珠海安联锐视科技股份有限公司 第六届董事会薪酬与考核委员会 关于2026 年限制性股票激励计划授予日激励对象名单的 核查意见

根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中 华人民共和国证券法》《上市公司股权激励管理办法》(以下简称《管 理办法》)《深圳证券交易所创业板股票上市规则》和《深圳证券交 易所创业板上市公司自律监管指南第1 号--业务办理》及《公司章 程》等法律法规、规范性文件的规定,珠海安联锐视科技股份有限公 司(以下简称“公司”)董事会薪酬与考核委员会对公司《2026 年 限制性股票激励计划》(以下简称《激励计划》)授予日激励对象名 单进行了核实并发表意见如下:

1、列入《激励计划》授予激励对象名单的人员具备《公司法》 等法律法规和规范性文件规定的任职资格,符合《管理办法》《激励 计划》规定的激励对象条件。激励对象的基本情况属实,不存在虚假、 故意隐瞒或致人重大误解之处。

2、授予激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激 励对象的情形:

(1)最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选;

选; (2)最近12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人

(3)最近12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出 机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

(4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员 情形的;

(5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

(6)中国证监会认定的其他情形。

3、授予激励对象均为公司核心骨干人员,不包括公司独立董事、 单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父 母、子女及外籍员工。

综上,公司董事会薪酬与考核委员会认为,本次授予的激励对象 均符合相关法律法规及规范性文件所规定的条件,公司设定的激励对 象获授限制性股票的条件已经成就。董事会薪酬与考核委员会同意以 2026 年3 月25 日为授予日,向7 名激励对象授予220 万股限制性股 票。

珠海安联锐视科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

2026 年3 月25 日