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SOCIAL

RESPONSIBILITY

REPORT

2022年度

社会责任报告

01关于本报告02走进锦州港

02走进锦州港03社会责任管理

03社会责任管理04责有所归

建设服务港口

04责有所归

建设服务港口05以人为本

共建和谐港口

05以人为本

共建和谐港口06绿色安全

创建生态港口

06绿色安全

创建生态港口07服务社会

共筑幸福港口

07服务社会

共筑幸福港口

目 录

CONTENTS

目 录

CONTENTS

关于本报告本报告是锦州港股份有限公司发布的第十二份企业社会责任报告，主要阐述了公司在2022年实现自身发展的同时，积极履行社会责任的具体情况，披露了公司履行经济、社会及环境等方面的社会责任理念、实践及绩效。时间范围2022年1月1日至2022年12月31日，特别注明的除外。组织范围以锦州港股份有限公司为主体，涵盖所属分、子公司。为了便于表达，在报告表述中使用“锦州港”或“公司”表述。发布周期

本报告每年发布一次。

编制依据

全球性报告倡议组织——《可持续发展报告编写指南》（（GRIStandards）国家标准——《社会责任指南》（GB/T36001-2016）、《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-CSR4.0）上海证券交易所——《上市公司自律监管指引第1号—规范运作》、《公司履行社会责任的报告编制指引》

JINZHOU PORT CO.,LTD.

走进锦州港

锦州港是辽宁省重点发展的北方区域性港口，主要从事港口综合运输业务，包括装卸堆存、运输物流、保税仓储、港口综合服务等业务类型，是我国第一家实行政企分开股份制经营的港口企业。锦州港1986年开工建设，1990年正式通航；1998年5月和1999年6月，经中国证监会批准，锦州港B、A两只股票先后在上海证券交易所上市。

锦州港具有良好的区位战略优势，港口服务功能完整齐备，是全国进口粮食指定口岸、大连商品交易所指定交割库，拥有保税原油储罐、保税物流中心等海关保税资质，具有多门类多资质的功能优势，凭借独特区位优势，促进海陆双向开放，带动形成国内、国际双循环。

2022年，锦州港围绕“夯实主营业务，大力发展非主营业务，加快建设临港产业，全力推进东北陆海新通道建设”的战略方针，依托“十四五”规划，紧跟国家趋势，稳中求进，抓住机遇，破冰而行；粮食吞吐量迎来新突破，筑牢东北陆海新通道桥头堡地位。

公司简介

公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律、法规、规范性文件以及《上海证券交易所股票上市规则》和《公司章程》的有关规定，结合自身实际状况，继续优化治理结构，健全内部控制体系。股东大会、董事会、监事会和经营管理层之间权责明确，董事、监事和高管人员严格遵守法律法规，科学决策，协调运营，认真履行“三会”职责，规范运作。公司切实履行上市公司信息披露义务，确保信息披露真实、准确、完整、及时。公司法人治理的实际情况符合有关法律法规的相关要求，进一步完善了公司法人治理结构，法人治理形象得到有效提升。

管理架构

国内最大内贸集装箱船“中谷福州”轮在我港首航。标志着锦州港集装箱干线运输服务网络更趋完善，是锦州港提升港口服务能力和核心竞争力的重要体现。锦州港深度对接服务国内大循环，为客户提供高效便捷、服务更优、成本更低的物流运输新通道。公司大事件

公司大事件

中石油锦西石化公司柴油管线改船舶燃料油管线工程进展顺利。

降低客户综合物流成本，使港企合作在安全、可控、平稳运行的道路上向前迈进了一大步。

中石油锦西石化公司柴油管线改船舶燃料油管线工程进展顺利。

降低客户综合物流成本，使港企合作在安全、可控、平稳运行的道路上向前迈进了一大步。

锦州港304、305泊位实现CAPE船减载靠泊。

能够满足最大载重吨为17.5万吨的CAPE船减载货物靠泊、离泊及装卸作业。为此，我港短期内不用投资新建大型矿石码头，实现了CAPE船进出港作业“零的突破”。

锦州港304、305泊位实现CAPE船减载靠泊。

能够满足最大载重吨为17.5万吨的CAPE船减载货物靠泊、离泊及装卸作业。为此，我港短期内不用投资新建大型矿石码头，实现了CAPE船进出港作业“零的突破”。

公司大事件

锦州港保税物流中心(B型) 开局首年业务量全省第二。

实现保税额7411.88万美元(约合人民币5亿元)，对我港做强主营、提升区域内货源辐射能力、助力陆海新通道建设具有重大意义。

锦州港保税物流中心(B型) 开局首年业务量全省第二。

实现保税额7411.88万美元(约合人民币5亿元)，对我港做强主营、提升区域内货源辐射能力、助力陆海新通道建设具有重大意义。

我港散玉米稳居“北粮南运”鳌头。

2022年，公司内贸散玉米下水份额占东北八港32%，处于东北八港首位。公司连续23年位居内贸散粮中转第一大港。

我港散玉米稳居“北粮南运”鳌头。

2022年，公司内贸散玉米下水份额占东北八港32%，处于东北八港首位。公司连续23年位居内贸散粮中转第一大港。

顺应新形势，多元化完成三会工作。及时修订完善治理制度，完善公司治理根基。

及时修订完善治理制度，完善公司治理根基。

2022年，面对复杂多变的外部环境，公司通过现场会、视频会，云会议等多种召开方式相结合，在保证董事、监事充分审议和发表的基础上，提升了决策效率，降低了会议成本，确保了会议质量。报告期内，合计召开股东大会4次，董事会及专门委员会24次，监事会6次，各项会议的筹备、组织、召开、接待及材料的编制、会务工作均以高质量、零失误完成。

2022年，面对复杂多变的外部环境，公司通过现场会、视频会，云会议等多种召开方式相结合，在保证董事、监事充分审议和发表的基础上，提升了决策效率，降低了会议成本，确保了会议质量。报告期内，合计召开股东大会4次，董事会及专门委员会24次，监事会6次，各项会议的筹备、组织、召开、接待及材料的编制、会务工作均以高质量、零失误完成。

2022年，中国证监会对上市公司监管法规体系进行了整合，根据修订整合后有关法律、行政法规、规章和规范性文件，公司对《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》等十项制度进行了及时修订，确保了公司现存制度与国家法律法规、监管部门规范性文件相适应，为公司合规运行提供了制度保障。

2022年，中国证监会对上市公司监管法规体系进行了整合，根据修订整合后有关法律、行政法规、规章和规范性文件，公司对《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》等十项制度进行了及时修订，确保了公司现存制度与国家法律法规、监管部门规范性文件相适应，为公司合规运行提供了制度保障。

公司治理

公司依照有关法律法规、《公司章程》以及《股东大会议事规则》等规定的要求召集、召开股东大会，并聘请律师对股东大会的召集召开程序进行见证，确保所有股东，特别是中小股东享有平等地位，保证所有股东能够充分行使自己的权利。

董事会均严格按照《公司章程》及《董事会议事规则》规定的程序召集、召开。同时，通过每月审议《工作月报》等形式，公司董事持续关注公司经营状况，积极参加有关培训，熟悉有关法律法规，了解作为董事的权利、义务和责任，有效保证了董事会高效运作和科学决策。

公司监事均能勤勉认真履行自身的职责和义务，能够本着对股东负责的精神，对公司财务情况以及公司董事、高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，对公司重大事项充分发表意见，维护公司及股东的合法权益。同时，公司也采取了有效措施保障监事的知情权，使其能够独立有效地行使监督职能。

股东大会董事会

董事会监事会

监事会其中：独立董事

其中：独立董事董事

董事

名

4名

4名其中：职工代表监事

监事

监事

名

高级管理人员

高级管理人员

名

公司按照《企业内部控制基本规范》和相关规定，建立健全和有效实施内部控制，有效促进了公司经营健康发展，促使股东增强对公司的信心。

健全内控管理制度

报告期内，根据最新监管法规体系，结合自身经营实际情况，修订了与公司治理及信息披露相关的制度10份，其中包含《公司章程》《董事会议事规则》《监事会议事规则》等，确保公司制度与现行法规一致，有效防范规范运作的风险。

加强风险管理

公司在工作中主动加强对管理薄弱环节、高风险领域的内部控制实施效果的检查，排查内部控制体系中存在的问题并积极采取有效措施进行整改工作，降低内部控制执行不到位对公司的不利影响，确保符合相关监管单位的管理要求。相继修订了《市场业务管理办法》《客服管理办法》《价格管理办法》《贸易业务管理办法》《客户准入及赊销业务管理办法》等公司级制度，保障了公司生产经营活动的正常进行。

加强风险管理

公司在工作中主动加强对管理薄弱环节、高风险领域的内部控制实施效果的检查，排查内部控制体系中存在的问题并积极采取有效措施进行整改工作，降低内部控制执行不到位对公司的不利影响，确保符合相关监管单位的管理要求。相继修订了《市场业务管理办法》《客服管理办法》《价格管理办法》《贸易业务管理办法》《客户准入及赊销业务管理办法》等公司级制度，保障了公司生产经营活动的正常进行。

风险与内控

党建工作

党建工作落实党史学习教育常态化

落实党史学习教育常态化

今年3月，中共中央办公厅印发了《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》。根据通知要求，公司党委在2021年开展党史学习教育的基础上，继续组织各党支部和全体党员，结合工作实际开展党史学习教育，使公司全体党员真正做到学史明理、学史崇德、学史增信、学史力行，特别是能够结合港口实际和各支部实际开展，引导全体党员做到“学史力行”，将学习教育转化为工作动力，为公司发展做出应有的贡献。

今年3月，中共中央办公厅印发了《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》。根据通知要求，公司党委在2021年开展党史学习教育的基础上，继续组织各党支部和全体党员，结合工作实际开展党史学习教育，使公司全体党员真正做到学史明理、学史崇德、学史增信、学史力行，特别是能够结合港口实际和各支部实际开展，引导全体党员做到“学史力行”，将学习教育转化为工作动力，为公司发展做出应有的贡献。认真落实发展党员工作，

认真落实发展党员工作，

公司严格扎实开展对发展对象的基础知识培训，邀请市委党校教授亲自授课，本年度发展新党员40名，本着打造强政治性、强战斗力领导集体的原则，根据公司组织机构和人员调整情况，完成了对基层党组织机构的调整和完善，使各基层组织更完善、更有战斗力。

公司严格扎实开展对发展对象的基础知识培训，邀请市委党校教授亲自授课，本年度发展新党员40名，本着打造强政治性、强战斗力领导集体的原则，根据公司组织机构和人员调整情况，完成了对基层党组织机构的调整和完善，使各基层组织更完善、更有战斗力。

组织召开“庆七一”党员大会

组织召开公司庆祝中国共产党成立101周年暨新党员入党宣誓大会，举

行入党宣誓仪式；公司党委书记发表讲话，为下步工作开展明确方向、提出要求；邀请中共锦州市委宣传部专家上党课，解读十九届六中全会精神，让全体党员干部更加深入理解党的百年奋斗重大成就和历史经验，振奋精神、奋力拼搏，以良好业绩迎接党的二十大胜利召开。

组织召开公司庆祝中国共产党成立101周年暨新党员入党宣誓大会，举

行入党宣誓仪式；公司党委书记发表讲话，为下步工作开展明确方向、提出要求；邀请中共锦州市委宣传部专家上党课，解读十九届六中全会精神，让全体党员干部更加深入理解党的百年奋斗重大成就和历史经验，振奋精神、奋力拼搏，以良好业绩迎接党的二十大胜利召开。

党的二十大精神学习宣传贯彻

党的二十大精神学习宣传贯彻

贯彻落实中央和省市委关于加强党的二十大精神学习宣传贯彻的总体部署，组织各支部结合自身实际采取多种形式收看、收听党的二十大开幕会，聆听习近平总书记报告；印发了《关于进一步学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，设计制作党的二十大精神宣传板，布置在公司办公楼和各区域醒目位置；通过公司“手机报”APP发布学习内容，组织全体党员参加在线答题活动4次，让党的二十大精神无处不在，渗透到公司各个环节、每个角落。

贯彻落实中央和省市委关于加强党的二十大精神学习宣传贯彻的总体部署，组织各支部结合自身实际采取多种形式收看、收听党的二十大开幕会，聆听习近平总书记报告；印发了《关于进一步学习宣传贯彻党的二十大精神的通知》，设计制作党的二十大精神宣传板，布置在公司办公楼和各区域醒目位置；通过公司“手机报”APP发布学习内容，组织全体党员参加在线答题活动4次，让党的二十大精神无处不在，渗透到公司各个环节、每个角落。

为贯彻全面党风廉政建设要求，公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等法律法规的规定，预防和控制发生腐败和不道德行为。2022年，公司未发生员工贪污相关诉讼事件。

公司在重要节假日通过办公系统邮件方式，向员工发送正风肃纪通知；建立举报机制（举报电话：3587716），为各方人员提供检举揭发的渠道；宣传并组织观看反腐记录片《零容忍》等多种方式落实反腐廉政工作要求。

廉洁反腐

添加标题

标

题

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自2013年开通信息披露直通车，从事前把关转移到事中、事后审核，到如今的“开门监管”，使上市公司信息披露有了更大的灵活性，同时也提出了更高要求。在具体编制过程中，公司严格遵守信息披露相关法律法规，切实履行信息披露义务，确保向市场、投资者尤其是中小股东传递与公司有关的有效信息，使全体股东、投资者及时了解、掌握公司经营动态、财务状况及公司的重大事项。报告期内，公司累计对外披露文件149份，其中定期报告4份，临时公告93份，上网文件52份。

信息披露

信息披露

公告总数临时公告上网文件定期报告

2021-2022年信息披露文件对比表

2022年2021年

报告期内，公司召开了2021年度业绩说明会，就投资者关心的公司经营业绩、重大项目的推进等10余项问题进行回复。2022年9月15日，公司参加辽宁辖区上市公司投资者网上集体接待日活动，公司总裁、财务总监及董秘与投资者就公司治理、经营状况、发展战略、风险防控、投资者保护等问题进行了沟通。公司积极响应中国证监会辽宁监管局下发的《关于开展强化投资者关系管理专项工作的通知》，围绕投资者关系管理制度建设及落实、培训情况、工作机制、工作保障、记录情况以及档案建设情况等方面进行自查改进，切实提高了投资者关系管理质量。此外，公司进一步修订了《投资者关系管理办法》，规范公司投资者关系管理工作的运行，建立良好资本市场形象，增强投资者信心。

公司在投资者关系管理日常工作中，通过公司网站投资者联络专栏、投资者热线电话、公开信箱等方式与投资者保持“线上”联络,并且在“上证e互动”和“上证路演中心”等平台积极答复投资者提问，拉近公司与广大投资者距离，畅通与投资者的沟通渠道，使得投资者能够对公司有更全面、深入的客观认识。同时，公司主动推介，和投资者、媒体保持密切联系，免费发放公司动态刊物等多种形式与股东交流、沟通，帮助投资者了解、认同公司的发展思路和经营管理活动。

投资者关系管理

01为国家践责任

依法纳税

公司诚信守法，坚持依法纳税，以企业自身的发展和影响带动地方经济振兴。以实现企业和地方经济可持续发展为经营目标，诚信经营，依法纳税，切实发挥“以港兴市”龙头企业模范带头作用。2022年公

司上缴税额1.585亿元人民币。

积极响应国家政策，服务中蒙俄经济走廊

积极响应国家政策，服务中蒙俄经济走廊

交通运输部与国家发改委公示第四批国家多式联运示范工程项目名单，拟确定46个项目作为第四批多式联运示范工程创建项目。其中，“建设东北陆海新通道，打造双循环战略支点，服务中蒙俄经济走廊”锦州港公铁海多式联运示范工程在列。

成为国家多式联运示范工程，建设锡-赤-朝-锦东北陆海新通道，发挥锦州港距离东北西部、蒙古国和俄罗斯远东部分地区最近出海口的区位优势，致力于为辽

西蒙东各市(盟)经济社会发展提供成本

最低的物流服务，有效分担满洲里、二连浩特口岸的物流压力，接引蒙古、俄罗斯两国资源，对提升产业链供应链韧性、保障国家安全具有重要的意义。

02为股东践责任

公司近六年分红情况如下：

现金分红稳定，合理回报股东

公司严格执行《公司章程》、《锦州港股份有限公司未来三年（2021年-2023年）股东回报规划》相关规定，在自身取得成长与发展的同时，注重对股东的回报，坚持与投资者共享公司成长收益，制定合理的利润分配方案，积极回报投资者。报告期内，公司实施了2021年度现金分红方案，共派发现金红利40,045,830元，占归属于上市公司股东的净利润的31.74%。

03为客户践责任

? 深耕“管家式”服务，提升客户体验。锦州港长期以来推行“管家式”服务标准及“一站式”服务理念，持续致力于完善服务体系，推进与腹地合作，提高服务水平，为实现绿色型、智慧型、平安型的港口服务发挥促进作用。此外，公司充分发挥自身物流服务功能，畅通陆路口岸和海运口岸南北双向物流通道，持续提升物流运转效率，降低综合物流总成本。通过建立完善的服务体系，提高服务的质量和水平，塑造服务品牌。在“管家式”服务理念根据交通运输部颁布的《理货行业服务规范》(JT/T131712020)，外理公司荣获中国船级社质量认证公司颁发的五星级“港口理货行业”服务认证证书，标志着外理公司在集装箱理箱、件杂货理货业务、水尺计重业务、监装监卸等港口理货行业服务水平达到了五星级标准。

利益相关方沟通锦州港高度重视利益相关方管理，关注利益相关方诉求和期望，倾听利益相关方的意见和建议，制定有效的沟通措施，与各利益相关方一道保障公司可持续发展。

利益相关方

政府及监管机构

股东及投资者

客户

员工

合作伙伴及供应商

社区

媒体

58%6%18%4%

14%

生产人员销售人员技术人员财务人员行政人员

5%

38%40%

13%

4%

硕士及以下本科大专高中初中及以下

5%

38%40%

13%

4%

硕士及以下本科大专高中初中及以下

公司截至本报告期末共计拥有员工1,577人。

母公司人数1257人 主要子公司人数320人员工体检覆盖率 100% 社会保险覆盖率 100%

生产人员 908人销售人员 103人技术人员 289人财务人员 62人行政人员 215人

生产人员 908人销售人员 103人技术人员 289人财务人员 62人行政人员 215人员工构成

员工构成

硕士及以上 76人本科 607人大专 635人高中 199人初中及以下 60人

为进一步增强员工安全意识，与安全管理部共同组织实施“安康杯”安全知识竞赛网络答题活动，扩大活动覆盖面，让更多员工重视安全、关注安全，增强安全意识；落实员工体检工作，与医院沟通落实员工体检项目调整，在费用小有增加的情况下，让员工得到更多实惠；组织参加全国总工会主办、技能强国—全国产业工人学习社区承办的职业健康线上有奖竞答，增强员工职业健康意识和健康管理常识。

开展民生工程，传递公司关爱

为确保员工乘车安全，保证车辆运行平稳，公司加强车辆管理，对所辖17辆通勤车的日常维护保养、隐患排查、中小修落实情况等工作进行监督、检查，重点检查车辆发动机、制动系统等装置，确保通勤车无隐患、无故障。此外，公司强化交通安全宣传，提升驾驶员安全意识，强化车辆服务，提升员工乘车舒适度。

为确保员工乘车安全，保证车辆运行平稳，公司加强车辆管理，对所辖17辆通勤车的日常维护保养、隐患排查、中小修落实情况等工作进行监督、检查，重点检查车辆发动机、制动系统等装置，确保通勤车无隐患、无故障。

此外，公司强化交通安全宣传，提升驾驶员安全意识，强化车辆服务，提升员工乘车舒适度。

助力员工成长，搭建提升平台

为员工搭建技能提升和创新创造平台。积极组织员工参加上级工会组织的各项技能大赛，激励员工钻研和提升技能；鼓励创新工作室成员参加市总工会组织的“金牌师徒创新创效奖”评比；参加锦州市第九届“状元杯”职工职业技能大赛暨全市职工创新成果转化大赛；组织参加2022辽宁省职工技能大赛暨全省港口职工技能大赛。

为员工搭建技能提升和创新创造平台。积极组织员工参加上级工会组织的各项技能大赛，激励员工钻研和提升技能；鼓励创新工作室成员参加市总工会组织的“金牌师徒创新创效奖”评比；参加锦州市第九届“状元杯”职工职业技能大赛暨全市职工创新成果转化大赛；组织参加2022辽宁省职工技能大赛暨全省港口职工技能大赛。

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充分发挥公司工会监督职能，对员工食堂菜品质量和服务水平进行监督，广泛征求员工建议并及时反馈给食堂管理部门，促进员工就餐质量持续提升；圆满完成春节、妇女节、端午节和中秋节福利品发放；为一线员工“送温暖”，为户外工作的员工发放暖贴、发热鞋垫、姜汁红糖等御寒用品；因夏季异常炎热，根据公司统一部署，公司工会开展“送清凉”活动，分批次组织公司领导和相关机关部门负责人共同深入一线，将清凉饮品送到一线员工手中。

为庆祝祖国73周年华诞，喜迎党的二十大胜利召开，同时丰富公司员工业余文化生活，公司组织2022年度员工羽毛球、乒乓球和台球比赛。活动现场气氛热烈，员工情绪高昂，充分展示了锦港人拼搏进取、奋勇争先的精神风貌。

为庆祝祖国73周年华诞，喜迎党的二十大胜利召开，同时丰富公司员工业余文化生活，公司组织2022年度员工羽毛球、乒乓球和台球比赛。活动现场气氛热烈，员工情绪高昂，充分展示了锦港人拼搏进取、奋勇争先的精神风貌。

注重员工福利，建设温馨家园

环保资金共投入1,292.92万元废气治理

废气治理废水治理

废水治理扬尘治理

扬尘治理环境检测

环境检测在线监测运维

在线监测运维环保税

环保税大气治理

大气治理

锅炉废气

锅炉废气

针对5台锅炉废气治理，建有5套布袋除尘器，2套双碱法脱硫系统和两套尿素脱硝系统（SNCR），并安装有废气污染源在线监测系统。

扬尘治理

2022年我公司散货堆场均做到了非作业即苫盖，而且在作业过程中，采取洒水抑尘的方式，抑制扬尘产生。

VOCs治理

2022年厂界及罐区厂界挥发性有机物浓度检测均达标。公司在报告期内开展了设备与管线组件LDAR泄露检测与修复工作。

污水治理

公司自建有一座污水处理厂，主要处理生活污水和含油污水，公司主要应用活性污泥法处理生活污水，处理含油污水的工艺主要为物化法。2022年度污水治理设施运行正常，污染物均达标排放。

公司自建有一座污水处理厂，主要处理生活污水和含油污水，公司主要应用活性污泥法处理生活污水，处理含油污水的工艺主要为物化法。2022年度污水治理设施运行正常，污染物均达标排放。固体废物处理

固体废物处理

2022年我公司产生的固体废物为炉渣，2022年炉渣转运量8602.3吨，全部转运至锦州槿峰商贸有限公司进行处理。公司2022年危险废物转移68.76吨，均送往有资质的处理单位。

2022年我公司产生的固体废物为炉渣，2022年炉渣转运量8602.3吨，全部转运至锦州槿峰商贸有限公司进行处理。公司2022年危险废物转移68.76吨，均送往有资质的处理单位。

深化港口绿色发展

完善环境管理体系

突发环境事件应急预案公司根据国家《环境保护法》《突发环境事件应急管理办法》《辽宁省企事业单位突发环境事件应急预案管理暂行办法》等国家、地方法律法规，制定了《突发环境事件综合应急预案》《油品罐区环境污染事故专项应急预案》《油品化工品泊位装卸设施污染事故专项应急预案》等3个环境保护预案，并向上级主管部门备案。2021年7月，公司启动了《突发环境事件应急预案》的整体修订工作，于2022年1月通过专家评审，并完成向上级主管部门备案。

突发环境事件应急预案公司根据国家《环境保护法》《突发环境事件应急管理办法》《辽宁省企事业单位突发环境事件应急预案管理暂行办法》等国家、地方法律法规，制定了《突发环境事件综合应急预案》《油品罐区环境污染事故专项应急预案》《油品化工品泊位装卸设施污染事故专项应急预案》等3个环境保护预案，并向上级主管部门备案。2021年7月，公司启动了《突发环境事件应急预案》的整体修订工作，于2022年1月通过专家评审，并完成向上级主管部门备案。

环境

环境

自行

监测方

案

在线监测

在线监测LDAR

LDAR手工监测

手工监测

公司根据排污许可证中的相关要求，制定了《2022年度锦州港股份有限公司自行监测方案》。监测结果全部按时公开至辽宁省重点监控企业自行监测信息发布平台。方案主要分三个方面，分别为在线监测、手工监测、LDAR检测。

公司根据排污许可证中的相关要求，制定了《2022年度锦州港股份有限公司自行监测方案》。监测结果全部按时公开至辽宁省重点监控企业自行监测信息发布平台。方案主要分三个方面，分别为在线监测、手工监测、LDAR检测。共安装有3套在线监测设备，实时对排放的废气与废水进行监测。2022年在线监测无超标现象。

共安装有3套在线监测设备，实时对排放的废气与废水进行监测。2022年在线监测无超标现象。

2022年，公司根据排污许可证中相关要求，分别在6月份与12月份开展了LDAR检测。

2022年，公司根据排污许可证中相关要求，分别在6月份与12月份开展了LDAR检测。

公司按照《2022年度锦州港股份有限公司自行监测方案》委托辽宁卫衡检测科技有限公司开展手工监测，2022年开展了12次月度检测，4次季度检测，1次雨水检测；其中废水检测项目为10项,分别为化学需氧量（COD）、氨氮、总磷、总氮、五日生化需氧量（BOD5）、悬浮物（SS）、动植物油、石油类、全盐量、pH。废气检测项目为12项，其中有组织废气污染物为烟尘（颗粒物）、SO2、NOx、汞、氨气、林格曼黑度；无组织污染物包括非甲烷总烃、氨（氨气）、臭气浓度、硫化氢、挥发性有机物、颗粒物。雨水检测项目1项，为悬浮物。2022年手工监测无超标现象。

成立工作专班，明确责任部门，多次召开智慧港口、绿色港口建设工作专题会，充分结合港口业务特点和实际需求，走访大连港、盘锦港，深入了解北方同类型港口相关情况，广泛学习先进经验，编制智慧港口、绿色港口建设三年规划。

以冬奥会为重点时期，按照北京冬奥会期间大气质量控制方案要求，对散货苫盖、道路清扫、作业现场扬尘等进行常态化检查，全面加强港区抑尘管控工作。实时掌握PM2.5监测情况，制定重污染天气应急预案，及时采取各项应对措施，保证大气质量符合要求，切实助力冬奥顺利举行及闭幕。

以冬奥会为重点时期，按照北京冬奥会期间大气质量控制方案要求，对散货苫盖、道路清扫、作业现场扬尘等进行常态化检查，全面加强港区抑尘管控工作。实时掌握PM2.5监测情况，制定重污染天气应急预案，及时采取各项应对措施，保证大气质量符合要求，切实助力冬奥顺利举行及闭幕。

智慧、绿色港口建设

智慧、绿色港口建设

助力冬奥，紧抓环保

创建“锦港标准化”工作平台，开创安全管理新模式

创建“锦港标准化”工作平台，开创安全管理新模式

2022年，在前期标准化工作的基础上，转化管理思维、创新工作方法、优化管理体系，创建“锦港标准化”工作平台，建立“信息查询”、“学习中心”、“报送反馈”三大工作模块、九项功能，推送标准化知识118次，发布各类工作简讯、通报316条，上线视频教材、事故案例79个，开创了公司标准化“线上”、“线下”相结合的管理新模式。各作业公司注册员工账户1447个，建立标准化题库37个、题目7814道；开展培训课程257次，组织员工参与练习149次，发起考试501次、13862人次，有效提高了全员的标准化意识，全面实现标准化管理工作“提档升级”。

支持乡村振兴，展现港口社会责任担当

随市人大到义县大榆树堡镇尖山子村调研，对其村部及文化广场改造进行支持，捐款5万元；配合滨海新区武装部，落实公司设立民兵组织工作。

做好扶贫帮困，传播锦港大爱

充分发挥公司爱心互助基金作用，公司共向46名因病或其他意外急需救助或是困难员工进行走访慰问。报告期内，公司保供物资捐助和职工慰问金，共64.9万元。

做好扶贫帮困，传播锦港大爱

充分发挥公司爱心互助基金作用，公司共向46名因病或其他意外急需救助或是困难员工进行走访慰问。报告期内，公司保供物资捐助和职工慰问金，共64.9万元。

积极志愿服务，弘扬企业风尚

志愿服务集体倡导“无私奉献、友爱互助、共同进步”的精神，同时注重公平、道义和爱心。公司积极号召参与青年志愿者服务活动既继承和发扬了中华民族的传统美德，又树立了时代新风正气，成为新时期群众性精神文明创建活动的有效载体，发挥着改进社会及推动社会进步的重要作用。

“志”暖锦城·青春同行——锦州青年志愿者战略合作签约仪式暨锦州市优秀青年服务集体表彰大会在锦州盛文北方新生活图书馆举行。公司团委荣获“‘志’暖锦城·青春同行”锦州市优秀青年志愿服务集体奖项。

积极志愿服务，弘扬企业风尚

志愿服务集体倡导“无私奉献、友爱互助、共同进步”的精神，同时注重公平、道义和爱心。公司积极号召参与青年志愿者服务活动既继承和发扬了中华民族的传统美德，又树立了时代新风正气，成为新时期群众性精神文明创建活动的有效载体，发挥着改进社会及推动社会进步的重要作用。

“志”暖锦城·青春同行——锦州青年志愿者战略合作签约仪式暨锦州市优秀青年服务集体表彰大会在锦州盛文北方新生活图书馆举行。公司团委荣获“‘志’暖锦城·青春同行”锦州市优秀青年志愿服务集体奖项。