（截至首次授予日）
一、2025年限制性股票激励计划的首次授予分配情况
| 第一类激励对象 | |||||
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授限制性股票数量（万股） | 占授予第一类激励对象限制性股票总数比例 | 占首次授予日股本总额比例 |
| 一、高级管理人员、核心技术人员 | |||||
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| 二、核心管理人员、技术骨干（共159人） | 39.10 | 85.00% | 0.08% | ||
| 合计 | 39.10 | 85.00% | 0.08% | ||
| 第二类激励对象 | |||||
| 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授限制性股票数量（万股） | 占授予第二类激励对象限制性股票总数比例 | 占首次授予日股本总额比例 |
| 一、高级管理人员、核心技术人员 | |||||
| 毕晓存 | 中国 | 副总经理 | 20.00 | 6.67% | 0.04% |
| 罗燕 | 中国 | 副总经理 | 20.00 | 6.67% | 0.04% |
| 王冬 | 中国 | 副总经理 | 12.00 | 4.00% | 0.03% |
| 二、核心管理人员、技术骨干（共36人） | 188.00 | 62.67% | 0.41% | ||
| 合计 | 240.00 | 80.00% | 0.52% | ||
注1：截至本次激励计划草案公告日，上述任何一名激励对象通过公司全部有效期内的股权激励计划（包括本次激励计划）获授的公司股票数量未超过草案公告日公司股本总额的1%。截至本次激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股权激励计划（包括本次激励计划）所涉及的标的股票总额未超过本次激励计划草案公告日公司股本总额的10%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额。
注2：本次激励计划的激励对象不包括独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。注3：本次激励计划中任何一名激励对象过去12个月内获授权益所发行及将发行的股份合计不超过本次激励计划草案公告时公司有关类别已发行股份的0.1%；
注4：2025年6月4日，公司召开第四届董事会第一次会议，审议通过了《关于聘任公司副总经理的议案》，首次授予部分第二类激励对象罗燕、王冬被聘任为公司副总经理，故公司对本次激励计划首次授予激励对象名单中的职务信息进行相应更新。
北京金山办公软件股份有限公司
董事会2025年6月5日