿物磨机研发实验平台、破碎筛选实验平台、计量检测实验室、材料实验室、虚拟试验与验证系统5大实验平台，硬件能力达到行业领先水平。“河南省智能矿山技术创新中心”顺利通过科技厅验收。“河南省智能矿山装备与工艺创新中心”获工信厅年度评价优秀。

报告期内，“冶金回转窑”产品获评国家制造业单项冠军；公司获评“河南省创新龙头企业”，新增1家国家级专精特新“小巨人”企业。截至2025年底，公司已拥有“矿物磨机”“智能防爆机器人”“矿井提升机”“冶金回转窑”四个国家制造业单项冠军。拥有有效专利1151项，其中发明专利550项；拥有软件著作权340项；主持和参与制订国家标准129项、行业标准181项，为企业培育发展新质生产力提供科研支撑。

图示：制造业单项冠军

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（四）数智赋能，提升精益管理质效报告期内，公司聚焦发挥数智赋能作用，全面推进数字化转型和智能化升级。数字化精益制造平台建成，关键核心生产数据线上化率达100%，生产管理效率显著提升。完成“人工智能+高级排程”“人工智能+安全管理”系统开发建设，生产计划排程效率提升30%，高风险识别预警率90%以上。研制开发矿山智能碎磨装备一体化成套技术，打造AI+智慧矿山示范项目，将大数据分析、人工智能与设备深度融合，实现磨矿过程动态精准控制，矿石处理量可提升15%。公司入选国家卓越级智能工厂，通过工信部数据管理成熟度评估认定，获评河南省首批数据应用示范企业，参与制定智能制造领域2项国际标准。

（五）ESG管理，根植企业长青根基报告期内，公司积极响应国家战略，将可持续发展理念融入“十五五”发展规划。在落实可持续发展理念方面，制定《ESG管理制度》，构建管理职能、管理内容、信息披露等全方位管理体系；通过改进工艺、升级生产设备、优化能源结构等措施，推动生产管理绿色低碳转型；通过采用环保技术和设备，减少矿业活动对环境的破坏，提高资源的利用效率，实现矿业的可持续发展。在新能源建设方面，积极响应国家“双碳”战略，大力发展风电、光伏、储能等新能源产业，推动能源结构的优化和升级。在社会责任方面，积极参与乡村振兴和社会公益事业，通过产业支持、教育帮扶等方式，推动帮扶地区群众脱贫致富奔小康。在员工成长和员工关怀方面，完善“金蓝领”工程、“双通道”职业发展体系，深入推进“晨光计划”“优青班”“知识更新工程”“卓越工程师计划”等专业类、管理类专题培训，实现企业发展与员工自我发展的“同频共振”、企业目标实现和员工幸福感提升的“双赢”。常态化开展“春送温暖、夏送清凉、金秋助学、冬送健康”的“四季送”服务。在公司治理方面，落实新《公司法》及监事会改革要求，完成取消监事会治理程序，董事会席位由7名增至9名，增设职工董事1名，治理结构不断优化；制定、修订《公司章程》《董事会议事规则》等20余项内控制度，持续完善公司治理体系。在股东回报方面，近三年累计现金分红4.05亿元，年度分红金额占归母净利润比例均达30%以上。在提升可持

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续发展信息披露方面，已连续12年主动披露年度《社会责任报告》，并于2026年3月发布《2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》。2025年，公司荣获价值在线ESG价值传递奖、《财经》杂志长青企业-可持续发展领军企业。

（六）党建引领，把牢发展政治航向公司党委始终将党的政治建设摆在首位，坚持以高质量党建引领高质量发展。突出党建引领，胸怀“国之大者”。将服务国家战略深度融入公司发展规划，在智慧矿山等核心领域实现关键技术突破，并以高度的政治责任感高标准完成各项党建核心任务。持续推动“业务+党建”深融互促。切实将党组织的政治优势、组织优势转化为公司的创新优势、发展优势和竞争优势，为公司重大战略举措的顺利推进提供坚强保障。注重以文化人、以魂聚力。大力弘扬焦裕禄精神与新时代工匠精神，将精神感召力转化为团队的战斗力与创造力，为公司攻坚克难、持续发展注入深厚而持久的精神动能。坚持严字当头、全面从严。一以贯之推进全面从严治党，强化纪律约束与政治监督，深化巡视、巡察整改与成果运用，持续净化优化政治生态，以风清气正的环境保障干部担当作为，为公司基业长青筑牢坚实的政治根基。

四、报告期内核心竞争力分析

√适用□不适用

1.国之重器的地位公司是我国第一个五年计划期间兴建的156项重点工程之一。深耕行业70年，公司始终不忘实业报国初心，担当制造强国使命，聚焦高端装备制造主业，致力为国家解决“卡脖子”关键核心技术、提供重大技术装备，为客户提供工业项目解决方案，坚定不移地推进智能化、绿色化、融合化，打造难以被复制和模仿的“硬科技”实力。历经70年探索和实践，中信重工已发展成为国家级创新型企业、高新技术企业、技术创新示范企业、中国重型装备骨干企业；是具有全球竞争力的矿业装备、水泥装备制造商与服务商，是全球为数不多的同时具备重大装备和特种材料研发、制造能力的重型装备企业，全球稀缺的具备极限制造能力的高端装备制造企业，国内特种机器人行业第一梯队企业、国内最大的特种机器人研发及产业化基地之一，拥有国内唯一的智能矿山重型装备全国重点实验室，2个国家级工业设计中心，2个国家企业技术中心，2个国家级检验中心，4项国家级制造业单项冠军产品，4家专精特新企业，8家高新技术企业；是首批认定的全国“双创”示范基地，国家级“服务型制造示范企业”，被誉为“中国工业的脊梁、重大装备的摇篮”。

2.较强的技术研发及创新能力公司强化创新驱动，持续加快传统产品技术进步和更新换代，持续推动新兴业务发展，持续加大前瞻性研究和布局，以科技创新引领公司高质量发展。成立科技创新委员会，健全公司科技创新顶层决策机制，健全和优化技术创新组织架构，成立特种机器人研发中心、新能源产业研究院等全新研究机构，进一步拓宽了公司技术创新工作思路，打造了运行高效、管理顺畅的技术创

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新体系，培育凝聚了一支国家级创新人才队伍，开展战略性、全局性、前瞻性技术研究和传统产业技术升级，助推公司实现高质量发展。

公司拥有国家首批认定的国家级企业技术中心、智能矿山重型装备全国重点实验室、重型装备行业首家国家工业设计中心、特种机器人行业国家工业设计中心、全国首批企业“双创”示范基地以及国家矿山机械质量检验检测中心、国家矿山提升设备安全准入分析验证实验室、危险环境智能特种机器人国家地方联合工程研究中心和博士后工作站。公司建成了国内行业首个“矿山装备工业互联网平台”，入选国家制造业与互联网融合发展试点示范企业，“基于5G+工业互联网的离散型重型装备智能工厂”项目荣获国家工业互联网试点示范，获评全国首批“数字领航企业”。公司曾荣获第四届中国工业大奖、中国质量奖提名奖、中国优秀工业设计金奖、全国机械工业产品质量创新大赛金奖等国家和行业荣誉称号。

2025年，公司凭借冶金回转窑产品再次获评国家制造业单项冠军企业，累计拥有国家制造业单项冠军企业荣誉称号四项；入选工信部2025年度卓越级智能工厂；公司获评“河南省创新龙头企业”；子公司自动化公司获评国家级专精特新“小巨人”企业。全年荣获省部级及以上科技奖项11项，其中河南省科技进步二等奖2项，有色金属工业科学技术一等奖2项、二等奖1项，机械工业科技进步二等奖3项、三等奖1项，应急管理科技创新一等奖1项，安全科学技术一等奖1项。截至2025年底，公司拥有有效专利1151件，其中发明专利550件，实用新型专利517件，外观设计专利84件；拥有软件著作权340项；主持和参与制订国家标准129项、行业标准181项。

3.稀缺的高端重型制造体系及工程总包优势

公司以世界先进的18500吨自由锻造油压机组为核心，构建了包括重型冶铸、重型锻造、重型热处理、重型机械加工等全流程的制造工艺体系，可一次性组织提供精炼钢水1000吨、最大铸钢件600吨、最大钢锭600吨、最大锻件450吨、最大铸铁件200吨；公司拥有22米、16米高端数控立车、16米滚齿机、9×30米双柱龙门镗铣床等一批高精尖数控机床。公司具备专业工程设计甲级资质、专业工程咨询甲级资质、对外承包工程资质、建筑施工总承包壹级、建筑机电设备安装工程专业承包壹级以及钢结构工程专业承包壹级资质等资质能力。依托先进的产品技术研发能力和加工制造能力，公司具有从科研开发—工艺设计—工程设计—设备成套—工程施工—安装调试—达标达产的工程总承包实施能力，能够为国内外用户提供整体应用解决方案，累计完成机械、建材、建筑、冶金、电力行业等200多项大中小型工程成套项目，业务遍及全国及柬埔寨、菲律宾、印尼、多米尼加、巴基斯坦、越南等“一带一路”多个国家及地区。

4.丰富的客户资源优势

公司深耕矿山及重型装备领域多年，通过不断深化改革、产业链的内生增长和外延发展，形成了以矿山及重型装备为基础，机器人及智能装备、新能源装备、特种材料等新兴业务培育壮大、蓬勃发展的产业格局，推动公司高端化、智能化、绿色化发展。公司产品服务于矿山、建材、煤炭、冶金、石化、有色、电力（核电、水电、风电、光伏）、节能环保、新能源等多个领域。公

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司坚持以市场为导向、以客户为中心，逐步建立和形成了国内多领域的稳定客户群体，积累了一批丰富的客户资源以及良好的市场口碑。公司是国家首批确定的国际化经营企业之一。公司积极响应“一带一路”倡议，全面贯彻和实施国际标准与国际规范，坚定不移地走国际化道路，将赋能海外基地建设作为公司重点工作任务策划推动，依托西班牙生产基地、巴西公司、澳大利亚公司、秘鲁分公司、欧洲代表处、马来西亚代表处、越南代表处等多家海外机构，支撑国际业务拓展至欧洲、大洋洲、非洲、南美、北美、中亚、东南亚等区域，产品和服务覆盖68个国家和地区，已成为全球领先的矿山装备供应商和服务商。

5.梯队培养的人才优势公司高度重视高素质、高技能蓝领工人队伍建设，培养出党的十九大代表、全国劳动模范刘新安，全国劳动模范杨金安，2025年大国工匠人才杨金安、郭卫东、孙宁，以及5名中原大工匠、6名河洛大工匠、16名河洛工匠等在内的一批产业工人先进典型。公司系统推进“金蓝领工程”，拥有23个劳模（工匠）创新工作室，其中国家级创新工作室4个，省市级工作室14个,1个创新提升职工培训基地。生产单位创新性地开展了专注青年员工成长的“蓝鹰计划”，4000余名产业工人凝心聚力、匠心制造，忠诚践行央企国家使命，担当“国之重器”作为。2025年共完成职工创新成果50多项，2025年获得中国机械冶金建材行业职工创新成果一等奖2项，二等奖1项，三等奖3项。

6.以红色文化为基底的卓越品牌优势作为“共和国长子”企业，中信重工在七十年改革发展历程中，积淀了以“焦裕禄精神孕育形成地”“习仲勋同志工作过的地方”为核心的厚重红色文化底蕴。刘玉华姑娘组、“万斤钉”精神、杨奎烈精神等独特红色印记，与中信集团“诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越”的核心价值理念交相融合，铸就了企业以红色基因为内核、不可复制的品牌之魂。

2025年，公司坚持以习近平文化思想为引领，全面落实践行“九个一”活动，系统构建“把稳方向、铸牢灵魂、丰富形态、强化实效”的四维工作格局。作为“中信红色教育点”，公司依托厂史馆全年接待社会各界参观学习超1000场次、5万余人次，将红色文化资源转化为品牌传播阵地。通过焦裕禄精神贯标活动，将红色基因植入工匠精神、劳模精神、劳动精神的培育全过程，持续提升企业文化软实力，使红色底蕴成为品牌差异化竞争的核心优势。在品牌建设中，公司始终以红色文化为基底，强化战略引领，全面融入中信集团“科技型卓越企业集团”的品牌形象塑造。围绕创新赋能、质量基石、文化底蕴、履责担当、诚信底线五个维度，推动品牌理念深度融入研发、生产、营销、服务全流程，入选“河南品牌强省计划”首批典型案例，获评“美豫名品”企业等荣誉，实现了品牌价值从文化积淀向市场认可的有效转化。

依托红色文化铸就的精神内核与品牌定力，公司积极践行国家战略，主动融入现代化产业体系建设，以技术创新助力高水平科技自立自强。在国际化进程中，注重跨文化融合与“一国一策”差异化传播，成为全球首家获得欧盟CE新机械法规认证的机械类制造企业，荣获2025年度镁科学技术国际创新工艺奖。通过将红色基因深度融入品牌血脉，公司正以独特的文化优势，奋力打

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造具有全球竞争力的一流先进装备制造企业，在引领行业转型升级中持续擦亮“重工好、重工行”的品牌形象。

五、报告期内主要经营情况

内容详见本章节“三、经营情况讨论与分析”。

(一)主营业务分析

1、利润表及现金流量表相关科目变动分析表

单位：元币种：人民币

营业收入变动原因说明：面对国际国内复杂多变形势，公司采取积极的营销、生产等举措，整体营业收入实现增长。营业成本变动原因说明：由于收入结构变化影响，新能源装备业务营业收入占比提高，营业成本同比增长。销售费用变动原因说明：公司持续加强费用管控，不断提升业务协同能力，销售费用同比下降。管理费用变动原因说明：公司优化人员配置、严控费用预算，管理费用同比下降。财务费用变动原因说明：公司通过优化债务结构，利息支出实现同比下降。受汇率波动影响，汇兑收益同比减少，整体财务费用同比略有增加。研发费用变动原因说明：公司部分研发项目进入开发阶段，形成资本化支出，公司整体研发投入保持稳定。经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：公司细化合同及信用管理，加强应收账款考核，经营活动产生的现金净流入同比增长。投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：公司现金管理投资增加，同时随着募投项目的实施，带动固定资产投资支出同比增加。筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明：公司上年同期因向特定对象发行股票，形成权益性融资现金流入，本期未发生同类股权融资事项，筹资活动现金流入同比有所下降。

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本期公司业务类型、利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明

□适用√不适用

2、收入和成本分析

□适用√不适用

(1).主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况

单位：元币种：人民币

主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况的说明无

(2).产销量情况分析表

□适用√不适用

(3).重大采购合同、重大销售合同的履行情况

□适用√不适用

(4).成本分析表

单位：元币种：人民币

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成本分析其他情况说明无

(5).报告期主要子公司股权变动导致合并范围变化

□适用√不适用

(6).公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用√不适用

(7).主要销售客户及主要供应商情况

属于同一控制人控制的客户或供应商视为同一客户或供应商合并列示，受同一国有资产管理机构实际控制的除外。

下列客户及供应商信息按照同一控制口径合并计算列示的情况说明

无A.公司主要销售客户及主要供应商情况

√适用□不适用

前五名客户销售额219,483.95万元，占年度销售总额27.08%；其中前五名客户销售额中关联方销售额59,952.42万元，占年度销售总额7.40%。

前五名供应商采购额101,997.51万元，占年度采购总额12.44%；其中前五名供应商采购额中关联方采购额19,449.11万元，占年度采购总额2.37%。B.报告期内向单个客户的销售比例超过总额的50%、前5名客户中存在新增客户的或严重依赖于少数客户的情形

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√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

注：上表中客户为前5名客户中新增客户。报告期内向单个供应商的采购比例超过总额的50%、前5名供应商中存在新增供应商的或严重依赖于少数供应商的情形

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

注：上表中供应商为前5名供应商中新增供应商。C.报告期内公司股票被实施退市风险警示或其他风险警示前五名销售客户

□适用√不适用前五名供应商

□适用√不适用D.报告期内公司存在贸易业务收入

□适用√不适用贸易业务占营业收入比例超过10%前五名销售客户

□适用√不适用贸易业务收入占营业收入比例超过10%前五名供应商

□适用√不适用其他说明：

无

3、费用

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

/249

4、研发投入

(1).研发投入情况表

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(2).研发人员情况表

√适用□不适用

(3).情况说明

□适用√不适用

(4).研发人员构成发生重大变化的原因及对公司未来发展的影响

□适用√不适用

5、现金流

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

/249

/249

(二)非主营业务导致利润重大变化的说明

□适用√不适用

(三)资产、负债情况分析

√适用□不适用

1、资产及负债状况

单位：元币种：人民币

/249

其他说明：

无

2、境外资产情况

√适用□不适用

/249

(1).资产规模其中：境外资产人民币887,345,451.81元，占总资产的比例为4.43%。

(2).境外资产占比较高的相关说明

□适用√不适用

3、截至报告期末主要资产受限情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

4、其他说明

□适用√不适用

(四)行业经营性信息分析

√适用□不适用

制造业是国民经济命脉所系，是立国之本、强国之基。习近平总书记强调，制造业高质量发展是我国经济高质量发展的重中之重，要推动中国制造向中国创造转变、中国产品向中国名牌转变；坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，坚持智能化、绿色化、融合化发展方向，推动先进制造业与现代服务业深度融合，构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系。智能化方面，以5G、人工智能等前沿信息技术赋能制造业，融入产品研发、设计、制造的全过程，推动制造方式持续变革。绿色化方面，推动制造业向低碳、环保、可持续方向发展，为实现“碳达峰、碳中和”提供支撑。融合化方面，制造业融合化是构建现代化产业体系的核心路径，旨在通过打破产业边界、促进技术交叉渗透和业务协同整合，提升产业体系的整体效能与核心竞争力，装备制造企业正在向“制造+服务”“装备+解决方案”一体化方向转型发展。

重型机械行业属装备制造业，主要为钢铁、有色、电力、能源、矿山、石油、化工、交通运输等行业提供重大成套技术装备、高新技术产品和服务，是筑牢国家工业根基、支撑国家战略安全、驱动技术创新的重要力量，是一个国家和地区工业化水平与经济科技综合实力的标志，也是关系国家、民族长远利益的基础性和战略性产业，对我国制造业产业安全与可持续发展具有重要战略意义。

目前矿业行业面临人才、技术、可持续发展管理挑战，亦将迎来重大机遇。全球地缘政治局势不确定性上升，数字化、AI、ESG、零排放等加速行业变革，全球矿山企业正迅速调整供应链与产业链。同时，随着新能源等矿产需求扩大推动大国博弈深化，各国以“自主可控、多元弹性”

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供应链为核心，战略路径分化，转向矿业市场规则制定权竞争。科技创新成为国际矿业合作博弈关键变量，推动矿业从“资源主导”向“技术-治理”双轮驱动转型，向数据驱动、智能主导、绿色可持续产业升级。

中国重型机械协会研究报告显示，2025年，重型机械行业展现了较强的韧性与活力，但下行压力凸显，全年营业收入、利润总额增速同比负增长。2025年重型机械行业规模以上企业6021家，累计实现营业收入11,097亿元，同比下降2.8%，实现利润总额698亿元，同比下降2.7%。

图示：2023年以来重型机械行业营业收入增速情况（%）

图示：2023年以来重型机械行业利润总额增速情况（%）

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(五)投资状况分析对外股权投资总体分析

√适用□不适用2025年，公司设立全资孙公司洛阳中重工程（柬埔寨）项目有限公司（公司的全资子公司工程技术公司在柬埔寨设立的全资子公司），助力公司签订海外EPC总包项目，巩固公司在东南亚国家的市场影响力，提升公司海外市场份额。

1、重大的股权投资

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

2、重大的非股权投资

□适用√不适用

3、以公允价值计量的金融资产

√适用□不适用

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单位：元币种：人民币

证券投资情况

□适用√不适用证券投资情况的说明

□适用√不适用私募基金投资情况

√适用□不适用

衍生品投资情况

□适用√不适用

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4、报告期内重大资产重组整合的具体进展情况

□适用√不适用

(六)重大资产和股权出售

□适用√不适用

(七)主要控股参股公司分析

√适用□不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

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报告期内取得和处置子公司的情况

√适用□不适用

管道设计；矿山、冶金、建材、煤炭、能源、有色、环保、电力、化工、自动控制行业的工程技术开发、工程总承包、成果转让、技术培训、工程技术咨询；设备及配件的设计、制造、销售；上述范围内境外工程总承包、工程勘探、咨询、设计和监理；成套设备、材料进出口业务和对外派遣本公司境外承包工程所需的劳务人员；建筑工程监理服务，市政公用工程监理服务；工程管理服务。

公司名称

其他说明

□适用√不适用

(八)公司控制的结构化主体情况

□适用√不适用

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六、公司关于公司未来发展的讨论与分析

(一)行业格局和趋势

√适用□不适用

1.行业特点及发展趋势重型机械行业是为国民经济和国防建设提供各类技术装备的制造业，是一个国家和地区工业化水平与经济科技综合实力的标志，也是关系国家、民族长远利益的基础性和战略性产业。近年来，中国机械行业市场规模持续增长，但受全球经济复苏乏力、国内经济结构调整等因素影响，增速有所放缓。经研判，重机行业呈现并保持以下发展态势：

一是服务化转型加速，后市场价值日益凸显。装备制造业正加速向“核心制造+综合服务”模式转型，后服务市场已成为稳定现金流与增强客户黏性的关键。在当前矿业市场周期性波动下，下游矿企的资本开支正转向“全价值链深耕”，与主机装备相关的备品备件、易耗件、全生命周期运维及技术改造等制造服务业的重要性愈发突出。具备核心主机供给与综合服务能力并能为客户提供从单机设备到覆盖全流程成套解决方案及存量矿山优化服务的企业，将构建更强的竞争优势和更广阔的盈利空间。

二是高端化进程提速，创新驱动成为核心引擎。面对新一轮科技革命和产业变革，重型装备行业正加速迭代，技术壁垒持续抬高，市场竞争已从产能规模转向核心技术掌控力。公司坚持以创新驱动产业升级，持续巩固高端矿业装备领域的领先地位，依托智能矿山重型装备全国重点实验室等国家级平台，通过开展“十大核心装备研制专项”，在超大型磨机、高效破碎机、矿井提升机等领域持续突破。同时，持续攻坚重大装备、核心零部件、工业控制系统等关键领域核心技术，助力国家航空航天、核电、深海等重点工程。

三是智能化升级深入，数实融合重塑生产方式。随着人工智能与机器人技术的快速发展，国家“人工智能+”专项行动催生了大量新产业、新业态、新模式，正成为制造业转型升级的新引擎。特别是AI智能体和具身智能在制造业领域越来越广泛的应用，为培育发展新质生产力提供了新动能：具身智能增强了机器人、生产设备与操作人员的协同配合能力，工业智能体实现了“知识+经验+推理”的完整智能闭环，充分发挥人工智能对制造业赋能赋智作用，从而实现具有自感知、自学习、自决策、自执行和自适应能力的“AI制造”。面对智能矿山、智慧工厂等场景对装备全流程协同、数据驱动决策的迫切需求，公司正加快推进数字化转型，通过深化工业互联网、AI、数字孪生等技术在重型装备全生命周期的应用，持续引领行业数智化升级。

四是绿色化转型引领，“双碳”目标催生新机。随着国家“碳达峰、碳中和”战略的深入推进，绿色低碳已成为行业发展的刚性约束和产业竞争的焦点。一方面，绿色标准升级推动装备向低碳设计、高效节能、循环利用方向加速迭代，要求企业从为客户创造绿色价值和推动自身绿色转型两个维度协同发力，将绿色理念贯穿研发、制造、服务全流程，系统构建绿色智能制造体系。另一方面，新能源产业进入规模化发展阶段，源网荷储一体化、零碳园区等新模式为产业链上的装备制造商及综合服务商开辟了新的发展空间。公司正积极把握这一机遇，围绕微风发电、光伏

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储能、特种电源等领域加快产品布局，深入开展新型工业节能技术研究，在助力传统工业绿色转型的同时，培育形成新的增长曲线。

五是融合化发展深入，产业生态竞争成为新格局。全球产业竞争正从单一产品、单一环节的比拼转向产业链、生态体系的综合竞争。制造业融合化已成为构建现代化产业体系的核心路径，旨在通过打破产业边界、促进技术交叉渗透和业务协同整合，提升产业体系的整体效能与核心竞争力。这要求企业一方面促进“创新链、产业链、资金链、人才链”四链融合发展，构建业务发展新生态；另一方面，推动先进制造业与现代服务业深度融合，以“平台化建设+生态化发展”新模式，整合上下游产业链资源，形成覆盖技术研发、工程设计、运维服务的全生命周期解决方案，在激烈的国际竞争中谋求更大发展空间。

2.行业格局

经过多年发展，国内重型机械制造行业已形成若干家大型骨干企业，各自依托历史积淀和技术优势，在矿山、冶金、重型锻压、起重运输等细分领域形成了相对稳固的主导产品结构和差异化竞争格局。近年来随着行业进入转型升级周期，各头部企业为拓展增长空间，纷纷依托自身核心能力向关联业务领域渗透，产品边界日趋模糊，市场竞争呈现加剧态势。在此背景下，如何在巩固传统优势的同时有效应对跨界竞争，成为行业领先企业共同面临的战略课题。

3.公司面临的形势

从发展环境看，过去一年，面对全球经济增长放缓与国内结构性调整的双重压力，我国经济展现出强大韧性，在稳步恢复中持续向好。从国际看，全球正经历“百年未有之大变局”：世界经济“东升西降”趋势深化，新兴经济体对高端装备的需求持续增长，但同时贸易保护主义抬头，“脱钩断链”风险加剧，关键技术、核心部件的竞争已从经济领域延伸至国家战略安全层面；人工智能、数字孪生、绿色能源等技术，深度重构装备制造逻辑，全球装备制造业的竞争格局正被重塑。从国内看，需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力仍然存在，但我国经济基础稳、优势多、韧性强、潜能大，长期向好的支撑条件和基本趋势没有改变，我国具有超大规模市场优势、完整产业体系优势、丰富人才资源优势，内生动能不断积聚，为实现高质量发展奠定了坚实基础。

从国家政策看，工信部等七部门联合印发《深入推动服务型制造创新发展实施方案（2025—2028年）》，强调以科技创新和产业创新深度融合为引领，加快发展服务型制造，培育新质生产力。二十届四中全会提出，要建设现代化产业体系，巩固壮大实体经济根基。坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，坚持智能化、绿色化、融合化方向，保持制造业合理比重，构建以先进制造业为骨干的现代化产业体系。要优化提升传统产业，培育壮大新兴产业和未来产业，促进服务业优质高效发展，构建现代化基础设施体系。中央经济工作会议提出，要以科技创新推动产业创新，特别是以颠覆性技术和前沿技术催生新产业、新模式、新动能，发展新质生产力。深入实施国有企业改革深化提升行动，增强核心功能、提高核心竞争力。

总体研判，我国经济底盘稳固、韧性强劲，产业体系完整、市场空间广阔、创新活力持续释放的长期优势没有改变。面对新形势新挑战，我国政策供给更加系统精准，聚焦发展新质生产力、

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推进新型工业化、提升产业链韧性与安全水平，为装备制造业等实体经济提供了明确指引和广阔空间。面对外部的挑战和机遇，公司将坚定锚定“打造世界一流高端装备制造企业”目标，聚焦国家战略需求，紧抓政策机遇，深度融合智能化、绿色化、融合化转型趋势，全方位提升精益管理水平，牢固树立全局意识，在高质量发展的赛道上，全力跑出“加速度”，缔造行业新标杆。

(二)公司发展战略

√适用□不适用

1.指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，立足新发展阶段，坚持新发展理念，构建新发展格局，胸怀“中华民族伟大复兴的战略全局”“世界百年未有之大变局”两个大局，以“造世界一流装备、建世界一流企业”为使命，以推动高质量发展为主题，以改革、创新为根本动力，以满足职工群众日益增长的美好生活需要为出发点，以全面从严治党为根本保障，持续强化国之重器地位与硬科技实力，持续深化对外合作，锚定中信集团“三三五”战略，围绕“新能力筑基、新优势强体、新特色铸魂、新阶段跨越”，坚决贯彻“12345”发展战略即“1个战略目标、2个发展路径、3条业务主线、4链深度融合、5大发展成果”，以创新驱动产业升级，以实干筑牢制造根基，推动公司实现质的有效提升和量的合理增长。

2.战略体系使命：造世界一流装备，建世界一流企业。愿景：打造具有全球竞争力的世界一流先进装备制造企业。价值观：以诚信铸就基业，为客户创造价值。业务模式：平台化建设+生态化发展。发展模式：核心制造+综合服务。

3.产业经营

（1）攻坚关键核心技术，提升核心产品竞争力。为提升公司“十五五”期间的关键核心技术创新与核心产品竞争力，以单机提升+全流程突破“双轮驱动”，构建系统性竞争优势。一方面，靶向提升核心产品单机竞争力：从质量、交货周期、服务、性价比入手，形成“技术领先+成本可控”的双重优势。另一方面，深化工艺研究，充分利用智能矿山重型装备全国重点实验室，打破“单机思维”，聚焦矿山、建材等行业全流程生产场景，整合破碎、研磨、分选、环保等装备技术，形成“工艺方案设计+核心设备供应+综合服务”的一体化解决方案能力，推动公司向“核心制造+综合服务”转型发展，支持国家关键核心技术自主可控。

（2）抢抓“一带一路”机遇，积极开拓国际市场。建立共赢合作代理机制，积极探索代理本地化，寻找代理人、代理机构及EPC专业机构等各种合适的合作伙伴；加强与用户、头部设计院、国际咨询公司的沟通联络，多渠道获取项目商机信息及订单资源。坚持创新驱动，加强核心技术攻关；强化与国际领先的高校、设计院及技术创新型企业的技术合作，通过联合研发的方式，打

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造一批技术先进、质量稳定、高效节能的拳头产品，以智能、绿色、高效、节能等新技术、新能力、新服务，占领国际前沿技术产品市场高地。全面对接国际设计、质量等标准体系，补足公司在国际市场开拓中的短板，建立与国际并轨的标准体系；以健全、精准的风险管控体系防控国际区域风险外溢为公司国际业务开展带来的不确定性。

（3）深化产业融合发展，构建业务发展新生态。聚焦“四链融合”发展，重点推动公司矿山产业强链补链延链，优化智慧矿山全流程解决方案，夯实“产品+服务”硬实力。强化资金链赋能，依托中信集团金融与实业协同发展的独特优势，推出“EPC+F+O（M）一站式商业模式”，探索“金融+装备+服务+运营”的综合业务模式，提升“工艺方案设计+核心设备供应+综合服务”的一体化解决方案能力。强化人才链赋能，实施全方位引进、精准化培养、高质量用好人才的系统举措，打造适配融合升级需求的“技术+管理+服务”复合型人才梯队，为公司产业融合化发展提供坚实的人才支撑。

（4）巩固提升传统产业竞争优势。聚焦夯实装备极大极重的主导地位，开展现有产品技术能力提质强链，以技术研发、产能提升、产品升级迭代为抓手，持续打造国内领先、国际先进的“十大重点装备”，培育更多单项冠军产品；推动实施矿山装备补链延链，通过自主研发+资本运作等方式，布局压滤机、浓密机等产品领域，拓展脱水装备谱系；通过自研、并购、战略合作等方式，做强旋回破碎机等破碎装备，补全振动筛、旋流器等产业链谱系，实现碎磨核心装备全覆盖；最终构建覆盖“采装-运输-排卸-碎磨-分级-选别-脱水”矿山全流程解决方案。同时聚焦矿山综合管控平台、矿山AI场景的垂直大模型、矿山智能化子系统等，打造应用示范工程，构建“技术-产品-解决方案”三位一体的无人化服务体系，实现从装备供应商向系统服务商的转型。

（5）培育发展战略新兴产业动能

——拓展机器人产业。持续推进机器人产业“尽数尽智”，聚焦机器人核心算法、微内核操作系统、智能控制器、高性能电池等4个关键零部件技术突破，打造轮式、履带式、重载机械臂、人形、四足、低空飞行装备6类模块化标准化的机器人通用技术平台，推动实现在安全应急、工业服务等N个领域推广应用；做强安全应急特种机器人核心产品，形成涵盖60种产品的消防应急产品矩阵。布局社区消防小型履带机器人、微型消防站，以及反恐防暴排爆侦查机器人，适配多样化应急场景；攻关超高层建筑消防难题，开发“空地协同车机一体化”装备，整合地面高喷消防车、消防灭火机器人、系留无人机、四足机器人等装备，构建覆盖100-200m高空的灭火救援系统。深化与行业头部研究机构、高校及企业合作，整合产业链资源，夯实产业基础；打造系统能力，构建“整机+软件+服务”多行业一体化解决方案，打造尽数尽智机器人系统解决方案能力，支撑机器人及智能装备业务高质量发展。

——发展新能源装备产业。强化装备制造，抢抓深水远岸、“沙戈荒”新能源基地发展机遇，重点培育垂直轴风机、特种储能电池等新能源领域核心技术及装备的产业化应用，形成差异化技术竞争力。加快新兴技术产品推广，加速超细超纯粉体材料等新能源新兴技术产品的产业化落地与市场应用，推动新能源装备产业发展新局面。

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——发展高端材料产业。依托智能矿山重型装备全国重点实验室平台，以中信重工冶金轧制装备制造服务经验和新能源业务为基础，引入地方、集团等科技及产业资源，布局上下游产业链。通过自主攻关、联合创新、产学研合作等多维模式，在模具钢、水电核心铸锻件、石化、加氢反应器等产业基础上，积极布局未来制造、未来材料等前沿方向，围绕航空航天、核环保、国防工程、精密加工等领域技术突破与产品研制，加快培育发展新质生产力，抢占未来产业发展制高点。

(三)经营计划

√适用□不适用

2026年是“十五五”规划的开局起步之年，也是立足新平台、开创新格局的奠基之年。公司将以推动高质量发展为主题，以进一步全面深化改革为动力，以“新能力筑基、新优势强体、新特色铸魂、新阶段跨越”为纲领，坚决打赢传统产业升级战、第二增长曲线攀升战、新兴产业突破战、提效能力跃迁战、产业发展融合战“五大战役”，持续深化离散型制造连续化精益管理，纵深推进“平台化建设、生态化发展”的业务模式，阔步迈向“十五五”新征程。

一、深化改革提质增效，持续激发发展活力

公司以增强核心功能、提升核心竞争力为目标，聚焦主业、创新机制、强化治理，纵深推进改革。围绕矿山装备业务，进一步做强圆锥破碎机、旋回破碎机、高压辊磨机等龙头产品，沿工艺倒推设备攻坚顺序，推动营销、技术、生产协同发力，加快产品系列化、模块化进程，释放协同价值。实施高端耐磨材料一体化等一批重点项目，推进加工体系升级、制造能力提升与数字化转型，巩固极限制造优势。借力资本运作，发挥上市平台作用，围绕矿山装备、特种机器人产业强链补链延链。强化战略管控，系统谋划“十五五”发展战略，持续优化结构布局，着力提升经营管理质效，夯实治理根基。

二、聚焦产业关键突破，全力夯实发展根基

传统产业升级战：以新质生产力驱动传统产品向智能化、绿色化、融合化方向转型升级，集中力量突破关键核心技术，同步推进产品品质提档与产业链条延伸，加速向价值链高端攀升，实现从“装备供应商”到“绿色智能全流程解决方案服务商”的战略转型。

第二增长曲线攀升战：以“自主创新”与“开放合作”双轮驱动，快速获取并掌握核心技术和关键知识产权，形成技术优势与技术壁垒。抢抓政策红利，探索“金融+装备+服务+运营”一站式综合业务模式，重点突破储能、绿电、光伏等关键领域，加快推进核心装备自主化、项目开发规模化、系统解决方案一体化，为客户提供全生命周期服务。

新兴产业突破战：以机器人产业为重要增长极，围绕地下矿山绿色低碳、安全高效发展需求，布局矿山辅助作业机器人，构建覆盖“采、掘、运、支”的智能装备体系。以电池驱动采矿作业机器人为核心，重点研发系列铲运智能机器人，实现精准定位、自主导航与安全会车；推进运输智能机器人开发，打造以铲运机器人、运输机器人为主体的产品矩阵。同时研制断面掘进凿岩智能机器人、断面采矿凿岩智能机器人、磨机衬板更换智能机器人、煤（矿）仓疏堵智能机器人、矿山异物分拣机器人等，推动险累苦脏岗位机器人替代。依托矿井提升机、无人铲运车构建井下

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矿产智能运输系统，形成上下贯通、安全智能的一体化矿山辅助服务体系，实现特种机器人领域的场景赋能与规模化应用。

提效能力跃迁战：以离散型制造连续化精益管理为突破口，推动生产运营向精益化、数字化、智慧化转型。通过精益生产、成本管控、高效组织、供应链优化等举措，强化从订单到交付的全业务流程管控，夯实生产协同与质量控制能力。加快具备“自主感知-分析-执行”能力的智慧工厂建设，推动运营从“自动化”向“自主化”跨越，切实提升效率、降低成本、增强韧性。

产业发展融合战：以机器人技术赋能重型装备制造业智能化改造，推动从“点状替代”向“面级融合”跨越，实现产业深度融合。同时以“开放协同”打破边界，依托核心优势产业资源积累与高能级科技创新平台赋能，聚焦主业发展，通过内涵式发展与外延并购相结合，探索“产业+技术+金融”深度协同的一体化解决方案，培育竞争新优势。

三、强化技术创新攻坚，加速锻造核心优势

装备制造领域：依托智能矿山重型装备全国重点实验室平台，夯实选型数据库等基础技术根基，突破核心主机装备设计与系列垂直轴风机等新能源技术，协同攻关技术难题。聚焦压滤机、浓密机产品，发挥公司在脱水环节产品生产中积累的技术底蕴，搭建专用实验平台，加快完成产品研制，提高科技攻关实力。机器人领域：以智慧矿山、安全应急为基础，聚焦整体解决方案，重点开发铲运机器人、凿岩台车机器人等井下装备，布局超高层消防空地协同系统，构建“技术-产品-市场”协同发展体系，稳固国内特种机器人第一梯队位置。特种材料领域：研究梯度化高性能材料技术，开展新型贝氏体钢衬板应用，开发衬板磨损在线检测系统，提升耐磨材料硬度和寿命，增强市场竞争力。瞄准国家重大需求，持续攻关高附加值铸锻件、高品质铝合金等关键技术，巩固公司在特种材料领域的领先地位。

四、加快数智建设，精益管理走深走实

打造三大数智赋能平台：着力打造赋能集团化管控的数智领航平台、赋能离散型智能制造的工业互联网平台、赋能数据价值释放的企业大数据平台，强化平台间协同应用，推动数据流、业务流、管理流无缝衔接，实现跨系统数据同源、实时共享与流程联动。构建五大数智应用体系：

全面建成基于智慧管控的数字化精益管理体系、基于三维模型的数字化研发设计体系、重装行业领先的智能制造体系、数据治理与应用体系、网络信息安全体系，助力公司发展提质增效。实施三大专项行动：落实国家人工智能工作部署，加快推进“人工智能+”“数据要素×”及“信创国产化”三大专项，驱动离散型制造数智化升级，赋能公司高质量发展。

五、坚持党建领导，发挥党建引领作用

强化政治引领，始终心怀“国之大者”，紧密围绕国家重大战略需求，主动承接国家重点科研与重大装备项目，在攻克技术难题中彰显央企责任。深化理论武装，持续学习贯彻党的创新理论，将学习成果转化为产业发展的具体行动。夯实组织基础，优化党组织设置，深化“业务+党建”模式，将党建工作嵌入业务流程，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。全面从严治党，保持反腐高压态势，聚焦重点领域强化执纪监督，坚决惩治新型及隐性腐败，营造风清气

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正的政治生态。筑牢人才引擎，通过精准引育、系统培养、改革激励，有效构建可持续的人才发展体系，为公司高质量发展提供人才支撑。

(四)可能面对的风险

√适用□不适用

1.宏观经济波动和行业经营环境变化风险。公司所属重型机械行业的下游客户主要集中在矿山、建材、煤炭等领域，上述行业与宏观经济周期关联度较高。若国家实施宏观调控或调整相关产业政策，可能导致下游行业经营环境变化、客户需求收缩，进而影响公司产品服务市场前景。

应对措施：密切跟踪重型机械行业政策动态，顺应国家政策导向，及时调整销售策略与经营布局，制定符合政策方向的业务推广方案。

2.市场竞争风险。随着国内重型机械行业主要企业规模扩张、服务领域延伸，行业竞争日趋激烈。同时，公司在国际市场面临国际知名企业的强势竞争。若无法有效应对内外部竞争压力，将对公司经营业绩产生不利影响。

应对措施：持续关注国内外市场动态，加强对业务所在地政治经济形势的分析研判，及时识别境外业务地缘政治风险并制定应对预案。密切跟踪竞争态势，构建差异化竞争优势，优化营销模式，持续提升经营业绩。

3.原辅材料价格波动风险。公司生产成本中原辅材料占比较高，主要包括大宗原材料废钢、合金钢、钢材、电机、轴承、传感器、电子元器件等。尽管公司已采取多项措施应对价格波动风险，但仍存在不满足以合理价格及时采购所需原辅材料的可能，进而影响公司经营。

应对措施：构建多元化供应链，拓展大宗原材料、钢材等原材料供应渠道，降低单一供应商依赖风险；针对通用原材料根据年度需求量采用多频次预判采购的模式；关键原材料根据生产计划提前储备，保障供应稳定性，平抑价格波动影响。

4.投资项目未达预期目标的风险。公司开展投资项目会进行谨慎、充分的可行性研究论证和认真的市场调研，但都基于当时的市场环境、产业政策和技术发展趋势等因素，投资项目在实施过程中可能面临产业政策变化、技术进步、产品市场变化等不确定因素，可能导致投资项目实施进度、盈利水平不及预期目标。

应对措施：进一步完善重大投资决策体系，对项目进行深入研究；对标的对象进行完备的尽职调查，基于研究和调查结果做出对公司最有利的决策判断，确保项目决策科学合理；保持与监管部门密切沟通，及时反馈；跟踪内外部环境变化，做好项目实施进度控制。

5.客户资信风险。市场的变化对客户的财务状况、信用状况以及业务往来等均会产生影响，可能导致客户资信下降，资金支付能力变差，进而对公司应收账款的回收产生不利影响。

应对措施：建立健全客户信用管理体系，整合客户财务指标、经营表现、征信记录等多维度信息，实施客户信用分级管理并动态调整信用政策；建立应收账款账龄动态监控机制，设置逾期预警节点，实施分级催收策略；探索应收账款保理等融资工具，盘活存量资产，降低资金占用风险。

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(五)其他

□适用√不适用

七、公司因不适用准则规定或国家秘密、商业秘密等特殊原因，未按准则披露的情况和原因说明

√适用□不适用

在本报告财务注释中，出于保护商业秘密的审慎考虑，公司对应收账款、预付账款及其他应收款涉及的主要客户与供应商名称采用了编号方式。相关情况说明如下：

一、认定属于商业秘密的主要理由

一是防止竞争对手模仿和攻击。该类信息直接涉及公司的核心商业渠道、供应链布局及客户关系网络，其披露将导致竞争对手轻易掌握公司的业务结构、市场策略及关键合作方，可能通过非正当手段争夺客户或干扰供应商合作，削弱公司的市场竞争优势和持续经营能力。

二是维护公司供应链稳定性。披露客户和供应商信息可能导致竞争对手接触公司核心客户和供应商，公司关键客户和供应商可能成为其被收购或垄断的目标，将严重威胁公司供应链稳定性。

三是维持公司谈判优势和议价能力。客户和供应商可能会从披露的信息中获悉其对公司的重要程度，在新的订单谈判中会增强其谈判议价能力，从而挤压公司的利润空间。

二、披露对公司或者他人可能产生的影响

一方面，公司将面临重大商业利益损害，包括但不限于客户流失、供应商条款恶化、谈判地位削弱以及市场份额被侵蚀，最终损害上市公司和广大投资者的合法权益。另一方面，涉及披露的客户及供应商也可能因其名称及交易细节被公开而遭受不必要的商业困扰或外部骚扰，甚至违反公司与他们之间约定的保密义务，影响商业信任与合作稳定性。

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第四节公司治理、环境和社会

一、公司治理相关情况说明

√适用□不适用

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规和《公司章程》的规定，不断完善公司治理结构，提高公司治理水平，规范公司运作。

“三会”规范运作方面，严格按照《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》制度要求，组织召开公司“三会”及董事会下设各专门委员会会议，确保公司规范运作、科学决策、稳健发展。2025年9月23日、10月13日，公司分别召开董事会、股东会审议通过《关于取消监事会并修订〈公司章程〉的议案》，公司不再设置监事会，同时，明确由审计委员会承接《公司法》赋予监事会的核心监督职权。公司董事会席位由7名增至9名，其中1名为由职工代表大会选举产生的职工董事。

信息披露方面，根据《上海证券交易所股票上市规则》《公司信息披露管理制度》相关规定，依托信息披露直通车业务平台，在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）、《上海证券报》《证券时报》等法定信息披露媒体披露公司信息，强化信息披露针对性和有效性；同时加强自愿性信息披露提升信息披露透明度，保障投资者权益。

投资者关系方面，高度重视投资者关系管理和维护，根据《公司投资者关系管理工作制度》相关规定，设置投资者热线电话、邮箱，安排专人接听投资者的咨询电话，及时回复上证E互动，做好投资机构的实地调研、电话访谈，切实保护广大投资者的合法权益。坚持“请进来+走出去”策略，承办交易所“我是股东”走进上市公司活动、“一起调研吧”央视直播活动、重机行业协会专题交流会；主动参与券商策略会，对接海内外主流投资机构。常态化召开业绩说明会，全方位展现公司投资价值。

内部控制制度建设方面，根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上市公司章程指引》《股票上市规则》等法律、法规、规范性文件的规定，结合公司实际，制定《ESG管理制度》《市值管理制度》《董事、高级管理人员离职管理制度》3项制度，修订《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》《独立董事工作制度》《累积投票制实施细则》《未来三年（2024-2026）股东回报规划》《审计委员会议事规则》《中信重工总经理工作细则》《关联交易管理制度》《对外担保管理制度》《募集资金管理制度》《信息披露管理制度》《信息披露暂缓与豁免业务内部管理制度》《重大信息内部报告制度》等21项制度，进一步健全完善公司治理体系，保障公司业务活动的正常进行。公司治理与法律、行政法规和中国证监会关于上市公司治理的规定是否存在重大差异；如有重大差异，应当说明原因

□适用√不适用

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二、公司控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面独立性的具体措施，以及影响公司独立性而采取的解决方案、工作进度及后续工作计划

□适用√不适用控股股东、实际控制人及其控制的其他单位从事与公司相同或者相近业务的情况，以及同业竞争或者同业竞争情况发生较大变化对公司的影响、已采取的解决措施、解决进展以及后续解决计划

□适用√不适用

/249

三、董事和高级管理人员的情况

(一)现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况

√适用□不适用

单位：股

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其它情况说明

√适用□不适用

1.因工作调整原因，公司董事于致远先生于2025年1月22日向董事会申请辞去公司董事、战略与可持续发展委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务，辞任自送达董事会之日起生效。公司已于2025年1月23日召开第六届董事会第八次会议，2025年2月18日召开2025年第一次临时股东会，选举杨文欣女士为第六届董事会非独立董事，任期自股东会审议通过之日起至第六届董事会任期届满时止。经2025年3月6日召开的第六届董事会第九次会议审议通过《关于调整公司董事会专门委员会委员的议案》，杨文欣女士担任公司第六届董事会战略与可持续发展委员会委员、薪酬与考核委员会委员。

2.2025年5月6日,公司召开中信重工第六届董事会第十二次会议，审议通过了《关于聘任副总经理的议案》，同意聘任崔郎郎先生为公司副总经理，有效期自第六届董事会第十二次会议决议通过之日起至第六届董事会任期届满时止。

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3.2025年8月29日，郝兵先生因担任首席科学家申请辞去公司副总经理职务，郝兵先生辞去公司副总经理后，继续赋能公司科技创新工作；熊国源先生因到龄退休，申请辞去公司副总经理职务，熊国源先生辞去公司副总经理职务后，不再担任公司任何职务。

4.2025年9月23日,公司召开中信重工第六届董事会审计委员会2025年第五次会议、中信重工第六届董事会第十五次会议，审议通过了《关于聘任财务总监的议案》，同意聘任李乃俊先生为公司财务总监，有效期自第六届董事会第十五次会议决议通过之日起至第六届董事会任期届满时止。

5.2025年9月23日、10月13日，公司分别召开第六届董事会第十五次会议、2025年第二次临时股东会审议通过了《关于取消监事会并修订〈公司章程〉的议案》，公司现任监事刘宝扬先生、杨怀军先生、张现祥先生自公司股东会审议通过取消监事会及修改《公司章程》事项之日起不再担任监事。董事会席位由7名增至9名，公司董事会设职工董事1名。经董事会提名委员会资格审查，董事会同意杨书平先生为第六届董事会非独立董事候选人，任期自股东会审议通过之日起至第六届董事会任期届满时止。经公司第四届第三次职工代表大会第一次代表团长联席会议，选举杨长亮先生为公司职工董事，任期自职工代表大会选举通过之日起至公司第六届董事会任期届满之日止。

6.由于公司对董事、高级管理人员的薪酬实行绩效考核年薪，报告期内从公司领取薪酬的董事、高级管理人员所领取的税前薪酬为预发薪酬，最终薪酬将依据公司年度经营目标完成情况，按照决算后的薪酬在下一年度实行延期支付。

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(一)现任及报告期内离任董事和高级管理人员的任职情况

1、在股东单位任职情况

√适用□不适用

2、在其他单位任职情况

√适用□不适用

(一)董事、高级管理人员薪酬情况

√适用□不适用

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(一)公司董事、高级管理人员变动情况

√适用□不适用

(一)近三年受证券监管机构处罚的情况说明

√适用□不适用

1.公司全资子公司矿研院与交行洛阳分行、哈密亿乐节能技术开发有限责任公司于2017年6月23日签署了《关于建立供应链金融网络业务合作协议的从属协议》，矿研院就该协议项下贷款承担回购责任，该等回购责任实质上构成对外作出的偿债承诺和增信措施，但公司未能在《民法典》《新担保司法解释》施行后及时对照法律法规，就上述事项履行对应审议程序，迟至2023年7月4日才召开董事会进行补充审议。基于上述情形，交易所于2023年9月18日向公司出具了《关于对中信重工机械股份有限公司及有关责任人予以监管警示的决定》（上证公监函〔2023〕0176号）。根据《决定书》的有关要求，公司积极开展自查和整改工作，认真持续地落实各项整

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改措施，并将引以为戒，努力提升董事、监事、高级管理人员及关键岗位人员的规范运作意识，提升公司规范运作和信息披露的能力和水平。

2.公司收到河南证监局于2024年11月出具的《中国证券监督管理委员会河南监管局行政监管措施决定书》（〔2024〕80号）及上交所于2025年1月出具的《关于对中信重工机械股份有限公司及有关责任人予以监管警示的决定》（〔2024〕0301号）。公司董事会和管理层高度重视，成立了专项整改小组，组织相关部门和人员对上述涉及的问题进行了全面梳理和认真反思，同时依据《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《企业会计准则》等相关法律法规要求，结合公司实际情况制定了具体的整改措施，相关事项已整改完毕并提交了整改报告。公司将以此为鉴、举一反三，重点加强全体董事、监事、高级管理人员及相关部门对上市公司监管相关法律、法规和公司各项制度的学习,提升规范运作与信息披露质量，促进公司规范、健康、可持续发展。

(一)其他

□适用√不适用

四、董事履行职责情况

(一)董事参加董事会和股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会会议的说明

□适用√不适用

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(二)董事对公司有关事项提出异议的情况

□适用√不适用

(三)其他

□适用√不适用

五、董事会下设专门委员会情况

√适用□不适用

(一)董事会下设专门委员会成员情况

(二)报告期内战略与可持续发展委员会召开2次会议

(三)报告期内审计委员会召开6次会议

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(四)报告期内提名委员会召开4次会议

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(五)报告期内薪酬与考核委员会召开1次会议

(六)存在异议事项的具体情况

□适用√不适用

六、审计委员会发现公司存在风险的说明

□适用√不适用审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

七、报告期末母公司和主要子公司的员工情况

(一)员工情况

(二)薪酬政策

√适用□不适用

公司持续优化薪酬考核激励机制，加强对各单位工资总额预算管理，强化职工工资总额与单位经济效益增长同向联动，保证公司全面预算目标的实现。

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公司认真贯彻国家有关收入分配政策，坚持为岗位付薪、为能力付薪、为绩效付薪的薪酬管理理念，坚持员工薪酬与公司经济效益增减同向联动，与单位组织绩效考核结果和员工个人绩效考核结果紧密挂钩。建立基于岗位价值和业绩表现的、具有市场竞争力的规范化员工薪酬分配体系，同时不断完善员工个人绩效管理体系，充分发挥薪酬分配的激励约束作用。(三)培训计划

√适用□不适用

公司坚持“以人为本，员工与企业共成长”的人才理念，高度重视员工教育培训和职业发展，2025年组织实施了一系列重点培训项目，全年公司及各单位共开办培训班304个、累计培训32131人次。

报告期内，在管理人员培训方面，开展了“晨光计划”管理者发展项目、“青干班”、新任中层管理人员培训、新任基层管理人员培训等培训项目；在专业技术人员培训方面，开展了新员工入职培训、“卓越工程师计划”、核心产品专项培训、国际化专题培训等项目；在技能人员培训方面，开展了金蓝领岗位职级提升培训、职业技能等级取证培训、特种设备作业人员安全培训等培训项目。(四)劳务外包情况

□适用√不适用

八、利润分配或资本公积金转增预案

(一)现金分红政策的制定、执行或调整情况

□适用√不适用(二)现金分红政策的专项说明

√适用□不适用

(三)报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正，但未提出现金利润分配方案预案的，公司应当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划

□适用√不适用

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(四)本报告期利润分配及资本公积金转增股本预案

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(五)最近三个会计年度现金分红情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

九、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的情况及其影响

(一)相关激励事项已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的

□适用√不适用

(二)临时公告未披露或有后续进展的激励情况股权激励情况

□适用√不适用其他说明：

□适用√不适用员工持股计划情况

□适用√不适用其他激励措施

□适用√不适用

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(三)董事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况

□适用√不适用

(四)报告期内对高级管理人员的考评机制，以及激励机制的建立、实施情况

□适用√不适用

十、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

√适用□不适用

内容详见公司于2026年3月14日披露的《中信重工2025年度内部控制评价报告》。报告期内部控制存在重大缺陷情况的说明

□适用√不适用

十一、报告期内对子公司的管理控制情况

√适用□不适用

报告期内，公司充分发挥总部职能优势，持续推进集团化管控体系建设，推深做实子公司管控、赋能、激励工作，加快推进提质效、强动能、调结构、防风险、优治理的改革。贯彻落实《公司法》推动子公司监事会改革，监事会原有法定监督职权已平稳移交至董事会下设的审计委员会或内部审计机构,持续优化治理架构。制定《派出董事选聘和考核评价管理办法》《派出董事履职管理办法》，提高派出董事履职能力。建立健全子公司治理结构和内控制度体系，做实做细风险评估与管控，提升子公司治理成效；协调推动母子公司在营销、财务、招采等方面联动，强优势发挥，补短板弱项，赋能合资公司提高市场竞争力。子公司自动化公司被评为国家级专精特新重点“小巨人”企业，开诚智能自主研制的喷浆机器人首次投入运行。对子公司的管理控制存在异常的风险提示

□适用√不适用

十二、内部控制审计报告的相关情况说明

□适用√不适用是否披露内部控制审计报告：是内部控制审计报告意见类型：标准的无保留意见报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见

□是√否

十三、上市公司治理专项行动自查问题整改情况不适用

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十四、纳入环境信息依法披露企业名单的上市公司及其主要子公司的环境信息情况

√适用□不适用

其他说明

□适用√不适用

十五、社会责任工作情况

(一)是否单独披露社会责任报告、可持续发展报告或ESG报告

√适用□不适用内容详见公司于2026年3月14日披露的《中信重工2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》。

(二)社会责任工作具体情况

√适用□不适用

具体说明

√适用□不适用内容详见公司于2026年3月14日披露的《中信重工2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告》。

十六、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作具体情况

√适用□不适用

具体说明

√适用□不适用

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中信重工坚持落实定点帮扶责任，始终秉持“精准帮扶、长效脱贫、共同发展”的理念，扎实推进定点帮扶工作，充分发挥支撑保障作用，2025年定点帮扶村脱贫户人均收入达到1.4万元，实现逐年稳定增长。

1.防返贫监测精准化、常态化。严格落实“四个不摘”要求，建立健全“十类重点人群”动态监测台账，将风险研判纳入村两委每周例会固定议题。全村纳入监测12户63人，全面实现“两不愁三保障”目标。2025年成功消除返贫风险5户，累计风险消除11户，剩余1户已落实低保、务工等帮扶。

2.民生保障网织密筑牢。实现教育、医疗政策全覆盖，义务教育阶段无辍学，脱贫家庭学生教育资助率100%；脱贫人口及监测对象基本医疗保险、大病保险参保率保持100%，家庭医生签约服务全覆盖。危房改造动态清零，安全饮水工程保障有力，42个自然村自来水入户率、水质达标率、供水保障率均达100%。

3.消费帮扶成果丰硕，形成稳定渠道。充分发挥企业自身的市场与需求优势，助力打通产销“最后一公里”。春节期间组织干部职工定向购买村养殖合作社芦花鸡5000余只，同时结合公司日常物资采购需求，全年累计采购村商贸公司拖把、大笤帚、擦机布等产品，共计消费帮扶96.9万元。

4.特色产业培育壮大，集体经济提质增效。着力盘活闲置资源，将原鸽子场成功转型为规模化鹌鹑养殖场，现存栏鹌鹑5万只，日均产蛋约800斤，实现自产自销，成为村集体经济增长新亮点。通过“消费帮扶+企业合作”模式，初步构建了“产供销”一体化链条。

5.人居环境显著改善，生态底色更亮。建立“公益岗划片包干+群众集体劳动”的人居环境长效治理机制，定期开展深度清洁。投入专项资金推进户厕改造与人畜粪便无害化处理，村容村貌焕然一新。

6.文明乡风浸润民心，发展合力更强。持续组织开展“好公婆”“好媳妇”评选活动，发挥榜样示范作用。加大新民风建设宣传，倡导垃圾分类、节约资源、移风易俗，逐步形成“环境美、风尚美”的乡村新气象。解决20件群众具体问题、组织脱贫户参与集体劳动百余次等方式，增强了群众参与感与认同感，形成了“党员带头、群众跟进”的共建共享良好氛围。

7.公司工会持续深化消费帮扶长效机制，投入帮扶资金257万元，紧扣春节、中秋等传统消费节点，集中采购重庆市黔江区优质特色农产品，助力当地特色产业发展；结合夏季防暑降温实际需求，定向采购洛阳市嵩县、汝阳县绿色健康产品，拓宽农产品销售渠道。通过将消费帮扶与职工福利等工作有机融合，切实将帮扶成效转化为支持乡村振兴的务实举措，实现了社会效益与企业责任的同频共振。

公司工会深入对口帮扶村开展春节走访慰问，投入专项资金1.68万元购置生活必需品。通过精准对接村民实际需求，切实解决群众生活困难，将企业的关怀温暖转化为保障和改善民生的实际行动，进一步拉近了企地距离，传递了企业反哺社会的责任担当。

十七、其他

□适用√不适用

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第五节重要事项

一、承诺事项履行情况(一)公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项

√适用□不适用

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(二)公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目是否达到原盈利预测及其原因作出说明

□已达到□未达到√不适用(三)业绩承诺情况

□适用√不适用业绩承诺变更情况

□适用√不适用其他说明

□适用√不适用

二、报告期内控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况

□适用√不适用

三、违规担保情况

□适用√不适用

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四、公司董事会对会计师事务所“非标准意见审计报告”的说明

□适用√不适用

五、公司对会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正原因和影响的分析说明

（一）公司对会计政策、会计估计变更原因及影响的分析说明

□适用√不适用

（二）公司对重大会计差错更正原因及影响的分析说明

□适用√不适用

（三）与前任会计师事务所进行的沟通情况

□适用√不适用

（四）审批程序及其他说明

□适用√不适用

六、聘任、解聘会计师事务所情况

单位：元币种：人民币

名称

聘任、解聘会计师事务所的情况说明

√适用□不适用根据公司经营发展及审计业务需要，公司聘请信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称信永中和）为公司2025年度财务和内部控制审计机构。2025年3月14日，公司第六届董事会审计委员会召开2025年第二次会议，同意公司续聘信永中和为公司2025年度财务报告和内部控制审计机构，并提交第六届董事会第十次会议审议。公司董事会审计委员会、董事会独立董事专门会议发表了意见，该议案已经2025年6月20日召开的公司2024年年度股东会审议通过，具体内容详见《中信重工关于续聘会计师事务所的公告》《中信重工2024年年度股东会决议公告》。审计期间改聘会计师事务所的情况说明

□适用√不适用审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）的情况说明

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□适用√不适用

七、面临退市风险的情况

(一)导致退市风险警示的原因

□适用√不适用

(二)公司拟采取的应对措施

□适用√不适用

(三)面临终止上市的情况和原因

□适用√不适用

八、破产重整相关事项

□适用√不适用

九、重大诉讼、仲裁事项

□本年度公司有重大诉讼、仲裁事项√本年度公司无重大诉讼、仲裁事项

十、上市公司及其董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人涉嫌违法违规、受到处罚及整改情况

□适用√不适用

十一、报告期内公司及其控股股东、实际控制人诚信状况的说明

√适用□不适用报告期内，公司控股股东、实际控制人不存在影响诚信能力的未履行法院生效判决、所负数额较大的债务到期未清偿等情况。

十二、重大关联交易

(一)与日常经营相关的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

/249

/249

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(二)资产或股权收购、出售发生的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

4、涉及业绩约定的，应当披露报告期内的业绩实现情况

□适用√不适用

(三)共同对外投资的重大关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(四)关联债权债务往来

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(五)公司与存在关联关系的财务公司、公司控股财务公司与关联方之间的金融业务

√适用□不适用

/249

1、存款业务

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

2、贷款业务

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

3、授信业务或其他金融业务

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

4、其他说明

□适用√不适用

(六)其他

□适用√不适用

/249

十三、重大合同及其履行情况

(一)托管、承包、租赁事项

1、托管情况

□适用√不适用

2、承包情况

□适用√不适用

3、租赁情况

□适用√不适用

/249

(二)担保情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

/249

注：表中“担保逾期金额”和“报告期末担保余额合计（A）（不包括对子公司的担保）”均不含利息（以借款本金124,022,007.12元为基数，参照同期全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率（LPR）作为浮动利率按照涉案借款合同中的约定确定的罚息利率，计算自2023年9月21日起至实际清偿之日止的利息）。

(三)委托他人进行现金资产管理的情况

1、委托理财情况

(1).委托理财总体情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

2.江门嘉洋法定代表人刘继才以其合法持有的江门嘉洋51%股权向本公司全资子公司矿研院提供股权质押反担保，反担保范围为江门嘉洋偿付矿研院在贷款合同项下承担的保证责任本金20,400万元人民币及利息（包括复利和罚息）、违约金、赔偿金和实现债权的费用。

3.对江门嘉洋担保事项涉诉，目前案件已二审判决，具体内容详见公司于2025年9月16日披露的《中信重工关于对外担保涉诉进展的公告》。类型

其他情况

□适用√不适用

(2).单项委托理财情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

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(3).委托理财减值准备

□适用√不适用

2、委托贷款情况

(1).委托贷款总体情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(2).单项委托贷款情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(3).委托贷款减值准备

□适用√不适用

3、其他情况

□适用√不适用

(四)其他重大合同

□适用√不适用

/249

十四、募集资金使用进展说明

√适用□不适用

(一)募集资金整体使用情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

其他说明

□适用√不适用

(二)募投项目明细

√适用□不适用

1、募集资金明细使用情况

√适用□不适用

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单位：万元币种：人民币

2、超募资金明细使用情况

□适用√不适用

3、报告期内募投项目重新论证的具体情况

√适用□不适用

高端耐磨件制造产线智能化改造项目的建设进度比原计划延缓。目前受行业市场环境变化等因素影响，项目实施的市场条件发生变化，根据公司对未来行业形势的研判，本着审慎使用募集资金的原则，更好维护公司及投资者利益，2025年8月22日，公司召开第六届董事会第十四次会议、第六届监事会第十一次会议审议，同意公司对高端耐磨件制造产线智能化改造项目重新论证并审慎决定暂缓实施。

(三)报告期内募投变更或终止情况

□适用√不适用

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(四)报告期内募集资金使用的其他情况

1、募集资金投资项目先期投入及置换情况

□适用√不适用

2、用闲置募集资金暂时补充流动资金情况

□适用√不适用

3、对闲置募集资金进行现金管理，投资相关产品情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

其他说明

2024年7月25日，公司召开第六届董事会第四次会议、第六届监事会第四次会议，分别审议通过了《关于使用部分闲置募集资金进行现金管理及以协定存款方式存放募集资金余额的议案》，同意公司及控股子公司在不影响募集资金项目正常进行的前提下使用总额不超过4亿元的闲置募集资金进行现金管理，并将募集资金余额以协定存款方式存放，使用期限自本次董事会审议通过之日起不超过十二个月。

2025年8月22日，公司召开第六届董事会第十四次会议、第六届监事会第十一次会议，分别审议通过了《公司关于使用部分闲置募集资金进行现金管理及以协定存款方式存放募集资金余额的议案》，公司及控股子公司在不影响募集资金项目正常进行的前提下使用总额不超过4亿元的闲置募集资金进行现金管理，并将募集资金余额以协定存款方式存放，使用期限自本次董事会审议通过之日起不超过十二个月。根据上述审批情况，公司进行现金管理的具体情况如下：

募集资金现金管理审核情况表

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募集资金现金管理明细表

单位：万元币种：人民币

注：上述现金管理产品已于到期日全部赎回。

4、其他

□适用√不适用

(五)中介机构关于募集资金存储与使用情况的专项核查、鉴证的结论性意见

√适用□不适用

信永中和会计师事务所对公司募集资金2025年度存放、管理与使用情况出具了《鉴证报告》，认为：中信重工上述募集资金年度存放、管理与使用情况专项报告已经按照上海证券交易所相关规定编制，在所有重大方面如实反映了中信重工2025年度募集资金的实际存放、管理与使用情况。经核查，保荐人认为：中信重工2025年度募集资金的存放、管理与实际使用情况符合《上市公司募集资金监管规则》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等法律法规的要求。中信重工对募集资金进行了专户存储和专项使用，并及时履行了相关信息披露义务，其募集资金具体使用情况与披露情况一致，不存在违法违规使用募集资金的情形。保荐人对中信重工在2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况无异议。核查异常的相关情况说明

□适用√不适用

(六)擅自变更募集资金用途、违规占用募集资金的后续整改情况

□适用√不适用

十五、其他对投资者作出价值判断和投资决策有重大影响的重大事项的说明

□适用√不适用

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第六节股份变动及股东情况

一、股本变动情况(一)股份变动情况表

1、股份变动情况表报告期内，公司股份总数及股本结构未发生变化。

2、股份变动情况说明

□适用√不适用

3、股份变动对最近一年和最近一期每股收益、每股净资产等财务指标的影响

□适用√不适用

4、公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用√不适用(二)限售股份变动情况

√适用□不适用

单位：股

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二、证券发行与上市情况

(一)截至报告期内证券发行情况

□适用√不适用截至报告期内证券发行情况的说明（存续期内利率不同的债券，请分别说明）：

□适用√不适用

(二)公司股份总数及股东结构变动及公司资产和负债结构的变动情况

□适用√不适用

(三)现存的内部职工股情况

□适用√不适用

三、股东和实际控制人情况

(一)股东总数

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(二)截至报告期末前十名股东、前十名流通股东（或无限售条件股东）持股情况表

单位：股

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持股5%以上股东、前十名股东及前十名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用√不适用前十名股东及前十名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用√不适用前十名有限售条件股东持股数量及限售条件

√适用□不适用

单位：股

(三)战略投资者或一般法人因配售新股成为前10名股东

□适用√不适用

四、控股股东及实际控制人情况

(一)控股股东情况

1、法人

√适用□不适用

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2、自然人

□适用√不适用

3、公司不存在控股股东情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内控股股东变更情况的说明

□适用√不适用

5、公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

(二)实际控制人情况

1、法人

√适用□不适用

/249

2、自然人

□适用√不适用

3、公司不存在实际控制人情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内公司控制权发生变更的情况说明

□适用√不适用

5、公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

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6、实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用√不适用

(三)控股股东及实际控制人其他情况介绍

□适用√不适用

五、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%以上

□适用√不适用

六、其他持股在百分之十以上的法人股东

□适用√不适用

七、股份限制减持情况说明

√适用□不适用详见第五节重要事项“一、承诺事项履行情况（一）公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项”中“与再融资相关的承诺——股份限售”。

八、股份回购在报告期的具体实施情况

□适用√不适用

九、优先股相关情况

□适用√不适用

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第七节债券相关情况

一、公司债券（含企业债券）和非金融企业债务融资工具

□适用√不适用

二、可转换公司债券情况

□适用√不适用

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第八节财务报告

一、审计报告

√适用□不适用

审计报告

XYZH/2026ZZAA5B0218中信重工机械股份有限公司中信重工机械股份有限公司全体股东：

一、审计意见我们审计了中信重工机械股份有限公司（以下简称“中信重工”）财务报表，包括2025年12月31日的合并及母公司资产负债表，2025年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动表，以及相关财务报表附注。我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了中信重工2025年12月31日的合并及母公司财务状况以及2025年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师独立性准则和中国注册会计师职业道德守则中适用于公众利益实体财务报表审计的独立性要求，我们独立于中信重工，并履行了独立性和职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

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四、其他信息中信重工管理层（以下简称“管理层”）对其他信息负责。其他信息包括中信重工2025年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估中信重工的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算中信重工、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督中信重工的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（1）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、

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伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（2）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

（3）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（4）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对中信重工持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致中信重工不能持续经营。

（5）评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（6）就中信重工中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

中国注册会计师：

王变平

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二、财务报表

合并资产负债表2025年12月31日编制单位：中信重工机械股份有限公司

单位：元币种：人民币

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公司负责人：武汉琦主管会计工作负责人：李乃俊会计机构负责人：刘晓艳

母公司资产负债表2025年12月31日编制单位：中信重工机械股份有限公司

单位：元币种：人民币

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公司负责人：武汉琦主管会计工作负责人：李乃俊会计机构负责人：刘晓艳

合并利润表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0元,上期被合并方实现的净利润为：0元。公司负责人：武汉琦主管会计工作负责人：李乃俊会计机构负责人：刘晓艳

母公司利润表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：武汉琦主管会计工作负责人：李乃俊会计机构负责人：刘晓艳

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合并现金流量表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：武汉琦主管会计工作负责人：李乃俊会计机构负责人：刘晓艳

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母公司现金流量表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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公司负责人：武汉琦主管会计工作负责人：李乃俊会计机构负责人：刘晓艳

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合并所有者权益变动表

2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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项目

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公司负责人：武汉琦主管会计工作负责人：李乃俊会计机构负责人：刘晓艳

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母公司所有者权益变动表2025年1—12月

单位：元币种：人民币

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