股票代码：003037股票简称：三和管桩
广东三和管桩股份有限公司
投资者关系活动记录表
编号：2025-006
| 投资者关系活动类别 | ?特定对象调研□分析师会议□媒体采访?业绩说明会□新闻发布会□路演活动□现场参观?其他 |
| 活动参与人员 | 一、参与人员：深圳市麻王投资集团有限公司冯健饶广州泽恩投资控股有限公司曹盈盈厦门国际银行股份有限公司李福平二、上市公司接待人员姓名：董事会秘书：余俊乐财务总监：曾立军证券事务代表：高永恒 |
| 时间 | 2025年12月2日（星期二）14:00-15:30 |
| 地点 | 公司二楼会议室 |
| 形式 | 现场会议 |
| 交流内容及具体问答记录 | 1、问：详细介绍一下在新兴领域，公司具体采取了哪些市场开拓策略和技术应用措施，实现如此快速的增长？答：公司在新兴领域的快速增长，主要得益于公司积极把握国家在新能源光伏、水利、风电基础、港口码头、海洋工程等领域的市场机遇，集中优势资源重点投向高潜力的新兴领域。同时，通过参与重大基建项目，持续巩固并提升品牌影响力。 |
| 答：公司已构建起一套以市场价值为导向、以“需求牵引+技术驱动”为核心的研发创新体系，确保研发活动紧密贴合业务发展与市场竞争的需要。我们通过主动参与行业技术交流会、项目对接会、客户研讨会、设计单位合作等多种渠道，持续追踪市场动态与客户需求变化，并将这些前沿信息系统性地转化为研发输入，从而打通从市场洞察到技术攻关、再到成果产业化的高效路径。近年来，公司加大了对基坑支护桩、水利工程用预制桩、光伏桩及市政交通用预制桩、海工大直径超长管桩等新产品的研发及生产，力争在新产品竞争市场上占据领先地位。6、问：公司在研发团队建设方面有哪些具体的措施，如人才引进、培训机制、激励机制等，以保持公司在行业内的技术领先地位？答：公司坚持“以人为本”的人才理念，在激励机制与发展通道上，建立了完善的激励体系，通过综合运用薪酬福利、绩效考核与任职资格评定等方式，充分激发研发人员创新动力；同时搭建“战略-能力-价值”三维人才发展体系，设立专业序列与管理序列并行的双通道晋升机制，为研发人员提供清晰的职业成长路径，推动组织能力持续进化，为公司技术领先地位提供长期人才保障。未来公司将持续优化研发团队建设体系，巩固公司在行业内的技术领先地位。 | |
| 关于本次活动是否涉及应披露重大信息的说明 | 无 |
| 活动过程中所使用的演示文稿、提供的文档等附件（如有，可作为附件） | 无 |