江苏连云港港口股份有限公司  董事监事津贴方案 第一条 为完善江苏连云港港口股份有限公司（下称：公司）的治理结构，加强和规范公司董、监事薪酬的管理，根据《中华人民共和国公司法》、《江苏连云港港口股份有限公司章程》、《上市公司治理准则》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等有关法律、行政法规和规范性文件的规定，制定本方案。 第二条 为客观反映公司董、监事所付出的劳动、所承担的风险与责任，切实激励公司董、监事积极参与公司决策与管理，公司实行董、监事任职风险津贴。 第三条 公司董事、监事任职风险津贴适用于以下范围： （一） 独立董事； （二） 股东董事； （三） 股东监事。 第四条 在任职期间，公司董事会和股东大会因作出违规、违法的决议，或董、监事不履行董事会和股东大会决议，而受到中国证监会、证券交易所的谴责或经济处罚，由董、监事个人负责承担。 第五条 董事、监事任职风险津贴标准如下： （一） 独立董事 6 万元/年.人； （二） 股东董事 3 万元/年.人； （三） 股东监事 3 万元/年.人。 第六条 本方案中所提及的风险津贴总额中不包括董、监事履行职责、聘请咨询机构进行调查研究的费用。 第七条 公司董、监事参加会议期间的交通费、食宿费由公司实报实销，进入公司成本。 第八条 在年度结束时如能正常较好的履行董、监事职责，经公司董事会薪酬与考核委员会评定后由公司统一兑付。如不能正常较好的履行董、监事职责，经公司董事会薪酬与考核委员会评定后酌情扣减或全额扣除。 第九条 任职内，董、监事正常原因辞职或非本人原因发生变动的，按照实际工作时间计算风险津贴数额。 第十条 上述风险津贴金额均为税前金额，由公司代扣代缴个人所得税。 第十一条 股东大会授权公司董事会薪酬与考核委员会制定具体的实施办法。如国家出台新的与本制度有关的法律、行政法规，致使本方案与国家法律法规不一致，公司董事会薪酬与考核委员会可予以修订。 第十二条 本方案由公司董事会薪酬与考核委员会负责修订并解释。 第十三条 本方案经公司股东大会审议通过后生效。