凯盛科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会关于公司2024 年股票期权激励计 划激励对象名单(预留授权日)的核查意见

根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和 国证券法》(以下简称“《证券法》”)、《上市公司股权激励管理办法》(以下简称 “《管理办法》”)以及《公司章程》等有关法律法规及规范性文件的规定,凯盛 科技股份有限公司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会对公司本激励 计划预留授予日的激励对象名单进行审核。现发表核查意见如下:

1、本激励计划预留部分激励对象人员名单符合公司2025 年第二次临时股东 大会审议通过的《凯盛科技股份有限公司2024 年股票期权激励计划(草案)》 中规定的激励对象范围。

2、获授权益的激励对象为在公司(含控股子公司,下同)任职的核心管理、 业务及技术骨干,均与公司具有聘用或劳务关系并签订相关协议。

形: 3、获授权益的激励对象不存在《管理办法》规定的不得成为激励对象的情

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

(2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选;

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处 罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

综上,薪酬与考核委员会认为本激励计划激励对象具备《公司法》《证券法》 等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》规定的任职资格,符合《管理办法》 规定的激励对象条件,符合公司《凯盛科技股份有限公司2024 年股票期权激励 计划(草案)》规定的激励对象范围,其作为公司本次激励计划激励对象的主体 资格合法、有效,其获授股票期权的条件已成就。

综上,薪酬与考核委员会同意公司2024 年股票期权激励计划的预留授权日

为2026 年3 月30 日,向35 名预留授予激励对象授予121.3437 万份股票期权, 预留授予部分行权价格为13.04 元/份。

特此公告。

凯盛科技股份有限公司薪酬与考核委员会

2026 年3 月31 日