证券代码：002796证券简称：世嘉科技公告编号：2025-064

苏州市世嘉科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除

限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

特别提示：

1.本公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象为

人，可解除限售的限制性股票数量为209.172万股，占公司目前总股本的0.8286%。

2.本次解除限售的限制性股票的上市流通日为2025年

月

日。

苏州市世嘉科技股份有限公司（以下简称“公司”或者“世嘉科技”）于2025年11月6日召开第十届董事会第十一次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）《苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）、《苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”）的相关规定以及公司2024年第一次临时股东大会的授权，公司2024年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”“本激励计划”或者“本计划”）首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象为134人，可解除限售的限制性股票数量为

209.172万股，占公司目前总股本的0.8286%。公司已办理完成上述限制性股票的解除限售相关手续，现将相关事项公告如下：

一、本次激励计划已履行的相关审批程序

1、2024年8月15日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，审议通过了《关于<苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，并提交董事会审议。

2、2024年8月16日，公司召开第四届董事会第十五次会议，审议通过了《关于<苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划有关事宜>的议案》等议案。

同日，公司召开第四届监事会第十五次会议，审议通过了《关于<苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实〈苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单〉的议案》。

、2024年

月

日至2024年

月

日，公司对本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何员工对本次拟首次授予的激励对象提出的异议。公示期满后，监事会对本次激励计划的首次授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，并于2024年

月

日披露了《监事会关于公司2024年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。

4、2024年9月3日，公司召开2024年第一次临时股东大会，审议通过了《关于<苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于<提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划有关事宜>的议案》。同日，公司披露了《关于2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。

、2024年

月

日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会

议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，并提交董事会审议。

6、2024年9月20日，公司召开第四届董事会第十七次会议、第四届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司监事会对此发表了核查意见。

7、2024年10月8日，公司召开第四届董事会薪酬与考核委员会第六次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》，并提交董事会审议。

8、2024年10月9日，公司召开第四届董事会第十八次会议、第四届监事会第十八次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》，公司监事会对此进行了审核并发表了明确的意见。

9、2024年10月23日，公司首次授予的528.93万股限制性股票在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成授予登记工作。

10、2025年4月24日，公司召开第五届董事会第三次会议、第五届监事会第三次会议，审议通过了《关于回购注销首次授予的部分限制性股票的议案》，该事项经第五届董事会薪酬与考核委员会审议通过。

11、2025年5月15日，公司召开2024年年度股东大会，审议通过了《关于回购注销首次授予的部分限制性股票的议案》。

、2025年

月

日，公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会第二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，并提交董事会审议。

13、2025年8月21日，公司召开第五届董事会第六次会议、第五届监事会第四次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司监事会对此发表了核查意见。

14、2025年8月29日，公司召开第五届董事会第七次会议、第五届监事会第五次会议，审议通过了《关于调整2024年限制性股票激励计划（预留授予部分）相关事项的议案》。

15、2025年11月5日，公司召开第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会议，审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，并提交董事会审议。

、2025年

月

日，公司第五届董事会第十一次会议审议通过了《关于2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。

二、关于2024年限制性股票计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明

、首次授予部分第一个限售期已届满根据公司《激励计划》的相关规定，本激励计划首次授予的限制性股票限售期分别为自首次授予的限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。首次授予部分限制性股票第一个解除限售期自首次授予的限制性股票授予登记完成之日起

个月后的首个交易日起至限制性股票授予登记完成之日起

个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授限制性股票总量的40%。本激励计划首次授予部分限制性股票的上市日为2024年10月23日，第一个限售期已于2025年

月

日届满。

、首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解锁：

综上所述，董事会认为公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就，符合可解除限售条件的激励对象人数为

人，可解除限售的限制性股票数量为

209.172万股。根据公司2024年第一次临时股东大会的授权，同意为上述激励对象办理解除限售事宜，无需提交股东会审议。

三、关于本次解除限售与已披露的激励计划存在差异的说明

在第一个限售期内，2名激励对象因个人原因离职，公司2024年年度股东大会已审议通过《关于回购注销首次授予的部分限制性股票的议案》，公司将回

购注销其已获授但尚未解除限售的限制性股票合计6万股。

除上述事项外，本次解除限售的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。

四、本次激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售的具体情况

（一）本次解除限售的激励对象人数：

人。

（二）本次解除限售的限制性股票数量：209.172万股，占公司目前总股本的

0.8286%。

（三）本次解除限售的限制性股票的上市流通日：

2025年

月

日。

（四）本次限制性股票解除限售的具体情况如下：

注：1.上述表格中，不包括离职激励对象需回购注销限制性股票的情况。

2.上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

五、本次限制性股票解除限售后股本结构变化情况表

注：1.上表变动情况仅考虑本次限制性股票解除限售事项，实际变动结果以本次限制性股票解除限售事项完成后中国证券登记结算有限公司深圳分公司出具的股本结构表为准。

2.以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

六、备查文件

1.苏州市世嘉科技股份有限公司第五届董事会薪酬与考核委员会第四次会议决议；

2.苏州市世嘉科技股份有限公司第五届董事会第十一次会议决议；3.上海市锦天城律师事务所关于苏州市世嘉科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就相关事项的法律意见书。

特此公告。