普联软件股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期归属名单

的核查意见

普联软件股份有限公司（以下简称公司）于2025年

月

日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划授予数量及授予价格调整、部分限制性股票作废的议案》《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期归属条件成就的议案》。

公司董事会薪酬与考核委员会根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（以下简称《上市规则》）等有关法律、法规和规范性文件以及公司《2024年限制性股票激励计划》《普联软件股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，对公司2024年限制性股票激励计划（以下简称本次激励计划）首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期归属名单进行了核查，发表核查意见如下：

本次可归属的

名激励对象符合《公司法》《证券法》《公司章程》等规定的任职资格，符合《上市规则》规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象范围，作为本次激励计划激励对象的主体资格合法、有效。激励对象获授限制性股票的归属条件已成就。

综上，董事会薪酬与考核委员会同意本激励计划首次授予部分第一个归属期及预留授予部分第一个归属期的归属名单。

普联软件股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2025年

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