一、总体情况
| 序号 | 姓名 | 职务 | 获授限制性股票数量（股） | 获授限制性股票占授予总量的比例 | 获授限制性股票占当前总股本比例 |
| 1 | 张微 | 董事长、总经理 | 200,000.00 | 2.60% | 0.01% |
| 2 | 夏春媛 | 财务总监、副总经理 | 50,000.00 | 0.65% | 0.003% |
| 3 | 周纯 | 董事会秘书、副总经理 | 200,000.00 | 2.60% | 0.01% |
| 4 | 蔡冬梅 | 副总经理 | 200,000.00 | 2.60% | 0.01% |
| 5 | 中层管理人员及核心骨干员工（共25人） | 5,550,000.00 | 72.08% | 0.38% | |
| 6 | 首次授予（以上1-5合计） | 6,200,000.00 | 80.52% | 0.42% | |
| 7 | 预留授予 | 1,500,000.00 | 19.48% | 0.10% | |
| 合计 | 7,700,000.00 | 100.00% | 0.52% | ||
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过公司股本总额的1%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%；
2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女；
3、激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，激励对象在认购限制性股票时因资金不足可以相应减少认购限制性股票数额；
4、预留授予部分的激励对象由本计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、董事会薪酬与考核委员会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露本次激励对象相关信息。超过12个月未明确激励对象的，预留权益失效。
二、中层管理人员及核心骨干员工
| 序号 | 姓名 | 职级（集团） |
| 1 | 赵* | 中层管理人员 |
| 2 | 张*楠 | 中层管理人员 |
| 3 | 王*阳 | 中层管理人员 |
| 4 | 郑*虹 | 中层管理人员 |
| 5 | 杜*雯 | 核心骨干员工 |
| 6 | 李* | 中层管理人员 |
| 7 | 孙*漫 | 核心骨干员工 |
| 8 | 李*萌 | 中层管理人员 |
| 9 | 杨*褀 | 中层管理人员 |
| 10 | 刘* | 中层管理人员 |
| 11 | 刘*佳 | 中层管理人员 |
| 12 | 李*钰 | 中层管理人员 |
| 13 | 李*华 | 中层管理人员 |
| 14 | 程* | 中层管理人员 |
| 15 | 赵*虎 | 中层管理人员 |
| 16 | 潘* | 核心骨干员工 |
| 17 | 陈* | 核心骨干员工 |
| 18 | 洪*文 | 中层管理人员 |
| 19 | 霍* | 中层管理人员 |
| 20 | 王*龙 | 中层管理人员 |
| 21 | 李*辰 | 中层管理人员 |
| 22 | 程*兴 | 中层管理人员 |
| 23 | 张*山 | 核心骨干员工 |
| 24 | 贾*源 | 核心骨干员工 |
| 25 | 陈* | 核心骨干员工 |
大位数据科技（广东）集团股份有限公司董事会
2025年6月7日