证券代码：300910证券简称：瑞丰新材公告编号：2026-007

新乡市瑞丰新材料股份有限公司

2025年年度报告

2026年3月

2025年年度报告

第一节重要提示、目录和释义

公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人郭春萱、主管会计工作负责人尚庆春及会计机构负责人(会计主管人员)张小涵声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

本报告中涉及的未来发展的展望等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识，并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异，敬请广大投资者理性投资，注意风险。

公司在本年度报告中详细阐述了未来可能发生的有关风险因素及对策，详见“第三节管理层讨论与分析”之“

十一、公司未来发展的展望”，敬请投资者予以关注，并注意投资风险。

公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以290,356,665股为基数，向全体股东每

股派发现金红利

元（含税），送红股

股（含税），以资本公积金向全体股东每

股转增

股。

目录

第一节重要提示、目录和释义 ...... 2

第二节公司简介和主要财务指标 ...... 7

第三节管理层讨论与分析 ...... 11

第四节公司治理、环境和社会 ...... 39

第五节重要事项 ...... 63

第六节股份变动及股东情况 ...... 80

第七节债券相关情况 ...... 89

第八节财务报告 ...... 90

备查文件目录公司2025年年度报告的备查文件包括：

、载有公司法定代表人签名的2025年年度报告全文的原件；

、载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表；

、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有文件的正本及公告原稿；

、其他备查文件。以上备查文件的备置地点：公司证券事务部

释义

第二节公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构

□适用?不适用公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用?不适用

五、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性

□是?否公司报告期内经审计利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为负值

□是?否存在股权激励、员工持股计划的公司，可以披露扣除股份支付影响后的净利润

六、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

□是?否

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用?不适用公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用?不适用公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、非经常性损益项目及金额

?适用□不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

?适用□不适用其他符合非经常性损益定义的损益项目主要系取得的个人所得税手续费返还。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用?不适用公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第

号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的主要业务

（一）主要业务公司主要从事油品添加剂等精细化工系列产品的研发、生产和销售。公司拥有完善的生产设备和生产技术工艺，凭借技术优势和产品优势，已发展成为国内领先、全球具有较高知名度的润滑油添加剂供应商。公司为国家级高新技术企业，国家级绿色工厂，河南省智能工厂，通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系和ISO50001能源管理体系认证，获得河南省技术创新示范企业、单项冠军企业等称号。公司把“提供润滑精华，助力环境友好；聚焦客户挑战，实现客户价值”作为企业使命，研发创新能力受到业内瞩目。公司建立了多个实验室、检测化验分析中心，形成了完善的质量控制和产品研发体系，公司在润滑油添加剂领域的生产制造能力与技术水平位于国内第一梯队。公司拥有多项国内外发明专利，目前润滑油添加剂板块已获得授权国内发明专利

项、国外发明专利

项、实用新型专利

项，并有多项国内外发明专利正在申请中。

（二）主要产品

公司产品为精细化工品，主导产品为润滑油添加剂。

润滑油添加剂是润滑油的重要组成部分，用于改善润滑油的性能或者赋予其新的特性。添加剂技术的进步对润滑油性能的改进、等级的提升及其使用寿命的延长起着确定的推动作用。同时，添加剂行业的变化也对润滑油的生产、供应和经济性带来显著的波动。因此，添加剂产业一直受到润滑油生产商的强烈关注。

润滑油添加剂的发展一直以提高润滑油的性能为先导，由此相继研制开发了金属清净剂、无灰分散剂、抗氧抗腐剂、极压抗磨剂、粘度指数改进剂、摩擦改进剂等多种添加剂产品。上述产品可以改善润滑油的某一种或几种性能。然而，在实际使用中为了满足设备或者技术规格的复杂需求，通常需要多种添加剂协同使用。为了简化润滑油生产流程、提高产品质量和稳定性，公司也会依据指定要求开发和设计添加剂组合物（复合剂）来满足市场需求。复合剂技术和产品为各类设备提供综合性润滑解决方案，主要包括：车用油复合剂、工业油复合剂、船用油复合剂等。公司生产的润滑油添加剂产品可广泛用于汽车发动机（包括天然气发动机）润滑油、工业润滑油、船舶发动机油、航空航天发动机油、润滑脂、乳化炸药等领域。

（三）公司主要经营模式

公司依托持续的研发投入及不断的技术创新，凭借技术优势和产品优势，能够在新材料开发、工艺改进、产品应用等方面为客户提供优质的产品。在经营中实行“基于安全库存、以销定产、以产定购”的业务模式，具体的销售、生产、采购三个主要环节所采取的模式如下：

、销售模式

报告期初，产品线及销售部门根据产品、技术发展的规划及大客户梳理制定三年规划及年度销售任务，公司销售部门根据年度销售任务分解编制月度销售计划，销售部门将年度销售目标层层分解落实到各销售分部以及市场营销人员。为了控制销售无序和定价混乱的情况发生，在销售审核上，公司制定了“三项三级”审批制度，即对销售订单进行最低限价、信用额度、信用账期“三项”审批，同时再对销售订单审批权限进行等级分类，具体如下表：

公司主要通过参加专业展销、各类专业会议积极与潜在下游客户进行登门拜访、电话、网络联系等多种方式不断积累客户资源，并通过提供良好的产品品质和稳定的供货能力维持客户。

公司产品主要采取直销模式，同时存在部分经销模式。直销模式的采用为公司带来了显著的好处，包括但不限于直接与客户建立联系，更快速地响应市场变化，减少中间环节以降低成本，增强品牌控制力，以及收集市场数据以便更好地满足客户需求。这种模式使公司能够直接管理客户关系，提供个性化的服务和产品，从而提高客户满意度和忠诚度。经销商主要起到连接公司与终端客户的作用，经销商有助于公司深入了解当地客户需求，帮助企业开拓当地市场。经过多年的市场开拓，公司产品已经销售至全球主要的市场。

2、生产模式

为适应多变的市场需求和激烈的市场竞争，公司主要采取以市场为导向的按需生产方式，同时根据市场需求和安全库存适度备货。即公司在保证安全库存的情况下，主要采取以销定产方式，由销售部门编制销售计划，传递给运营部门，运营部门根据销售计划和存货情况作出生产计划并将生产计划传达给生产车间，统筹安排生产。质量管理部对原料、产成品进行检验和监督。财务部负责成本核算，指导生产车间统计工作，监督在产品盘点，每月成本核算分析。公司根据产品技术特点、生产工艺流程、市场需求等因素确定了现有的生产模式。

、采购模式公司产品为精细化工品，采购的主要原材料多为原油的下游产品、副产品或者衍生品，主要有基础油、聚异丁烯、α烯烃、四聚丙烯、五硫化二磷、异辛醇、水杨酸、氧化锌、二苯胺等，上述原材料供应商众多，市场价格相对公开透明。为保证原材料质量和供货的持续稳定性，公司建立了供应商管理制度，对原材料供应商实行严格筛选，建立了合格供应商名录，与重要原材料的供应商保持长期稳定的合作关系，并对合格供应商进行监督和管理。

公司主要采取“基于安全库存、以销定产、以产定购”的采购模式，同时，公司会依据未来销售市场的拓展预测情况，并根据部分原材料价格近期波动情况及预期未来走势进行适度、适量的提前备货用以未来生产使用。在整个物料供应的过程中公司运营部门起到桥梁作用，通过ERP信息化系统，运营部门实时分析销售部门提交的销售计划，结合存货情况确认销售计划同时做出生产计划，并将生产计划传达给生产车间，生产车间根据生产计划分析物料需求并向运营部门做出物料请购计划，运营部门综合上述信息做出ROP计划与请购单发往采购部，采购部对照公司的合格供应商名录，优先选择已进入名录的供应商询价，如果供应商名录中没有可以提供所需原材料的供应商，则由公司进行公开询价，并在报价的供应商中按照公司的审核体系选择合适的供应商。采购部根据审核确定的供应商，与供应商签订采购合同或发出采购订单，货到后质检部对采购的原材料进行验收，验收合格的原材料批准入库，财务部根据相关单据凭证进行账务处理。

、公司产品价格形成机制报告期内，公司市场部结合产品生产成本、原材料价格预期走势、客户需求及市场竞争等综合情况，编制公司产品价格指导目录，合理确定各类别各型号产品的市场指导性报价。同类产品不同型号之间因产品技术性能指标、原材料构成等不同，销售价格存在一定差异。

在上述市场指导性报价的基础上，公司销售人员与客户协商谈判，最终确定产品的销售价格，双方据此签订销售合同。同时，有些客户也会提出符合自己性能指标要求的定制化产品，该种情况下公司也会因此和客户协商调整销售价格。

公司销售价格的确定主要从以下几个方面进行考虑：

（

）价格形成总体考虑：公司以产品生产成本为基础，考虑市场供求关系与竞争情况、客户需求量不同等因素制定产品价格体系；

（

）成本变动反馈机制：采购部门定期向包括财务部门在内的相关部门及人员传递主要原材料的价格波动情况，财务部门定期根据最新原料价格波动情况测算产品成本，并向包括销售负责人在内的相关部门与人员汇报,以供定价参考；（

）特殊的个性化策略：基于公司战略目标，或者新产品上市，或者竞争需要，公司对个别产品或个别客户制定个性化的定价策略，但需要履行特别审批或集体会商程序。

公司结合主营业务、主要产品、主要资源、生产技术工艺的性质和特点以及国家产业政策、市场状况、上下游发展情况、企业发展阶段等综合因素，形成了目前的经营模式。

（四）业绩的主要驱动因素

报告期内，公司管理层在董事会的领导下，紧紧围绕发展战略，稳步开展各项工作，巩固和提升公司核心竞争力。报告期内，公司实现营业收入为350,834.39万元，较上年同期上升

11.11%；实现归属于上市公司股东净利润73,639.31万元，较上年同期增长

1.92%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为66,831.82万元，较上年同期下降

1.80%。主要因素如下：

、顺应行业发展趋势，把握全球供应链调整机遇

报告期内，全球润滑油添加剂行业平稳运行，下游润滑油企业基于自身行业竞争与供应安全的需求，积极谋求供应链优化，为公司业务发展提供了良好的外部环境。公司积极把握行业机遇，聚焦主营业务，持续加大研发投入、加快产能扩张，打造更具竞争力的产品，主动适应客户需求，带动业绩持续增长。

、技术研发持续突破，推进产品结构升级

报告期内，公司持续聚焦润滑油添加剂核心技术研发，紧盯行业高端化、环保化发展需求，紧扣“复合剂从中低端向中高端转型”的核心方向，加大对高端复合剂、环保型添加剂及特种添加剂的研发投入，完成多项核心技术突破与产品迭代。公司作为发动机润滑油中国标准开发创新联盟创始单位，全程参与中国自主润滑油标准体系建设，完成适配D1柴油机油新国标的产品研发与台架验证。同时，公司积极推进自身产品结构优化，同步落实复合剂从中低端向中高端升级

的发展规划，在OEM端实现柴机油领域从

到

的突破，核心产品竞争力持续提升，高端复合剂销量及收入占比稳步增长，进一步优化公司盈利结构。

、深耕核心客户拓展，丰富产品矩阵提量报告期内，公司紧扣“中小型客户向国际头部客户转型”的核心目标，始终聚焦TOP级别核心客户，深耕客户需求，逐步优化客户结构、提升客户质量。一方面横向拓展车用油、工业用油、船用油等多领域客户覆盖，深化与国内外头部润滑油企业的合作，持续提升国际头部客户合作占比；另一方面纵向开发不同粘度指数产品，丰富产品矩阵，匹配国际头部客户的多元化需求，快速提升产品销量。

、强化运营管理赋能，推动协同高效发展报告期内，公司持续强化运营管理能力，推动国内外业务、上下游业务协同发展。同时，公司强化各个产品线协同联动，优化运营管理效率，依托全产业链优势，一方面与上游核心原材料企业签订长期战略合作协议，锁定采购成本；另一方面，公司子公司聚焦上游原材料领域布局，未来将逐步发挥产业链协同效应，助力公司优化原材料供应结构、降低供应链相关成本，叠加核心单剂自给率提升，进一步对冲原材料价格波动风险，持续优化公司整体成本控制能力，为业绩增长提供有力支撑。

、坚守合规经营底线，巩固行业发展根基报告期内，公司严格遵守化工行业环保、安全生产相关法律法规，持续加大环保设施与安全生产投入，完成生产工艺绿色化、智能化改造，顺利通过各项环保与安全生产专项检查，实现合规稳定生产。在行业环保监管趋严、落后产能加速出清的背景下，公司凭借完善的合规管理体系，持续巩固行业地位，为业务持续健康发展提供有力保障。

综上，2025年公司凭借行业机遇把握、技术创新、客户深耕、管理赋能及合规经营的多重优势，实现经营业绩稳步增长；未来，公司将持续深化核心竞争力，抢抓全球供应链调整机遇，推动公司长期高质量发展。公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“化工行业相关业务”的披露要求主要原材料的采购模式

单位：元

原材料价格较上一报告期发生重大变化的原因原材料价格主要受原材料市场供求关系等因素的影响。能源采购价格占生产总成本30%以上□适用?不适用主要能源类型发生重大变化的原因主要产品生产技术情况

主要产品的产能情况

实用新型专利2项

主要产品

主要化工园区的产品种类情况

报告期内正在申请或者新增取得的环评批复情况

□适用?不适用报告期内上市公司出现非正常停产情形□适用?不适用相关批复、许可、资质及有效期的情况?适用□不适用（

）公司持有河南省工业和信息化厅核发的编号为HW-41F0042监控化学品生产特别许可证，有效期至2029年

月

日。

（2）公司持有新乡县应急管理局出具的已经过专家组审查确认的《安全现状评价报告》收到函，评价有效期至2027年10月19日。

（3）公司持有新乡县水利局颁发的证书编号为D410721G2021-0232取水许可证，取水地点为公司院内，取水方式为自备水源，取水用途为生产用水；生活用水，水源类型为地下水，取水量26.02万立方米/年，有效期至2029年6月30日。

（

）公司持有新乡市生态环境局核发的证书编号为：

914107006149375190001V号排污许可证，有效期至2027年

月

日。

（5）公司通过ISO9001：2015质量管理体系认证，并获取证书，有效期至2028年10月10日。

（6）公司通过ISO14001：2015环境管理体系认证，并获取证书，有效期至2028年10月10日。

（

）公司通过ISO45001：

2018职业健康安全管理体系认证，并获取证书,有效期至2028年

月

日。

（8）公司通过ISO50001:2018及RB/T114-2014能源管理体系认证，并获取证书，有效期至2026年8月1日。从事石油加工、石油贸易行业□是?否从事化肥行业

□是?否从事农药行业

□是?否从事氯碱、纯碱行业□是?否

二、报告期内公司所处行业情况公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“化工行业相关业务”的披露要求

（一）润滑油添加剂行业发展状况及总体供求趋势公司主导产品为润滑油添加剂，属于精细化工材料。根据国家统计局颁布的《国民经济行业分类》（GB/T4754-2017），公司所属行业为“C26化学原料和化学制品制造业”中的“C2662专项化学用品制造”。

成品润滑油广泛应用于国民经济的各个方面，对内燃机的运动与机械和工业设备的运作不可或缺，润滑油添加剂是润滑油的重要组成部分，用于改善润滑油的性能或者赋予其新的特性。添加剂技术的进步对润滑油性能的改进、等级的提升及其使用寿命的延长起着确定的推动作用。润滑油添加剂产品主要应用于发动机润滑油（包括天然气发动机）、船舶用润滑油、工业润滑油、润滑脂等。

全球润滑油添加剂行业自

世纪

年代发展以来，经过多年的积淀与迭代，至今已逐步进入相对成熟阶段。润滑油添加剂产品应用领域广泛，市场规模较大，全球润滑油添加剂需求量约

万吨，中国为全球润滑油添加剂重要的消费国之一，年需求量约

万吨。润滑油添加剂行业具有极高的技术门槛与客户准入门槛，全球供应比较集中，主要由少数国际公司为主。我国润滑油添加剂产业起步较晚，自20世纪50年代添加剂产业逐步建立以来，通过自主研发和技术引进，历经几十年的积累和发展，已经形成一定的生产规模。

润滑油添加剂的下游为润滑油企业，润滑油的需求与全球经济具有较强的关联性。近年来随着全球经济复苏分化，电动汽车渗透率持续提升，黑天鹅事件频发等因素影响，抑制了润滑油添加剂的需求增长；但同时随着环保、节能等相关法规标准的不断提高，又不断刺激新的润滑油添加剂种类研发与更高加剂量的使用，促进需求量增长。预计全球润滑油添加剂整体市场需求量将保持相对稳定，得益于国产替代的需求以及国际下游客户优化其自身供应体系的需要，叠加逆全球化趋势下供应链多元化布局机遇，国产添加剂仍将大有可为。

（二）行业竞争格局

在国际市场上，经过20世纪90年代末期润滑油添加剂公司之间剧烈的兼并和收购，产业逐渐集中，形成了以四家国际知名润滑油添加剂公司路博润（Lubrizol）、润英联（Infineum）、雪佛龙奥伦耐（ChevronOronite）、雅富顿（Afton）为主的市场竞争格局。这几大添加剂公司均拥有较长的发展历史，在技术研发和市场拓展方面有深厚的积淀，控制了全球85%左右的添加剂市场份额，其中高端市场份额占比更高。四大润滑油添加剂公司以销售复合剂为主，其生产的单剂一般都是自用，同时向外部单剂厂商采购其不生产或产能不足的单剂产品。

由于历史起步晚，发动机工业不发达等原因，我国发动机用油标准乃至测试评价标准长期沿用美国标准，尤其在高端内燃机、风电、核电、军工装备等领域的高端润滑油及添加剂更是被国外企业强势垄断，内燃机油复合剂配方一般需要通过美国API认证。

近些年，国内的民营润滑油添加剂企业，从生产单剂产品、中低端复合剂产品开始，在保持自身性价比优势的同时不断加大研发投入，提升产品技术水平，以积极主动服务下游厂商的态度，从而不断扩大了国产添加剂的市场份额，并在高端复合剂市场上有所突破。2016年

月公司联合中国内燃机学会等其他

家单位，共同发起成立了发动机润滑油中国标准开发创新联盟。2025年

月，我国首个自主D1柴油机油标准正式发布，终结了长期依赖美国API标准的历史，D1规格的实施将重塑行业规则，淘汰低价同质化竞争，倒逼企业技术升级，并提升中国润滑油国际话语权。

近年来随着国际贸易摩擦加剧，中国润滑油添加剂行业起步较晚，存在较大的进口替代市场空间。同时，近年来逆全球化趋势兴起，对全球润滑油添加剂的供应链带来挑战，国际下游客户纷纷推进供应链多元化布局，也为有竞争力的行业新进入者带来发展机遇。

（三）公司润滑油添加剂市场地位

在润滑油添加剂领域，公司自进入该行业起，定位于发展环保、高效的产品，契合国家“双碳”战略与行业环保升级趋势。公司在质量上紧盯国际先进水平，凭借持续的研发投入、完善的合规生产体系与稳定的产品质量，已经发展成为具有较强竞争力的国产润滑油添加剂供应商，在国际市场逐步树立影响力，产品产销规模快速增长。公司是该行业A股首家上市公司，深耕行业多年，是国内极少数具备全品类单剂与复合剂研发、生产、销售能力的核心企业。公司全程参

与了中国首个自主D1柴油机油标准的开发与验证，为发动机润滑油中国标准开发创新联盟创始单位、上海市润滑油品行业协会理事单位、上海市润滑油品行业协会添加剂专业委员会主任单位、中国石油和化学工业联合会润滑脂专业委员会会员单位，在行业内拥有显著的品牌影响力与标准话语权。

报告期内，公司核心产品产销规模持续增长，国内市场份额稳步提升，海外市场拓展取得突破性进展，已成为国产润滑油添加剂企业中少数同时进入国内国际主流润滑油企业供应链的核心供应商，是推动行业国产化替代、国际化发展的龙头企业之一。

三、核心竞争力分析

（一）技术研发优势

、核心技术

本公司以技术研发作为生存发展之本，经过多年在润滑油添加剂领域的持续研发创新，目前已取得多个单剂、ILSACGF-7和APISQ及CK-4等高端复合添加剂关键技术突破，形成了具有自主知识产权的技术体系。目前润滑油添加剂板块已获得授权国内发明专利49项、国外发明专利2项、实用新型专利2项，并有多项国内外发明专利正在申请中，具有多项在用的国内领先、填补国内空白甚至国际领先的技术工艺。公司的高碱值硫化烷基酚钙生产工艺和高度胶体稳定性硫化烷基酚钙技术曾获河南省科学技术成果奖。

2、研发团队

公司十分重视研发团队建设，近年来持续引进多位国内外知名专家作为技术带头人，并引入先进的研发管理理念，进行人才培养与梯队建设，打造了一支创新能力强、进取精神足的研发团队。通过优化团队协作模式，可快速响应客户需求，提高研发效率。截至报告期末，公司拥有研发人员

人，高级工程师

名，工程师

名，助理工程师

名，研发团队专业配置完备、年龄结构合理、工作经验丰富、创新意识强、进取精神足。

3、研发基础设施和实验能力公司的研发分析机构现拥有多个实验室，其中分析检测中心配置有完善的科研试验仪器和分析检测设施，并通过了CNAS（中国合格评定国家认可委员会）认可；研发中心根据技术特性不同，为各研发项目组精准配置了专业化实验室与试验设备，匹配研发需求；台架试验中心分别安装有汽油机、柴油机、燃气发动机等多套台架设施，为复合剂产品的开发研制提供强有力的支持；同时还建设了功能齐全、占地达400平方米的中试车间，具有多台反应釜和配套设施，具备各种单元操作能力，从而保证科研成果的顺利产业化。

为了满足日益增长的市场需求与研发需求，公司正在建设润滑油添加剂产业研究院，聚焦核心技术攻关与产品升级，完善研发基础设施与创新体系，提升公司技术壁垒与综合竞争力，支撑业务持续高质量发展。

（二）产品优势

1、产品质量保证

公司依靠自身科研力量，持续进行技术和工艺改进使得润滑油添加剂系列产品的性能稳定提升，公司润滑油添加剂产品在浊度、沉淀值、产品收率、质量稳定性等方面与国内同类产品相比具有一定的优势。公司已成为国内外多个著名润滑油生产商的合作伙伴。

2、原材料拓展

精细化工行业原材料是产品质量的重要保证，为了保证产品质量性能的稳定可靠，公司一直在核心原材料的自产化上不断探索进步。目前公司通过自主研发的离子交换法生产工艺自主生产十二烷基酚，填补国内空白，保证了公司酚盐类清净剂产品的市场竞争力，同时降低了成本；自主研发并建设的ɑ-烯烃的烷基化装置可以生产高品质的线性长链烷基苯，保证了磺酸盐类清净剂的产品质量；另外，3.5-甲酯是高温抗氧剂的重要原料，公司也已经具备自主制造能力。同时，在关键的原材料领域，适度向产业上游延伸，以保证原材料的供应安全、质量稳定，进一步提升公司的整体竞争力。

、产品品类齐全

公司自1999年开始润滑油添加剂单剂的研发，经过十几年的不断研发和拓展，公司具有完整的主流单剂自主生产能力，产品线覆盖清净剂、分散剂、ZDDP、高温抗氧剂等多个系列，涵盖了完整的主流添加剂单剂品种。公司润滑油添

加剂单剂产品质量稳定，性价比较高，在国外市场存在较大的需求潜力，同时在国内市场也已拥有了较高的行业知名度和美誉度。单剂品类齐全，是进行复合剂配方研发、复合剂API认证的基础与前提条件，是以单剂向复合剂转型，进入主流市场的坚实基础，也是公司较国际四大之外其他公司的核心优势。

润滑油添加剂复合剂方面，公司目前已自主掌握了CF-4级、CH-4级、CI-4级、CK-4级、D1级柴油机油复合剂配方工艺，SL级、SM级、SN级、SP级、SQ级汽油机油复合剂配方工艺以及天然气发动机油复合剂、摩托车油复合剂、船用系统油、船用汽缸油复合剂、抗磨液压油复合剂、齿轮油复合剂等配方工艺，其中CI-4、CK-4、SN、SP级、SQ级别复合剂已经通过国外权威的第三方台架测试，已取得多个产品的OEM认证。公司可满足不同客户的需求，同时还可以根据客户的需求提供各类型的定制产品。

（三）生产优势

、素质过硬的产业工人队伍

公司自设立之初就一直在精细化工行业深耕精耘，培养了一批精细化生产、严苛化质控的产业工人队伍，能够将公司先进的技术配方高效率、低成本、高稳定性地转化为工业化大生产，并且能够在生产一线持续研发，不断改进创新，持续优化工艺，成为公司重要的竞争优势。

2、产能规模优势

随着产销规模的持续增长，公司持续加大投入，扩建润滑油添加剂产品产能，公司单剂产能达

31.5

万吨，稳居国内“第一阵营”。新乡生产基地多项技改、海外生产基地、新建项目在抓紧建设中，将进一步提升公司的规模优势。

（四）管理优势

公司管理团队共同创业多年，核心团队成员稳定，均具有较为丰富的行业经验，团队内部分工明确、凝聚力强，对市场现状及发展趋势具有良好的洞察力和把握能力。在管理上，公司建立了完备的内控体系，拥有ERP企业资源管理等先进平台，持续优化完善电子信息化系统，相关管理体系先进成熟。公司持续坚持管理优化和创新，促进公司稳定健康发展。公司坚持以核心客户为中心，积极进行全球化布局，通过销售、技术、市场相融合协作的铁三角组合的作战方式，推动客户群体由中小客户到国际大客户的转型。调配优质资源，设立内燃机油、工业油、大发动机油、黏指剂产品线等四条产品线，提升公司供应链条的快速反应能力，加强各板块的协同效率，提升供应链管理效率；公司加大海外营销渠道布局力度，已在新加坡、迪拜、比利时等地设立海外仓储基地，覆盖区域客户供给需求，提升了公司在行业中的良好的口碑和美誉度，并形成良好的品牌效应。

四、主营业务分析

1、概述

参见第三节“管理层讨论与分析”中“一、报告期内公司从事的主要业务”相关内容。

2、收入与成本

（1）营业收入构成

营业收入整体情况

单位：元

（2）占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况?适用□不适用公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“化工行业相关业务”的披露要求

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近

年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用?不适用

单位：元

境外业务产生的营业收入或净利润占公司最近一个会计年度经审计营业收入或净利润10%以上?是□否

（3）公司实物销售收入是否大于劳务收入?是□否

相关数据同比发生变动30%以上的原因说明?适用□不适用报告期内，无碳纸显色剂产品销售规模下降，生产量略低于销售量，致期末库存量较上年末有所减少。（

）公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用?不适用

（5）营业成本构成行业和产品分类

单位：元

单位：元

说明无。（

）报告期内合并范围是否发生变动

□是?否（

）公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况□适用?不适用

（8）主要销售客户和主要供应商情况公司主要销售客户情况

公司前5大客户资料

主要客户其他情况说明?适用□不适用

公司前五名客户与公司不存在关联关系，公司董事、高级管理人员、核心技术人员、持股5%以上股东、实际控制人和其他关联方在主要客户中不存在直接或间接拥有权益。公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明?适用□不适用供应商5属于报告期内前5名供应商中的新增供应商，供应商名称为郑州一建集团有限公司新乡县分公司。公司前五名供应商与公司不存在关联关系，公司董事、高级管理人员、核心技术人员、持股5%以上股东、实际控制人和其他关联方在主要客户中不存在直接或间接拥有权益。报告期内公司贸易业务收入占营业收入比例超过10%□适用?不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

?适用□不适用

公司研发人员情况

近三年公司研发投入金额及占营业收入的比例

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用?不适用研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用?不适用研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明

□适用?不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用□不适用

（1）经营活动现金流入小计同比增加19.07%，经营活动现金流出小计同比增加10.61%，经营活动产生的现金流量净额同比增加71.40%，主要系本期销售回款较上年同期增加所致。

（

）投资活动现金流入小计同比增加

77.89%，投资活动现金流出小计同比增加

17.43%，投资活动产生的现金流量净额同比增加

53.93%，主要系①本期理财产品投资的现金净流入较上年同期增加；②购建长期资产支付的现金较上年同期减少；③本期对“常州信金瑞盈创业投资合伙企业（有限合伙）”增加出资金额的共同影响所致。

（3）筹资活动现金流入小计同比增加37.49%，筹资活动现金流出小计同比下降12.56%，筹资活动产生的现金流量净额同比增加112.04%，主要系①上年同期回购公司股份支付的现金；②本期借款产生的现金净流入增加所致。

（4）现金及现金等价物净增加额同比增加150.44%，主要系经营活动、投资活动及筹资活动产生的现金流量共同影响所致。报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明□适用?不适用

五、非主营业务情况?适用□不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高□适用?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债?适用□不适用

单位：元

其他变动的内容

（1）公司将收到的银行承兑汇票拟用于背书或贴现的部分划分为应收款项融资，本期其他变动系本期确认和使用的净额。

（2）金融负债系公司开展结构性掉期业务确认的公允价值变动损益。报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化□是?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

详见第十节财务报告七、合并财务报表项目注释21、所有权或使用权受到限制的资产。

七、投资状况分析

1、总体情况

?适用□不适用

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

?适用□不适用

单位：元

4、金融资产投资

（1）证券投资情况?适用□不适用

单位：元

（2）衍生品投资情况?适用□不适用

1）报告期内以套期保值为目的的衍生品投资

?适用□不适用

单位：万元

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中化工行业的披露要求

）报告期内以投机为目的的衍生品投资

□适用?不适用公司报告期不存在以投机为目的的衍生品投资。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用?不适用公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用?不适用

九、主要控股参股公司分析?适用□不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元

报告期内取得和处置子公司的情况

□适用?不适用主要控股参股公司情况说明上表中RichfulLubeAdditiveTradingMiddleEastFZE和RICHFULLUBEADDITIVE(AMERICA)INC.属于公司的二级全资子公司，其余子公司属于公司的一级子公司。

十、公司控制的结构化主体情况

□适用?不适用

十一、公司未来发展的展望

（一）公司发展战略

润滑油添加剂行业市场空间广阔，公司坚定致力于成为全球重要的润滑油添加剂供应商，紧抓行业国产替代深化、全球供应链重构的历史机遇，持续做大做强核心主业，进一步树立国产添加剂在全球市场的品牌影响力与行业话语权。

在产品结构方面，公司将核心推进产品结构升级与应用领域拓展，实现从单剂为主向复合剂为主转型、复合剂产品从中低级别向中高级别转型，推动车用油、工业用油、船用油等产品领域协同发展；同时，稳步向关键原材料领域上游延伸，保障原材料供应安全与质量稳定，进一步夯实产业链基础，提升公司整体竞争力。

在市场拓展方面，公司坚定推进客户结构从中小型客户向国际主流客户转型，打造国内外市场齐头并进的业务格局。持续建设全球化营销体系，重点推动与国际核心客户建立紧密战略合作关系，持续切入国际润滑油添加剂行业主流市场，提升海外市场份额与全球供应能力。

在技术研发方面，公司将持续加大研发投入，推进润滑油添加剂产业研究院建设，进一步提升产品检测与研发创新能力，推动技术水平与世界先进水平接轨；大力引进国内国际顶尖研发人才，优化人才梯队结构，为公司长远发展储备充足技术人才；持续丰富产品体系，单剂领域进一步扩充剂种、提升产品质量，强化对复合剂认证的技术支撑，同时紧跟行业趋势研发新型单剂，实现从“瑞丰制造”向“瑞丰创造”的跨越；复合剂领域聚焦高端化升级，大力推进API认证、核心整车厂及细分行业OEM认证，以及国际主流客户内部认证，以技术突破支撑产品高端化与市场全球化。

在产能与供应链管理方面，加快国内产能技改、扩建项目落地，通过技术改造、新建扩建等方式迅速提升产能规模，为市场拓展提供坚实产能支撑；同步加快海外生产基地沙特合作项目的产能建设进度，全力打造国内、国外双生产基地的供应格局，保障全球客户的安全供应需求，夯实公司国际化发展的产能基础。同时，强化国内外产品线协同联动，依托全产业链优势深化成本管控与供应链保障能力：一方面与上游核心原材料企业签订长期战略合作协议，锁定核心采购成本；另一方面，公司子公司聚焦上游原材料领域布局，逐步发挥产业链协同效应，优化原材料供应结构、降低供应链相关成本，叠加核心单剂自给率稳步提升，进一步对冲原材料价格波动风险，持续提升公司整体成本控制能力。

在人才建设方面，公司实施全面的人才发展战略，加大核心领域人才引进与培养力度，完善骨干员工培养、选拔与激励机制，做好人才梯队建设与精细化管理，适度超前开展核心人才储备，打造一支专业化、复合型的高素质人才队伍，为公司战略落地与未来可持续发展提供坚实的人才支撑。

（二）公司2026年度经营计划

2026年是公司深化核心主业升级、推进全球化布局落地的关键之年，润滑油添加剂行业仍处于国产替代加速、全球供应链体系优化的重要发展阶段，同时竞争持续加剧，公司发展机遇与挑战并存。公司将紧扣既定发展战略，保持战略定力、聚焦核心目标、狠抓落地执行，推动经营业绩稳步增长。

、深化产品结构升级，扩宽产业链矩阵

推进润滑油添加剂板块单剂向复合剂、中低端复合剂向中高端复合剂转型，持续提升复合剂产品收入占比，推动车用油、工业用油、船用油各领域协同发展。持续优化上游原材料布局，推进子公司上游原材料项目落地见效，完善产业链配套体系，保障原材料供应安全与成本可控。

、聚焦技术研发突破，加快高端认证落地

持续加大研发投入力度，推进润滑油添加剂产业研究院软硬件升级，新增高端科研检测设备，提升研发创新与产品检测能力；聚焦高端复合剂、新型单剂研发，完成多款适配国际标准与客户需求的产品研发；加快推进API认证、核心整车厂及细分行业OEM认证等高等级产品认证工作，巩固OEM端柴机油领域突破成果。同时，大力引进国内外顶尖研发人才，优化研发团队结构，为核心主业升级与新领域业务发展储备充足技术人才。

、推进客户结构优化，打造全球化市场格局

坚定推进从中小型客户向国际主流客户转型，深化与国内头部润滑油企业合作，持续提升高端产品渗透率；重点攻坚国际核心客户，完成多家国际主流润滑油企业深度合作对接，实现国际主流客户合作规模与产品品类双提升。依托沙特产能建设契机，加快中东、非洲、印度等海外区域布局，搭建本地化营销与技术服务团队，打造海外重点销售区域根据地，新增多家海外核心客户，推动出口收入稳步增长，夯实国内外市场齐头并进的业务格局。

、加快产能项目建设，打造双基地供应体系

加快国内生产基地技改、扩建项目建设，实现高端复合剂、核心单剂新增产能落地，匹配市场拓展的产能需求；全力推进沙特合资生产基地建设，启动一期生产装置建设，加快推进国内、国外双生产基地供应格局落地，为全球客户提供稳定、高效的供应保障，夯实公司国际化发展的产能基础。

、优化供应链管理，提升成本管控能力强化产品线协同联动，提升供应链订单响应效率与运营效率；深化与上游核心原材料企业的长期战略合作，扩大长期协议采购规模，进一步锁定核心采购成本；持续提升核心单剂自给率，降低对外采购依赖；推进子公司上游原材料项目前期筹备与调试工作，逐步发挥产业链协同效应，优化原材料供应结构，进一步对冲原材料价格波动风险，持续降低供应链综合成本，提升公司整体成本控制能力。

、完善运营管理模式，激发企业经营活力持续优化销售、技术、市场相融合的“铁三角”协作模式，对战略重点、市场机会点实行项目制管理，打造大平台下的精兵作战体系，缩短决策与执行链条，提升市场快速响应能力；进一步完善绩效激励机制，强化价值创造与增量业绩导向，将业绩指标与核心岗位、核心员工深度绑定，充分激发全员经营积极性；优化内部管理流程，推进各部门高效协同，合理控制期间费用率，提升企业整体运营效率。

、强化人才队伍建设，夯实战略落地支撑围绕研发、海外运营、项目管理、新领域业务发展等核心方向，大力引进精英人才，做好引进人才与本土人才的融合培养；完善骨干员工培养、选拔与激励机制，推进干部队伍制度化、体系化建设，选拔培养优秀中青年干部，打造核心作战团队；加强全员专业技能与综合素质培训，做好人才梯队建设与适度超前储备，为公司核心主业升级、全球化布局与新领域业务发展提供全方位人才支撑。

（三）可能面对的风险

、产品研发与认证风险公司将持续推进高端润滑油添加剂产品研发及API、OEM等高等级认证工作，同时推动高分子材料相关领域产品迭代与技术升级。润滑油添加剂行业研发门槛高、实验成本高、认证周期长，新领域业务也面临技术迭代快、产品适配市场需求难度大等风险。若高端产品研发遇技术瓶颈、认证未能顺利通过，或新领域产品技术升级滞后，将影响公司产品高端化升级与新领域业务市场拓展进度。

应对措施：依托

余年润滑油添加剂技术积淀与完善的研发试验体系，组建专业研发与认证专项团队，全程跟进高端产品研发与认证工作，加强与第三方检测机构、核心客户的沟通对接，提高研发与认证效率；聚焦核心高价值研发项目，合理统筹研发资源，降低研发风险；针对新领域业务，建立市场与研发联动机制，快速响应市场需求，持续推进产品技术迭代升级，提升产品市场适配性。

、原材料价格及供应风险公司生产所需主要原材料为原油下游产品、副产品或衍生品，价格易受国际油价、宏观经济、地缘政治等因素影响产生大幅波动，且供应稳定性可能受行业政策、供应链格局等因素影响。若原材料价格出现持续大幅上涨，或核心原材料供应紧张，将直接推高公司生产成本，若产品售价调整未能及时消化成本压力，将对公司毛利率及经营业绩产生不利影响。

应对措施：持续优化供应渠道，扩大准入供应商数量，引入充分市场竞争，保障供应安全；依据市场拓展计划，结合原材料价格走势进行适度提前备货，锁定核心原材料采购成本；深化与上游核心原材料企业的长期战略合作，扩大长期协议采购规模，降低价格波动影响；持续提升核心单剂自给率，推进子公司上游原材料项目建设，逐步发挥产业链协同效应，优化原材料供应结构；当原材料价格大幅上涨时，通过合理调整产品售价、优化生产工艺等方式，及时消化成本压力。

、产能项目建设风险

公司将同步推进国内生产基地技改扩建、沙特合资生产基地建设等多个项目，项目实施过程中可能受到宏观经济、市场环境、工程进度、设备供应、政策审批、沙特当地营商环境等不确定因素影响，存在项目延期实施、建设成本超支、投产后产能利用率未达预期等风险，进而影响公司双生产基地供应格局落地与全球化发展进度。

应对措施：为各项目设立专项管理团队，建立完善的项目全流程管理体系，明确各环节责任、时间节点与成本预算，加强工程进度、质量与成本管控；持续关注宏观经济、市场环境及政策变化，及时调整项目建设规划；加强与项目建设相关方的沟通协调，提前锁定核心设备供应商，保障设备供应、施工建设顺利推进；沙特合资项目将加强与合作方法拉比集团的协同，依托其本地资源与产业经验，加快项目审批进度，降低当地营商环境、政策法规带来的风险；严格按照相关规定履行项目审批与信息披露义务，合理统筹使用项目资金，确保项目建设符合公司战略发展需求。

、国际政策与地缘政治风险当前全球经济复苏分化，地缘政治冲突持续，国际贸易政策、行业监管规则等存在较大不确定性。公司将加快沙特产能建设与海外市场拓展，海外业务占比预计持续提升，若目标市场国家出现贸易壁垒增加、外汇管制、政策法规调整、地缘政治冲突升级等情况，将对公司海外市场拓展、沙特合资项目建设及运营、全球供应链布局产生不利影响。

应对措施：建立完善的国际政策与地缘政治风险监测体系，安排专人收集全球主要市场宏观经济、政策法规、行业动态信息，及时跟踪分析并预判风险；加强与海外合作方、当地行业机构、驻外使馆的沟通交流，深入了解目标市场政策要求，提前做好风险应对预案；以沙特合资生产基地为依托，实现海外产能本地化，降低贸易壁垒与地缘政治影响；深化国内外产品线协同联动，提升公司整体抗风险能力；根据国际市场变化适时调整海外市场拓展策略，优先布局政策环境稳定、市场需求旺盛的区域，保障海外业务稳定发展。

、汇率风险

公司出口业务占比较高，主要采用美元、欧元等外币结算，公司海外市场拓展将进一步提速，出口业务规模预计持续增长，若未来人民币对美元、欧元等主要结算货币发生较大升值波动，将导致公司出口产品折算人民币收入减少，同时产生汇兑损失，对公司出口业务利润及整体经营业绩产生一定影响。

应对措施：以进口原材料采购付汇自然对冲一部分汇率波动影响；优化与客户的计价、结算方式，扩大人民币基准定价模式适用范围，外币付款按实际付款日汇率折算，锁定汇率波动影响；加强外币资金管理，不保留过多外币头寸，根据汇率走势适时结汇；合理运用外汇远期、期权等套期保值工具，对冲大额外币结算带来的汇率风险，降低汇率波动对经营业绩的影响。

、安全生产风险

公司为精细化工材料生产企业，生产过程中部分原料具有易燃、易爆特性，公司国内产能规模将进一步提升，沙特合资生产基地也将启动建设，新领域业务生产环节也涉及精细化工生产工艺。若因生产操作不当、设备故障、安全管理不到位，或海外项目对当地安全生产标准不熟悉等原因，可能引发安全生产事故，影响公司生产经营正常进行，甚至造成人员与财产损失，同时可能面临行政处罚风险。

应对措施：公司始终将安全生产放在经营首位，从源头把控安全风险，所有生产装置设计布局充分考虑安全防护要求；制定各岗位、各产品线标准化安全操作手册，加强全员安全生产培训，实现员工培训全覆盖；公司安全环保监察部对全公司生产经营活动进行常态化安全指导与监督检查，及时排查并消除安全隐患；持续加大安全生产投入，升级安全防护设备，完善安全生产应急预案，定期组织应急演练；沙特合资生产基地建设与运营及新领域业务生产环节，将严格遵循当地及行业安全生产法规与标准，建立全流程安全生产管理体系，全面提升公司安全生产管理水平，杜绝重大安全事故发生。

、市场竞争加剧风险

润滑油添加剂行业国产替代加速，更多国内企业加大研发与产能投入，国际头部企业为巩固市场份额，也可能进一步加大在华市场的客户绑定、价格竞争与技术封锁力度；同时新领域行业市场竞争格局日趋激烈，行业参与者持续增加。若公司不能持续提升产品技术水平、加快高端产品布局，或新领域业务未能快速建立市场竞争力，可能面临核心主业市场份额被挤压、产品价格下降，新领域业务市场拓展不及预期的风险，进而导致公司整体盈利能力下滑。

应对措施：持续加大研发投入，加快高端产品研发与认证落地，提升产品核心竞争力，以差异化产品应对核心主业市场竞争；持续推进客户结构向国际主流客户升级，深化与核心客户的战略合作，提升客户粘性与合作规模；发挥全产业链优势与成本控制能力，保持产品性价比优势；加快沙特合资生产基地建设，完善全球化产能布局，提升对全球客户的配套服务能力；持续强化品牌建设，提升国产添加剂在全球市场的品牌影响力。针对新领域业务，发挥资源协同优势，打造差异化产品竞争力，快速拓展核心客户，建立稳定的市场份额。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动登记表

?适用□不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。?是□否公司是否披露了估值提升计划。?是□否为加强公司市值管理，切实推动公司提升投资价值，增强投资者回报，维护投资者利益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公司监管指引第

号——市值管理》等法律法规、规范性文件和《新乡市瑞丰新材料股份有限公司章程》等规定，公司制定了《新乡市瑞丰新材料股份有限公司市值管理制度》，并经2025年

月

日召开的第四届董事会第六次会议审议通过。

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。?是□否

为积极贯彻落实中央政治局会议提出的“要活跃资本市场、提振投资者信心”及国务院常务会议提出的“要大力提升上市公司质量和投资价值，要采取更加有力有效措施，着力稳市场、稳信心”的指导思想，结合自身发展战略、经营情况和财务状况，为维护公司全体股东的利益，提振投资者信心，推动公司长期健康与可持续发展，公司制定了“质量回报双提升”行动方案。该方案围绕“深耕主业、创新为本、深化转型，积极推动公司持续高质量发展”、“完善公司治理，不断提升规范运作水平”、“提升信息披露质量，高效传递公司价值”、“重视投资者回报，共享公司发展成果”等方面，制定了相应的行动举措。具体详见公司于2025年

月

日在巨潮资讯网披露的《关于“质量回报双提升”行动方案的公告》（公告编号：

2025-003）。报告期内，公司积极推进“质量回报双提升”行动方案。其中深耕主业、创新为本、深化转型，积极推动公司持续高质量发展方面，公司紧紧围绕润滑油添加剂主业，公司业务持续增长。报告期内，公司实现营业收入为350,834.39万元，

较上年同期上升

11.11%；实现归属于上市公司股东净利润73,639.31万元，较上年同期增长

1.92%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为66,831.82万元，较上年同期下降

1.80%。报告期内研发投入16,059.63万元，持续向更高产品等级台架试验进发，向更环保、更节能、更高效的方向研究；投资者回报方面，实施完成2024年度利润分配方案，向全体股东每

股派发

12.00元作为年度现金分红，合计分红金额

3.48

亿元；在严格履行信披责任方面，高度重视与投资者的沟通交流，通过组织业绩说明会、互动易回复、投资者热线电话接听等多元化的沟通渠道，积极主动向市场传导公司的投资价值，提高信息传播的效率和透明度，重视投资者的期望和建议，构建与投资者良好互动的生态，为投资者创造长期价值。

第四节公司治理、环境和社会

一、公司治理的基本状况

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

号——创业板上市公司规范运作》和其他有关法律、法规和规范性文件的要求，不断完善公司的法人治理结构，建立健全公司内部管理和控制制度，持续深入开展公司治理活动，促进公司规范运作，提高公司治理水平。截至报告期末，公司治理的实际状况符合《上市公司治理准则》和《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

号——创业板上市公司规范运作》等要求。

1、关于股东与股东会

公司严格按照《公司章程》及《股东会议事规则》的规定和要求，规范股东会召集、召开和表决程序，能够平等对待所有股东，保证中小股东享有平等地位，充分行使自己的权利,保证了股东对公司重大事项的知情权、参与权、表决权，确保股东能够充分行使股东权利。同时聘请律师列席股东会并对股东会的召开和表决程序出具法律意见书，充分尊重和维护全体股东的合法权益。

、关于公司与控股股东

报告期内，公司的控股股东严格按照《上市公司治理准则》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》《公司章程》等规定和要求规范了自身的行为，没有超越股东会直接或间接干预公司的决策和经营活动。公司不存在控股股东占用公司资金及为控股股东提供担保的情形。公司拥有独立完整的业务体系和自主经营能力，在业务、人员、资产、机构、财务上独立于控股股东。公司董事会、董事会审计委员会和内部机构均独立运作。

、关于董事和董事会

董事会现由

名董事组成，其中独立董事

名，董事会的人数及人员构成符合法律、法规和《公司章程》的要求，董事会成员包含行业专家、财务、法律等方面的专业人士，具有履行职务所必需的知识、技能和素质。各位董事均能按照《公司法》《证券法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规及规范性文件的要求，认真勤勉的履行职责和义务，同时积极参加相关培训，熟悉相关法律法规；独立董事能够独立地作出判断并发表意见。公司按照《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

号——创业板上市公司规范运作》的要求，董事会下设有战略与可持续发展委员会、审计委员会、提名委员会和薪酬与考核委员会。专门委员会按照有关法律法规及《公司章程》《董事会专门委员会工作制度》履行其职责，运行情况良好。

4、关于绩效评价与激励约束机制公司已建立了较为完善的绩效评价体系。公司董事会设立了薪酬与考核委员会，负责薪酬政策及方案的制定。公司高级管理人员的聘任公开、透明，符合法律、法规的规定。公司股权激励考核由绩效管理部门负责，向薪酬与考核委员会报告。

、关于信息披露与透明度公司严格按照有关法律法规以及《公司章程》《信息披露管理办法》等的要求，真实、准确、完整、及时、公平地披露有关信息，指定公司董事会秘书负责信息披露工作，协调公司与投资者的关系，接待股东来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司已披露的资料，并指定《证券时报》《上海证券报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）为公司信息披露的指定报纸和网站，确保公司所有股东能够以平等的机会获得信息。

、关于相关利益者公司充分尊重和维护相关利益者的合法权益，实现社会、股东、公司、员工等各方面利益的协调平衡，坚持与相关利益者互利共赢的原则，共同推动公司持续、稳健发展。公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是?否公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

1、公司业务与资产独立情况公司与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业在业务上相互独立，不存在依赖控股股东及其他关联方的情况，具备独立面向市场自主经营的能力。公司拥有独立的采购、销售和研发系统。截至报告期末，公司不存在资金、资产及其他资源被实际控制人占用的情况，公司业务、资产与控股股东及实际控制人相互独立。

2、机构和人员独立情况公司机构独立于实际控制人。公司根据《公司法》《证券法》和《公司章程》的规定，建立了股东会、董事会、董事会审计委员会的运作体系，并制定了相关议事规则和工作细则，独立行使各自的职权，根据生产经营需要建立了研发、生产、采购、销售、财务等部门，拥有完整独立的研发、生产、销售系统。公司独立办公、独立运行、与实际控制人、股东及其控制的其他公司之间不存在混合经营、合署办公或上下级关系的情形。

公司人员独立于实际控制人。公司的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书系公司高级管理人员，不存在在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业担任除董事、监事以外职务的情形，不存在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪的情形；公司财务人员均只在公司任职并领薪，不存在在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职的情形。

3、财务独立情况

公司设有独立的财务部门，配备专职人员，建立了独立的会计核算体系和财务管理制度，独立进行财务决策。公司在银行独立开设账户，未与股东单位或其他任何单位或个人共用银行账号。公司独立办理纳税登记，依法独立纳税。公司不存在货币资金或其他资产被股东单位或其他关联方占用的情况。

三、同业竞争情况□适用?不适用

四、公司具有表决权差异安排

□适用?不适用

五、红筹架构公司治理情况

□适用?不适用

六、董事和高级管理人员情况

1、基本情况

报告期是否存在任期内董事和高级管理人员离任的情况?是□否请见下表变动情况说明。公司董事、高级管理人员变动情况?适用□不适用

2、任职情况

公司现任董事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

（1）郭春萱，男，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员。1964年3月出生，研究生学历，高级经济师。1985年1月至1987年11月，任湖北鄂城钢铁厂车间主任；1987年12月至1992年12月，任新乡市化工研究所技术员；1993年1月至1996年10月，任新乡市瑞达高科技有限公司总经理；1996年11月至2015年6月，任新乡市瑞丰化工有限责任公司董事长；2015年7月至今任公司总经理、董事长，现兼任子公司沧州润孚添加剂有限公司执行董事、锦州豪润达董事长、RICHFULLUBEADDITIVE(SINGAPORE)PTE.LTD.董事、瑞丰润滑油添加剂（香港）有限公司董事、新乡县第十五届人民代表大会代表、上海市润滑油品行业协会添加剂专业委员会主任委员。郭春萱先生作为发明人之一主持或参与了“一种二异辛基二硫代磷酸锌盐的制备方法”、“一种二烷基二硫代氨基甲酸酯的制备方法”等发明专利技术的研发工作，曾荣获“中原企业家领军人才”、“河南省构建和谐劳动关系工作先进个人”、“新乡市五一劳动奖章”、“新乡市劳动模范”等荣誉称号。

（

）尚庆春，男，中国国籍，无境外永久居留权，1977年

月出生，研究生学历，注册会计师。2013年取得华北水利水电大学工商管理硕士学位，专业背景为工商管理。2004年

月至2010年

月，任河南正永会计师事务所审计部经理；2010年

月至2011年

月，任河南农开基金管理有限责任公司投资部经理；2011年

月至2015年

月任新乡市瑞丰化工有限责任公司财务总监；2015年

月至今任公司财务总监、董事会秘书、董事。现兼任锦州豪润达添加剂有限公司董事、沧州润孚添加剂有限公司监事、萱润（上海）化工科技有限公司监事，河南润孚企业管理咨询有限公司执行董事兼总经理、财务负责人，新乡市瑞丰宏泰化工有限公司董事长、濮阳市瑞丰新材料有限公司监事、广东润孚新材料科技有限公司董事长。

（3）李万英，女，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员。1966年2月出生，大学本科学历，研究员，中国石化突出贡献专家，享受国务院政府特殊津贴。1988年毕业于辽宁石油化工大学石油加工专业。1988年7月至2021年2月在中国石化润滑油有限公司工作，历任技术处副处长、研究院院长、党委书记、研发总监职务；2020年5月至2021年5月在上海海润添加剂有限公司任董事；2021年8月至今任职于本公司，现任公司副总经理。2019年12月至2022年4月兼任中国汽车工程学会汽车燃料与润滑油分会副主任委员、全国石油产品和润滑剂标准化技术委员会委员。李万英女士从事润滑油技术工作三十余年，主要从事润滑油研发、标准化、生产工艺、技术服务及大客户开发等工作，获国家级管理创新二等奖1项，省部级奖项26项，授权专利32项。

（

）朱涛，男，中国国籍,无境外永久居留权。1981年

月出生,研究生学历。2003年

月在兰州大学获化学学士；2006年

月在山东大学获应用化学专业工学硕士；2006年

月至2012年

月在奎克化学（中国）有限公司历任化学师、技术创新组组长；2012年

月至2014年

月在壳牌（中国）技术有限公司任项目经理；2014年

月至2023年

月，在路博润（中国）有限公司历任技术经理、产品经理；2024年

月至今任公司工业油产品线产品总监。发表国内外论文

篇、国际发明专利

项。现任中国表面协会防锈润滑分会常务理事、河北省金属加工润滑材料技术创新中心学术委员会主任、上海市润滑油协会金属加工液专业委员会副主任。

（5）周利强，男，中国国籍，无境外永久居留权，1985年1月出生，研究生学历，专业背景为化学。2008年7月至2013年7月就职于新乡市立白实业有限公司，历任质量管理科工程师、副经理；2013年8月就职于公司，历任质检部副经理、经理。现任公司质量管理部经理、职工董事。

（6）王雷，男，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员。1985年3月出生，博士研究生学历，副研究员，2013年毕业于中国科学院大学，获得工学博士学位，专业背景为应用化学。2013年7月至2017年2月在中石化石油化工科学研究院有限公司工作，历任过程工程研究室中级工程师、副主任师；2017年2月至2018年3月在中国石油化工股份有限公司董事会秘书局挂职，2018年3月至12月任中国石油化工股份有限公司董事会秘书局证券事务主管；2018年12月至今在中国石油化工集团有限公司资本和金融事业部工作，历任战略研究和规划室主管、投资和价值管理室主管、高级主管、副经理。现任资本和金融事业部投资和价值管理室副经理。现任公司董事职务。

（

）赵虎林，男，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员。1965年

月出生，研究生学历，一级律师。1988年毕业于中国人民大学，取得法学硕士学位，专业背景为民法学；1988年

月至1996年

月，任河南省经济律师事务所律师；1996年

月至今任河南仟问律师事务所合伙人、管委会主任。曾获“河南省优秀青年卫士”、“河南省司法行政系统劳动模范”、“全国司法行政系统劳动模范”、“全国优秀律师”等荣誉。现任公司独立董事。

（8）李培功，男，中国国籍，无境外永久居留权。1981年7月出生，研究生学历，管理学博士学位，教授。现任上海立信会计金融学院会计学院院长、特聘教授，中国对外经济贸易会计学会常务理事，中国管理科学学会财务管理分委会副主任兼秘书长，上海市会计学会副会长，上海农商银行独立董事。曾任香港中文大学全球经济与金融中心研究助理，厦门大学管理学院助理教授，厦门大学管理学院副教授，美国佛罗里达州立大学访问学者。现任公司独立董事。

（9）李建波，男，中国国籍，无境外永久居留权，中共党员。1971年5月出生，研究生学历，MBA＆工程硕士，化学工程学士。1993年至2006年任职烟台万华聚氨酯股份有限公司（万华化学集团股份有限公司前身），先后任异氰酸酯分厂技术经理，万华集团团委副书记，烟台万华聚氨酯股份有限公司筹建办主任，万华化学市场部部长，海外项目经理，投资发展经理，物流中心副主任等职。2006年至今，任中国聚氨酯工业协会副秘书长，异氰酸酯专委会秘书长等职。

（

）马振方，男，中国国籍，无境外永久居留权，1967年

月出生，专科学历，1988年毕业于新乡师范专科学校，取得专科学历，专业类型为化学。1988年

月至1991年

月，任辉县第五中学教师；1991年

月至1998年

月，任新乡市中药厂财务科长；1998年

月至2002年

月，历任佐今明制药股份有限公司销售经理、副总经理；2002年

月至2003年

月，任河南佐今明医药有限公司总经理；2004年

月至今任职于本公司，历任销售经理、物流经理。现任公司副总经理、萱润（上海）化工科技有限公司执行董事、总经理。

（11）范金凤，中国国籍，无境外永久居留权；1968年10月出生，本科学历，高级工程师；1990年毕业于郑州轻工业大学，1990-2004在新乡电池厂工作，历任技术处研发助理工程师、工程师、技术处副处长、分厂技术厂长等职务；2004年至今在新乡市瑞丰新材料股份有限公司工作，历任项目研发工程师、技术部副经理、质检部经理、技术部经理、技术总监、总经理助理等职务，现任公司副总经理；在瑞丰新材工作期间，先后承担了多种功能添加剂的研发和工业转化工作，相继获得新乡市科技进步一等奖一项和新乡市科技进步二等奖一项。获得专利37项，其中中国发明专利33项，美国发明专利1项，欧洲发明专利1项；国内实用新型专利2项。

（12）郑天骄女士，中国国籍，无境外永久居留权。1987年7月出生，硕士学历。2006年9月至2010年6月毕业于湖北经济学院，取得本科学位，专业为经贸英语；2022年6月至2024年9月毕业于北京大学光华管理学院，取得研究生学位。2011年9月入职公司采购部，2017年6月担任海外销售部经理，2022年2月担任海外销售总监。现任公司副

总经理、RICHFULLUBEADDITIVETRADINGMIDDLEEASTFZE总经理、RICHFULLUBEADDITIVE(AMERICA)INC.董事。控股股东、实际控制人同时担任上市公司董事长和总经理的情况?适用□不适用公司控股股东、实际控制人郭春萱先生在公司担任董事长、总经理职务。其主要负责公司战略决策、日常经营管理及业务发展，系公司核心经营管理人员。公司已按照《公司章程》《新乡市瑞丰新材料股份有限公司董事会议事规则》及相关内控制度，建立健全决策与审批机制，其在经营管理过程中严格履行股东会、董事会授权及决策程序，其相关职务行为均在公司治理框架内规范运作，不会对上市公司的独立性产生不利影响。在股东单位任职情况

□适用?不适用在其他单位任职情况?适用□不适用

公司现任及报告期内离任董事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况?适用□不适用

公司于2023年12月25日收到中国证券监督管理委员会河南监管局出具的《关于对新乡市瑞丰新材料股份有限公司及有关责任人员采取出具警示函措施的决定》（[2023]73号），具体内容详见2023年12月25日公司刊登于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《关于收到河南证监局警示函的公告》（公告编号：2023-077）。

3、董事、高级管理人员薪酬情况

董事、高级管理人员薪酬的决策程序、确定依据、实际支付情况

公司报告期内董事和高级管理人员薪酬情况

单位：万元

报告期末全体董事和高级管理人员实际获得薪酬的考核依据

其他情况说明?适用□不适用报告期内任职的董事、监事和高级管理人员和报告期初任职，报告期末不再任职的原董事、监事和高级管理人员，从公司获得的税前报酬总额根据其任职时间计算。

七、报告期内董事履行职责的情况

1、董事出席董事会及股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

不适用

2、董事对公司有关事项提出异议的情况董事对公司有关事项是否提出异议

□是?否报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

3、董事履行职责的其他说明董事对公司有关建议是否被采纳?是□否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明

报告期内，公司全体董事勤勉尽责，严格按照中国证监会和深圳证券交易所的相关规定以及《公司章程》《董事会议事规则》等制度开展工作，高度关注公司规范运作和经营情况。根据公司的实际情况，对公司的重大治理和经营决策提出了相关的意见，经过充分沟通讨论，形成一致意见，并坚决监督和推动董事会决议的执行，确保决策科学、及时、高效，维护公司和全体股东的合法权益。2025年报制作期间，全体独立董事与审计机构沟通，讨论审计工作小组的人员构成、审计计划、风险判断、风险及舞弊的测试和评价方法、审计重点等事项。

八、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

1、审议《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》

2、审议《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》

九、审计委员会工作情况

审计委员会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险

□是?否

审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

十、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

公司按照国家有关劳动法律法规的规定，与员工签订劳动合同，为员工缴纳医疗、养老等保险及住房公积金，并结合公司所处行业及实际经营情况，建立了科学的绩效管理体系，采用了岗位薪酬结合能力薪酬共同发展的混合薪酬模式，科学合理的保障了员工切身利益；公司积极组织开展各种形式多样的活动，丰富职工的文化生活，增强员工归属感和满意度。

3、培训计划

公司依据战略规划目标，结合员工需求，制定年度培训计划，定期组织新员工以及销售、技术、生产、人资等岗位的专业培训，帮助员工制定职业生涯规划，建立科学有效的学习型组织，旨在提升员工的岗位技能和业务素质，为公司建立一支高素质人才队伍。同时，通过内部晋升、岗位轮换、项目历练等多元化路径，拓宽员工职业发展空间；结合员工个人职业规划，配套专业技能、综合素养等日常培训模块，持续提升全员及各部门履职效能，为公司长远战略目标落地提供坚实人才支撑。通过常态化开展团队建设、团体活动等，深化员工间沟通协作，强化员工归属感与团队凝聚力，凝聚企业高质量发展的内生动力。

4、劳务外包情况

□适用?不适用

十一、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况?适用□不适用2025年4月18日，公司召开2024年年度股东大会审议通过了《关于〈公司2024年度利润分配预案〉的议案》。基于公司持续、稳健的盈利能力和良好的财务状况，以及对未来发展的良好预期，为积极合理回报投资者、共享企业价值，公司2024年度利润分配方案为：拟以2024年度权益分派股权登记日股份数量扣减公司回购专户持有的股份数量5,578,613股后为基数，向全体股东每10股派发现金股利12元（含税）,不送红股，不以资本公积转增股本。经上述分配后，剩余未分配利润全部结转以后年度。若以截至2024年12月31日公司总股本291,789,935股扣除回购专户持有的股份数量5,578,613股后的286,211,322股为基数测算，预计总计派发现金股利343,453,586.40元（含税），预计派发现金股利总额占2024年度合并报表归属于母公司所有者的净利润为47.54%。本分配方案公布后至实施权益分派股权登记日期间，公司总股本由于出现股权激励行权、新增股份上市、股份回购等情形发生变化的，按照分配比例不变原则对分配总额进行调整，即保持每10股派发现金股利12元（含税），相应变动现金股利分配总额。

2025年

月

日，公司披露《2024年度权益分派实施公告》（公告编号：

2025-028），本次权益分派股权登记日为2025年

月

日，除权除息日为2025年

月

日。

公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案与公司章程和分红管理办法等的相关规定一致?是□否□不适用公司报告期利润分配预案及资本公积金转增股本预案符合公司章程等的相关规定。本年度利润分配及资本公积金转增股本情况

公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用?不适用

十二、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况?适用□不适用

1、股权激励

（1）2025年3月28日，公司召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，鉴于公司2023年年度利润分配已实施完毕，同意对本激励计划限制性股票的授予价格由20.38元/股调整为19.10元/股；同意因激励对象离职及个人绩效考核结果等原因合计作废1,246,382股第二类限制性股票。

（

）2025年

月

日，公司召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》，同意公司对本次激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期满足归属条件的限制性股票进行归属，本次符合归属条件的激励对象共计

人，可归属的限制性股票数量为4,145,343股。

（3）2025年5月12日，公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告编号：2025-027），本次符合归属条件的激励对象共156人，其中首次授予部分激励对象145人，预留授予部分13人（2名激励对象同时参与了首次授予及预留授予）；归属的限制性股票数量为4,145,343股，其中首次授予部分归属数量为3,925,396股，占公司公告日总股本（291,789,935股）的1.3453%，预留授予部分归属数量为219,947股，占公司公告日总股本（291,789,935股）的0.0754%，于2025年5月14日上市流通。董事、高级管理人员获得的股权激励?适用□不适用

单位：股

高级管理人员的考评机制及激励情况

公司高级管理人员由董事会统一聘任，由董事会薪酬与考核委员按照公司薪酬管理制度等制度对公司高级管理人员的岗位评价及能力评估进行确认，以当年净资产收益率及净利润实现情况对高级管理人员进行业绩激励；薪酬与考核委员会根据行业状况及公司经营情况，制定科学合理的业绩激励机制，报董事会审批。报告期内，公司高级管理人员实行岗位标准薪酬和业绩奖励相结合的薪酬方案。

报告期内，公司高级管理人员认真履职，圆满地完成了本年度的各项任务，薪酬方案制定公平、合理，薪酬发放程序符合有关法律、法规的要求。

2、员工持股计划的实施情况

□适用?不适用

3、其他员工激励措施

□适用?不适用

十三、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

报告期内公司根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定，对内部控制体系进行适时的更新和完善，建立一套设计科学适用的内部控制体系，并由审计委员会、内部审计监察部门共同组成公司的风险内控管理组织体系,对公司的内部控制管理进行监督与评价。公司通过内部控制体系的运行、分析与评价，有效防范了经营管理中的风险，促进了内部控制目标的实现。

（

）进一步完善内控制度建设，强化内部审计监督。梳理完善董事会审计委员会及内部审计监察部门的职能职责，强化其在董事会领导下行使的监督权，加强内审部门对公司内部控制制度执行情况的监督力度，提高内部审计工作的深度和广度。

（2）公司根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》等有关法规的要求，建立了股东会、董事会以及在董事会领导下的管理机构，强化董事会及关键岗位的内控意识和责任，充分认识内控在改善企业管理、增强风险防控、帮助企业高质量发展中的重要性，明确具体责任人，发挥表率作用。公司对组织架构和内部机构进行了全面梳理，并建立了评估调整机制，定期对组织架构设计和运行的效率和效果进行综合评价。

（3）加强内部控制培训及学习。公司及时组织董事及高级管理人员参加监管合规学习，提高管理层的公司治理水平。有针对性地开展面向中层管理人员、普通员工的合规培训，以提高风险防范意识，强化合规经营意识，确保内部控制制度得到有效执行，切实提升公司规范运作水平，促进公司健康可持续发展。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况

□是?否

十四、公司报告期内对子公司的管理控制情况

对子公司的管理控制存在异常

□是?否

十五、内部控制评价报告及内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

?适用□不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告□是?否会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是□否报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见□是?否

十六、上市公司治理专项行动自查问题整改情况不适用。

十七、环境信息披露情况

上市公司及其主要子公司是否纳入环境信息依法披露企业名单?是□否

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第3号——行业信息披露》中的“化工行业相关业务”的披露要求上市公司发生环境事故的相关情况无。

十八、社会责任情况?履行社会责任情况公司以“致力于成为全球重要的润滑油添加剂供应商”为愿景，以“提供润滑精华，助力环境友好；聚焦客户挑战，实现客户价值”为企业使命，以“创新、责任、合作、价值”为企业核心价值观。公司坚持以人为本理念，为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围，为员工的职业规划提供更多的机遇和空间，力求员工的价值和企业的价值同步实现，员工与公司共同成长，相互促进。公司秉持高度的责任感，在股东和债权人权益保护、供应商与客户权益保护、员工权益保护、环境保护与资源节约责任、社会责任及公益等方面切实履行社会责任。

1、股东和债权人权益保护

（1）公司治理与监督公司按照《公司法》《证券法》和《公司章程》等法律和相关规定建立了规范的法人治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制。

（2）与投资者的信息披露与沟通公司依据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律、法规、规范性文件，制定了《信息披露管理制度》，分别规范了信息披露的管理、范围、内容、程序、方式和媒体，与投资者关系的维护管理及保密要求等，保证信息披露内容的真实性、准确性、完整性、及时性、公平性，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏；同时公司通过投资者电话、电子邮箱及投资者关系互动平台等多种方式增进与投资者交流，建立良好的互动，提高了公司的透明度和诚信度。

（3）股东和债权人权益保护股东和债权人是企业生存的重要生命线，股东和债权人的认可是企业永续发展的动力，对股东负责，保护债权人权益是公司最重要的义务之一。

①完善内控，保障股东权益。完善的内控制度有利于公司规范运行，有利于股东和债权人切实保护自己的权益不受侵害。公司加大内审内控力度，细化半年度内审工作，落实到管理和生产的每一个环节，实地测评业务流通过程，对存在的风险提出优化建议。

②稳健发展，保障分红。公司一贯重视对投资者的合理回报。公司成立以来，本着为股东创造最大价值的核心理念，公司在恰当的时机进行分红，给投资者带来丰厚的价值回报。

③严守合同，稳固商业信用。公司主要与中国工商银行、中信银行、浦发银行、招商银行、广发银行等开展业务合作。公司通过建立健全资金管理制度和财务管理制度，按制度管理使用银行贷款并按期归还本息，按募投项目的规定使用募集资金。在保证资金安全性、流动性的前提下对暂时闲置资金进行现金管理，提高闲置资金的收益，实现股东利益最大化。

④公司在生产经营过程中，严格遵守相关合同及制度，充分考虑债权人的合法权益，维护双方良好的合作关系，从未发生任何损害债权人利益的情形。

、供应商与客户权益保护

供应商和客户是公司的重要合作伙伴，没有外部合作伙伴的帮助就没有公司的发展，公司对供应商和客户坚持精诚合作、相互信任、互惠互利、共同发展的原则.

?与供应商共建双赢

①完善采购流程，创造公平竞争环境

公司通过建立并持续优化采购流程与采购制度，推行公开招标和阳光采购，严格按照供应商准入流程及采购流程进行采购，保障采购各环节公开透明，未发生暗箱操作、商业贿赂和不正当交易等情形。

公司使用云友采线上采购系统，采购业务线上流转，实现全流程监管；与ERP无缝集成，从请购需求到采购执行、从采购订单到入库对账及发票协同，真正实现采购业务一体化。提高工作效率，保障阳光采购透明度。

②坚持诚信交易、形成稳定伙伴关系，保障供应稳定

公司通过全球市场进行多元化采购，不断扩大主要原料货源，强化了成本控制，优化了货源供给。与供应商的沟通坚持平等、公正、信息保密的原则，以此建立了长期稳定的合作伙伴关系。

?与客户共谋发展

①产品质量

公司建立了较为完善的质量管理体系，对每个生产工序严格按照质量控制流程执行。公司遵守国家有关质量的法律法规，产品符合国家和行业关于产品质量的技术标准，公司成立以来不存在重大质量纠纷，也不存在因严重违反有关产品质量和技术监督方面的法律法规而受到重大处罚的情况。

瑞丰新材坚持以顾客为中心，围绕客户需求进行技术创新、营销创新，塑造瑞丰品牌，公司的不断发展、壮大，靠的是“创新、责任、合作、价值”的价值观，靠的是“诚信、共赢”的营销理念，通过营销理念加强了营销团队的凝聚力，避免无序竞争对瑞丰新材的冲击，保证和实现公司、顾客、供应商的共赢局面。

公司坚持以“提供润滑精华，助力环境友好；聚焦客户挑战，实现客户价值”为使命的经营理念，全方位创造良好的营销推广的硬条件和软环境。公司以科技为导向，以专业服务团队为依托，以客户为中心，个性化满足不同用户需求，让客户得到超值的产品和愉悦的服务。

②产品服务

一流的产品品质、专业的技术服务，为客户提供优质的售前和售后服务，确保客户享受高质、高效的服务解决方案。通过行业展会、新品推介会、公司高层定期走访战略供应商、客户等方式进行相互沟通。

公司一直非常重视客户关系的维护，始终坚持诚信为本，忠实履行服务承诺，将客户满意度作为衡量各项工作的准绳，重视与客户的共赢关系，建立畅通的沟通机制，及时听取客户的意见及建议，并迅速做出回应，得到了客户高度信任，与客户建立了长期、稳定、良性的合作关系。在业务合作中，公司能够以客户利益为重，为客户提供切实可行的全方位服务，努力提高客户满意度，与客户建立可持续的、互利共赢的合作关系。

为更好地为客户服务，公司建立了完善的客户满意度调查制度，除不定期走访客户、邀请客户到公司参观外，每年定期向主要客户发放《客户满意度调查表》，了解客户需求，听取客户评价，不断完善服务方式，提高服务质量。在不断完善自己的营销体系的同时，及时了解客户的需求，对客户面临的困难和合理诉求予以解决和支持，通过团队的不懈努力，客户满意度逐年提高。

?产权保护

随着业务的快速发展和技术工艺的迅速积累，公司愈发重视产品的技术研发、知识产权保护和管理，并制定了新乡市瑞丰新材料股份有限公司《知识产权管理办法》，对知识产权的申请、管理及保护工作等进行了详细的规定。技术部

是本公司知识产权的领导机构，负责对本企业知识产权的宏观管理；由法务部协同管理。另外，公司与北京集佳知识产权代理有限公司、北京汇信合知识产权代理有限公司、北京星通盈泰知识产权代理有限公司建立了长期合作关系，协助公司专利申报代理，保证专利申报的合法合规以及专利的维护工作。同时公司也充分尊重他人的知识产权，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为，全力维护他人的权益不受侵害。

、员工权益保护?员工培训与教育

公司高度重视员工的职业发展规划，倡导职业教育与通用教育相结合、内部教育与外部教育相结合的培训模式，鼓励员工依照自身需求，有针对性地开展精益生产、营销知识、办公技能等多层次多方面的培训内容，以提升员工的综合素质。开展员工学习意识、技能培训，设立有利于员工提升的职业发展通道，追求企业效益的最大化，造福员工。公司积极举行内外部培训并部署网上学习平台“云学堂”，有效覆盖全体员工。

不断优化人才梯队建设机制，坚持“请进来”“走出去”的人才培养思路，秉持包容与开放的心态，引进行业高能人才为企业发展赋能，带领本土人才走出去，开拓眼界，提升能力，形成相互补位、协同作战的发展模式。

公司持续推进企业文化建设，提高员工凝聚力，公司通过公司网站、企业微信公众号、内部通讯软件等线下及线上渠道宣传企业文化，宣传健康文明生活方式，提升员工文化素养，形成具有瑞丰新材特色的企业文化。

?员工薪酬与晋升

①薪酬增长计划

薪酬的高低，无疑是吸引和争夺人才的一个关键性因素。公司为了吸引优秀人才，培养以岗位与能力为基础、注重绩效与创新的薪酬文化，制定了科学有效的《薪酬管理制度》。

除建立科学的《薪酬管理制度》外，公司设立基层卓越贡献奖、年度奋斗楷模奖以及年度领航管理者等，最大限度地激发员工工作热情。

员工工资等薪酬及时发放，员工各类社会保险及时足额缴纳，无拖欠、克扣员工薪资的现象。

②员工晋升

公司遵循组织结构扁平化理念，以宽带薪酬为原则，建立并执行《薪酬管理制度》，以21级职层薪酬等级，设计21级岗位薪酬标准，据以拓宽员工晋升渠道。

公司采取多项措施保障职工公平竞争、晋升，其中对中层管理者执行绩效计划书考核模式，据其考评结果进行职级及薪酬调整；对各部门及员工执行部门考核制度，据其考评结果进行部门员工晋升比例。

?身心健康

①职工关怀

公司坚持以人为本的理念，充分保障员工的权益，严格遵守《劳动法》和《劳动合同法》，确保劳动合同及时规范签订，依法足额为员工缴纳五险一金。

进一步规范和完善公司的激励、社保等薪酬和福利制度，做好安全生产和职业病预防措施，建立员工权益保障机制、沟通机制。稳步提高员工薪酬，积极促进员工成长，创造安全和谐的工作环境，持续提高员工满意度。

公司关心员工精神食粮，建设“读书角”，存书量2500余册，以供员工阅读，丰富各种知识；为了进一步适应

、

后员工的阅读习惯和方式，积极发挥现代化的网络优势，建立“瑞丰新材”群，不定期发布推荐优秀励志电子文章，受到大家的好评。

②多彩活动及福利

Ⅰ.感恩女神节活动。

月

日是女性员工的专属节日，为了表达对女性员工的关爱，公司组织了“感恩女神节”活动，给各位女性员工提供精美的礼品及节日的问候。

Ⅱ.“夏季送清凉活动”。炎炎夏日，为了表示对不畏高温坚守在一线岗位员工的感谢，公司组织夏季送清凉活动，为一线员工送去雪糕、西瓜等防暑降温用品。Ⅲ.趣味运动会及登山活动。为增强员工的凝聚力，加强员工之间的沟通，促进公司和谐发展。公司组织了趣味运动会、登山等活动。

Ⅳ.员工生日会。为体现公司对员工的关怀，培养员工的主人翁意识，公司每月组织生日会，给当月过生日的员工送去生日礼物及问候。

Ⅴ.除以上活动和福利外，公司员工还享受节假日福利、免费工作餐、私车公用补贴、话费补助等福利。

、环境保护与资源节约责任?环境保护公司高度重视环境保护工作，积极响应国家关于建设环境友好型、资源节约型社会的号召，严格执行《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等国家环境保护相关的法律、法规和地方环境保护有关规定，认真履行企业环保义务，把环境保护作为促进公司发展、增加效益和履行社会责任的重要手段。报告期内，不存在因违反环境法规遭到相关部门重大罚款及遭受非经济处罚的情况。

公司为响应国家有关加强雾霾治理的精神，对公司有关生产环保设施进行了大幅度改扩建和治理水平的进一步提升，并严格控制污染物的排放;加大环保投入，加强环保技术的研究，改进装备，加强污染物的综合利用，逐步消减污染物排放量，从根本上完成环境治理任务。

?可持续利用资源

公司始终坚持健康、节能、绿色、环保生产，致力于追求零污染、零排放的理想化环保目标，践行环境友好及能源节约型发展；公司在生产过程产生的一切废料均可以循环利用，整个生产过程基本是低碳化、零排放。在已建项目、新、改、扩建项目中，研发和引进新技术、新设备、新工艺，降低物质和能源消耗、节能减排。

在废水治理环节，公司目前建有污水处理站，处理厂区的生产废水和生活污水。生产过程中冷却用水循环使用，必要时补充蒸发水分，有效降低对水资源的消耗，节约水资源。

公司重视节能办公，坚持从自身做起，从身边的点滴小事做起，加强低碳和环保宣传，倡导低碳生活，绿色办公。倡导全体员工节约每一度电、每一张纸、每一滴水，将节能落实到责任人，做到人走灯灭，使全公司每一个员工都自觉地提高节约能源意识，杜绝浪费、提高效益的观念已经融入到公司企业文化中，充分利用现代化信息技术手段，使用飞书、微信订阅号等，逐步推行无纸化办公。

?环境绩效管理

公司聘请了独立的第三方检测机构河南中弘国泰检测技术有限公司定期对公司的废气、废水、噪音等进行检测，相关检测结果显示公司污染物排放均达标。2016年建设了废水自动监控单点基站，2018年新增氨氮在线自动监测仪、总磷在线自动监测仪。上述设备分别于2016年

月

日、2018年

月

日通过新乡市环保局废水自动监控设施核查、审核，与环保局联网，对废水进行实时监测。

认真践行环境友好型及能源节约型社会发展理念，切实推进环境的可持续、和谐发展是企业践行社会责任的重要组成部分。公司高度重视环境保护和可持续发展，并根据国家法律法规及ISO14001要求，紧紧围绕环境因素和环境影响的管理核心，明确了相关责任主体在生产经营中的环保责任，确保公司污染治理工作的正常开展，同时公司制定了严格的环境运行控制程序，遵照《环保法》的规定，贯彻预防为主、综合治理的原则，从厂房布局、工艺流程、设备选择等方面认真考虑，确保不对环境造成污染。

、社会责任及公益

?促进就业、缓解社会压力

公司始终将促进就业、稳定员工队伍作为履行企业社会责任的重要内容之一。报告期内，公司持续优化招聘渠道，完善人才引进机制，结合业务发展和岗位需求，制定合理的就业计划，积极吸纳各类人才，为社会提供更多就业机会，助力缓解就业压力。

公司重视员工职业能力的持续提升，根据岗位特点和业务发展需要，组织开展多形式、多层次的后续培训和职业教育，帮助员工不断提升专业技能与综合素质，增强岗位胜任力与职业发展空间。

公司始终秉持可持续发展的人力资源管理理念，建立并执行覆盖员工全生命周期的管理制度，涵盖聘用、培训、晋升、考核、薪酬、奖惩、辞职与辞退等环节，同时对涉及国家秘密或重要商业秘密的关键岗位员工，设有相应的离岗限制性管理规定，确保公司运营的合规性与信息安全。

?依法纳税

公司以“遵守税收法规、依法诚信合理纳税”作为经营宗旨之一，以纳税支持地方经济发展为荣。

公司和税务管理人员严格遵守国家税收法律、法规和政策，据实开展税务工作，依法履行纳税义务，强化税务管理，有效防控并降低纳税风险。

?社会责任及公益

公司致力于发展的同时，主动履行社会责任，通过捐资助学、扶贫济困等多种方式和途径，树立卓越的企业形象。

?热心公益、精准扶贫

公司一直积极支持文化、教育、慈善等公益事业。公司多次为新乡县农村捐款，资助地方加快新农村建设。公司积极响应，设立专项慈善基金，对后高庄老年协会进行帮扶、资助后高庄考入高校的优秀学生并对特殊群体进行重点帮扶，加强新乡市孤困学生帮扶力度；加强当地医疗及应急防灾等措施，合力共推美丽乡村振兴。公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

号——行业信息披露》中的“化工行业相关业务”的披露要求

安全生产是公司一体化管理体系的重要组成部分。公司通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、ISO50001能源管理体系认证，公司始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵照国家和地方有关法律、法规的要求，结合行业安全生产特点和组织机构形式，设立了安全管理机构，配备了专职安全管理人员，建立了安全生产责任制，制定了一系列较完善的安全管理制度、操作规程，并注重各项规章制度的贯彻执行情况，使安全生产工作制度化、规范化、标准化，保障了生产的正常进行和职工的人身安全与健康。

、安全生产管理制度

公司严格按照国家相关部门有关规定制定并执行《安全生产管理制度》《安全管理量化考核奖惩办法》《安全生产会议管理制度》《安全危害因素识别与风险评价管理规定》《压力容器、管道安全管理规定》《安全生产责任制度》《安全生产操作规程》《事故应急救援预案》《安全检查和隐患整改制度》《仓库、罐区安全管理制度》等多项安全方面的制度，确保公司安全生产。

2、生产安全投入

公司重视安全生产投入，将员工的生命安全视为头等大事，不断加大安全生产的技术更新，保证投入安全生产所需的资金、人力、财物及时和足额到位。公司积极组织开展生产设备的经常性维护管理，及时排除安全隐患，切实做到安全生产。

3、安全生产事故应急预警和报告机制

公司建立事故应急处理预案，建立专门的应急指挥部门，配备专业队伍和必要的专业器材等，在发生安全生产事故时能够做到临危不乱，按照预定程序有条不紊地处理好发生的安全生产事故，尽快消除事故产生的影响，同时按照国家有关规定及时报告，不得迟报、谎报和瞒报。安全生产实行严格的责任追究制度。

、职工安全培训教育通过培训教育，让员工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，提高防范灾害的技能和水平。培训教育成为经常化、制度化，做到警钟长鸣，不能有丝毫放松和懈怠。对于特殊作业人员和特殊资质要求的生产岗位，因工作接触的不安全因素较多，依法实行资格认证制度，持证上岗。

十九、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况公司一直积极支持文化、教育、慈善等公益事业。公司多次为新乡县农村捐款，资助地方加快新农村建设。公司积极响应，设立专项慈善基金，对后高庄老年协会进行帮扶、资助后高庄考入高校的优秀学生并对特殊群体进行重点帮扶，加强新乡市孤困学生帮扶力度；加强当地医疗及应急防灾等措施，合力共推美丽乡村振兴。

第五节重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

?适用□不适用

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明

□适用?不适用

3、公司涉及业绩承诺

□适用?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况□适用?不适用公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况□适用?不适用公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明□适用?不适用

五、董事会、审计委员会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明

□适用?不适用

六、董事会关于报告期会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的说明

□适用?不适用

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

□适用?不适用公司报告期无合并报表范围发生变化的情况。

八、聘任、解聘会计师事务所情况现聘任的会计师事务所

是否改聘会计师事务所□是?否聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况?适用□不适用本年度，公司聘请中汇会计师事务所（特殊普通合伙）为内部控制审计会计师事务所，审计费20万元。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用?不适用

十、破产重整相关事项

□适用?不适用公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项

□适用?不适用本年度公司无重大诉讼、仲裁事项。

十二、处罚及整改情况

□适用?不适用公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况

□适用?不适用

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易

?适用□不适用

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来?适用□不适用是否存在非经营性关联债权债务往来?是□否应收关联方债权

应付关联方债务

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

□适用?不适用公司与存在关联关系的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用?不适用公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用?不适用公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（

）托管情况

□适用?不适用公司报告期不存在托管情况。

（2）承包情况□适用?不适用公司报告期不存在承包情况。（

）租赁情况?适用□不适用租赁情况说明

报告期内，公司及控股子公司的租赁主要为公司日常经营所需的办公楼租用、仓库租用、员工宿舍租用等情况，上述租赁均在正常履行中，整体金额对公司报告期利润未产生重大影响。为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的项目□适用?不适用公司报告期不存在为公司带来的损益达到公司报告期利润总额10%以上的租赁项目。

2、重大担保□适用?不适用公司报告期不存在重大担保情况。

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1）委托理财情况?适用□不适用报告期内委托理财概况

单位：万元

公司作为单一委托人委托金融机构开展资产管理，或投资安全性较低、流动性较差的高风险委托理财具体情况

□适用?不适用

（2）委托贷款情况□适用?不适用公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用?不适用公司报告期不存在其他重大合同。

十六、募集资金使用情况

?适用□不适用

1、募集资金总体使用情况?适用□不适用

单位：万元

募集资金总体使用情况说明：

本公司经中国证券监督管理委员会证监许可[2020]2396号文核准，由主承销商东兴证券股份有限公司通过深圳证券交易所系统采用公开发行方式，向社会公开发行了人民币普通股股票3,750万股，发行价为每股人民币30.26元，共计募集资金总额为人民币113,475.00万元，扣除券商承销佣金及保荐费7,289.36万元后，主承销商东兴证券股份有限公司于2020年11月24日汇入本公司募集资金监管账户广发银行股份有限公司新乡开发区支行账户(账号为：

9550880214574100993)人民币106,185.64万元。另扣减招股说明书印刷费、审计费、律师费、评估费和网上发行手续费等与发行权益性证券相关的新增外部费用2,002.28万元后，公司募集资金净额为104,183.36万元。上述募集资金到位情况业经中汇会计师事务所(特殊普通合伙)审验，并由其于2020年11月24日出具了《验资报告》(中汇会验[2020]6638号)。截至2025年12月31日，公司已累计使用募集资金81,771.91万元，其中直接投入募集资金项目46,555.93万元，永久补充流动资金35,215.98万元。尚未使用的募集资金余额为30,479.40万元(含利息收入扣除银行手续费的净额)。

2、募集资金承诺项目情况

?适用□不适用

单位：万元

3、募集资金变更项目情况

□适用?不适用

4、中介机构关于募集资金存储与使用情况的核查意见?适用□不适用经核查，公司2025年度募集资金存放和使用总体符合《证券发行上市保荐业务管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

号——创业板上市公司规范运作》等中国证监会和深圳证

券交易所关于募集资金管理法规的规定，公司对募集资金进行了专户存储和专项使用，不存在变相改变募集资金用途和损害股东利益的情况，未发现其他募集资金使用违反相关法律法规的情形。公司报告期不存在募集资金变更项目情况。

十七、其他重大事项的说明

□适用?不适用公司报告期不存在需要说明的其他重大事项。

十八、公司子公司重大事项?适用□不适用

1、为贯彻执行公司的战略规划和发展目标，优化业务布局，满足区域客户的配套需求，增强公司在全球市场的综合竞争力，公司全资子公司瑞丰润滑油添加剂（香港）有限公司（简称“瑞丰香港”）拟与沙特阿拉伯公司FarabiDownstreamCompany（简称“法拉比下游公司”）在沙特阿拉伯延布市设立合资公司瑞丰法拉比润滑油添加剂公司（简称“瑞丰法拉比”），建设辐射中东、非洲、印度等市场的生产基地，为区域客户或其他西方地理或全球TOP客户提供有竞争力的润滑油添加剂产品。根据双方初步达成的合作意向，合资公司中瑞丰香港将持股60%，法拉比下游公司持股40%。

本项目计划通过2到3期的建设，形成一个包括主要核心单剂及主流复合剂品种的润滑油添加剂生产基地。预计投资总金额约2.46亿美元（含本数或等额其他币种），其中第一期建设投资金额预计约1.27亿美元。一期项目会率先投资建设，后期的建设计划与投资安排根据第一期项目的实施效果、市场与供应链需求等具体安排。并请授权公司管理层办理与本次设立合资公司事项相关事宜，包括但不限于投资相关的登记备案、合资公司的设立及资产购置、相关合同及协议的签订、中介机构的聘请等内容。详情见公司于2025年10月28日在巨潮资讯网披露《关于公司对外投资并设立合资公司的公告》（公告编号：2025-051）。

、瑞丰法拉比润滑油添加剂公司已于2026年

月

日在沙特阿拉伯延布市登记设立，详情见公司于2026年

月

日在巨潮资讯网披露《关于公司对外投资并设立合资公司的进展公告》（公告编号：

2026-004）。

第六节股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因?适用□不适用报告期内，公司按照《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定为符合归属条件的激励对象办理了第二类限制性股票归属，公司总股本增加4,145,343股所致。股份变动的批准情况?适用□不适用（

）2025年

月

日，公司召开第四届董事会第七次会议和第四届监事会第六次会议，审议通过了《关于调整2021年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于作废2021年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票的议案》，鉴于公司2023年年度利润分配已实施完毕，同意对本激励计划限制性股票的授予价格由

20.38元/股调整为

19.10元/股；同意因激励对象离职及个人绩效考核结果等原因合计作废1,246,382股第二类限制性股票。公司监事会对限制性股票授予价格的调整及作废部分已授予但尚未归属的限制性股票等事项出具了核查意见，律师出具相应法律意见。（

）2025年

月

日，公司召开第四届董事会第八次会议和第四届监事会第七次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》，同意公司对本次激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期满足归属条件的限制性股票进行归属，并按照本激励计划的规定办理后续归属相关事宜。公司监事会对相关事项出具了核查意见，律师出具相应法律意见。

（3）2024年5月12日，公司在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露《关于2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市的公告》（公告编号：2025-027），本次符合归属条件的对象共计156人，可归属的限制性股票数量为4,145,343股，其中：首次授予部分第三个归属期符合归属条件的激励对象人数为145人，可归属限制性股票数量为3,925,396股；预留授予部分第二个归属期符合归属条件的激励对象人数为13人，可归属限制性股票数量为219,947股，占公司公告日总股本（291,789,935股）的1.42%，于2025年5月14日上市流通。股份变动的过户情况□适用?不适用股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响?适用□不适用

报告期内，公司按照《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定为符合归属条件的激励对象办理了第二类限制性股票归属，公司总股本增加4,145,343股。按股本摊薄计算，2025年年度基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标影响较小。公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用?不适用

2、限售股份变动情况

?适用□不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

?适用□不适用

报告期内证券发行（不含优先股）情况的说明报告期内，公司按照《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定为符合归属条件的激励对象办理了第二类限制性股票归属，归属股票数量合计4,145,343股。

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

?适用□不适用

本报告期初，公司总股本为291,789,935股，报告期内，公司总股本因归属第二类限制性股票增加股本4,145,343股。截至2025年12月31日，公司总股本变更为295,935,278股，资产总额为511,133.73万元，资产负债率为24.7%。

3、现存的内部职工股情况

□适用?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用?不适用前

名股东及前

名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用?不适用公司是否具有表决权差异安排□适用?不适用公司前10名普通股股东、前10名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是?否公司前

名普通股股东、前

名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况

控股股东性质：自然人控股控股股东类型：自然人

控股股东报告期内变更

□适用?不适用公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：境内自然人实际控制人类型：自然人

实际控制人报告期内变更

□适用?不适用公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

□适用?不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

?适用□不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用?不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况?适用□不适用

采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况□适用?不适用

五、优先股相关情况

□适用?不适用报告期公司不存在优先股。

第七节债券相关情况

□适用?不适用

第八节财务报告

一、审计报告

审计报告正文新乡市瑞丰新材料股份有限公司全体股东：

一、审计意见我们审计了新乡市瑞丰新材料股份有限公司(以下简称瑞丰新材公司)财务报表，包括2025年12月31日的合并及母公司资产负债表，2025年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表以及财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了瑞丰新材公司2025年12月31日的合并及母公司财务状况以及2025年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则，我们独立于瑞丰新材公司，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。我们确定下列事项是需要在审计报告中沟通的关键审计事项。

(一)收入确认

1.事项描述

瑞丰新材公司主要生产和销售显色剂、油品添加剂等产品。2025年主营业务收入为3,436,884,170.93元。

如财务报表附注三(三十)所述，瑞丰新材公司业务为产品销售业务，瑞丰新材公司收入确认的具体方法为：

瑞丰新材公司对于国内产品销售业务，主要分为货物交付到买方指定地点及买方自提两种交易方式，分别在货物交付到买方指定地点并获得客户签收或在买方从瑞丰新材提货并签收，且产品销售收入金额已确定，产品相关的成本能够可靠计量时确认收入。

瑞丰新材公司对于国外销售业务分为两种，一种系国内公司直接向客户出口产品，主要采用FOB、FCA、CIF、CFR、CPT、EXW、DAP贸易方式，其中贸易模式采用FOB、FCA、CIF、CFR、CPT的，在货物已装船、报关且产品销售收入金额已确定，产品相关的成本能够可靠计量时确认收入，贸易模式采用EXW、DAP的，在货物交付给客户或者客户指定的运输公司时，产品相关的成本能够可靠计量时确认收入。另一种系替公司保管存货的境外第三方仓库向客户交货，瑞丰新材公司开具放行单，货物已报关离境或交付至客户并取得签收单，且产品销售收入金额已确定，产品相关的成本能够可靠计量时确认收入。

由于收入为瑞丰新材公司的关键指标之一，管理层在收入确认方面可能存在重大错报风险，因此我们将收入确认作为关键审计事项。

2.审计应对

我们实施的审计程序主要包括：

①了解和评价管理层与收入确认相关的关键内部控制设计并选取样本测试控制是否得到执行；

②选取样本检查销售合同，识别与商品控制权转移相关的合同条款与条件，评价瑞丰新材公司的收入确认政策是否符合企业会计准则的要求；

③获取年度销售清单，选取样本，核对销售合同、发票、放行单、提单、回款单等支持性文件，评价相关收入的真实性及是否符合会计政策；

④对收入和成本执行分析性程序，包括本期各月份收入、成本、毛利率波动分析，主要产品收入、成本、毛利率分析等，评价收入确认的准确性和合理性；

⑤选取重要客户针对应收款项的期末余额和本期收入确认的金额实施函证程序,并对函证过程进行严格的控制；

⑥针对资产负债表日前后确认的收入，选取一定样本，检查出库单、客户签收单、报关单等支持性文件，以确定收入是否被记录于恰当的会计期间。

(二)应收账款坏账准备

1.事项描述

瑞丰新材公司2025年

月

日应收账款账面余额为人民币511,072,507.44元，坏账准备25,722,342.73元，账面价值为485,350,164.71元。瑞丰新材公司按应收取的合同现金流量与预期收取的现金流量之间的差额的现值计量应收账款的信用损失。当单项应收账款无法以合理成本评估预期信用损失的信息时，瑞丰新材公司根据信用风险特征将应收账款划分为若干组合，参考历史信用损失经验，结合当前状况并考虑前瞻性信息，在组合基础上估计预期信用损失，由于应收账款金额重大，且应收账款可收回金额的确定需要管理层的判断和估计。因此，我们将应收账款坏账准备计提的合理性作为关键审计事项。

2.审计应对

我们实施的审计程序主要包括：

①评价管理层对应收款项管理相关的内部控制制度设计和运行的有效性；

②复核瑞丰新材公司及其子公司对应收款项坏账准备的计提过程，包含按组合计提以及单项计提的坏账准备；

③通过查阅销售合同、比较以往货款的回收情况、与管理层沟通等程序了解和评价管理层对应收款项坏账准备计提的会计估计是否合理；

④对应收账款期末余额选取样本执行独立函证程序；

⑤检查期后回款情况，查明未回款原因，考虑坏账准备计提是否充分；

⑥获取必要的外部依据，复核坏账准备计提的合理性。

(三)存货跌价准备

1.事项描述

瑞丰新材公司2025年

月

日存货账面余额为人民币535,994,041.72元，存货跌价准备217,996.11元，账面价值为535,776,045.61元。如财务报表附注三(十七)所述，资产负债表日存货按照成本与可变现净值孰低计量。可变现净值按所生产产品估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额确定。管理层在预测中需要做出重大判断和假设，特别是未来售价，生产成本，销售费用以及相关税费等。且存货金额重大，计提存货跌价准备准确与否对财务报表影响较大，故我们将其确定为关键审计事项。

2.审计应对

我们实施的审计程序主要包括：

①评价瑞丰新材公司存货相关的内部控制制度的设计和运行有效性；

②对瑞丰新材公司存货实施了监盘，检查存货的数量、状况等；

③取得瑞丰新材公司存货的期末库存清单，对存货进行分析性复核，分析存货跌价准备是否合理；

④取得存货跌价准备计算表，对管理层估计的预计售价、生产成本、销售费用和相关税费进行了审核，并与资产负债表日后的实际售价进行比较，评价存货跌价准备计提的准确性。

四、其他信息

瑞丰新材公司管理层(以下简称管理层)对其他信息负责。其他信息包括2025年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估瑞丰新材公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项(如适用)，并运用持续经营假设，除非管理层计划清算瑞丰新材公司、终止运营或别无其他现实的选择。

瑞丰新材公司治理层(以下简称治理层)负责监督瑞丰新材公司的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

(一)识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

(二)了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

(三)评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

(四)对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对瑞丰新材公司持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致瑞丰新材公司不能持续经营。

(五)评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

(六)就瑞丰新材公司中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施(如适用)。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

中汇会计师事务所(特殊普通合伙)中国注册会计师：刘琼

(项目合伙人)中国·杭州中国注册会计师：张林

报告日期：

2026年

月

日

二、财务报表财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：新乡市瑞丰新材料股份有限公司

2025年12月31日

单位：元

法定代表人：郭春萱主管会计工作负责人：尚庆春会计机构负责人：张小涵

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

法定代表人：郭春萱主管会计工作负责人：尚庆春会计机构负责人：张小涵

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

单位：元

7、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元

上期金额

单位：元