金科环境股份有限公司关于核心技术人员调整的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。
金科环境股份有限公司(以下简称“公司”)经审慎研究,拟新增认定王晓宇先生、闫铮先生为公司核心技术人员。同时,考虑到公司原核心技术人员刘正洪先生已不再参与公司具体研发项目,公司不再认定其为公司核心技术人员,但仍继续在公司任职。截至本公告披露日,公司的技术研发工作均正常进行。本次核心技术人员的调整不会对公司的技术研发、核心竞争力和持续经营能力带来实质性影响,不会影响公司拥有的核心技术。本次核心技术人员调整具体情况如下:
一、核心技术人员调整的具体情况
(一)原核心技术人员的具体情况
公司原核心技术人员刘正洪先生已不再参与公司具体研发项目,公司不再认定其为公司核心技术人员,但仍继续在公司任职。公司及公司董事会对刘正洪先生在担任公司核心技术人员期间为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。
刘正洪先生,1983年8月至1992年12月任水利电力部北京勘测设计研究院工程师、副处长;1993年1月至2004年12月任德国VoitSiemens水电集团北京代表处销售经理、首席代表,上海福伊特水电设备有限公司执行副总裁;2005年1月至2018年8月任中国水务投资有限公司总经理,其中2015年6月至2018年6月兼任钱江水利股份有限公司董事长;2018年11月至2023年11月担任公司总经理。2023年11月至今担任公司顾问。
公司享有刘正洪先生在公司任职期间参与形成的知识产权所有权,公司与其不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷,也不存在影响公司知识产权权属完整性的情况。
根据公司与刘正洪先生签署的《保密协议》及《竞业限制协议》,刘正洪先生对其知悉的公司技术秘密和其他商业秘密负有保密义务。截至本公告披露日,公司未发现刘正洪先生有违反保密协议或竞业禁止条款等情形。
(二)新增认定核心技术人员的情况
公司根据发展需要,综合考虑研发人员任职情况、教育背景、工作履历、技术经验、科研成果以及其对公司核心技术和业务发展贡献等相关因素,决定新增认定王晓宇先生、闫铮先生为公司核心技术人员。
1、王晓宇先生的具体情况
王晓宇先生,1983年5月出生,中国国籍,无境外永久居留权;北京交通大学大学软件工程专业,获硕士学位。2018年4月至2021年10月任北京原光慧视科技有限公司总经理;2021年10月至2024年9月任公司事业部总经理;自2024年9月至今,担任公司系统架构师。
在任职期间参与公司研发情况:主导开发了水厂双胞胎智慧运营管理平台;主导研发了计算机视觉漏水识别模型、计算机听觉异响识别模型;组织协调与武汉大学合作并参与开发了双膜工艺优化预报与决策模型;主导开发了基于DeepSeekR1模型融合的水萝卜?AI智能体产品,主导设计了AI智能体产品系统架构。
2、闫铮先生的具体情况
闫铮先生,1986年9月出生,中国国籍,无境外永久居留权;北京交通大学大学软件工程专业,获硕士学位。2018年8月至2019年2月任北京锐波科技有限公司后端高级研发工程师;2019年8月至2020年9月任北京博大链科技有限公司联合创始人兼研发总监;2020年10月至2021年10月任北京原光慧视有限公司联合创始人兼研发经理;自2021年10月至今,担任公司数字科技事业部研发经理。
在任职期间参与公司研发情况:设计并研发第一代双胞胎平台产品;主导并实现基于TiDB大数据采集与存储的数据中台系统;实现双胞胎无人值守产品基于docker+k8s的微服务架构升级改造;参与并实现专家相关性分析模型,数理分析模型并顺利投产使用;设计并架构视觉分析模型识别水厂跑冒滴漏的功能;架构并实现第一代水萝卜?AI智能体产品并持续迭代与架构设计。
二、核心技术人员调整对公司的影响
公司通过长期技术积累和发展,已建立了结构完整的研发体系,形成了专业的研发技术队伍,不存在对特定核心技术人员的单一依赖。截至2024年12月31日,公司研发人员共计72人,占公司员工总人数的17.02%。本次公司核心技术人员调整情况如下:
| 时间 | 核心技术人员姓名 |
| 本次调整前 | 张慧春、王同春、黎泽华、刘正洪、贾凤莲 |
| 本次调整后 | 张慧春、王同春、黎泽华、贾凤莲、王晓宇、闫铮 |
公司拥有专业的研发技术团队及完整的研发体系,能够支持公司现有及未来核心技术及产品的持续研发工作。本次核心技术人员的调整不会对公司的技术研发、核心竞争力和持续经营能力带来实质性影响,不会影响公司拥有的核心技术。
三、公司采取的措施
截至本公告披露日,公司各项研发项目有序推进、生产经营活动正常进行。本次调整不会对公司现有在研项目的进展产生实质影响,亦不会对公司研发实力、核心竞争力、持续经营能力造成重大不利影响。公司将不断完善研发团队建设,加强研发技术人员的引进与后备力量的培养,不断提升研发实力与创新能力,以保持技术竞争优势和未来发展的潜力。
特此公告。
金科环境股份有限公司董事会
2025年5月31日
