银座集团股份有限公司关于2020年度员工持股计划存续期即将届满的

提示性公告

特别提示：本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

银座集团股份有限公司（以下简称“公司”）2020年度员工持股计划存续期将于2025年10月15日届满。根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》及其他规范性文件的规定，现将相关情况公告如下：

一、公司2020年度员工持股计划的基本情况

公司于2020年9月23日、2020年10月15日召开了第十二届董事会2020年第九次临时会议、2020年第四次临时股东大会，审议并通过了《关于公司2020年度员工持股计划（草案）及其摘要的议案》等相关议案。截至2021年3月28日，公司2020年度员工持股计划通过二级市场集中竞价交易方式累计买入公司股票24,205,950股，约占公司总股本的4.65%，成交金额171,206,746.36元，成交均价约7.07元/股，股票锁定期2021年3月29日至2022年3月28日。

公司于2023年10月12日、2023年10月13日及2023年11月1日召开了2020年度员工持股计划第二次持有人会议、第十三届董事会2023年第三次临时会议、2023年第二次临时股东大会，审议通过了《关于延长2020年度员工持股计划存续期的议案》《关于变更2020年度员工持股计划的议案》，将公司2020年度员工持股计划存续期延长24个月，即延长至2025年10月15日；将2020年度员工持股计划管理模式变更为公司自行管理，由公司开立员工持股计划专用证券账户，通过大宗交易方式承接现资产管理人代员工持股计划持有的未变现股票，并由公司2020年度员工持股计划管理委员会负责本次员工持股计划的具体管理事宜。

截止2024年4月12日，管理委员会根据员工持股计划（修订稿）等相关规定及部分持有人申请，完成首批非交易过户；截止2024年10月21日，完成第

二批次非交易过户；截止2025年3月25日，完成第三批次非交易过户。

具体内容详见上海证券交易所网站（http://www.sse.com.cn）及指定信息披露媒体上披露的相关公告。

二、截至本公告日公司2020年度员工持股计划的持股情况

根据员工持股计划（修订稿）等相关规定及部分持有人申请，公司2020年度员工持股计划所持有的部分公司股票已通过中国证券登记结算有限责任公司非交易过户至个人证券账户。截至本公告披露日，公司2020年度员工持股计划所持有的公司股票剩余1,903,231股，占公司目前总股本的0.37%，剩余持有人数67名，将按照公司2020年度员工持股计划的相关规定继续存续、管理。

三、公司2020年度员工持股计划的存续期、变更和终止

（一）员工持股计划的存续期

1．本期员工持股计划的原存续期为36个月，自股东大会审议通过本期员工持股计划后，员工持股计划成立之日起算。本期员工持股计划存续期届满自行终止，也可根据相关法律法规及合同约定提前终止或展期。

2．本期员工持股计划的存续期届满前，经持有人会议审议通过并提交公司董事会审议通过后，本期员工持股计划的存续期可以延长。

经持有人会议、公司董事会审议通过，本期员工持股计划的存续期延长24个月，即延长至2025年10月15日。

（二）员工持股计划的变更

员工持股计划的变更包括但不限于持有人出资方式、持有人获取股票的方式、持有人确定依据等事项，员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更须经出席持有人会议的持有人所持半数以上份额同意，并经董事会审议通过方可实施。

（三）员工持股计划的终止

1. 员工持股计划存续期届满且不延期时自行终止；

2. 本期员工持股计划的锁定期届满后，所持有的资产均为货币资金时，经持有人会议作出决定，本期员工持股计划可提前终止；

3. 如相关法律法规对标的股票的转让作出限制性规定，导致标的股票无法在本期员工持股计划存续期届满前全部变现的，或因股票流动性不足等市场原因导致标的股票未在存续期届满前全部变现的，经管理委员会做出决定，本期员工

持股计划的存续期限将相应延长；

4. 除上述之外，因其他原因变更、延长或者终止员工持股计划的，须经出席持有人会议所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过方可实施。公司将持续关注公司员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

银座集团股份有限公司董事会

2025年3月26日