公司代码：603661公司简称：恒林股份

恒林家居股份有限公司

2024年年度报告

重要提示

一、本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

二、公司全体董事出席董事会会议。

三、天健会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

四、公司负责人王江林、主管会计工作负责人王学明及会计机构负责人（会计主管人员）王学明声明：保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

经公司第七届董事会第五次会议审议通过，公司2024年年度利润分配预案为：以2024年12月31日公司总股本139,067,031股为基数,公司拟向全体股东每10股派发现金红利7.20元（含税），合计拟派发现金红利100,128,262.32元（含税），占公司2024年度归属于上市公司股东的净利润比例为38.06%。本次公司利润分配不送红股，也不以资本公积金转增股本，尚需提交公司股东大会审议。

如在本利润分配预案披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，公司总股本发生变动的，公司拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额，并将另行公告具体调整情况。

六、前瞻性陈述的风险声明

√适用□不适用

本报告中所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述不构成公司对投资者的实质承诺，敬请投资者注意投资风险。

七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况否

八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否

九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否

十、重大风险提示

详见本报告“第三节管理层讨论与分析”中的“六、公司关于公司未来发展的讨论与分析”之“（四）可能面对的风险”。

十一、其他

□适用√不适用

目录

第一节释义 ...... 5

第二节公司简介和主要财务指标 ...... 5

第三节管理层讨论与分析 ...... 10

第四节公司治理 ...... 37

第五节环境与社会责任 ...... 56

第六节重要事项 ...... 61

第七节股份变动及股东情况 ...... 71

第八节优先股相关情况 ...... 75

第九节债券相关情况 ...... 75

第十节财务报告 ...... 76

第一节释义

一、释义在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：

第二节公司简介和主要财务指标

一、公司信息

二、联系人和联系方式

三、基本情况简介

四、信息披露及备置地点

五、公司股票简况

六、其他相关资料

七、近三年主要会计数据和财务指标

(一)主要会计数据

单位：元币种：人民币

(二)主要财务指标

报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明

√适用□不适用

1)公司主要会计数据及主要财务指标说明详见“第三节管理层讨论与分析”部分的描述。

2)会计政策变更的原因及会计差错更正的情况：报告期内，公司发生会计政策变更。

1)公司自2024年1月1日起执行财政部颁布的《企业会计准则解释第17号》“关于流动负债与非流动负债的划分”规定，该项会计政策变更对公司财务报表无影响。

2)公司自2024年1月1日起执行财政部颁布的《企业会计准则解释第17号》“关于供应商融资安排的披露”规定。

3)公司自2024年1月1日起执行财政部颁布的《企业会计准则解释第17号》“关于售后租回交易的会计处理”规定，该项会计政策变更对公司财务报表无影响。

4)公司自2024年12月6日起执行财政部颁布的《企业会计准则解释第18号》“关于不属于单项履约义务的保证类质量保证的会计处理”规定,该项会计政策变更对公司财务报表无影响。

八、境内外会计准则下会计数据差异

(一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用

(二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用

(三)境内外会计准则差异的说明：

□适用√不适用

九、2024年分季度主要财务数据

单位：元币种：人民币

季度数据与已披露定期报告数据差异说明

□适用√不适用

十、非经常性损益项目和金额

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。

□适用√不适用

十一、采用公允价值计量的项目

□适用√不适用

十二、其他

□适用√不适用

第三节管理层讨论与分析

一、经营情况讨论与分析

过去一年，面对全球经济复苏的复杂形势、行业竞争的激烈态势，以及消费需求的深刻变革，恒林家居以“创新驱动，持续精进”为战略指引，以“制造出海与品牌出海”双轨并行的策略破局，坚持“多元化发展、专业化经营、差异化竞争”的发展模式，打造“分则能战、合则能胜”的联合舰队，构建“高效生产—精准服务—持续创新”的良性循环，以求最终实现企业从成本驱动向价值驱动的跃迁，力求高质量可持续发展，为投资者创造更大的投资回报。

据中国海关总署数据显示，2024年1-12月，我国完成家具及其零件出口4,830.34亿元人民币，同比增长7.0%。12月当月我国家具及其零件出口额506.87亿元，同比增长3.3%，环比增长

20.19%。2024年中国对德国的增速最快，同比增长30.71%。

2024年公司营业收入110.29亿元，这是公司历史上营收首次突破100亿元大关，其中OBM营业收入59.40亿元，占公司营业收入比例53.86%；利润总额3.22亿元，剔除商誉减值7,895.45万元及股份支付成本2,230.78万元影响后的利润总额是4.24亿元。

一、2024年经营情况回顾

（一）巩固制造：夯实基础，提升竞争力

1、精益生产与效率优化

一流的制造水平是公司高质量发展的坚实后盾，恒林自成立以来深耕制造业，一如既往全力以赴做好生产经营。报告期内，公司持续推广精益生产的理念，致力于通过现代化智能技术，推

进数字化工厂转型，引领产业制造升级。通过MES系统，实现从原料到成品的全流程透明化管理，提高生产效率、降低生产成本、提升产品质量。开展全员质量培训，强化“零缺陷”文化。开展多能工培育，通过岗位实践操作和技能评定，培养能够掌握多种核心工序技能的多能工，以提升生产效率和用工灵活性。开展工匠学堂，通过专题讲座、技术分享和项目研讨等形式，体系性培养具有创新精神和实践能力的技术人才梯队。越南工厂推行“中国技术+本地化团队”管理模式，体系化培养技术人才及管理队伍，既保障品控，又降低文化差异带来的运营风险。

2、供应链韧性建设

公司通过“供应商分级管理+数字化工具赋能+动态风险评估”。（1）在国内及东南亚地区进行制造业的布局，定期拓展当地供应商，实现信息共享，技术共研，并对安全环境、质量、能源管理评审，逐步完善当地供应管理，从而提升效率降低无效成本。（2）利用大数据分析，精准控制库存，提高仓库周转率，减少呆滞成本，并挖掘潜在的成本节约机会和风险点。

（二）提升服务：以客户为中心，增强黏性公司扎根家居行业二十七年，以“让大众享受健康舒适生活”为使命，坚持制造与服务并重的发展思路，全球视野与本地行动相结合，扎根安吉、辐射全国、布局全球，坚持把重点市场做熟做透。在电商的发展上，走竞合发展新道路，共建富有生命力、竞争力的产业生态。

1、数据驱动的客户洞察，从卖产品转向“产品+服务”模式针对海外线上销售市场，布局搭建海外仓，实现当地物流的高效运转，提升客户满意度；通过大数据分析海外消费趋势，动态调整产品设计；搭建跨境电商独立站，展示品牌故事和产品信息，结合社交媒体营销精准触达用户。

针对海外线下销售市场，公司有专门的海外销售团队，同时在美国、韩国、中东等国家和地区有本土销售及服务团队，服务当地客户，并辐射到周边国家。绑定和开发大客户，摸到客户痛点、挖掘客户潜在需求，资源聚焦投入，采用国内团队与国际团队分工协作的模式，持续向客户提供优质的产品及服务，共同推动业务发展，提升全球市场份额。2024年，公司OEM/ODM业务营业收入50.57亿元。公司在瑞士的系统办公品牌LO，以高标准高品质的办公产品及服务，匹配当地市场的高端化需求。

2、强化研发

销售团队实时给予研发团队市场的反馈，做好产品定位，提高研发成功率。公司研发团队协同销售及生产部门，从基础设计出发，建立完整的标准产品及零配件矩阵，做好产品生命周期管理体系，以进一步降低供应链管理难度，提升供应链管理效率，最终实现产品成本可控性，增强市场竞争力及盈利能力。公司研究院创研实验室致力于智能家居探索和预研，把机械性结构结合电子结构，实现人工智能与智能家居的融合。

（三）深化内控：财务合规风控体系持续建强坚持“有利润的增长，有现金流的利润”，搭建以提升“利润”和严控“成本”为核心的预算管控新模式，构建以利润和现金流为驱动的经营业绩考核体系、公司工资总额与负责人薪酬核定机制。优化报销流程，出台《离任审计管理制度》，关注高管及关键岗位人员的经济责任，有效预防人事风险。经营过程中强调合规理念，建立监督监察机制，开展合规经营培训，提供问题反馈渠道，进一步确保运营的稳健性。报告期内，公司荣获“金圆桌奖”董事会价值创造奖，中国上市公司协会上市公司文化建设优秀实践案例、董事会优秀实践案例等。

二、报告期内公司所处行业情况

（一）所处行业的基本情况根据中国证监会于2021年11月10日发布的《2021年3季度上市公司行业分类结果》，公司所处行业为“C21家具制造业”。

据国家统计局与海关总署发布的数据，2024年我国家具及其零件出口4,830.34亿元，较去年同期增长7.0%；家具行业规模以上企业实现营业收入6,771.5亿元，同比增长0.4%，实现利润总额372.4亿元，同比下降0.1%，营业收入利润率为5.3%，与去年同期持平；社会消费品零售总额483,344.7亿元，同比增长3.5%。

2024年办公金属家具累计出口额75.1亿元，同比增长22.7%。美国和印度尼西亚是该品类最大的出口国，占总出口额比重28%和7%。新加坡作为该品类第四大出口国，同比增长54%。墨西哥同比增长达66.81%，德国同比增长51.67%，美国同比增长7.14%。

2024年办公木家具累计出口额100.37亿元，同比增长15.52%。美国和新加坡是该品类最大的出口国，占总出口额比重27%和7%，同比-11.53%和281.49%。墨西哥同比增长达93.57%。

2024年带软垫的木框架坐具累计出口额477.96亿元，同比增长3.28%。美国和韩国是该品类最大的出口国，占总出口额比重32%和8%，同比-1.92%和-29.86%。墨西哥增长33.63%。

2024年带软垫的金属框架坐具累计出口额493.03亿元，同比增长9.84%。美国、德国、英国是该品类最大的出口国，占总出口额比重23%、6%和5.6%。德国增长31.66%，美国增长9.64%。新加坡作为该品类第五大出口国，累计出口额17.5亿元，同比增长66.16%。

2024年木质可调节高度的转动坐具累计出口额3.39亿元，同比增长23.94%。美国、韩国和德国是该品类最大的出口国，占总出口额比重23%、7%和5.4%。法国同比增长155.43%。

2024年非木质可调节高度的转动坐具累计出口额248.74亿元，同比增长9.2%。美国、日本和德国是该品类最大的出口国，占总出口额比重20%、5.19%和5.12%。美国市场同比下降3.88%，作为第二三大出口国的日本和德国分别增长14.17%和33.83%。

（二）所处行业的地位

公司成立于1998年，2017年11月成功在上交所主板挂牌上市，经过近三十年的技术积淀和市场积累，公司在办公家具制造领域占据较高的市场份额，特别是在办公椅制造和出口方面，市场占有率和综合竞争实力位列办公家具行业第一梯队。

2010年，公司首次被认定为高新技术企业、同时也是所处行业首批高新技术企业，后续公司连续通过了高新技术企业的复审及重新认定。公司在研发上的重视和投入赢得了行业内的高度肯定，拥有授权专利合计1,630项，产品先后荣获“德国红点奖”、“iF设计大奖”、“中国家具设计奖”等国内外多项荣誉；拥有国家知识产权优势企业、国家专利示范企业、国家级工业设计中心、智能化功能坐具省级企业研究院、智能化功能坐具省级高新技术企业研发中心、浙江省企业技术中心等资质，设有浙江省博士后工作站。

公司为国家级绿色工厂、国家级绿色供应链管理企业、中国轻工业二百强企业、中国轻工业科技百强企业、中国办公家具行业十强企业、家具供应商十大领军企业、中国办公家具十大品牌、中国绿色环保办公家具十大品牌、中国智能办公家具十大品牌、中国办公家具质量标杆企业、浙江省高新技术企业创新能力500强。

三、报告期内公司从事的业务情况

（一）主营业务

报告期内，公司主营业务未发生重大变化。近年来，公司在OEM/ODM业务的基础上，增加了OBM业务，报告期内，公司OBM业务营业收入占比达到总营业收入的53.86%。公司将继续专注于主营业务并扩大公司在家具行业的竞争力。

（二）主要产品及其用途

家具既是实用品，又是美化环境的装饰品。因此，家具工业反映了一个国家的文化艺术水平和消费水平。公司产品主要包括办公椅、沙发、系统办公、新材料地板等，有机融合了健康、科

技与美学，是高效办公、舒适生活的核心必备产品。据CBNData调研显示，人体工学椅已经构成了当代人消费的重要组成部分，应用场景从办公室到家居书房，正在经历横向与纵向的双向延伸，其线上市场在2024年同比增长43%。

公司在相关应用领域的产品如下：

1、人体工学系列座具--办公椅一张好的办公椅要具备良好的支撑性、健康的压力分布、可调节性，还要有让人赏心悦目的外观设计。这些都需要基于人性化因素进行考虑，如此才能令使用者增强舒适感、减轻局部受压导致的疼痛、改善健康、提升工作效率从而提高生活质量。

公司是中国家具行业优秀企业，多年被全球知名家居用品企业评为“优秀供应商”。产品持续荣获德国红点奖、德国iF设计奖、美国IDEA奖及中国优秀工业设计奖（CEID）、日本G-Mark设计奖等国际著名奖项。

2、人体工学系列座具--沙发、按摩椅

公司的沙发、按摩椅等软体家具产品秉持“创新、功能、舒适”三合一的发展理念，紧密跟随时代发展的潮流，深入探究用户在多元生活场景下的使用需求与习惯。以人体工程学创新作为核心驱动力，依托国内外研发团队的协同合作，融合高效且专业的生产技术，科学地将行业前沿趋势融入新品设计之中。我们全力打造极致舒适的人体工学系统功能沙发，目前已成功研发出“重力自适应”与“零搓背”系统，使产品能够自动感知用户的体型和姿势变化。凭借公司垂直配套供应链的优势，我们在功能方面不断实现技术创新，始终坚守为客户创造美好智能生活的宗旨。此外，我们始终致力于在产品中践行社会责任，积极响应国际组织的号召以及国家的双碳战略，

不断尝试环保可降解材料，以及天然可再生的面料，持续引领舒适家居的绿色革命，致力于让人们享受低碳幸福生活。

3、系统办公公司系统办公致力于将创新设计、舒适体验与高效空间利用完美融合，提供智慧、灵活且人性化的整体办公环境解决方案。通过标准化配置、模块化设计和个性化定制，打造开放式办公区、独立工作间、多功能会议场所及休闲交流区域等多样化空间布局，适用于企业、教育机构、医疗机构和公共事业单位等不同领域。公司产品系列丰富，涵盖办公、会议及培训桌椅、智能存储和可移动隔断系统、休闲家具、专业照明及声学设备等，其中LOMetrix和LOSummit2025年度荣获德国红点奖。我们有用于专注思考和无干扰会议的静音舱，也有用于灵活交流和便捷合作的

开放空间，还有一些功能模块，如衣帽间和文印站，满足多元场景需求。这种系统化的解决方案，通过标准化与定制化的有机结合，能够为不同行业、不同规模的企业构建高效、舒适且适应未来发展的现代化办公环境，为企业长期可持续发展提供有力支撑。

4、新材料地板公司新材料地板系列主要产品包括SPC地板、LSPC地板等，属于地面装饰材料产品类别，是日常居家建材的重要组成部分。子公司永裕家居以“为消费者创造不止美的舒适空间”为初心，致力于为消费者提供绿色地面材料，为家居空间、商业空间提供场景美学解决方案。SPC多层石晶地板曾获得“2022世界地板业工商峰会金奖产品”称号，位列“首选装饰材料类品牌-石晶(SPC）地板类”TOP10，成功中标杭州第19届亚运会官方健康驿站项目。2023-2024年荣获弹性地板行业十大品牌，最佳酒店工程设计品牌等奖项。

（三）经营模式

1、研发模式

公司从以人为本的角度出发，坚持“绿色家具”设计与制造，洞察家居消费市场趋势，以终端市场及消费者需求为导向，构建从市场调研、产品设计、结构设计、品质优化、效率提升、产品宣导等为一体的设计研发模式，设计研发更加满足当下消费场景的新产品。

2、采购模式

公司供应链管理中心建立SRM供应商关系管理系统，包含供应商选择、开发适用、配件产品报价以及验收入库结算等全流程管理，有效提升供应商合作效能，降低风险，优化了供应链协同机制，通过对物料数据的分析，优化资源配置，提高精准服务应用。针对大宗及通用物料统一询价招标，资源整合，体现规模优势提高采购效率与管理水平，持续保持产品价格竞争力。此外，公司已实现海绵、注塑、五金等关键物料自制，进一步配合产品研发，保障产品质量、交付时效，降低市场风险。另外公司通过投入TMS物流管理系统通过提高物流运作效率、降低物流成本、增强物流透明度、优化决策支持、提升客户满意度等为企业提供了全面的物流解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中取得优势。

3、生产模式

公司实行“以销定产”为主的自主生产模式，构建了自主生产管理体系，并全面推行订单管理模式，有效控制库存。生产部门负责安排生产，并对生产流程和质量控制实施动态化、精细化管理。其中，生产计划部依据客户订单和销售预测情况，综合考虑公司产品库存、设备产能、人员时间安排等因素，制定具体的生产计划；生产车间根据生产计划，组织人员上线进行生产；精益与品质管理中心对关键质量控制和工艺控制点进行监督检查，并负责原材料、半成品及产成品的质量监督及品质检验工作，确保产品质量符合国家标准，为客户提供优质可靠的产品。

4、销售模式

公司的销售模式主要包括ToB和ToC两种模式。ToB模式下，公司的主要客户为国外大中型家居批发商和零售商。公司主要通过大数据筛选做重点客户的定点拜访，结合参加全球性的家居展会、博览会等方式获取新增客户需求信息，广泛而有效地与潜在客户进行交流，建立商业合作关系，经过多年的发展，公司积累了遍布全球的客户资源。此外，为了更好地服务客户，贴近市场，公司逐步组建海外本土化的销售团队，及时响应客户需求，自主设计并推出具有市场竞争力的产品，深度服务优质大客户，增强客户黏性。ToC模式下，公司通过国外主流电商平台开设自有品牌店铺开展零售业务，通过自主研发、生产、跨境运输、仓储、售后服务等环节，不断向海外终端消费者输送公司产品，扩大公司自有品牌的影响力。

四、报告期内核心竞争力分析

√适用□不适用

报告期内，公司具备专业化、高素质的核心技术团队，不断优化研发管理与激励机制，创新服务，不断提高公司产品竞争力。具体如下：

1、全球化销售网络和丰富产品矩阵

公司秉承为全球消费者提供高品质、环保、健康的家居产品理念，搭建高效且多层次的全球性销售网络，产品销售遍布全球。公司凭借丰富的办公家具设计和制造经验，准时的订单交付，与IKEA、NITORI、SHAW、LivingStyle、OfficeDepot、Staples、HomeDepot、Amazon等国际行业知名客户群体建立了长期稳定的合作关系，并多次被评为优质供应商，积累了丰富的海外客户资源和国际销售经验。同时公司借助于移动互联网、大数据、物联网等新技术，拓展销售渠道，不断加速公司的全球化进程和产品影响力。

公司持续优化和丰富产品矩阵，产品涵盖办公椅、沙发、系统办公、新材料地板等，为消费者提供健康的办公和居家生活方式所需的专业和时尚的家具产品。

2、跨境电商构建外贸发展新动能

公司持续推动全球化战略布局，全方位发展跨境电商，布局海外仓，搭建全球供应链管理体系，为出口增长注入新动能。公司跨境电商销售渠道覆盖Amazon、Wayfair、Walmart、Target等美国线上零售平台以及TEMU等国内主要出海电商平台，同时搭建独立站，打造多维度线上营销网络，着力提升线上渠道覆盖率和市场占有率，助推自主品牌建设，打造公司第二增长曲线。公司始终以客户需求为导向，在北美布局仓储配送中心，精准覆盖终端消费者产品配送范围，不断提高终端销售配送时效，降低跨境物流运输成本。

3、强大的研发技术平台和核心技术团队

公司积极实施创新驱动，依托研发平台，高效开展研发项目。经过26年的自主研发和技术积淀，拥有一系列关于产品设计及生产流程的核心技术，涵盖自主研发360度机械运动底盘、灵敏自载重底盘、压力分布式的坐垫和靠背、多功能5D扶手等，在底盘、人体工程学、高分子材料应用、按摩机芯等方面积累丰富的经验数据，形成多项具有完全自主知识产权的核心技术。公司的内生动力不断增强，为公司保持核心竞争力提供了有力保障。截至本报告期末，公司共拥有有效专利1,630项（境内1,535项、境外95项），同比增加了185项，其中发明专利142项，同比增加了34项。

公司拥有专业的研发机构和研发团队，专注于办公、软体、板式家具和新材料地板等主营产品的研发和设计，构建了以国家级工业设计中心、智能化功能坐具省级企业研究院、智能化功能坐具省级高新技术企业研发中心、浙江省企业技术中心、浙江省博士后工作站、湖州市工匠创新工作室为核心的产、学、研相结合的科研平台，引进硕士、博士等高端专业人才，建立完善的企业研发管理体系并规范运行。

4、高效协同的全球化生产基地和综合运营能力

公司为强化资源配置，快速打开国际市场，积极推进全球化产能布局，目前在中国、越南、瑞士等地都建有生产基地。此举不仅能够扩大总体产能，更能够实现客户需求的快速响应，灵活

交付，增加客户黏性，实现客户价值最大化，也为公司持续获取订单提供了有力支持。公司充分复刻累计多年的生产运营模式，以及品质管理、交付管理等管理经验，从运营、生产、交付等各方面满足客户的需求，加强了生产制造交付的抗风险能力，从而提升了公司在客户端的核心竞争优势。公司不断加强各生产基地之间的产供销协同，统一管理思路、统一运营方针，打造各生产基地的独立运营水平，尤其是海外生产基地，提升整体运营效率。

5、先进智能制造技术打造自动化产线公司规模进一步扩大，产销能力稳步提升。公司以提高生产自动化、信息化和智能化水平为目标，不断改善和提高自身工艺和生产制程，引进码垛机器人、分拣机器人、焊接机器人等自动化设备，实现自动分拣、自动包装、自动底盘装配等项目；全自动化立体仓库配备数字智能总控台，实现后台制造全流程信息化、数字化、智能化和可视化；在保证产品质量、优化生产工艺的同时，充分发挥规模化生产优势，提升公司供应链智能运营水平。

五、报告期内主要经营情况截至2024年12月31日，公司总资产1,085,774.87万元，较年初增长13.30%，归属于母公司所有者权益369,631.41万元，较年初增长8.74%。

本报告期内公司实现营业收入1,102,891.77万元，较去年同期增加34.59%；实现归属于上市公司股东的净利润26,305.95万元，较去年同期下降0.02%；实现归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润28,063.42万元，较去年同期增长19.45%。实现基本每股收益1.92元，较去年同期增长0.52%。

(一)主营业务分析

1、利润表及现金流量表相关科目变动分析表

单位：元币种：人民币

营业收入变动原因说明：主要系报告期跨境电商业务增长所致营业成本变动原因说明：主要系随着营业收入增加叠加海运费成本上升所致财务费用变动原因说明：主要系报告期海外仓租赁产生的利息费用增加所致经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系报告期收到的销售货物款项增加及票据支付增加所致投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系报告期减少固定资产支出及对外投资所致筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明：主要系报告期银行借款偿还所致投资收益变动原因说明：主要系终止确认以摊余成本计量的金融资产的损失增加资产处置收益变动原因说明：主要系非流动资产处置损失增加信用减值损失变动原因说明：主要系应收款项融资减值损失减少所致本期公司业务类型、利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明

□适用√不适用

2、收入和成本分析

□适用√不适用

(1).主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况

单位：元币种：人民币

主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况的说明无

(2).产销量情况分析表

√适用□不适用

产销量情况说明无

(3).重大采购合同、重大销售合同的履行情况

□适用√不适用

(4).成本分析表

单位：元

成本分析其他情况说明无

(5).报告期主要子公司股权变动导致合并范围变化

□适用√不适用

(6).公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用√不适用

(7).主要销售客户及主要供应商情况A.公司主要销售客户情况

√适用□不适用

前五名客户销售额489,329.53万元，占年度销售总额44.37%；其中前五名客户销售额中关联方销售额0万元，占年度销售总额0%。报告期内向单个客户的销售比例超过总额的50%、前5名客户中存在新增客户的或严重依赖于少数客户的情形

□适用√不适用B.公司主要供应商情况

√适用□不适用前五名供应商采购额75,298.32万元，占年度采购总额10.18%；其中前五名供应商采购额中关联方采购额0万元，占年度采购总额0%。报告期内向单个供应商的采购比例超过总额的50%、前5名供应商中存在新增供应商的或严重依赖于少数供应商的情形

□适用√不适用其他说明：无

3、费用

√适用□不适用

4、研发投入

(1).研发投入情况表

√适用□不适用

单位：元

(2).研发人员情况表

√适用□不适用

(3).情况说明

√适用□不适用公司及下属高新技术企业的子公司共投入研发项目87项，其中61项均已在2024年年底前完成，现已在生产试销售阶段，26项为跨期项目，目前还在研发阶段，预计在2025年完成。

(4).研发人员构成发生重大变化的原因及对公司未来发展的影响

□适用√不适用

5、现金流

□适用√不适用

(二)非主营业务导致利润重大变化的说明

□适用√不适用

(三)资产、负债情况分析

√适用□不适用

1、资产及负债状况

单位：元

其他说明：无

2、境外资产情况

√适用□不适用

(1)资产规模其中：境外资产57.74（单位：亿元币种：人民币），占总资产的比例为53.18%。

(2)境外资产占比较高的相关说明

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

3、截至报告期末主要资产受限情况

□适用□不适用

(1)期末资产受限情况

(2)期初资产受限情况

4、其他说明

□适用√不适用

(四)行业经营性信息分析

√适用□不适用

1、2024年，世界经济情况根据国际货币基金组织（IMF）预计，2024年全球经济增长率为3.2%，2025年全球经济将维持在3.2%，但全球经济下行风险依然不容忽视；预计2024年全球居民消费价格指数（CPI）同比涨幅为5.8%，较2023年下降0.9个百分点，2025年全球CPI同比涨幅将降至4.3%，较2024年下降1.5个百分点。

2、全球家具市场保持稳健增长Statista对全球家具市场的预测显示，2024年全球家用办公家具市场规模为42.50亿美元，预计到2030年将达到76.15亿美元，年复合增长率为5.31%。2027年全球家具市场总价值预计将增长至7700亿美元。欧洲家具市场将在2025至2029年间增长411亿美元，年均增长率为3.3%。2024年美国家具市场销售额达到2640亿美元，同比增长3.6%。

3、办公家具市场空间广阔办公家具是现代商业社会的代表物，其市场需求与经济发展水平相关度高。办公家具包含办公椅、办公桌、办公系统等产品。随着科技进步和消费者对健康、舒适办公环境的多样化需求，办公家具产品朝着智能化、环保化、定制化方向发展，这为办公家具市场的发展提供了新的机遇。全球办公家具市场规模稳步增长，根据IMARC数据，2024年全球办公家具市场规模为661亿美元。预计到2032年，全球办公家具市场规模将增至约993亿美元，复合年增长率为5.30%。

4、软体家具刚性需求增加软体家具是家具市场中增长最快的细分领域之一，软体家具包含沙发、床垫等产品。根据Csil数据，截至2024年，全球软体家具的消费市场高达800亿美元，约占整个家具市场的15%。亚太

地区和北美是软体家具的主要市场，合计占全球市场的近70%。未来伴随城镇化的持续深化以及消费者对于家具产品风格多样性的追求，国内软体家具市场规模及需求刚性将进一步提升。

5、新材料地板保持较高增速公司的新材料地板主要为PVC地板，PVC地板是一种以聚氯乙烯（PVC）树脂为主要原料制成的地板材料，PVC地板通常由多层构成，以提供强度、耐磨性、舒适度和易清洁性等性能。

根据贝哲斯咨询的调研，2024年全球塑胶地板市场规模为63.82亿美元，预计2024-2029年该市场复合年增长率为10.82%。

据海关总署发布的数据，2024年1-12月份我国PVC地板累计出口473.6万吨，与去年同期

460.0万吨相比，增加3.0%。2024年12月份我国PVC地板出口量为46.7万吨，环比增加28.3%，同比增长6.1%。

6、家具电商渗透率提升，跨境电商打造新机遇

伴随电商渗透率的提升、物流体系的完善和消费方式的变革，家具电商渠道占比逐年提升。我国跨境电商出口规模持续增长，并进入构建品牌、渠道、供应链等全方位立体化发展的新阶段，已成为支撑中国家居企业转型、打造新经济增长点关键力量，家居出口企业从制造出海向品牌出海转变。根据Statista数据，2024年全球电商渠道零售额为4.12万亿美元，较2023年增长约10%。2024年美国电商销售额达到约1.2万亿美元。根据DigitalCommerce360对美国商务部数据的分析，2024年美国电商渗透率达到22.7%。

浙商证券预计，中国跨境电商零售市场于2027年将达到11,019亿美元，年复合增长率为

19.5%。家具制造行业经营性信息分析

1、报告期内实体门店情况

□适用√不适用

2、报告期内各产品类型的盈利情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

3、报告期内各产品类型的产销情况

√适用□不适用

4、报告期内各品牌的盈利情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

5、报告期内各销售渠道的盈利情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(五)投资状况分析对外股权投资总体分析

√适用□不适用

报告期内，公司设立了控股子公司AuroraMaisonINC、COLAMYGmbH，主要系拓展公司产品销售渠道。以截至2024年12月31日汇率换算，上述子公司认缴注册资本为人民币19.53万元，截至本报告期末，公司实际出资额合计人民币18.81万元。报告期内，公司以人民币5,000万元投资海飞科（珠海）信息技术有限公司。报告期内，注销了子公司香港栎居国际有限公司、澄迈霍斯尔德电子商务有限公司、北京恒林家具科技有限公司、海南栎居电子商务有限公司。

1、重大的股权投资

□适用√不适用

2、重大的非股权投资

□适用√不适用

3、以公允价值计量的金融资产

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

证券投资情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

证券投资情况的说明

□适用√不适用私募基金投资情况

□适用√不适用衍生品投资情况

√适用□不适用

(1).报告期内以套期保值为目的的衍生品投资

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(2).报告期内以投机为目的的衍生品投资

□适用√不适用其他说明：无

4、报告期内重大资产重组整合的具体进展情况

□适用√不适用

(六)重大资产和股权出售

□适用√不适用

(七)主要控股参股公司分析

√适用□不适用

单位：亿元

标准：利润金额占上市公司最近一期经审计归母净利润的比例超过15%的经营实体子公司。

(八)公司控制的结构化主体情况

□适用√不适用

六、公司关于公司未来发展的讨论与分析

(一)行业格局和趋势

√适用□不适用根据中国证监会于2021年11月10日发布的《2021年3季度上市公司行业分类结果》，公司所处行业为“C21家具制造业”。

1、2024年度国内行业情况

（1）2024年，中国家具行业情况2024年度，我国规模以上家具制造业企业营业收入达6,771.5亿元，同比增长0.4%；实现利润总额372.4亿元，同比下降0.1%；社会消费品零售总额483,344.7亿元，比上年增长3.5%，其中家具类全年零售总额为1,691.1亿元，同比增长3.6%；全国家具及其零件出口金额为4,830.34亿元，同比增长6.93%。

据《2024中国家居行业观察报告》显示，预测中国家居行业未来五年的年复合增长率约2.8%，至2028年市场规模将达5.17万亿。

（2）2024年，浙江省家具行业情况

2024年度，全省规模以上家具企业实现工业总产值1,162.15亿元，同比增长7.0%；累计实现工业销售产值1,139.61亿元，同比增长7.8%；累计实现出口交货值490.70亿元人民币，同比增长8.3%；累计完成新产品产值551.21亿元，同比增长5.7%。

2、2024年度细分产品情况

（1）办公家具

办公家具是现代商业社会的代表物，其市场需求与经济发展水平相关度高。办公家具包含办公椅、办公桌、办公系统等产品。从办公家具产业结构来看，国内办公椅占整个办公家具市场份额最大，约为31%；其次是系统家具，占比约为29%；办公桌和文件柜占比均在10%及以上；储物柜占比约为7%。

全球办公家具市场规模持续增长，预计到2028年将从2022年的约608亿美元增长至774亿美元，复合增长率为4.05%。国内办公家具消费规模全球第二，产量位居全球第一，2022年中国办公家具产量占全球产量的31%。

目前，国际市场上实力较强的办公家具企业主要分布在欧美国家和日本，包括美国的HermanMiller、Haworth、HNI，德国的Wilkhahn、Vitra，英国的Race，以及日本的Kokuyo等。这些企业绝大部分在中国设有分支机构，占据着中国办公家具尤其是高端产品的市场。在国外，办公家具行业的市场集中度较高。

从市场趋势来看，健康办公坐具的需求持续扩大，符合人体工程学、使用体验舒适且外形美观的办公椅越来越受到青睐，更换频次和渗透率逐步提升。绿色环保办公家具也日益受到消费者的欢迎，成为消费主流。同时，办公家具采购系统化程度提升，对于企业客户而言，桌、椅、柜等系统办公家具的一体化采购可以提高采购效率、提升议价能力，也能使产品外观形成统一风格，TOB端客户更倾向于一体化采购。对于生产制造商来说，供应链跨品类延伸将有效提升客单价，也有助于形成渠道和品牌的协同效应。

（2）软体家具

软体家具是家具市场中增长最快的细分领域之一，软体家具包含沙发、床垫等产品。据Csil统计，其市场规模约占整个家具市场的15%，亚太地区和北美是软体家具的主要市场，合计占全球市场的近70%。

2025年既是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，承载着众多关键使命，国家各项重大改革措施正在加速落地推进。2025年政府工作十大任务的首位是“大力提振消费，全方位扩大国内需求”。根据贝壳研究院数据预测，2025年翻新需求将占家装需求的比重达到65%。而沙发、软床、床垫等软体家具，因为更新周期短、便于置换，更是消费者会优先考虑的首批品类。

近年来在我国经济高速发展、城镇化率快速提升，房地产行业迅速发展等背景下，家具作为生活起居的重要载体，一直保持良好的发展态势。2024年末，中国城镇化率已达到67%，仍处于城镇化进程的快速增长阶段，与以美日韩为代表的发达国家相比还有10%以上的上升空间，同时随着人们收入水平的不断提升，人们越来越注重对生活品质的追求，沙发因其在客厅装饰中的重要地位，在增加生活舒适感的同时，还能突显消费者的审美个性，因而越来越受到国内消费者的青睐。而软体沙发作为沙发的种类之一，近年来市场规模呈现逐年上升的态势。

(二)公司发展战略

√适用□不适用

公司以“成为世界一流的绿色家居企业”为发展愿景。公司坚持大家居战略，推进“制造+服务”转型升级，ODM业务与OBM业务并重发展。

1、服务战略：为客户提供全供应链解决方案，用服务提供价值。

2、市场战略：积极开拓非美市场和国内市场。

3、品牌战略：以跨境电商推进品牌业务，实现转型升级。

4、财务战略：实现有正现金流的利润增长。

5、供应链战略：以技术创新带动精益制造，提效降本，不断优化供应链。

6、研发战略：以客户需求驱动产品研发，以品牌设计提升产品竞争力。

7、人才战略：以中长期激励吸引高端人才，深化管理变革和推动企业转型。

8、精益战略：以客户价值为核心，依托数据分析和数字化工具，持续消除浪费。

(三)经营计划

√适用□不适用

1、多措并举扩宽销售渠道，实现有利润的增长

（1）集中资源扶持跨境电商业务，组建高效、进取的销售团队，建立全球分销体系。

（2）坚持制造业务基本盘不动摇，持续推行主动营销，开拓非美市场和国内市场。

2、强化研发能力赋能创新

（1）加快数智化、智能化绿色驱动，着力提升产品力，持续开发用户满意、市场畅销、效益优良的卓越产品、爆款产品，提高品牌竞争力。

（2）持续实施人才战略。

3、强化组织建设，提升风险抵御力

（1）直面问题，持续提升合规与风控水平，把合规风控作为永恒的追求；狠抓问题重点，确保行稳致远。

（2）持续推进组织升级，打造“学习型+创新型”组织能力，持续建设信任型组织氛围。

4、优化资源配置，推动公司可持续、高质量发展

积极推进“关停并转、做优做强”的发展方针，一方面及时止损，提高管理效率；另一方面集中优势资源，做优做强。

（1）处置低效率、低关联度资产，优化资产配置，提升周转率。

（2）有节奏有规划地将公司资源投入到战略布局的业务，实现资源优化。

5、精益求精提升制造效率

（1）全面推行供应链集中管理模式，加强成本管控措施，进一步提升供应链效率，增强公司产品市场竞争力和盈利能力。实施严格的质量管理，降低生产损耗。

（2）促进数字技术与生产深度融合，赋能生产体系升级，最终实现制造效率朝着更高水平发展。

(四)可能面对的风险

√适用□不适用

1、宏观经济、政策及环境风险

公司在国内、越南、瑞士等地都建有生产基地，产品远销80多个国家及地区。报告期内，公司主营业务收入以境外为主，主要客户为IKEA、SHAW、NITORI、OfficeDepot、Staples、HomeDepot等国内外行业知名企业。近年来，全球经济面临主要经济体贸易政策、货币政策、关税政策变化，局部经济环境恶化，以及地缘政治局势紧张影响所带来的风险。若未来汇率波动加剧，与公司产品相关的产业政策、贸易政策等发生不利变化，或因局部经济环境恶化、地缘政治局势紧张等无法预知的因素或其他不可抗力等情形，将可能对公司的生产经营造成一定的不利影响。

应对措施：（1）公司通过布局全球化制造基地和销售网络，对冲全球贸易风险，未来将持续密切关注宏观经济环境的变化及对行业未来发展趋势进行分析预测，加强市场风险预警能力，提前筹划有效措施应对市场变化。（2）围绕“大家居”战略，不断升级产品体系，丰富产品品类，整合行业上下游资源，拓展销售渠道，在保证战略客户持续稳定合作的基础上，积极开拓新市场，通过跨境电商等模式培育自主品牌，辅之精益化管理，降本增效，增强抗风险能力，培育可持续的新的利润增长点。（3）加强外汇管理，做好外汇汇率波动的前瞻性预测，据此结合远期结售汇等业务，降低汇率波动对公司汇兑损失的影响。

2、人口出生率下降及房地产行业增速不如预期的风险

据国家统计局公布的人口数据显示，2024年末，全国人口为140,828万人，比上年末减少139万人。全年出生人口954万人，人口出生率为6.77‰；死亡人口1,093万人，人口死亡率为7.76‰；人口自然增长率为-0.99‰。家具行业属消费品行业，受消费者支出驱动，如果主力消费人口比例逐年下降将会对家居行业产生一定的影响。

家具行业属房地产后周期行业，与房地产行业景气度紧密相关。据国家统计局统计，2024年度，全国房地产开发投资100,280亿元，比上年下降10.6%；其中，住宅投资76,040亿元，下降

10.5%。房地产开发企业房屋施工面积733,247万平方米，比上年下降12.7%。其中，住宅施工面积513,330万平方米，下降13.1%。房屋新开工面积73,893万平方米，下降23.0%。其中，住宅新开工面积53,660万平方米，下降23.0%。房屋竣工面积73,743万平方米，下降27.7%。其中，住宅竣工面积53,741万平方米，下降27.4%。人口出生率下降，房地产行业市场景气度下降，将可能对公司的生产经营造成一定的不利影响。

应对措施：2024年3月国务院印发关于《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》等一系列措施，其中提出要推动家装消费品换新、促进家庭装修消费，鼓励室内全智能装配一体化，推广功能化家具等产品，提升家居智能化、绿色化水平等；据国家发展改革委消息，2024年大规模设备更新和消费品以旧换新工作取得了显著成效。2025年1月，国家发展改革委、财政部联合印发了《关于2025年加力扩围实施大规模设备更新和消费品以旧换新政策的通知》，旨在进一步推动国内市场消费品以旧换新活动，激发消费活力。

借此契机，公司将继续深入探索研究旧改市场、三四线市场，挖掘潜在消费需求；在巩固优质战略客户的基础上，积极开发其他新客户资源，形成多元化的客户结构。

3、经营管理风险

国内外众多子公司的运营对公司在业务布局、管理理念、管理模式等方面提出了更高的要求和标准，如果公司不能在管理能力和组织架构上做出相应提升，将不能支持高效有序运转，影响公司的战略推进和长远发展。

应对措施：（1）进一步完善激励机制，充分调动激发核心人才的积极性和创造性，并加强人才梯队建设；（2）根据企业战略发展需求，通过不断引进专业管理人员，创新管理手段，以适应新的业务发展需要和市场形势。

4、商誉减值风险

近年来，公司根据业务发展的需要，通过增资、股权转让等方式相继收购了多家公司，部分被收购的公司存在发展低于预期出现计提商誉减值的情形，如未来被收购的子公司出现业绩大幅下滑，公司存在计提商誉减值的风险。

应对措施：公司将持续加强投后管理工作，挖掘各条线业务效能，通过对被收购公司的经营融合与规范管理，落实其经营主体责任，激发其增长动力，充分发挥协同效应，提高被收购公司的经营效益，从而降低商誉减值风险。

5、新品拓展及技术创新风险

公司不断探索适应市场的创新服务模式和工艺技术，积极寻求在现有境外销售基础上进行国内市场的拓展，深挖内循环，建立并完善销售渠道的管理及服务，增加客户粘性的同时增强公司的盈利能力。公司在新产品开发设计方面也进行了较大的投入，不断丰富产品种类、规格、材质等方面的开发，不断满足终端消费者多样化的产品需求。未来公司将持续进行研发投入，但一方面存在研发失败的风险，另一方面存在未能及时准确把握技术和市场的发展趋势，产品开发未能有效满足客户及市场需要，从而未能转化为收入、利润的风险，对公司的经营业绩造成不利影响。

应对措施：公司重视对行业和技术发展趋势的研究，紧贴客户和市场需求，持续提高创新能力，跟进客户需求及时调整营销策略，尽量降低研发成果不及预期的可能性。

6、核心人才流失风险

家具制造是一门多学科、多技术的综合应用行业，涉及美学、人体工程学、力学、化学等学科知识，以及许多工业部门的产品和技术，对技术人才的依赖性较高，经过多年的发展，公司培养了一批优秀的专业技术人才，虽然公司在激励机制、工作环境等方面采取了一系列防止核心技术人才流失的有力措施，然而随着行业竞争日趋激烈，各头部企业对人才的重视度越来越高，人才流动趋于市场化，核心人才的机会和选择也越来越多，因此公司存在核心人才流失的风险。

应对措施：坚持唯才是举，广开招聘渠道，有计划地引进、培养各类各级人才，加强人才梯队建设、做好人才储备计划。进一步改革薪酬体系，完善激励机制，提高管理、技术、营销等核心人员的待遇，吸引人才、稳定人才、重视和尊重人才，为其提供自我成长的机会和平台，充分调动激发核心人才的积极性和创造性，实现自我价值的提升。

(五)其他

□适用√不适用

七、公司因不适用准则规定或国家秘密、商业秘密等特殊原因，未按准则披露的情况和原因说明

□适用√不适用

第四节公司治理

一、公司治理相关情况说明

√适用□不适用

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规及规范性文件的要求，积极贯彻落实国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》（以下简称新“国九条”）《关于进一步提高上市公司质量的意见》的相关要求，不断健全内部控制体系，完善公司治理架构，进一步规范公司运作，提高公司治理水平，切实维护全体股东的利益。2024年，公司顺利完成第七届董事会、监事会换届选举及新一届管理层聘任，组建了“专业胜任、多元融合、协同互补、独立高效”的法人治理结构，为公司科学、合理制定重大战略决策提供了坚实基础，公司治理结构实现了平稳过渡。同时，公司积极围绕新“国九条”要求，持续完善制度规则体系，重新制定《对外投资管理制度》《独立董事工作制度》等2项制度，修订《董事会议事规则》《董事会审计委员会实施细则》等4项制度，落实“关键少数”责任义务，强化股东权利保障，提升公司治理体系和治理能力现代化水平。

1、关于股东和股东大会

公司严格按照《公司法》《上市公司股东会规则》以及《公司章程》《恒林股份股东大会议事规则》的相关规定和要求，规范股东大会的召集、召开和表决程序，全面采用现场投票与网络投票相结合的方式，为全体股东行使权利提供便利条件，确保全体股东特别是中小股东能够充分行使股东权利。报告期内，公司共计召开年度股东大会1次、临时股东大会2次，股东大会会议的召集、召开、表决程序均符合相关法律、法规和《公司章程》的规定，出席会议人员资格合法有效，均由律师现场见证并出具法律意见，表决结果合法有效。

2、关于公司和控股股东

公司控股股东严格按照《公司法》《证券法》等法律、法规及相关制度规定规范行使控股股东权利，不存在超越股东大会直接或间接干预公司的决策和经营活动的行为，未损害公司及其他股东的利益；公司与控股股东在业务、人员、资产、机构和财务方面均保持独立完整，各自独立核算、独立承担责任和风险；公司与控股股东及其所属企业的关联交易实行市场化操作，履行相应程序，交易公平合理，没有出现损害公司及股东特别是中小股东利益的情况。

报告期内，公司不存在控股股东占用上市公司资金的现象，公司亦不存在为控股股东及其子公司违规提供担保的情形。

3、关于董事和董事会

公司董事会的人数及人员构成符合相关法律、法规和《公司章程》的要求。公司全体董事能够依据《董事会议事规则》《上市公司独立董事管理办法》等规定开展工作，出席董事会和股东大会，勤勉尽责地履行职责和义务，能够持续关注公司运营状况，充分发挥各自的专业特长，谨慎决策，维护公司和广大股东的利益；同时积极参加相关培训，学习相关法律、法规，不断提高履职水平。独立董事能够不受公司控股股东、实际控制人以及其它与公司存在利害关系的单位或个人的影响，独立履行职责，对公司的重大事项提出专业性意见。报告期内，公司完成董事会及

各专门委员会的换届选举工作，董事会及专门委员会规范运作，全体董事忠实、勤勉、谨慎履职，亲自出席相应会议，并积极参加履职培训。2024年度，公司共计召开9次董事会，会议的召集、召开、表决程序严格依据相关法律、法规的规定。公司获中国上市公司协会“董事会优秀实践案例”荣誉。

公司董事会下设战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、审计委员会四个专门委员会，2024年度，上述委员会合计召开13次会议，在促进公司规范运作、健康持续发展等方面发挥了重要的作用。

4、关于高级管理人员

2024年度，公司严格按照《公司法》《公司章程》的规定聘任高级管理人员，截至本公告披露日，董事会聘任的高级管理人员共计8名，其中总经理1名，副总经理5名，董事会秘书1名，财务总监1名。公司建立了《总经理工作细则》，规定了总经理的任免资格及任免程序、总经理及其他高级管理人员的职责权限、总经理的议事程序及报告事项、总经理的奖惩等内容。公司全体高级管理人员能够严格按照《公司章程》的要求，参与公司重大决策事项事前的讨论，列席公司董事会。

2024年度，公司高级管理人员勤勉尽责，能够对公司日常生产经营实施有效的管理和控制，努力实现股东及利益相关方的利益最大化。

5、关于监事和监事会

公司监事会由3名监事组成，公司严格按照《公司法》《公司章程》等相关法律、法规选举产生监事人选，监事会人数和人员构成符合法律、法规的要求。公司监事能够按照《公司章程》和《监事会议事规则》等要求积极履行自身职责，本着对公司及股东负责的原则，对公司重大事项、财务状况以及董事和高级管理人员履职的合法合规性等进行了有效监督。报告期内，公司完成监事会换届选举工作，监事会依法行使监督权，对相关重大事项发表意见。

2024年度，公司共计召开7次监事会，会议的召集、召开、表决程序严格依据相关法律、法规的规定。

6、关于信息披露与透明度

公司严格按照《上海证券交易所股票上市规则》《上市公司信息披露管理办法》等相关法律、法规及公司《信息披露管理制度》等规定，加强信息披露事务管理，履行信息披露义务。为维护信息披露的公平原则、杜绝内幕交易，公司严格按照《上市公司内幕信息知情人登记管理制度》控制内幕信息的传递和知情人范围。公司指定《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）为公司指定的信息披露媒体，保障全体股东享有平等知情权。2024年度，公司认真履行信息披露义务，真实、准确、完整、及时、简明清晰、通俗易懂地

披露公司的经营管理情况和对公司产生重大影响的事项，共计披露88份公告及相关文件（含定期报告、法律意见书等中介报告）。公司2024年首次披露《恒林股份2023年度环境、社会与治理（ESG）报告》，荣获“2024年度上市公司ESG价值传递奖”“亚洲企业社会责任奖”。

7、关于投资者关系管理公司高度重视投资者关系的管理，制定了《恒林股份投资者关系管理制度》。报告期内，公司通过投资者交流会、线下路演、接待投资者调研、定期召开业绩说明会、回复上证e互动、回复投资者邮箱、专人接听投资者热线等多元化的沟通方式，加强与股东、投资者的交流，增进投资者及全体股东对公司的了解和认同，以期实现公司价值与股东利益最大化。2024年度，公司共计召开3次业绩交流会，同时举办了机构投资者走进上市公司活动，公司管理层现场与各投资者面对面交流，让投资者更直观地了解恒林。公司获中国上市公司协会“上市公司2023年报业绩说明会优秀实践”。

8、关于内部审计本公司严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律、法规及规范性文件要求，构建了以《公司章程》为纲领、以《内部审计制度》为核心的内控治理体系。报告期内，公司持续完善风险管控长效机制，通过标准化风险评估流程、动态监督及流程优化提升风险管理效能。审计部门作为独立监督机构，系统性开展对分子公司及事业部的经营风险监测、财务异常预警及合规性审查，为公司高质量可持续发展、降本增效及风险防范提供体系化支撑。

2024年度，审计部门重点推进全面风险筛查工作。对下属分子公司财务报表真实性、内控制度执行有效性及业务合规性实施穿透式核查，运用大数据分析技术识别潜在风险点，形成专项报告并协同管理层制定整改方案；同时推动协同机制升级，通过不定期的联席会议、专项培训及案例通报机制，向分支机构管理层宣贯总部管理规范，推动合规意识深度融入日常经营决策。公司治理与法律、行政法规和中国证监会关于上市公司治理的规定是否存在重大差异；如有重大差异，应当说明原因

□适用√不适用

二、公司控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面独立性的具体措施，以及影响公司独立性而采取的解决方案、工作进度及后续工作计划

□适用√不适用控股股东、实际控制人及其控制的其他单位从事与公司相同或者相近业务的情况，以及同业竞争或者同业竞争情况发生较大变化对公司的影响、已采取的解决措施、解决进展以及后续解决计划

□适用√不适用

三、股东大会情况简介

表决权恢复的优先股股东请求召开临时股东大会

□适用√不适用股东大会情况说明

□适用√不适用

四、董事、监事和高级管理人员的情况

(一)现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员持股变动及报酬情况

√适用□不适用

单位：股

注1：以上董事、监事及高级管理人员报告期内从公司获得的税前报酬总额均为其在任期内领取的报酬（不含股份支付费用），且其持股数量不含员工持股计划授予份额的相应股份数量。注2：因公司于2024年7月进行董监高换届选举，部分董事、监事、高级管理人员任期不满一个完整年度，报酬总额按实际任期计算，非整年度报酬。

注：上表为现任董监高主要工作经历。其它情况说明

□适用√不适用

(二)现任及报告期内离任董事、监事和高级管理人员的任职情况

1、在股东单位任职情况

√适用□不适用

2、在其他单位任职情况

√适用□不适用

(三)董事、监事、高级管理人员报酬情况

√适用□不适用

(四)公司董事、监事、高级管理人员变动情况

√适用□不适用

(五)近三年受证券监管机构处罚的情况说明

□适用√不适用

(六)其他

□适用√不适用

五、报告期内召开的董事会有关情况

六、董事履行职责情况

(一)董事参加董事会和股东大会的情况

注：徐笑波列席了公司2024年第二次临时股东大会。

连续两次未亲自出席董事会会议的说明

□适用√不适用

(二)董事对公司有关事项提出异议的情况

□适用√不适用

(三)其他

□适用√不适用

七、董事会下设专门委员会情况

√适用□不适用

(一)董事会下设专门委员会成员情况

注1：根据《上市公司独立董事管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》和《公司章程》等相关法律法规及公司制度的规定，审计委员会成员应当为不在上市公司担任高级管理人员的董事。2024年4月25日，公司召开第六届董事会第二十一次会议审议通过《关于调整第六届董事会审计委员会委员的议案》，王雅琴女士不再担任审计委员会委员，选举公司董事张赟辉先生担任董事会审计委员会委员，与徐放女士（主任委员）、秦宝荣先生共同组成公司第六届董事会审计委员会，任期均与公司第六届董事会任期一致。

注2：2024年7月，公司董事会委员会顺利换届选举，第七届委员会成员名单如下表所示：

(二)报告期内审计委员会召开7次会议

(三)报告期内提名委员会召开2次会议

(四)报告期内薪酬与考核委员会召开1次会议

(五)报告期内战略委员会召开3次会议

(六)存在异议事项的具体情况

□适用√不适用

八、监事会发现公司存在风险的说明

□适用√不适用监事会对报告期内的监督事项无异议。

九、报告期末母公司和主要子公司的员工情况

(一)员工情况

(二)薪酬政策

√适用□不适用

公司建立基于岗位价值、工作绩效、员工能力为依据的薪酬管理机制，实现薪酬管理的公平、公正和规范；充分发挥薪酬体系的激励作用，吸引优秀人才，促进公司持续、稳定、健康地发展。遵循薪酬管理“四原则、三依据”：

1、公平性原则：薪酬水平以体现外部公平、内部公平和个人公平为导向；

2、市场化原则：参照外部市场薪酬数据，基于公司对人才需求的定位，合理确定薪酬标准；

3、绩效导向原则：薪酬与其工作业绩挂钩，相同岗位的员工，工作业绩不同，薪酬待遇不同；

4、经济性原则：薪酬政策须与公司的经济效益和承受能力保持一致；

5、定期对同行业同区域进行薪酬水平调查，作为薪酬制度制定的依据；

6、基于岗位职责、岗位影响、任职难度、责任大小等维度对岗位进行价值评估，作为薪酬制度制定的依据；

7、定期分析公司人工成本现状，随时掌握公司各岗位的薪酬水平，作为薪酬制度制定的依据。

(三)培训计划

√适用□不适用

人才是企业的第一资源，是推动企业持续高质量发展的关键要素之一。公司持续致力于加强人才队伍建设，通过制定《职业技能等级培训管理制度》，规范培训的组织机构、内容以及管理流程，形成一套科学、系统的培训机制。同时，公司对培训项目的各个环节进行严格考核，包括课程参与度、学员掌握程度、讲师授课水平以及培训组织效率等，考核结果与激励机制挂钩，并纳入薪酬调整和晋升考量范围，从而有效提升培训的实际效果和员工积极性。

公司人力资源部每年度末根据公司发展规划，结合各部门实际情况和培训需求，制定详细的年度培训计划，开展以新员工入职培训、管理技能培训、专业技术培训、操作技能培训、综合业务素质培训等为主的各方面培训。报告期内，公司持续致力于加强人才队伍建设，高度重视员工培训，提升组织能力助力公司战略目标的达成和员工综合能力的持续提高。

此外，公司制定《外出培训管理办法》，鼓励员工在不影响本职工作的前提下，积极参加与本岗位相关的知识、技能、资格、学历等各种形式的培训学习，通过给予报名费、学费（培训费）、往返交通费、食宿费等杂费类报销或补贴，激发员工自我提升的积极性。公司积极组织相关人员参加行业协会、监管部门及专业技术职业资格培训认证机构的各项培训，提供在职学历提升机会等，丰富公司的培训体系，不断提升员工的技术水平和业务能力，促进员工和公司的共同发展。

公司的董事、监事、高级管理人员及董事会办公室、财务管理中心等业务涉及部门人员均严格按照上交所上市公司规范运作的相关要求积极参加由上交所、浙江证监局、浙江上市公司协会等组织的专业培训，持续提升自身的履职水平与专业素养；同时，公司董事会办公室也会不定期组织内部学习交流会、邀请外部专业机构人员与公司董监高及相关部门人员共同开展学习研讨交流会，并定期编制证券月报，内容涵盖资本新规、同行重大事件、宏观政策动态等重要信息。通过内外结合、学研并进的方式持续推动公司治理的规范化与专业化，确保公司运营的合规性与高效性。

2024年11月，公司举办了主题为“关于合规经营与诚信经营”的培训，特别邀请律师事务所高级合伙人担任讲师，培训内容深入浅出，涵盖了合规的基本概念、企业内部利益冲突的识别以及在越南环境下的反欺诈和反商业贿赂实践，并围绕如何在当地实现合规经营展开深入探讨，这一培训有助于加强内控管理，提升企业合规意识。

(四)劳务外包情况

√适用□不适用

十、利润分配或资本公积金转增预案

(一)现金分红政策的制定、执行或调整情况

√适用□不适用根据中国证券监督管理委员会《上市公司监管指引第3号—上市公司现金分红》，结合公司实际经营情况及未来发展需要，公司于2023年6月6日召开2022年年度股东大会审议通过的《未来三年（2023年-2025年）股东回报规划》中关于现金分红的政策如下：

1、公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；2、公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；3、公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。

2024年度利润分配预案为以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数，预计每10股派发现金红利7.2元（含税），共派发现金红利（含税）100,128,262.32元，已经公司第七届董事会第五次会议审议通过，尚需提交公司2024年年度股东大会审议通过后方可实施。

(二)现金分红政策的专项说明

√适用□不适用

(三)报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正，但未提出现金利润分配方案预案的，公司应当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划

□适用√不适用

(四)本报告期利润分配及资本公积金转增股本预案

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

(五)最近三个会计年度现金分红情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

十一、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的情况及其影响

(一)相关激励事项已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的

□适用√不适用

(二)临时公告未披露或有后续进展的激励情况股权激励情况

□适用√不适用其他说明：

□适用√不适用员工持股计划情况

√适用□不适用

公司于2023年9月8日召开了2023年第一次临时股东大会，同意公司实施2023年员工持股计划。本员工持股计划以16.63元/股的受让价格向公司（含控股子公司）董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员及管理骨干、业务骨干人员合计不超过208人授予来自公司回购专用证券账户合计不超过233.2423万股股票。其存续期为60个月，所获标的股票分3期解锁，归属时点分别为自最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期归属的标的股票比例分别为40%、30%、30%，各年度具体归属比例和数量根据公司业绩指标和持有人考核结果计算确定。

2023年10月12日，公司“恒林家居股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的2,332,423股公司A股普通股票，已通过非交易过户的方式，过户至公司“恒林家居股份有限公司－2023年员工持股计划”证券账户。

2024年10月，公司2023年员工持股计划第一个锁定期届满，归属条件已成就。根据公司2023年员工持股计划的归属安排，第一批可归属数量占本员工持股计划所持标的股票总数的40%，即932,969股。其他激励措施

□适用√不适用

(三)董事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况

□适用√不适用

(四)报告期内对高级管理人员的考评机制，以及激励机制的建立、实施情况

√适用□不适用

公司董事会根据年度经营指标的完成情况，贯彻实行公司绩效考核管理办法，对高级管理人员的业绩进行考评。

十二、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

√适用□不适用

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》及其配套指引的规定和其他内部控制监管要求，结合公司实际情况，持续完善并有效运行公司内部控制制度体系，在《公司法》《上市公司独立董事管理办法》等重要法规出台后，公司积极筹备并推进相关制度的修订工作。报告期内，公司重新制定《对外投资管理制度》《独立董事工作制度》等2项制度，修订完善《董事会议事规则》《董事会审计委员会实施细则》等4项制度，为公司经营管理、资产安全及财务信息真实公允性提供有效保障。

公司现有内控制度能够为公司经营管理、资产安全、财务报告及其相关信息的真实和公允性提供合理的保证。报告期内未发现财务报告及非财务报告存在重大、重要缺陷的情况。在未来的工作中，我们将继续加强对内部控制制度的维护和改进，并根据业务发展的需要进行相应的调整和完善，致力于不断提升内部控制水平，以保障公司的可持续发展和利益相关方的权益。报告期内部控制存在重大缺陷情况的说明

□适用√不适用

十三、报告期内对子公司的管理控制情况

√适用□不适用

报告期内，公司董事会坚持以风险防范为导向，以提升管理实效为核心目标，增强内部控制制度执行力和内部控制管理有效性。公司建立覆盖子公司资产管控、业务监督、战略协同的完整制度体系，确保关键领域纳入集团化管控范畴。公司以全面预算为抓手，确定战略目标及预算后，

会将其拆解至子公司，加强过程跟踪、分析与预警机制，督促子公司高效完成既定目标任务。在财务管理方面，各子公司实行集团垂直管理制度，重要岗位人员的选聘、任免及考核等关键环节均受到公司的监督。此外，公司也通过合同管理、财务管理、稽查管理、审计管理等多维度加强对子公司内部管理控制，有效提升子公司经营管理水平，形成事前风险防控、事中监控预警、事后评价优化的管理闭环，为公司的稳健发展提供坚实保障。

十四、内部控制审计报告的相关情况说明

√适用□不适用内部控制审计报告详见公司同日刊登于上海证券交易所网站的《恒林家居2024年度内部控制审计报告》。是否披露内部控制审计报告：是内部控制审计报告意见类型：标准的无保留意见

十五、上市公司治理专项行动自查问题整改情况不适用

十六、其他

□适用√不适用

第五节环境与社会责任

一、环境信息情况

(一)属于环境保护部门公布的重点排污单位的公司及其主要子公司的环保情况说明

□适用√不适用

(二)重点排污单位之外的公司环保情况说明

√适用□不适用

1、因环境问题受到行政处罚的情况

√适用□不适用

报告期内，控股子公司越南永裕地板有限公司因噪音污染超标等共计罚款3.6亿越南盾（以截至2024年12月31日汇率换算，折合人民币10.80万元）。报告期内,上述处罚整改事项均已全部完成,对公司生产经营无重大不利影响。

2、参照重点排污单位披露其他环境信息

√适用□不适用

公司及子公司均不属于环境保护部门公布的重点排污单位。公司主要产品为办公家具、软体家具、板式家具、新型材料地板，在生产过程中会产生少量的废气、固体废弃物和噪声，除少量胶水废包装桶、废油漆渣、废活性炭等为危废品外，其他污染物均不属于危废品。

公司的制造设施和工艺流程旨在推动可持续发展，在生产过程中通过精益化管理、设备能耗改善、能源审计、清洁生产审核、能源管理体系等，从技术节能到管理节能，使公司的经济效益、环境效益、社会效益协调发展。报告期内，公司及子公司均能严格执行国家有关环境保护的法律、法规，制定了严格的环境作业规范，并对上述污染源采取相应的治理措施，不存在重大违反环保法律、法规的行为和污染事故纠纷。对上述污染源，公司采取的具体治理措施如下：

（1）废气控制。公司在生产过程中会产生少量的废气，主要包括喷胶废气、含尘废气、焊接废气、注塑废气、浸漆有机废气、发泡棉废气。喷胶废气来源于生产过程中海绵的喷胶粘接，公司采用水性喷胶作为粘合剂，不含有害物质，并在喷胶废气产生处安装集气罩，通过催化燃烧系统处理喷胶废气，喷胶废气的排放符合《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）要求，对大气环境质量没有影响；含尘废气由木材加工时产生的粉尘造成，公司在木材加工生产线上安装了排风罩进行机械排风，并经中央除尘系统将空气和粉末分离，以过滤出清洁空气；焊接烟尘采用顶吸罩焊接烟尘捕捉形式，捕捉的烟尘通过管道高空排放；注塑废气主要由注塑机塑料制品成型时产生，公司改造注塑废气处理系统，由原先的UV光解改造为二级活性炭吸附系统，更高效处理了注塑废气，注塑废气的排放标准符合《合成树脂工业污染物排放标准》（GB31572-2015）要求，对大气环境质量没有影响；浸漆废气由“洗涤塔+双道活性炭”处理装置系统处理后达标高空排放；发泡棉废气由“高效干式过滤器+活性炭+脱附、催化燃烧”发泡棉废气处理设备系统处理后达标高空排放；以上各项废气根据监测结果，均符合排放标准。

（2）固体废弃物控制。公司在生产经营过程中会产生一定的固体废弃物，主要包括边角废料、生活垃圾和污水处理污泥。公司采用综合利用与第三方回收相结合的方式，实现固体废弃物的资源化和无害化处理。边角废料中的皮革、布废料出售给物资回收公司，海绵废料由海绵供应商收回，生活垃圾由物业公司定期清运。控股子公司湖州恒鑫在生产过程中产生的污水处理污泥等属于危险固废，湖州恒鑫与持有《危险废物经营许可证》的公司签订了《危险废物处置利用合同》，妥善收集后委托危废处理公司统一进行处理。

（3）胶水废包装桶控制。公司与持有《危险废物经营许可证》的公司签订了工业危险废物安全处置服务合同，由各车间收集汇总胶水废包装桶后定期交由上述具备处置资质的专业回收公司处理。

（4）废活性炭控制。公司与持有《危险废物经营许可证》的公司签订了工业危险废物安全处置服务合同，定期更换、处置废活性炭。

（5）噪声控制。公司生产过程中的噪音主要是冲床等机器设备运转产生的噪音，公司选用低噪声设备，合理布置噪声设备，建筑隔声，采用消声器和其他有助于消声减振的措施，高噪声设备设置在车间内，依靠墙体进行隔声以减少噪音对周围环境的影响。

公司每年与第三方持有环境检测资质的公司签订协议，对废水、废气、噪音等各污染源排放点开展自行监测，均符合排放标准。

3、未披露其他环境信息的原因

□适用√不适用

(三)有利于保护生态、防治污染、履行环境责任的相关信息

√适用□不适用

公司始终将绿色环保理念贯穿于运营、生产制造与产品设计的各个环节，致力于打造全生命周期的绿色工厂，推动企业实现绿色、低碳、高质量发展。

1、恒林是一家绿色家居企业，携手专业技术团队，实施绿色智慧能源管理。在绿色供应链领域，公司严格筛选环保合格的供应商，将绿色环保理念贯穿于研发、生产、物流的全过程，并延伸至整个供应链体系。恒林已荣获“国家级绿色供应链管理企业”、“国家级绿色工厂”资质。2024年度，公司获评“2024中国绿色环保办公家具十大品牌”，荣获“亚洲企业社会责任奖”，子公司永裕家居曾获评“绿色产品认证”、“浙江省绿色低碳工厂”；子公司厨博士曾获得“东莞市环境管理示范企业”称号。

2、公司始终坚守绿色环保理念，积极倡导并践行低碳生活。为了深入推动绿色理念的普及与实践，公司开展环保宣传活动和定期组织植树造林活动。同时，公司还积极鼓励员工参与到绿色办公的行列中，通过节约用电、垃圾分类、减少纸张使用等举措，树立绿色低碳的企业形象。

3、公司积极采用循环材料和环保材料，并不断扩大其使用的比例。在全部使用的原材料中，循环利用的原材料比例达到75%以上；绿色物料使用率达到100%。在产品设计阶段，公司在确保产品强度和安全性的前提下，充分考虑减量化设计，通过轻量化、减量化设计降低原材料的使用，进一步减少产品的碳排放，为可持续发展贡献力量。

(四)在报告期内为减少其碳排放所采取的措施及效果

具体说明

√适用□不适用

1、公司高度重视节能减排，报告期内，公司通过购买国际绿证I-REC合计20,103MWh，相当于抵减16,564.87吨二氧化碳排放，取得较为明显的减排效果；公司主要生产基地均建立分布式光伏发电项目，使用可再生能源，减少二氧化碳排放。公司屋顶分散式光伏发电2024年累计发电量1,471.30万千瓦时，减少二氧化碳排放12,123.51吨；截至报告期末，光伏累计发电量14,057.62万千瓦时，减少二氧化碳排放115,834.79吨。

2、公司提倡绿色生产和绿色办公：①公司通过优化制造流程与升级设备系统，推进资源再生利用和废物减量化、循环化。②将空压机房设置为联动系统，引进变频空压机，根据生产实际压缩空气使用情况来自动调节启停，减少了大量压缩空气的浪费，节省电耗。③使用电动叉车代替柴油叉车，节省柴油消耗量，减少碳排量。④子公司借助纬纶MES系统，让公司的订单运行流程更加信息化，实现远程办公，节约纸张、打印/复印能耗，提高办事效率。

二、社会责任工作情况

(一)是否单独披露社会责任报告、可持续发展报告或ESG报告

√适用□不适用

详见公司同日刊登于上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）的《恒林股份公司2024年度可持续发展（ESG）报告》。

(二)社会责任工作具体情况

√适用□不适用

具体说明

□适用√不适用

三、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作具体情况

√适用□不适用

报告期内，公司捐赠教育基金等111.6万元。近年来，公司始终坚持红色引领、绿色发展理念，积极投入“两山”实践，担当社会责任，成立了恒林慈善基金会、恒林教育基金，组建了党员志愿者服务队，聚合力办活动，传递感恩正能量，共建崇军爱军社会氛围，开展消防拥军慰问活动；持续开展支援周边学校、慰问困难员工、看望孤寡老人、帮扶困难学生、义务植树造林、支持乡村振兴、校企合作等公益活动；与周边村社建立、保持党建联建关系，提供众多技能培训与就业机会。2023年公司向孝丰镇“恒林教育基金”认捐600万元，用于支持孝丰镇教育事业发

展、设立奖学金、奖教金、助学金等教育公益用途。2016年至今公司公益事业捐款和物资捐赠已累计超1,500万元（含慈善一日捐），为携手推动乡村振兴，打造共同富裕安吉样本贡献了力量。具体说明

□适用√不适用

第六节重要事项

一、承诺事项履行情况

(一)公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项

√适用□不适用

(二)公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目是否达到原盈利预测及其原因作出说明

□已达到□未达到√不适用

(三)业绩承诺的完成情况及其对商誉减值测试的影响

□适用√不适用

二、报告期内控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况

□适用√不适用

三、违规担保情况

□适用√不适用

四、公司董事会对会计师事务所“非标准意见审计报告”的说明

□适用√不适用

五、公司对会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正原因和影响的分析说明

（一）公司对会计政策、会计估计变更原因及影响的分析说明

√适用□不适用

公司自2024年1月1日起执行财政部颁布的《企业会计准则解释第17号》“关于流动负债与非流动负债的划分”、“关于供应商融资安排的披露”、“关于售后租回交易的会计处理”规定，该项会计政策变更对公司财务报表无影响。

公司自2024年12月6日起执行财政部颁布的《企业会计准则解释第18号》“关于不属于单项履约义务的保证类质量保证的会计处理”规定,该项会计政策变更对公司财务报表无影响。

（二）公司对重大会计差错更正原因及影响的分析说明

□适用√不适用

（三）与前任会计师事务所进行的沟通情况

□适用√不适用

（四）审批程序及其他说明

□适用√不适用

六、聘任、解聘会计师事务所情况

单位：万元币种：人民币

名称

聘任、解聘会计师事务所的情况说明

√适用□不适用

公司2024年5月16日召开2023年年度股东大会，均审议通过《关于续聘2024年度会计师事务所的议案》，同意续聘天健会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2024年度财务审计机构和内部控制审计机构。审计期间改聘会计师事务所的情况说明

□适用√不适用审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）的情况说明

□适用√不适用

七、面临退市风险的情况

(一)导致退市风险警示的原因

□适用√不适用

(二)公司拟采取的应对措施

□适用√不适用

(三)面临终止上市的情况和原因

□适用√不适用

八、破产重整相关事项

□适用√不适用

九、重大诉讼、仲裁事项

□本年度公司有重大诉讼、仲裁事项√本年度公司无重大诉讼、仲裁事项

十、上市公司及其董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人涉嫌违法违规、受到处罚及整改情况

□适用√不适用

十一、报告期内公司及其控股股东、实际控制人诚信状况的说明

√适用□不适用

报告期内，公司及控股股东、实际控制人诚信记录良好,未被监管机构出具不诚信记录情况。

十二、重大关联交易

(一)与日常经营相关的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

√适用□不适用

公司于2021年12月1日召开2021年第三次临时股东大会，审议通过《关于在安吉农商行办理存款、结算业务暨关联交易的议案》，同意2022年度至2024年度公司及公司控股子公司可在安吉农商行办理流动资金存款、日常结算业务（发放员工工资、奖金，支付及收款业务，存放保

证金、存放理财产品等）、储蓄因结算业务形成的款项，单日存款余额上限不超过人民币5亿元，结算费用按双方约定的收费标准执行，收取的费用不高于国内金融机构提供的同类服务费标准。审议该议案时相关关联方皆已回避表决。具体内容详见公司披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《恒林股份关于在安吉农商行办理存款、结算业务暨关联交易的公告》。关联关系说明：过去十二个月内由本公司关联自然人担任董事的公司（公司实际控制人兼董事长、总经理王江林先生已于2023年度辞去安吉农商行董事一职）。

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(二)资产或股权收购、出售发生的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

4、涉及业绩约定的，应当披露报告期内的业绩实现情况

□适用√不适用

(三)共同对外投资的重大关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(四)关联债权债务往来

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(五)公司与存在关联关系的财务公司、公司控股财务公司与关联方之间的金融业务

□适用√不适用

(六)其他

□适用√不适用

十三、重大合同及其履行情况

(一)托管、承包、租赁事项

1、托管情况

□适用√不适用

2、承包情况

□适用√不适用

3、租赁情况

□适用√不适用担保情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

(二)委托他人进行现金资产管理的情况

1、委托理财情况

(1)委托理财总体情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(2)单项委托理财情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(3)委托理财减值准备

□适用√不适用

2、委托贷款情况

(1)委托贷款总体情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(2)单项委托贷款情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(3)委托贷款减值准备

□适用√不适用

3、其他情况

□适用√不适用

(三)其他重大合同

□适用√不适用

十四、募集资金使用进展说明

□适用√不适用

十五、其他对投资者作出价值判断和投资决策有重大影响的重大事项的说明

□适用√不适用

第七节股份变动及股东情况

一、股本变动情况

(一)股份变动情况表

1、股份变动情况表报告期内，公司股份总数及股本结构未发生变化。

2、股份变动情况说明

□适用√不适用

3、股份变动对最近一年和最近一期每股收益、每股净资产等财务指标的影响（如有）

□适用√不适用

4、公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用√不适用

(二)限售股份变动情况

□适用√不适用

二、证券发行与上市情况

(一)截至报告期内证券发行情况

□适用√不适用截至报告期内证券发行情况的说明（存续期内利率不同的债券，请分别说明）：

□适用√不适用

(二)公司股份总数及股东结构变动及公司资产和负债结构的变动情况

□适用√不适用

(三)现存的内部职工股情况

□适用√不适用

三、股东和实际控制人情况

(一)股东总数

(二)截至报告期末前十名股东、前十名流通股东（或无限售条件股东）持股情况表

单位：股

注：公司2022年收购陈永兴等10名交易对方持有的永裕家居52.5964%股份，在《股份转让协议》里陈永兴承诺将部分股权转让款在二级市场购买公司公开发行的股票，并自愿限售锁定三年。陈永兴先生已将其购买的4,786,243股公司股票在财通证券安吉营业部办理完成自愿锁定业

务。详见公司《恒林股份关于现金收购永裕家居52.5964%股份的公告》《恒林股份关于现金收购永裕家居52.5964%股份的进展暨交易对方完成股票购买并自愿锁定股份承诺的公告》。持股5%以上股东、前十名股东及前十名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用√不适用前十名股东及前十名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用√不适用前十名有限售条件股东持股数量及限售条件

□适用√不适用

(三)战略投资者或一般法人因配售新股成为前10名股东

□适用√不适用

四、控股股东及实际控制人情况

(一)控股股东情况

1、法人

□适用√不适用

2、自然人

√适用□不适用

3、公司不存在控股股东情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内控股股东变更情况的说明

□适用√不适用

5、公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

(二)实际控制人情况

1、法人

□适用√不适用

2、自然人

√适用□不适用

3、公司不存在实际控制人情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内公司控制权发生变更的情况说明

□适用√不适用

5、公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

6、实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用√不适用

(三)控股股东及实际控制人其他情况介绍

□适用√不适用

五、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例达到80%以上

□适用√不适用

六、其他持股在百分之十以上的法人股东

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

七、股份限制减持情况说明

□适用√不适用

八、股份回购在报告期的具体实施情况

□适用√不适用

第八节优先股相关情况

□适用√不适用

第九节债券相关情况

一、公司债券（含企业债券）和非金融企业债务融资工具

□适用√不适用

二、可转换公司债券情况

□适用√不适用

第十节财务报告

一、审计报告

√适用□不适用

恒林家居股份有限公司全体股东：

一、审计意见我们审计了恒林家居股份有限公司（以下简称恒林股份公司）财务报表，包括2024年12月31日的合并及母公司资产负债表，2024年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表，以及相关财务报表附注。我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了恒林股份公司2024年12月31日的合并及母公司财务状况，以及2024年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照中国注册会计师职业道德守则，我们独立于恒林股份公司，并履行了职业道德方面的其他责任。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

(一)收入确认

1.事项描述相关信息披露详见财务报表附注十二(34)、(61)及附注十八(6)。恒林股份公司的营业收入主要来自于销售办公家具、软式家具、板式家具、新材料地板及综合家居品类等产品。2024年度，恒林股份公司营业收入金额为人民币

110.29亿元，其中办公家具的营业收入为人民币35.52亿元，软式家具的营业收入为

人民币14.27亿元，板式家具的营业收入为人民币10.22亿元，新材料地板的营业收入为人民币15.33亿元，综合家居品类的营业收入为人民币25.87亿元。由于营业收入是恒林股份公司关键业绩指标之一，可能存在恒林股份公司管理层（以下简称管理层）通过不恰当的收入确认以达到特定目标或预期的固有风险，因此，我们将收入确认确定为关键审计事项。

2.审计应对

(1)了解与收入确认相关的关键内部控制，评价这些控制的设计，确定其是否得到执行，并测试相关内部控制的运行有效性；

(2)针对跨境电商业务的特殊性，利用本所信息系统审计专家的工作对跨境电商业务IT信息系统实施了IT审计。

(3)检查销售合同，了解主要合同条款或条件，评价收入确认方法是否适当；

(4)按年度、产品、客户等对营业收入及毛利率实施实质性分析程序，识别是否存在重大或异常波动，并查明原因；

(5)对于内销及境外子公司当地销售收入，以抽样方式检查与收入确认相关的支持性文件，包括销售合同、订单、销售发票、出库单、运输单或者客户验收单等；对于出口收入，获取账面记录，并以抽样方式检查销售合同或订单、出口报关单、货运提单、销售发票等；

(6)结合应收账款函证，以抽样方式向主要客户函证本期销售额；

(7)实施截止测试，评价营业收入是否在恰当期间确认；

(8)检查与营业收入相关的信息是否已在财务报表中作出恰当列报。

(二)商誉减值

1.事项描述

相关信息披露详见财务报表附注七(27)。

截至2024年12月31日，恒林股份公司财务报表所示商誉项目账面余额为人民币4.74亿元，商誉减值准备为人民币1.69亿元，账面价值为人民币3.05亿元。

管理层将商誉结合与其相关的资产组或者资产组组合进行减值测试，相关资产组或者资产组组合的可收回金额按照预计未来现金流量现值或公允价值减去处置费用

后的净额确定。由于商誉金额重大，且商誉减值测试涉及重大管理层判断，我们将商誉减值确定为关键审计事项。

2.审计应对针对商誉减值，我们实施的审计程序主要包括：

(1)了解与商誉减值相关的关键内部控制，评价这些控制的设计，确定其是否得到执行，并测试相关内部控制的运行有效性；

(2)针对管理层以前年度就预计未来现金流量现值所作估计，复核其结果或者管理层对其作出的后续重新估计；

(3)评价管理层聘用的外部估值专家的胜任能力、专业素质和客观性；

(4)评价管理层在减值测试中使用方法的合理性和一贯性；

(5)评价管理层在减值测试中使用的重大假设的适当性，复核相关假设是否与总体经济环境、行业状况、经营情况、历史经验、运营计划中所使用的相关假设等一致；

(6)评价管理层在减值测试中使用数据的适当性、相关性和可靠性，并复核减值测试中有关信息的一致性；

(7)测试管理层对预计未来现金流量现值的计算是否准确；

(8)检查与商誉减值相关的信息是否已在财务报表中作出恰当列报。

四、其他信息

管理层对其他信息负责。其他信息包括年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估恒林股份公司的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非计划进行清算、终止运营或别无其他现实的选择。

恒林股份公司治理层（以下简称治理层）负责监督恒林股份公司的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

(一)识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

(二)了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

(三)评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

(四)对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对恒林股份公司持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致恒林股份公司不能持续经营。

(五)评价财务报表的总体列报、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

(六)就恒林股份公司中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对财务报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。天健会计师事务所（特殊普通合伙）中国注册会计师：卢娅萍

（项目合伙人）中国·杭州中国注册会计师：张彬

二〇二五年四月二十五日

二、财务报表

合并资产负债表2024年12月31日编制单位：恒林家居股份有限公司

单位：元币种：人民币

公司负责人：王江林主管会计工作负责人：王学明会计机构负责人：王学明

母公司资产负债表2024年12月31日编制单位：恒林家居股份有限公司

单位：元币种：人民币

公司负责人：王江林主管会计工作负责人：王学明会计机构负责人：王学明

合并利润表2024年1—12月

单位：元币种：人民币

本期发生同一控制下企业合并的，被合并方在合并前实现的净利润为：0元,上期被合并方实现的净利润为：0元。公司负责人：王江林主管会计工作负责人：王学明会计机构负责人：王学明

母公司利润表2024年1—12月

单位：元币种：人民币

公司负责人：王江林主管会计工作负责人：王学明会计机构负责人：王学明

合并现金流量表2024年1—12月

单位：元币种：人民币

公司负责人：王江林主管会计工作负责人：王学明会计机构负责人：王学明

母公司现金流量表

2024年1—12月

单位：元币种：人民币

公司负责人：王江林主管会计工作负责人：王学明会计机构负责人：王学明

合并所有者权益变动表

2024年1—12月

单位：元币种：人民币

项目

公司负责人：王江林主管会计工作负责人：王学明会计机构负责人：王学明

母公司所有者权益变动表

2024年1—12月

单位：元币种：人民币

项目

公司负责人：王江林主管会计工作负责人：王学明会计机构负责人：王学明

三、公司基本情况

1、公司概况

√适用□不适用恒林家居股份有限公司（以下简称公司或本公司）系由浙江恒林家具有限公司整体改制变更设立的股份有限公司，于2007年12月25日在湖州市工商行政管理局登记注册，总部位于浙江省湖州市。公司现持有统一社会信用代码为913305007044702971的营业执照，注册资本139,067,031.00元，股份总数139,067,031股（每股面值1元）。其中无限售条件的流通股份A股139,067,031股。公司股票已分别于2017年11月21日在上海证券交易所挂牌交易。

本公司属家具制造行业。主要经营活动为办公家具、软式家具、板式家具、新材料地板及综合家居品类的研发、生产和销售。

本财务报表业经公司2025年4月25日第七届董事会第五次会议批准对外报出。

四、财务报表的编制基础

1、编制基础本公司财务报表以持续经营为编制基础。

2、持续经营

√适用□不适用本公司不存在导致对报告期末起12个月内的持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况。

五、重要会计政策及会计估计具体会计政策和会计估计提示：

√适用□不适用重要提示：本公司根据实际生产经营特点针对金融工具减值、存货、固定资产折旧、在建工程、无形资产、收入确认等交易或事项制定了具体会计政策和会计估计。

(一)遵循企业会计准则的声明本公司所编制的财务报表符合企业会计准则的要求，真实、完整地反映了公司的财务状况、经营成果和现金流量等有关信息。

1、遵循企业会计准则的声明本公司所编制的财务报表符合企业会计准则的要求，真实、完整地反映了公司的财务状况、经营成果、股东权益变动和现金流量等有关信息。

2、会计期间本公司会计年度自公历1月1日起至12月31日止。

3、营业周期

√适用□不适用

公司经营业务的营业周期较短，以12个月作为资产和负债的流动性划分标准。

4、记账本位币本公司及境内子公司采用人民币为记账本位币，越南恒丰家居有限公司、NOUHAUSINC等境外子公司从事境外经营，选择其经营所处的主要经济环境中的货币为记账本位币。

5、重要性标准确定方法和选择依据

√适用□不适用

6、同一控制下和非同一控制下企业合并的会计处理方法

√适用□不适用

1.同一控制下企业合并的会计处理方法公司在企业合并中取得的资产和负债，按照合并日被合并方在最终控制方合并财务报表中的账面价值计量。公司按照被合并方所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值份额与支付的合并对价账面价值或发行股份面值总额的差额，调整资本公积；资本公积不足冲减的，调整留存收益。

2.非同一控制下企业合并的会计处理方法公司在购买日对合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，确认为商誉；如果合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额，首先对取得的被购买方各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值以及合并成本的计量进行复核，经复核后合并成本仍小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的，其差额计入当期损益。

7、控制的判断标准和合并财务报表的编制方法

√适用□不适用

1.控制的判断拥有对被投资方的权力，通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报，并且有能力运用对被投资方的权力影响其可变回报金额的，认定为控制。

2.合并财务报表的编制方法母公司将其控制的所有子公司纳入合并财务报表的合并范围。合并财务报表以母公司及其子公司的财务报表为基础，根据其他有关资料，由母公司按照《企业会计准则第33号——合并财务报表》编制。

8、合营安排分类及共同经营会计处理方法

√适用□不适用

1.合营安排分为共同经营和合营企业。

2.当公司为共同经营的合营方时，确认与共同经营中利益份额相关的下列项目：

(1)确认单独所持有的资产，以及按持有份额确认共同持有的资产；

(2)确认单独所承担的负债，以及按持有份额确认共同承担的负债；

(3)确认出售公司享有的共同经营产出份额所产生的收入；

(4)按公司持有份额确认共同经营因出售资产所产生的收入；