证券代码:603681 证券简称:永冠新材 公告编号:2021-117
上海永冠众诚新材料科技(集团)股份有限公司2021年股票期权激励计划预留授予登记完成的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
重要内容提示:
? 股票期权预留授予权益登记日:2021年11月30日
? 股票期权登记数量:205,000份。
? 股票期权登记人数:5人。
根据中国证券监督委员会《上市公司股权激励管理办法》、上海证券交易所、中国证券登记结算有限责任有限公司上海分公司及上海永冠众诚新材料科技(集团)股份有限公司(以下简称“公司”或“永冠新材”)2021年股票期权激励计划(以下简称“本次激励计划”、“激励计划”)的相关规定,并经中国证券登记结算有限责任有限公司上海分公司审核确认,公司已完成2021年股票期权激励的预留授予登记工作,现将有关情况公告如下:
一、本次激励计划预留授予的权益登记情况
公司于2021年10月27日,分别召开了第三届董事会第二十一次会议、第三届监事会第十六次会议,审议通过了《关于公司向2021年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》,确定 2021年10月27日为预留授予日,向符合授予条件的5名激励对象授予205,000份股票期权,公司独立董事发表了独立意见。
2021年11月30日,公司办理完毕本次激励计划预留授予的权益登记工作,登记股票期权205,000份,实际登记数量与授予数量不存在差异。本次激励计划预留权益授予的实际情况如下:
1、预留授予日:2021年10月27日。
2、预留授予数量:205,000份。
3、授予人数:5人,本次激励计划预留授予的激励对象为公司(含子公司)核心骨干员工及新事业部关键人员。
4、行权价格:28.51元/股。
5、股票来源:为公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。
6、激励计划的有效期、等待期、行权安排:
(1)本激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过48个月。
(2)激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期,均自授权完成登记日起计。授权日与首次可行权日之间的间隔不得少于12个月。
(3)本激励计划的激励对象自等待期满后方可开始行权,可行权日必须为本激励计划有效期内的交易日,但下列期间内不得行权:
(a)公司定期报告公告前30日内,因特殊原因推迟定期报告公告日期的,自原预约公告日前30日起算,至公告前1日;
(b)公司业绩预告、业绩快报公告前10日内;
(c)自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日,至依法披露后2个交易日内;
(d)中国证监会及证券交易所规定的其他期间。
本激励计划预留授予的股票期权行权安排如下表所示:
行权安排 | 行权期间 | 行权比例 |
第一个行权期 | 自预留授予部分股票期权授权日起12个月后的首个交易日起至预留授予部分股票期权授权日起24个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
第二个行权期 | 自预留授予部分股票期权授权日起24个月后的首个交易日起至预留授予部分股票期权授权日起36个月内的最后一个交易日当日止 | 30% |
第三个行权期 | 自预留授予部分股票期权授权日起36个月后的首个交易日起至预留授予部分股票期权授权日起48个月内的最后一个交易日当日止 | 40% |
行权期 | 业绩考核目标 |
第一个行权期 | 公司需满足下列两个条件之一: 1、以2020年净利润为基数,2021年净利润增长率不低于35%; 2、2021年营业收入不低于30亿元。 |
第二个行权期 | 公司需满足下列两个条件之一: 1、以2020年净利润为基数,2022年净利润增长率不低于65%; 2、2022年营业收入不低于40亿元。 |
第三个行权期 | 公司需满足下列两个条件之一: 1、以2020年净利润为基数,2023年净利润增长率不低于100%; 2、2023年营业收入不低于50亿元。 |
考核结果 | 优秀 | 良好 | 一般 | 合格 | 不合格 |
个人行权系数 | 100% | 90% | 80% | 60% | 0% |
在公司业绩目标达成的前提下,激励对象个人当年可行权额度=个人当年计划行权额度×个人行权系数。
在公司业绩目标达成的前提下,若激励对象上一年度个人考核结果达到“合格”及以上,则激励对象按照本计划规定比例行权;若激励对象在上一年度个人考核结果为“不合格”,则其考核当年可行权的股票期权全部不得行权。激励对象未能行权的股票期权由公司注销。
7、预留授予激励对象获授的股票期权分配情况
姓名 | 职务 | 获授的股票期权数量(万份) | 占本激励计划授予股票期权数量的比例 | 占公司授予时 股本总额比例 |
董事、高级管理人员 | / | / | / | |
核心骨干员工 及新事业部关键人员 (共5人) | 20.50 | 10.00% | 0.11% | |
合计 | 20.50 | 10.00% | 0.11% |
股票期权摊销成本 | 2021年 | 2022年 | 2023年 | 2024年 |
131.30 | 11.69 | 65.14 | 37.04 | 17.42 |