（授予日）
一、限制性股票激励计划授予的分配情况：
| 姓名 | 职务 | 获授的第二类限制性股票数量（万股） | 占本激励计划拟授出全部权益数量的比例 | 占授予时公司股本总额的比例 |
| 詹奇 | 核心技术人员 | 45.00 | 11.25% | 0.37% |
| 骨干人员（39人） | 325.00 | 81.25% | 2.68% | |
| 预留 | 30.00 | 7.50% | 0.25% | |
| 合计 | 400.00 | 100.00% | 3.30% | |
注：1、上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
2、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减或调整到预留部分或在激励对象之间进行分配。
3、本激励计划首次授予的激励对象不包括董事、高级管理人员、独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
江苏卓易信息科技股份有限公司
董事会2025年
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