昆山科森科技股份有限公司 董事、监事、高级管理人员薪酬管理办法 根据昆山科森科技股份有限公司（以下简称“公司”）的《公司章程》及相关法律、行政法规，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，拟制定公司董事、监事、高级管理人员薪酬的管理办法。 第一条 适用对象 在公司领取薪酬的非独立董事，公司监事，公司总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等高级管理人员。 第二条 薪酬标准 姓名 职务 年度薪酬标准（万元）  徐金根 董事长 180-230  瞿李平 董事、总经理  90-120  吴惠明 董事、副总经理  50-80  向雪梅  董事、副总经理、财务总监、 50-80  董事会秘书 李进  董事、副总经理  50-80  杨胜君 董事 为股东中欧基石提名的董  事，不在本公司领薪  瞿海娟 监事 8-12 万  范玉琴 监事 8-12 万  喻学峰 监事 8-12 万说明： （1）上述非独立董事、监事、高级管理人员的基本年薪具体标准分别由薪酬与考核委员会、监事会在上述范围内确定，不设绩效年薪。 （2）上述人员涉及兼任职务的，按就高不就低原则领取薪酬，不重复计算。 （3）公司上述人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任、离职的，按其实际任期计算薪酬并予以发放。 第三条 发放办法 （1）基本年薪：基本年薪的 80%至 90%按月以现金形式发放，剩余部分于次年一次性以现金形式发放。 （2）上述薪酬均为税前金额，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。第四条 本办法由董事会、监事会审议通过，经公司股东大会批准后生效。  昆山科森科技股份有限公司 2017 年 4 月 17 日