瑞泰科技股份有限公司

2025年年度报告

2026年4月

2025年年度报告

第一节重要提示、目录和释义

公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人陈荣建、主管会计工作负责人问欢及会计机构负责人（会计主管人员）李佳新声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本报告的董事会会议。

公司在本报告中的“管理层讨论与分析、十一、公司未来发展的展望”部分描述了公司经营中可能存在的重大风险及其应对措施，敬请广大投资者注意阅读。

公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

目录第一节重要提示、目录和释义

...... 2第二节公司简介和主要财务指标 ...... 6

第三节管理层讨论与分析 ...... 10

第四节公司治理、环境和社会 ...... 30

第五节重要事项 ...... 56

第六节股份变动及股东情况 ...... 68

第七节债券相关情况 ...... 76

第八节财务报告 ...... 77

备查文件目录

（一）载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表。

（二）载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

（三）报告期内公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

释义

第二节公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、信息披露及备置地点

四、注册变更情况

五、其他有关资料

公司聘请的会计师事务所

公司聘请的报告期内履行持续督导职责的保荐机构□适用?不适用公司聘请的报告期内履行持续督导职责的财务顾问

□适用?不适用

六、主要会计数据和财务指标

公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据

□是?否

公司最近三个会计年度扣除非经常性损益前后净利润孰低者均为负值，且最近一年审计报告显示公司持续经营能力存在不确定性□是?否公司报告期内经审计利润总额、净利润、扣除非经常性损益后的净利润三者孰低为负值?是□否

注：1我公司不存在与主营业务无关或不具备商业实质的收入及其他收入

七、境内外会计准则下会计数据差异

1、同时按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用?不适用公司报告期不存在按照国际会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

2、同时按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况

□适用?不适用公司报告期不存在按照境外会计准则与按照中国会计准则披露的财务报告中净利润和净资产差异情况。

八、分季度主要财务指标

单位：元

上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异□是?否

九、非经常性损益项目及金额

?适用□不适用

单位：元

其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况：

□适用?不适用公司不存在其他符合非经常性损益定义的损益项目的具体情况。将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益项目的情况说明

□适用?不适用公司不存在将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第

号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的主要业务公司属耐火材料制造行业，从事定形和不定形耐火材料以及各类耐磨材料的研发、生产、销售以及综合服务，产品服务于玻璃、水泥、钢铁以及有色、电力、石化等行业，主要产品包括熔铸耐火材料、烧成耐火材料、不定形材料以及各类耐磨材料等。

公司业务主要分为玻璃行业用、水泥行业用、钢铁行业用耐火材料以及其他高温窑用耐火材料等业务板块。玻璃板块主要产品包括：熔铸耐火材料、碱性耐火材料，用于平板玻璃、日用玻璃及其他特种玻璃窑体的砌筑，并可为用户提供包括窑炉设计、材料配置、材料提供、技术咨询在内的成套服务；水泥板块主要产品包括碱性耐火材料、铝硅质耐火材料和不定形耐火材料等，公司在该板块致力于推广总包服务模式，即为客户提供从耐火材料的设计、选型、配置、供货、安装施工、技术改造、后期维护的一站式综合服务；钢铁业务板块主要产品有炼钢系统用耐火材料、炼铁系统用耐火材料、连铸用功能型耐火材料，产品品种较为齐全，同样可为用户提供总包服务。公司其他高温窑用耐火材料产品主要包括有色、石化、电力、煤化工、危废处理等行业用耐火材料，产品涉及铝硅质耐火材料、不定形耐火材料、锆质、铬质、碳化硅质等制品，种类齐全，可满足不同窑炉需求，并为客户提供耐火材料成套综合服务。

二、报告期内公司所处行业情况公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

号——行业信息披露》中非金属建材相关业的披露要求

耐火材料是钢铁、有色、建材、石化、电力等行业不可或缺、至关重要的基础支撑材料，其行业整体发展、盈利水平与下游行业的效益息息相关。

报告期内，耐火材料下游表现低迷，直接影响了耐火材料的需求和行业盈利能力。受全球经济增长放缓、国内房地产市场持续调整以及环保政策趋严的影响，钢铁需求总体偏弱。根据国家统计局数据，2025年度，全国粗钢产量9.61亿吨，同比下降4.4%；生铁产量8.36亿吨，同比下降3%；钢材产量14.46亿吨，同比增长3.1%；折合粗钢表观消费量

8.29亿吨，同比下降7.1%。据中国钢铁工业协会统计，2025年，重点统计企业累计营业收入为6.1万亿元，同比下降3.1%；营业成本为5.7万亿元，同比下降4.5%；利润总额1151亿元，同比增长1.4倍，其中钢铁主业盈利445亿元，实现扭亏为盈；平均利润率为

1.9%，同比上升1.13个百分点。2025年，全国水泥市场平均价格呈现前高后低、底部震荡调整的总体走势。根据国家统计局统计数据，2025年，全国水泥产量16.93亿吨，同比下降6.9%，产量为2010年以来新低，增速较上年同期收窄2.6个百分点。玻璃行业在2025年呈现调整态势，国家统计局数据显示，2025年平板玻璃产量累计为97591.0万重量箱，同比下降3.0%。尽管宏观经济政策持续发力，基础设施投资保持稳定增长，但房地产行业的深度调整和制造业的复苏乏力，使得耐火材料行业面临较大的市场压力。

据中国耐火材料行业协会对行业内千余家具有代表性企业的运行情况进行统计，2025年前三季度，全国耐火材料制品产量1608.24万吨，同比降低2.84%，耐火制品产量和销售收入均出现不同程度的下滑，进一步印证了下游行业对耐火材料的总需求量正在发生变化。与此同时，耐火材料原材料价格持续处于低位，导致原材料生产企业的利润下滑幅度比制品企业更为严重。中国耐火材料行业协会对行业内113家重点耐火材料骨干企业2025年前三季度的经营情况进行了调研，耐火材料产量952.04万吨（含部分耐火原料），同比增长1.11%，113家企业耐火制品产量690.65万吨，同比增长1.25%。耐火材料销售总收入492.46亿元，同比降低5.11%；剔除原料，其中耐火制品销售总收入

433.10亿元，同比降低4.70%。113家企业实现利润19.44亿元，同比下降18.44%；上缴税金25.50亿元，同比下降4.00%。

近年来，国家针对耐火材料行业及其上下游产业链（如钢铁、水泥、玻璃等）出台了一系列行业管理体制、产业政策和法规，智能化、绿色化、融合化成为耐火材料行业发展的主旋律。国务院《2030年前碳达峰行动方案》及工信部《工业能效提升行动计划》持续落实，高耗能行业是重点管控对象。工信部等八部门联合印发《关于加快传统制造业转型升级的指导意见》，其中提出到2027年，传统制造业高端化、智能化、绿色化、融合化发展水平明显提升，耐火材料行业被列为重点支持领域，鼓励企业研发高性能、低碳耐火材料。《产业结构调整指导目录》（2024年版）也明确提出鼓励/限制类产业，其中耐火材料鼓励长寿节能、功能化耐火材料（如洁净钢用耐火材料、低碳镁钙砖）。在《工业领域碳达峰实施方案》框架下，2025年是“十五五”规划的启动年，也是碳达峰目标实现的关键攻坚期，《关于加快建立产品碳足迹管理体系的意见》的发布，碳约束也逐步从生产端延伸至产品端和供应链端。

耐火材料行业的发展与宏观经济、资源分布及政策环境紧密相关。2025年，耐火材料行业在宏观经济结构性调整与新旧动能转换的背景下，面临需求总量趋稳与结构分化的新

常态:下遊钢铁、水泥、玻璃等传统行业需求放缓，但新能源、电子玻璃等新兴领域为高性能、特种耐火材料带来增量空间;关键原料(如高品位铝矾土、萎镁矿)的供应仍受资源分布集中与环保限采的双重制约，原料市场多为低位运行;与此同时，“双碳”目标与区域协调发展战略的纵深推进，进一步重塑行业格局一一环保绩效分级、产品碳足迹管控等政策在重点区域率先严格执行，倒逼行业向绿色化、集约化转型。

报告期内，公司基于拥有的5家国家级绿色工厂、3家国家级专精特新“小巨人”企业的坚实基础上，公司以“绿色低碳智造”为发展战略，深化创新研发，开发多项低碳节能创新产品，以数字化转型为抓手，推动传统制造业向“智能化、绿色化、融合化”深度升级，2025年度，公司入选第一批工信部“卓越级智能工厂”、入选工信部实体经济与数字经济深度融合典型案例、数智化创新成果在人民网和科技日报等权威媒体进行报道，展现了强大的技术创新能力和可持续发展潜力。未来，公司将继续坚持创新驱动和绿色发展，在行业绿色革命中实现高质量、可持续的增长，为行业高质量发展贡献力量。

报告期内，公司细分产品的销售量、生产量、库存量及同比变动情况如下表所示：

公司生产所需的主要原材料涵盖镁砂、刚玉、铝矾土、碳化硅、鳞片石墨、锆英砂等无机非金属矿物以及化工原料；主要能源为电力和天然气，部分生产基地配套使用清洁燃料与绿色电力。公司的原材料供应主要依赖国内主流厂商，通过集中采购、签订战略协议、实施长期定价等方式，确保原材料的稳定供给；能源由国家电网及地方燃气公司统一供应，供应充足且保障可靠。

报告期内，耐火材料行业主要原材料的市场价格呈现分化震荡态势，多数品种的价格下行，临近年末市场逐步起稳。其中，镁砂、白刚玉、碳化硅、鳞片石墨等大宗原料的价格，受下游需求疲软、市场供应充足等因素的影响，呈震荡下行态势；高铝矾土等原料受资源条件和生产成本的支撑，价格总体维持在高位且偏强运行。主要原材料价格的大幅波动，给公司的生产成本控制和盈利水平带来了一定压力。对此，公司一方面优化采购策略，推行“集中议价+长期协议”模式，与核心供应商签订长期战略合同，锁定货源与价格，降低价格波动风险；另一方面强化成本管控，持续开展“双增双降”专项工作，深化全流程精益管理，通过优化工艺、节能降耗、综合利用资源等方式挖掘潜力、增加效益。

三、核心竞争力分析

通过系统整合行业内相关资源，公司已形成以玻璃行业用、水泥行业用、钢铁行业用耐火材料以及其他高温窑用耐火材料等业务板块为支柱的整体架构，并构建了玻璃窑用耐火材料、水泥窑用耐火材料、钢铁工业用耐火材料及有色、电力、石化工业用耐火材料、耐磨材料、工程服务等业务单元的战略布局。公司在上述每个业务板块均配备了专业化的技术研发力量、高效的生产管理体系和经验丰富的市场营销团队，这些板块之间优势相互补充、协同运作，共同灵活应对市场的动态变化，在耐火材料行业走出了一条在专业化基础上适度规模化的独有的运营模式，在客户当中树立了全面、专业、诚信的良好品牌形象，持续强化并夯实市场地位。

报告期内，公司承担国家“十四五”重点研发计划项目1项、国防科工局项目1项、申报并获批多项省部、市级项目及自主研发项目。2025年申请专利64项（其中国内发明专利44件、国际发明专利1件，实用新型专利19件），授权国家专利50项（发明专利19项，实用新型专利31项）。获批中国材料研究学会科技进步二等奖1项，冶金科学技术三等奖1项、中国建材集团科技进步二等奖1项、全国机械冶金建材行业职工技术创新成果一等奖2项、二等奖1项，“耐火材料生产智能管控平台-透明工厂的开发与应用”成功通过中国耐火材料行业协会科技成果评价，达到国内领先水平。参与制修订1项国家标准，发布1项行业标准，1项团体标准，国家第一批耐火材料双碳标准《耐火材料企业二氧化碳排放核算与报告要求》已完成报批。获批工信部第一批“卓越级智能工厂”1个、入选工信部实体经济与数字经济深度融合典型案例1项、国家级实验室CNAS认可1个、

安徽省数字化质量管理创新与实践典型案例1项、河南省创新龙头企业1个、2025年河南省数字领航企业1个、安徽省2025年度先进级智能工厂1个、“零碳工厂”1个。

四、主营业务分析

1、概述

报告期内，在面对下游行业形势趋弱、耐火材料市场需求和产品价格萎缩、竞争压力持续加剧的局面下，公司积极应对挑战，全力化解外部压力。全体干部员工迎难而上、承压前行，紧密围绕年度经营目标任务，扎实推进各项重点工作。通过持续强化经营管理、推动创新转型、提升风险防控、深化改革攻坚等措施，着力推动企业高质量发展，为应对复杂市场环境、实现稳健经营奠定了坚实基础。

报告期内，公司以“三精”为引领，持续优化经营、管理与组织。围绕技术创新与服务升级，公司坚定走高附加值发展路线，加大拓市增收、提质增效工作力度，深化集团内部协同，增强整体运营效率与市场响应能力。针对耐火材料管理链条长的特点，启动实施“流程瘦身”工程，与主要原材料（铝矾土、镁砂）供应商签订长期战略合作协议，保障原材料稳定供应，有效降低价格波动带来的经营风险；在“双增双降”工作方面，公司持续深化推进，加强项目全流程管理，经评审后确定多个双增双降项目，涉及财务、采购、研发、生产等多个环节，报告期内，公司实现降本降费5990万元，增收增利5630万元；持续深入推行全面预算，结合“双增双降”等举措，深挖内部潜力，三项费用同比下降

8.98%；通过加强采购、生产、销售等部门的联动协作，加快存货结算，其他应收款、预付账款同比减少。

报告期内，公司全力推动创新转型重点工作。强化创新驱动方面，承担的国防科工局课题《焦耳炉用高性能耐火材料的研制》正在准备验收材料，稳步推进材料在民用市场的应用；公司承担的“十四五”国家重点研发项目顺利推进项目研究；成功主办“第八届武汉耐火材料学术年会”；开展了高性能滑板、碳纤维增强滑板的研究，性能明显提升。绿色低碳转型方面，公司制定了《碳达峰碳中和工作实施方案》，选取符合自身行业特色且切实可行的重点任务进行部署，确定了7项重点任务，从而实现源头减碳、过程降碳、末端固碳及全流程管碳；郑州瑞泰绿色智能隧道窑、宜兴耐火智能化改造项目投产，提升生产效率与产品一致性；开发高放废液玻璃固化焦耳炉用“卡脖子”材料、核燃料烧结炉耐材等高端产品，实现国产化替代，技术附加值显著提升；牵头“十四五”国家重点研发计

划，攻关氧化铝、碳化硅多孔陶瓷等关键技术，推动产品向高性能、长寿命、低碳化升级。数字化转型方面，重点推进生产安全智能化平台建设项目，已有七家企业完成了平台建设及和集团信息的直通，三家企业完成方案设计；推进网络安全建设，所有企业已在专线系统下运行业务。国际化方面，水泥业务板块国际化团队积极拓展境外客户群，水泥业务板块的国际化收入持续增长，高端产品出口占比进一步提升；针对国际客户使用要求自主研发石化行业用耐火材料，并携带产品参加由国际客户组织的国际展览，为公司打造增长第二曲线奠定坚实基础。

报告期内，公司进一步提升风险防控效能，聚焦六大核心风险领域，着力构建协同高效的“大监督”闭环体系，推动风险防范从被动应对向主动预警转变，全面筑牢企业发展的安全屏障。投资管理方面，公司始终坚持“审慎决策、应投尽投”原则，强化项目全周期风险管控。针对项目涉及的政策、市场、技术等各类相关风险进行充分分析，提前制定多种应急预案，确保投资决策科学稳健、风险可控。债务风险防控方面，公司持续优化资金管理模式，加强资金统筹调配与动态监测，合理压减资金占用。安全环保方面，公司通过技术监测结合常态化培训演练，确保生产安全稳定、排放全面达标，切实履行企业社会责任。

报告期内，公司深入贯彻落实国企改革深化提升行动方案的各项要求，统筹推进重点领域改革任务落地见效。人才激励方面，公司顺利完成2024年限制性股票激励计划的授予工作，向激励对象授予限制性股票共计390.70万股，有效绑定核心骨干人员与企业的利益共同体，为企业高质量发展注入持久动力；在治理结构优化方面，公司坚持全级次协同发力，系统整合相关职能和治理主体，进一步完善权责清晰、运转协调的现代企业治理体系。

2、收入与成本

（1）营业收入构成

单位：元

（

）占公司营业收入或营业利润10%以上的行业、产品、地区、销售模式的情况?适用□不适用

单位：元

公司主营业务数据统计口径在报告期发生调整的情况下，公司最近1年按报告期末口径调整后的主营业务数据

□适用?不适用

（3）公司实物销售收入是否大于劳务收入?是□否

相关数据同比发生变动30%以上的原因说明

□适用?不适用（

）公司已签订的重大销售合同、重大采购合同截至本报告期的履行情况

□适用?不适用

（5）营业成本构成行业和产品分类

单位：元

单位：元

说明

（6）报告期内合并范围是否发生变动□是?否

（7）公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用?不适用（

）主要销售客户和主要供应商情况公司主要销售客户情况

公司前

大客户资料

主要客户其他情况说明□适用?不适用公司主要供应商情况

公司前5名供应商资料

主要供应商其他情况说明

□适用?不适用报告期内公司贸易业务收入占营业收入比例超过10%

□适用?不适用

3、费用

单位：元

4、研发投入

?适用□不适用

根据模拟高放废液焦耳炉玻璃固化工艺要求，开展熔铸AZCS材料材料关键工艺及性能研究，研制并提供模拟高放废液玻璃固化焦耳炉工艺适用的耐火材料。

公司研发人员情况

公司研发投入情况

公司研发人员构成发生重大变化的原因及影响

□适用?不适用研发投入总额占营业收入的比重较上年发生显著变化的原因

□适用?不适用研发投入资本化率大幅变动的原因及其合理性说明□适用?不适用

5、现金流

单位：元

相关数据同比发生重大变动的主要影响因素说明?适用□不适用

报告期内，经营活动产生的现金流量净额同比减少74.67%，主要原因一是本期应收账款回收变缓，回款情况不及上年同期；二是本期购买商品、接受劳务支付的现金增加

19.78%；报告期内，投资活动产生的现金流量净流出同比减少54.81%，主要原因系本期固定资产投资项目支出减少；报告期内，筹资活动产生的现金流量净额同比增长115.83%，

主要原因系本期带息负债增加，偿还债务支付的现金减少。报告期内，现金及现金等价物净增加额同比减少49.86%，主要原因是经营活动产生的现金流量净额减少。

报告期内公司经营活动产生的现金净流量与本年度净利润存在重大差异的原因说明?适用□不适用

报告期内公司含少数股东收益的净利润为-3,357.21万元，经营活动产生的现金净流量是8,904.23万元,比净利润多12,261.44万元，主要差异在于当期成本费用中列支了固定资产及投资性房地产折旧9,049.39万元,使用权资产折旧147.01万元，无形资产摊销936.91万元，另有计提的信用减值损失3,016.92万元，以上非付现成本合计为13,150.23万元，导致了经营活动产生的现金净流量与本年度净利润出现较大差异。

五、非主营业务分析

?适用□不适用

单位：元

六、资产及负债状况分析

1、资产构成重大变动情况

单位：元

境外资产占比较高

□适用?不适用

2、以公允价值计量的资产和负债?适用□不适用

单位：元

报告期内公司主要资产计量属性是否发生重大变化

□是?否

3、截至报告期末的资产权利受限情况

单位：元

合计

七、投资状况分析

1、总体情况?适用□不适用

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

号——行业信息披露》中非金属建材相关业的披露要求

2、报告期内获取的重大的股权投资情况

□适用?不适用

3、报告期内正在进行的重大的非股权投资情况

□适用?不适用

4、金融资产投资

（1）证券投资情况

□适用?不适用公司报告期不存在证券投资。

（2）衍生品投资情况□适用?不适用公司报告期不存在衍生品投资。

八、重大资产和股权出售

1、出售重大资产情况

□适用?不适用公司报告期未出售重大资产。

2、出售重大股权情况

□适用?不适用

九、主要控股参股公司分析

?适用□不适用主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

单位：元

报告期内取得和处置子公司的情况

□适用?不适用主要控股参股公司情况说明公司报告期内无应当披露的重要控股参股公司信息。

十、公司控制的结构化主体情况

□适用?不适用

十一、公司未来发展的展望

（一）未来的发展规划“十五五”期间，公司将以“科技引领筑牢技术根基、国产替代扩大市场份额、产业布局强化抗风险能力”为核心，继续坚持“做精玻璃、做优水泥、做强钢铁”耐材业务发

展战略，深耕“钢铁、水泥、玻璃”三大传统领域、聚焦“核电、化工、半导体、有色”等新兴领域，努力打造增长“第二曲线”。公司将依托于中国建材集团和总院两大平台，坚持通过资本运营走联合重组的扩张之路，坚持自主创新，绿色制造，做全球耐火材料行业技术进步的引领者，努力打造高端耐火材料产业链链长，为我国高温工业耐火材料生态圈高质量发展提供坚实支撑。

（二）经营计划2026年，公司计划实现营业收入40亿元，利润总额8000万元。该经营目标并不代表公司对2026年度的盈利预测，能否实现取决于市场状况变化、宏观政策等多种因素的影响，存在较大的不确定性，敬请投资者注意。

（三）可能面对的风险

1、市场风险报告期内，耐火材料下游的钢铁、水泥、玻璃等行业表现持续疲软，同时国内耐火材料行业集中度较为分散，市场竞争较为激烈，企业在客户维系和利润空间方面面临一定压力。

公司将聚焦高性价比差异化产品研发，重点攻关钢铁、水泥板块高附加值核心产品，避免同质化价格竞争；同时继续加大新兴市场开拓力度，重点拓展有色、新能源等非传统行业；深化集团内部协同，提升内部市场占有率；积极推进废旧耐火材料回收利用，降低综合成本。

2、国际化经营风险

国际环境复杂多变，全球经济复苏进程面临压力。国际物流成本与港口运行效率仍待改善，部分国家贸易政策趋紧，市场准入门槛有所提高。同时，各国法律合规要求不一，增加了境外业务合规成本。此外，境外项目交货周期较长，汇率波动与客户资信变化加剧了履约风险。

为此，公司将建立境外市场风险分级机制，规范高风险市场合同签订及收汇管理，明确应急方案；强化客户资信调查与项目动态跟踪，严格执行发货管控，防范交易信用风险；加强境外业务合规审查，防范法律、税务等风险；优化汇率风险对冲机制，通过合理定价及套期保值业务，降低汇率波动影响。

3、两金风险受宏观经济调控及下游行业需求波动影响，下游客户资金压力有所显现，回款周期相应延长，公司应收账款规模随之有所增长。同时，受下游市场需求波动影响，产品备货面临一定去化压力，存货周转效率有所下降，库存规模持续处于较高水平，两金总额面临一定上行压力。

公司将持续对“两金”工作进行重点部署，一是持续推进“两金”压降工作，制定两金压降目标及实施方案，层层压实责任；二是完善客户资信分级管理，实行差异化销售及信用政策，强化两金压降考核；三是对应收账款分级管控，落实清收责任、完善奖惩机制；四是加强多部门联动，优化库存管理，加快存货周转及变现，多措并举压降两金规模。

4、现金流动负债比率降低风险

受下游行业需求阶段性波动、产品结算价格有所调整等因素影响，公司现金回款规模出现一定收缩，经营活动产生的现金流量净额相应减少。同时，公司在生产经营、研发及市场拓展等方面的刚性支出维持在较高水平，流动负债小幅增长，现金流动负债比率面临一定调整压力，需关注其对短期偿债能力的潜在影响。

公司将加大应收账款现金催收力度，重点推进长账龄、高风险账款清收；强化库存管理，制定滞销存货专项变现方案，加快资金回笼速度；优化债务结构，通过长期贷款置换短期负债，降低短期偿债压力；严控非必要刚性支出，优化费用结构，保障经营活动现金流量净额稳定。

（四）发展战略和经营计划在报告期内的进展

报告期内，公司下游行业景气度持续走低。在市场需求和产品价格萎缩等因素的影响下，公司承压前行，坚持“做精玻璃、做优水泥、做强钢铁”的战略思想，持续落实“双增双降”、“两金”压控等工作，通过一系列精细化管理和提质增效措施，努力克服市场因素带来的不利影响，持续夯实发展基础，实现经营基本面稳定。

十二、报告期内接待调研、沟通、采访等活动

?适用□不适用

十三、市值管理制度和估值提升计划的制定落实情况

公司是否制定了市值管理制度。□是?否公司是否披露了估值提升计划。

□是?否

十四、“质量回报双提升”行动方案贯彻落实情况

公司是否披露了“质量回报双提升”行动方案公告。

□是?否

第四节公司治理、环境和社会

一、公司治理的基本状况

报告期内，公司严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的要求，持续健全公司治理机制，完善法人治理结构，强化内外部管理与监督，规范运作，切实维护股东特别是中小投资者的合法权益。公司治理结构符合中国证监会发布的关于上市公司治理的规范性文件要求，各项经营管理均严格依照制度执行。

公司目前已建立的公司治理相关制度情况如下：

（一）关于股东与股东会：

公司严格遵循《公司法》《上市公司治理准则》《深圳证券交易所股票上市规则》等法律、法规及规范性文件，规范股东行为。报告期内，公司共召开股东会5次，会议召集、召开及表决程序均符合相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《公司章程》等规定。应由股东会表决的事项均按相应权限审批后提交审议，不存在越权审批或先实施后审议的情形，且会议记录完整。股东会均采用现场与网络投票相结合的方式表决，充分保障中小股东行使权利。报告期内，所有股东会均由董事会召集，并邀请律师进行现场见证。

（二）关于公司与控股股东：

公司与控股股东在业务、资产、机构、财务、人员等方面保持完全独立，实现自主经营。公司董事会及内部机构均独立运作。报告期内，公司控股股东严格依法行使股东权利，未发生超越股东会直接或间接干预公司决策与经营活动的情形，不存在损害公司及其他股东利益的行为。

（三）关于董事与董事会：

公司董事会的人数设置及人员构成均符合相关法律法规及规范性文件的要求。报告期内，全体董事严格遵循相关法律、法规及《公司董事会议事规则》等制度的规定，勤勉尽

责，认真履行董事职责。独立董事依据独立、客观的判断原则，对公司相关重大事项进行了严格的事前审核，并依据规定召开独董专门会议，有效发挥了监督与制衡作用。董事会下设的四个专门委员会严格按照各委员会议事规则规范运作，为公司重大事项决策提供了科学、专业的支持。

（四）关于绩效评价和激励约束机制：

公司已建立并持续完善绩效评价与激励约束机制。报告期内，董事、高级管理人员的聘任与解聘程序公开透明，严格遵循相关法律法规及《公司章程》的规定。高级管理人员的薪酬依据《公司企业负责人薪酬与考核管理办法》确定。

（五）关于相关利益者：

公司尊重并维护相关利益者的合法权益，持续加强与各方的沟通交流，促进公司、员工、股东、客户及社会等各方利益的协调平衡，共同推动公司持续健康发展。

（六）关于信息披露与透明度：

报告期内，公司严格遵循相关法律法规及《公司章程》《公司信息披露管理制度》等规定，依法履行信息披露义务。《中国证券报》《证券日报》和巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）为公司指定信息披露媒体。同时，公司通过业绩说明会、互动易平台、接待来访、电话咨询等多种方式，积极与投资者保持良好沟通。

公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定是否存在重大差异

□是?否公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会发布的关于上市公司治理的规定不存在重大差异。

二、公司相对于控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面的独立情况

（一）资产独立：

公司与控股股东、实际控制人之间的产权关系明晰，拥有独立的经营生产场所、生产系统及配套设施、土地使用权、房屋所有权等资产。公司对其资产拥有完全的控制与支配权，不存在资产、资金被控股股东、实际控制人违规占用而损害公司和其他股东利益的情况。

（二）人员独立：

公司劳动、人事及工资管理体系完全独立于控股股东、实际控制人。公司董事长和其他高

级管理人员均不在控股股东单位及其他关联方兼任除董事以外的其他职务，且均在公司领取报酬。

（三）财务独立：

公司设置了独立的财务部门并配备了专职财务人员，拥有独立的财务核算体系，制定了规范的财务、会计管理制度，独立进行财务决策，独立开设银行账户，独立纳税，不存在与控股股东、实际控制人共用银行账户、混合纳税的情形。

（四）机构独立：

公司建立了规范的组织机构体系，公司的董事会及其他内部机构独立运作；公司控股股东、实际控制人及其职能部门与公司及职能部门之间不存在上下级关系，也不存在控股股东、实际控制人干预公司机构设置及日常运作的情形。

（五）业务独立：

公司从事定形和不定形耐火材料以及各类耐磨材料的研发、生产、销售以及综合服务，公司控股股东及实际控制人未开展与公司相同的业务。公司拥有独立的产品生产、销售与原材料采购系统，独立面向市场，自主经营。

三、同业竞争情况

□适用?不适用

四、董事和高级管理人员情况

1、基本情况

报告期是否存在任期内董事和高级管理人员离任的情况?是□否报告期内，因工作原因，宋作宝先生辞去公司董事长职务；因工作原因，陈荣建先生辞去公司总经理职务；因工作原因，邹琼慧女士辞去公司第八届董事会董事职务。

公司董事、高级管理人员变动情况?适用□不适用

2、任职情况公司现任董事、高级管理人员专业背景、主要工作经历以及目前在公司的主要职责

1、陈荣建先生，中国国籍，1972年出生。高级会计师，注册会计师。现任公司党委书记、董事长。曾任公司党委副书记、总经理、副总经理、财务负责人、财务资产部经理、财务资产部副经理兼公司湘潭分公司财务部经理，中国建筑材料科学研究总院财务处会计师等职务。

2、余兴喜先生，中国国籍，1958年出生，经济学学士，管理学硕士。高级会计师，具有中国注册会计师、注册税务师、企业法律顾问、基金从业等资格。

现任公司独立董事，中国上市公司协会学术顾问委员会委员、中国上市公司协会独立董事专业委员会委员、北京交通大学经管学院等院校兼职教授，国药集团药业股份有限公司独立董事，北京首钢股份有限公司独立董事。

曾任北京上市公司协会秘书长，北京科锐国际人力资源股份有限公司独立董事，中国铁道建筑总公司（现为中国铁道建筑集团有限公司）及其整体上市的A+H上市公司中国铁建股份有限公司董事会秘书、新闻发言人、财务部长、投资部经理及下属公司董事、董事长、总经理、财务总监、总会计师等职务。

3、郑志刚先生，中国国籍，1970年出生，经济学博士。

现任公司独立董事，中国人民大学博士生导师，中国人民大学财政金融学院金融学教授，中国人民大学吴玉章特聘教授，太平石化金融租赁有限责任公司独立董事，泰康资产管理有限责任公司独立董事。兼任中国上市公司协会第三届独立董事委员会委员、“中国公司治理50人论坛”成员、北京市国有资产法治研究会副会长以及英国《金融时报》中文版（FT中文）专栏作家。

曾任中国人民大学财政金融学院应用金融系主任，中国人民大学财政金融学院学术委员会委员，天津市房地产发展（集团）股份有限公司独立董事，安徽安芯电子科技股份有限公司独立董事等职务。

4、李勇先生，中国国籍，1964年出生，享受国务院政府特殊津贴专家。

现任公司独立董事，北京科技大学材料科学与工程学院教授、博士生导师，中国冶金建设协会工程材料委员会副主任委员，中国耐火材料行业协会专家委员会副主任委员，中国硅酸盐学会耐火材料分会副主任委员，《硅酸盐学报》编委。

曾任原中钢集团耐火材料有限公司副总经理、副董事长等职务。

5、杨娟女士，中国国籍，1980年出生，高级会计师。

现任公司董事，中国建筑材料科学研究总院有限公司财务部部长。

曾任中国建材总院财经资产部会计、财务组负责人、财会核算中心副主任，中国国检测试控股集团股份有限公司监事会主席，中国国检测试控股集团股份有限公司财务资产部部长等职务。

6、邵乐先生，中国国籍，1984年出生，工程师。

现任公司董事，中国建筑材料科学研究总院有限公司办公室（董事会办公室）党支部书记、副主任（主持工作），中材高新材料股份有限公司董事。

曾任北新集团建材股份有限公司塑管厂科长、厂长助理、四级工程师（副厂长级）、工会主席，中国建材总院投资与企业管理部部长助理、董事会办公室主任助理、办公室（董事会办公室）副主任。

7、孙祥云先生，中国国籍，1957年出生。高级经济师。

现任公司董事，莱州祥云防火隔热材料有限公司董事长，莱州明发隔热材料有限公司董事长，烟台明发铝业科技有限公司董事长，艾贝瑞拉（泗水）新材料科技有限公司董事长，贵阳明发科技有限公司执行董事，莱州农村商业银行股份有限公司董事，中国建筑材料联合会耐火材料分会副理事长，中国硅酸盐学会耐火材料分会副理事长。

曾任莱州祥云防火隔热材料有限公司总经理、党支部书记，莱州保安得防火板业有限公司董事长兼总经理，泗水明发金昱隔热材料有限公司董事长，泗水明发金福新材料科技有限公司董事长，莱州市工商联副主席。

8、王华先生，1973年出生，中国国籍，研究生学历，工学博士，教授级高级工程师。

现任公司董事、总经理，咸阳陶瓷研究设计院有限公司党委书记、法定代表人、董事，中国国检测试控股集团股份有限公司董事。

曾任咸阳陶瓷研究设计院有限公司执行董事、总经理（院长）、副总经理（副院长）、博士生导师，中建材行业生产力促进中心有限公司执行董事，西安墙体材料研究院有限公司董事，中国建筑材料科学研究总院有限公司科技部部长，中国建筑材料科学研究总院有限公司陶瓷院总支书记、副院长、硕士生导师等职务。

9、陈磊先生，1984年出生，中国国籍，研究生学历，正高级工程师。

现任公司董事、总经理助理，华东瑞泰科技有限公司党支部书记、董事长、总经理。

曾任宜兴瑞泰耐火材料有限公司总经理助理、质量设计研发中心主任、瑞泰科技股份有限公司钢铁业务部经理助理、瑞泰科技股份有限公司投资企管部副经理、瑞泰科技股份有限公司战略发展部部长、瑞泰科技股份有限公司东方中心党委委员、宜兴市耐火材料有限公司执行董事。

10、邹琼慧女士，中国国籍，1983年出生。高级工程师。

现任公司党委委员、董事会秘书、副总经理。

曾任公司董事，中建材中岩科技有限公司董事会秘书、职工董事、总经理助理兼综合管理部部长等职务。

11、白雪松先生，中国国籍，1972年出生。高级工程师。

现任公司党委委员、副总经理。

曾任中国建材院耐火材料研究所助理工程师，高技术陶瓷与耐火材料研究所工程师，公司经营企划部经理，公司总经理助理兼国际市场部经理，公司水泥事业部总经理，营销管理中心总经理等职务。

12、问欢女士，中国国籍，1986年出生。高级会计师。

现任公司财务负责人。

曾任中国建筑材料科学研究总院有限公司财经资产部部长助理、财会核算中心报销组负责人、账务组负责人等职务。

13、陈雪峰先生，中国国籍，1981年3月出生。正高级工程师。

现任公司副总经理、总法律顾问。

曾任公司总经理助理、耐火材料中央研究院副院长等职务。

在股东单位任职情况?适用□不适用

在其他单位任职情况?适用□不适用

公司现任及报告期内离任董事和高级管理人员近三年证券监管机构处罚的情况□适用?不适用

3、董事、高级管理人员薪酬情况董事、高级管理人员薪酬的决策程序、确定依据、实际支付情况

（1）董事、高级管理人员报酬的决策程序和确定依据在公司领薪的董事、高级管理人员的薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，报董事会审议批准；公司独立董事的津贴标准由股东会决议通过，独立董事因公司事务发生的差旅费、办公费等履职费用均由公司承担。

3、根据公司《企业负责人薪酬考核管理制度》，通过绩效考核确定高管人员的薪酬。

（2）董事、高级管理人员报酬的实际支付情况报告期内，在公司领薪的董事、高级管理人员，依据薪酬制度，核定其月度基本薪酬并按月发放；年终经绩效考核后一次性兑现绩效年薪。

公司报告期内董事和高级管理人员薪酬情况

单位：万元

注：1王华先生自2025年8月起担任公司总经理，从2025年9月开始取薪。

其他情况说明

□适用?不适用

五、报告期内董事履行职责的情况

1、董事出席董事会及股东会的情况

连续两次未亲自出席董事会的说明

不适用

2、董事对公司有关事项提出异议的情况董事对公司有关事项是否提出异议

□是?否报告期内董事对公司有关事项未提出异议。

3、董事履行职责的其他说明董事对公司有关建议是否被采纳?是□否董事对公司有关建议被采纳或未被采纳的说明

报告期内，公司董事严格遵守《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》等公司制度的规定行使职权，勤勉尽责，按时出席董事会，列席股东大会，依靠自己专业背景知识及实际工作经验，对公司重大事项和发展提出意见和建议，日常关注公司动态，保持与公司相关人员的沟通。独立董事在工作中保持充分的独立性，对相关重大事项发表了事前认可和独立意见，充分维护中小股东利益。董事会下设的四个专门委员会按照相关法律法规及各项议事规则规范运作，为董事会决策提供科学和专业的意见参考。

六、董事会下设专门委员会在报告期内的情况

七、审计委员会工作情况

审计委员会在报告期内的监督活动中发现公司是否存在风险□是?否审计委员会对报告期内的监督事项无异议。

八、公司员工情况

1、员工数量、专业构成及教育程度

2、薪酬政策

报告期内，公司薪酬管理实行基于人员编制控制的工资总额预算管理，薪酬总量与公司的营业收入和利润总额联动增减。公司遵从相关法律法规，结合实际发展情况，制定了覆盖不同人员类别的薪酬政策，并配套建立了考勤、奖惩及绩效考核等管理制度体系。薪酬分配以工作业绩考核为重要付薪依据；同时依托科学合理的岗位价值评估，作为薪酬序列划分的核心参考依据。公司高管层实行年薪制，由董事会按照《企业负责人薪酬考核管理制度》进行考核并核算薪酬；员工实行岗位浮动工资制，根据所担任岗位的职级执行相应的岗位工资标准，效益工资与公司年度经营情况直接挂钩，依据员工所在职级及个人工作绩效考核结果综合确定；所属企业实行目标责任管理，每年签订目标责任书，按照《所属企业年度经营业绩考核办法》《所属企业负责人薪酬考核管理工作指引》进行考核，其负责人年度薪酬与考核结果紧密挂钩。

3、培训计划

报告期内，公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、基层党组织落实基本培训机制试点、党的二十届四中全会精神学习宣贯工作，紧密对接公司核心主业与培育“第二曲线”的战略需求，分层分类实施精准化、专业化的能力提升培训计划。围绕战略决策、公司治理、资本运作、风险防控等主题，深化“业务骨干”锻造工程，分类开展人力资源、安全生产、合规管理、党建实务等专项培训。组织党员干部参加党组织书记和党务干部培训班、纪检监察综合业务培训班，赴红旗渠等红色教育基地开展实地研学。加强资本市场人才培养，组织董监高及公司相关人员积极参加公司治理方面的培训。全年组织参加安全生产类培训280场次，筑牢安全发展底线。组织开展合规风险防控管理培训20场次，提升干部治企兴企的专业化水平。召开党群人事纪检工作会、党组织标准化培训会、派出董事培训会，对年度重点工作开展专题培训，提升干部履职能力。依托“善建e学”“国资e学”等在线学习平台，搭建“云端课堂”，拓宽学习渠道。重视青年员工培训和人才梯队建设，加强新员工入职培养，通过理论授课、下基层锻炼、团队建设等多元形式，促进新员工理论知识向实践能力转化，将培训与年轻干部选拔和培养相结合，坚持多层次、多渠道、多形式，提升青年员工的专项技能、团队意识、积极心态、职业素养、创新意识。

4、劳务外包情况□适用?不适用

九、公司利润分配及资本公积金转增股本情况

报告期内利润分配政策，特别是现金分红政策的制定、执行或调整情况□适用?不适用公司报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正但未提出现金红利分配预案

□适用?不适用董事会是否审议利润分配方案（含不分红不转增）?是?否本报告期利润分配及资本公积金转增股本情况?适用?不适用

公司计划年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。

十、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的实施情况

?适用□不适用

1、股权激励

1.2024年12月30日，公司召开第八届董事会第十一次会议，审议通过了《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划管理办法〉的议案》《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》，关联董

事对相关议案回避表决。同日，公司召开第八届监事会第十次会议，审议通过了《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划管理办法〉的议案》《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2.2025年5月14日，公司披露了《瑞泰科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划获得国务院国资委批复的公告》（公告编号：2025-024），公司收到实际控制人中国建材集团有限公司印发的《关于瑞泰科技股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（中国建材发改革〔2025〕171号），国务院国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划。

3.2025年4月30日至5月9日，公司对本次激励计划拟激励对象名单予以公示。截至公示期满，公司未收到任何人对本次激励计划激励对象提出异议。2025年5月14日，公司披露了《瑞泰科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划授予激励对象名单公示情况说明及核查意见》。

4.2025年5月19日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议并通过了《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划管理办法〉的议案》《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。

5.2025年5月20日，公司披露了《瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-026）。

6.2025年5月29日，公司召开第八届董事会第十四次会议，审议通过了《关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，关联董事对相关议案回避表决，薪酬与考核委员会对激励计划授予激励对象名单及相关事项进行核实并发表了核查意见。

7,2025年7月11日，公司披露了《瑞泰科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划授予登记完成的公告》（公告编号：2025-037）。

公司董事、高级管理人员获得的股权激励情况?适用□不适用

单位：股

高级管理人员的考评机制及激励情况

考核机制：

（一）每一考核年度年初，董事会薪酬与考核委员会工作组与公司董事会办公室、财务部、人力部门等相关职能部门及公司下属各单位，根据工作计划、年度经营目标分解等内容，确定激励对象当年的年度考核指标，作为年度考核的重要的依据，报董事会薪酬与考核委员会备案。

（二）公司财务部、人力部门等相关部门在考核年度末负责相关数据的收集和提供，并对数据的真实性和可靠性负责。

（三）公司董事会办公室、人力部门等相关部门在董事会薪酬与考核委员会的指导下负责具体的考核工作，负责激励对象考核分数的计算、考核结果的材料汇总，并在此基础上形成绩效考核报告。

（四）公司董事会办公室、人力部门等相关部门将对本次限制性股票激励计划激励对象的绩效考核报告提交公司薪酬与考核委员会审议，并由其做出决议。

激励情况：

公司高级管理人员的薪酬结构，由“基本工资+年度绩效+任期激励”三部分组成。基本薪酬每月发放一次；年度绩效奖金发放继续强化与组织绩效关联，根据公司及年度考核结果按年度发放；任期激励分两年支付，最后一年按照任期绩效挂钩系数通算。

为进一步建立和完善公司激励约束机制，公司实施限制性股票激励计划，充分有效的调动管理人员积极性和创造性，实现公司利益与个人利益长远发展。

2、员工持股计划的实施情况

□适用?不适用

3、其他员工激励措施

□适用?不适用

十一、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

1、内部控制建设及实施情况

报告期内，公司严格遵循《企业内部控制基本规范》及其配套指引，落实监管部门相关规定，结合经营实际，系统推进内部控制体系建设、优化与落地。通过完善制度、规范流程、强化全员内控意识，内控体系在防范风险、保障合规、提升管理效率、规范治理水平等方面的支撑作用凸显，为公司高质量发展筑牢防线。

一、内部环境

报告期内，公司优化调整部分组织机构及人员构成，完善“领导小组-工作小组-牵头部门”内控管理机构设置，明确各层级职责分工，构建“决策-执行-反馈-监督”全流程闭环管理链条，将内控责任落实到各部门、各岗位、各环节，提升内控执行效能。

二、风险评估

公司建立“季度常规评价+年度全面评估+专项事件评估”的多层次风险评估体系，覆盖战略、财务、市场、运营、法律五大类核心风险，对多个关键风险点开展常态化监测、分析与评估。针对识别的风险，明确等级、影响范围及隐患，制定针对性应对措施和防控方案，防范化解各类风险，保障经营稳健。

三、控制活动

2025年，公司全面梳理、修订完善内控相关制度，形成“立、改、废”闭环。重点修订《公司章程》等核心制度，新增招标采购、瑞泰科技企业标准制修订等相关制度，废止与当前业务、治理架构不匹配的制度，精简冗余，确保制度贴合实际、可落地执行。

四、信息与沟通公司推进内控流程信息化，将行政管理、招标采购、财务管理等重点业务流程嵌入信息系统，实现全流程闭环管理，降低人为操作风险，提升效率与规范性。同时，规范重大事项全流程管理，严格履行信息披露职责，保障信息披露真实、准确、完整、及时、公平，保障投资者及利益相关方知情权。

五、内部监督公司构建多层次内部监督体系，董事会审计和风险管理委员会统筹内控监督工作，审议内控评价报告并提出优化建议；审计部作为核心执行部门，落实内部审计计划，开展常态化内控审计及自我评价，及时发现问题并督促整改。

报告期内，公司未发现财务报告及非财务报告内部控制重大缺陷、重要缺陷，内部控制体系整体运行有效，能够为公司经营发展提供可靠保障。制重大缺陷、重要缺陷，内部控制体系整体运行有效，能够为公司经营发展提供可靠保障。

2、报告期内发现的内部控制重大缺陷的具体情况□是?否

十二、公司报告期内对子公司的管理控制情况

对子公司的管理控制存在异常□是?否

十三、内部控制评价报告或内部控制审计报告

1、内控评价报告

2、内部控制审计报告

?适用□不适用

会计师事务所是否出具非标准意见的内部控制审计报告

□是?否会计师事务所出具的内部控制审计报告与董事会的自我评价报告意见是否一致?是□否报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见

□是?否

十四、上市公司治理专项行动自查问题整改情况

不适用

十五、环境信息披露情况上市公司及其主要子公司是否纳入环境信息依法披露企业名单?是□否

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

号——行业信息披露》中非金属建材相关业的披露要求上市公司发生环境事故的相关情况无

十六、社会责任情况

公司已披露《2025年度ESG报告》，全文已于本公告同日刊登在深圳证券交易所网站(https://www.szse.cn)及巨潮资讯网(https://www.cninfo.com)。

十七、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴的情况

为贯彻落实国家脱贫攻坚战略，切实履行央企上市公司的社会责任，根据公司实际控制人中国建材集团有限公司倡议，公司于2025年3月以自有资金捐助“善建公益扶贫资金”40万元，用于对国家公益扶贫进行资金支持。

2025年，瑞泰科技所属企业扎根属地、主动担当，以多元实践深度践行企业社会责任。瑞泰马钢向安徽省马鞍山市佳山乡马塘村捐赠20万元，主要用于对厂区周边村民慰问及帮扶、设施修缮等，捐赠性质为其他公益救济和公共福利事业捐赠；华东瑞泰凭借在地方发展中的突出贡献，收获芳桥街道授予的两面锦旗，得到地方政府的充分肯定，也为政企、村企联动深化合作奠定了更扎实的基础，充分彰显了央企的责任底色；湘钢瑞泰扎实推进

对口消费帮扶工作，明确了“采购品价相当时优先选用对口帮扶集采物资”的采购原则，以常态化的物资采购动作，切实为帮扶地区产业发展、群众增收赋能；宜兴瑞泰积极融入属地民生建设，企业超90%的职工都来自周边社区和村镇，真正实现了企业发展与居民就业的双赢；瑞泰盖泽同样把带动就近就业作为履职重点，企业53%的员工均来自界河镇本地，通过提供稳定、优质的就业岗位，让当地群众实现家门口就业，实实在在助力地方民生改善与经济发展。一系列务实举措，也勾勒出瑞泰科技旗下企业与地方同频共振、共生共荣的发展格局。

第五节重要事项

一、承诺事项履行情况

1、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内履行完毕及截至报告期末尚未履行完毕的承诺事项

?适用□不适用

2、公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目达到原盈利预测及其原因做出说明□适用?不适用

3、公司涉及业绩承诺

□适用?不适用

二、控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金情况

□适用?不适用公司报告期不存在控股股东及其他关联方对上市公司的非经营性占用资金。

三、违规对外担保情况

□适用?不适用公司报告期无违规对外担保情况。

四、董事会对最近一期“非标准审计报告”相关情况的说明

□适用?不适用

五、董事会、独立董事（如有）对会计师事务所本报告期“非标准审计报告”的说明□适用?不适用

六、与上年度财务报告相比，会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况说明

□适用?不适用公司报告期无会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况。

七、与上年度财务报告相比，合并报表范围发生变化的情况说明

□适用?不适用公司报告期无合并报表范围发生变化的情况。

八、聘任、解聘会计师事务所情况现聘任的会计师事务所

当期是否改聘会计师事务所□是?否聘请内部控制审计会计师事务所、财务顾问或保荐人情况?适用□不适用

2025年8月25日，公司召开第八届董事会第十六次会议，审议通过了《关于续聘会计师事务所的议案》，同意续聘中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2025年度

审计机构（含财务报告审计和内控审计）。该议案已经公司2025年第三次临时股东会审议通过。

九、年度报告披露后面临退市情况

□适用?不适用

十、破产重整相关事项

□适用?不适用公司报告期未发生破产重整相关事项。

十一、重大诉讼、仲裁事项□适用?不适用本报告期公司无重大诉讼、仲裁事项。

十二、处罚及整改情况□适用?不适用公司报告期不存在处罚及整改情况。

十三、公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况?适用□不适用报告期内，公司及其控股股东、实际控制人的诚信状况良好，不存在未履行法院生效判决、所负数额较大的债务到期未清偿等情况。

十四、重大关联交易

1、与日常经营相关的关联交易?适用□不适用

2、资产或股权收购、出售发生的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生资产或股权收购、出售的关联交易。

3、共同对外投资的关联交易

□适用?不适用公司报告期未发生共同对外投资的关联交易。

4、关联债权债务往来

□适用?不适用公司报告期不存在关联债权债务往来。

5、与存在关联关系的财务公司的往来情况

?适用□不适用存款业务

贷款业务

授信或其他金融业务

注：1其他金融业务为承兑汇票业务

6、公司控股的财务公司与关联方的往来情况

□适用?不适用公司控股的财务公司与关联方之间不存在存款、贷款、授信或其他金融业务。

7、其他重大关联交易

□适用?不适用公司报告期无其他重大关联交易。

十五、重大合同及其履行情况

1、托管、承包、租赁事项情况

（

）托管情况

□适用?不适用公司报告期不存在托管情况。

（2）承包情况

□适用?不适用公司报告期不存在承包情况。

（3）租赁情况□适用?不适用公司报告期不存在租赁情况。

2、重大担保

?适用□不适用

单位：万元

采用复合方式担保的具体情况说明不适用

3、委托他人进行现金资产管理情况

（1）委托理财情况

□适用?不适用公司报告期不存在委托理财。

（2）委托贷款情况□适用?不适用公司报告期不存在委托贷款。

4、其他重大合同

□适用?不适用公司报告期不存在其他重大合同。

十六、募集资金使用情况

□适用?不适用公司报告期无募集资金使用情况。

十七、其他重大事项的说明?适用□不适用

公司需遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第

号——行业信息披露》中非金属建材相关业的披露要求报告期内，公司及所属企业生产经营过程中未发生重大安全事故。

十八、公司子公司重大事项

□适用?不适用

第六节股份变动及股东情况

一、股份变动情况

1、股份变动情况

单位：股

股份变动的原因?适用□不适用

2025年

月

日，公司公告了《公司关于2024年限制性股票激励计划授予登记完成的公告》，公司对激励对象共

人授予限制性股票数量共计

390.7万股，授予价格

6.23元/股，来源为公司定向发行的A股普通股股票，授予日期为2025年

月

日，本次授予的限制性股票上市日期为2025年

月

日。激励计划的限制性股票首次授予登记完成后，公司股份总数由231,000,000股增加至234,907,000股。股份变动的批准情况?适用□不适用

1.2024年

月

日，公司召开第八届董事会第十一次会议，审议通过了《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案，关联董事对相关议案回避表决。同日，公司召开第八届监事会第十次会议，审议通过了《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2.2025年

月

日，公司披露了《瑞泰科技股份有限公司关于2024年限制性股票激励计划获得国务院国资委批复的公告》（公告编号：

2025-024），公司收到实际控制人中国建材集团有限公司印发的《关于瑞泰科技股份有限公司实施限制性股票激励计划的批复》（中国建材发改革〔2025〕

号），国务院国资委原则同意公司实施限制性股票激励计划。

3.2025年

月

日至

月

日，公司对本次激励计划拟激励对象名单予以公示。截至公示期满，公司未收到任何人对本次激励计划激励对象提出异议。2025年

月

日，公司披露了《瑞泰科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2024年限制性股票激励计划授予激励对象名单公示情况说明及核查意见》。

4.2025年

月

日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议并通过了《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》等相关议案。

5.2025年5月20日，公司披露了《瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2025-026）。

6.2025年5月29日，公司召开第八届董事会第十四次会议，审议通过了《关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，并于当日对75名激励对象授予了限制性股票共390,70万股。关联董事对相关议案已回避表决，薪酬与考核委员会对激励计划授予激励对象名单及相关事项进行核实并发表了核查意见。2025年5月30日公司披露了《关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的公告》《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的公告》。

7、本次授予的限制性股票于2025年7月14日正式上市。股份变动的过户情况?适用□不适用

已完成2024年限制性股票激励计划的首次授予登记工作，登记数量为390.7万股，首次授予的限制性股票的上市日期为2025年7月14日。

股份变动对最近一年和最近一期基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标的影响?适用□不适用

公司基本每股收益和稀释每股收益、归属于公司普通股股东的每股净资产等财务指标参见“第二节公司简介和主要财务指标”之“六、主要会计数据和财务指标”。

公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用?不适用

2、限售股份变动情况

?适用□不适用

单位：股

二、证券发行与上市情况

1、报告期内证券发行（不含优先股）情况

□适用?不适用

2、公司股份总数及股东结构的变动、公司资产和负债结构的变动情况说明

?适用□不适用2025年

月

日，公司召开2025年第一次临时股东会，审议并通过了《关于〈瑞泰科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》。2025年

月

日，公司召开第八届董事会第十四次会议，审议通过了《关于调整公司2024年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向公司2024年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，并于当日对

名激励对象授予了限制性股票共3,907,000股，股票来源为新增发行。本次授予的限制性股票于2025年

月

日完成授予登记并于2025年

月

日上市，公司总股本因此变更为234,907,000股。除上述股份总数变动情况外，本报告期股东结构、公司资产和负债结构变动无重大变动。

3、现存的内部职工股情况

□适用?不适用

三、股东和实际控制人情况

1、公司股东数量及持股情况

单位：股

持股5%以上股东、前

名股东及前

名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况□适用?不适用前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化□适用?不适用公司前

名普通股股东、前

名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易

□是?否公司前

名普通股股东、前

名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。

2、公司控股股东情况控股股东性质：中央国有控股控股股东类型：法人

控股股东报告期内变更

□适用?不适用公司报告期控股股东未发生变更。

3、公司实际控制人及其一致行动人

实际控制人性质：中央国资管理机构实际控制人类型：法人

实际控制人报告期内变更

□适用?不适用公司报告期实际控制人未发生变更。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用?不适用

4、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%

□适用?不适用

5、其他持股在10%以上的法人股东

□适用?不适用

6、控股股东、实际控制人、重组方及其他承诺主体股份限制减持情况

□适用?不适用

四、股份回购在报告期的具体实施情况

股份回购的实施进展情况

□适用?不适用采用集中竞价交易方式减持回购股份的实施进展情况

□适用?不适用

五、优先股相关情况

□适用?不适用报告期公司不存在优先股。

第七节债券相关情况

□适用?不适用

第八节财务报告

一、审计报告

审计报告正文

审计报告

中兴华审字（2026）第00005717号瑞泰科技股份有限公司全体股东：

?审计意见

我们审计了瑞泰科技股份有限公司（以下简称“瑞泰科技”）财务报表，包括2025年12月31日的合并及母公司资产负债表，2025年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司股东权益变动表以及相关财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了瑞泰科技2025年12月31日的合并及母公司财务状况以及2025年度的合并及母公司经营成果和现金流量。?形成审计意见的基础

我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师独立性准则和中国注册会计师职业道德守则，我们独立于贵公司，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

?关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

我们在审计中识别出的关键审计事项汇总如下：

?其他信息

瑞泰科技管理层（以下简称管理层）对其他信息负责。其他信息包括瑞泰科技2025年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

?管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估贵公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非管理层计划清算贵公司、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督贵公司的财务报告过程。?注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计的过程中，我们运用了职业判断，保持了职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（1）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（

）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序，但目的并非对内部控制的有效性发表意见。

（3）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。（

）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对贵公司持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致贵公司不能持续经营。

（

）评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（6）就瑞泰科技中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对合并财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事

项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

二、财务报表

财务附注中报表的单位为：元

1、合并资产负债表

编制单位：瑞泰科技股份有限公司

2025年12月31日

单位：元

法定代表人：陈荣建主管会计工作负责人：问欢会计机构负责人：李佳新

2、母公司资产负债表

单位：元

3、合并利润表

单位：元

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0.00元，上期被合并方实现的净利润为：0.00元。法定代表人：陈荣建主管会计工作负责人：问欢会计机构负责人：李佳新

4、母公司利润表

单位：元

5、合并现金流量表

单位：元

6、母公司现金流量表

单位：元

7、合并所有者权益变动表

本期金额

单位：元

上期金额

单位：元