环境、社会及治理(ESG)报告

锦州港股份有限公司

编制说明Compilation instructions

■编制说明

Compilation instructions本报告是锦州港股份有限公司发布的第十四份企业环境、社会及治理（ESG）报告，本着客观、规范、透明、全面的原则，报告详述2024年度本公司履行经济责任、员工责任、客户责任、环境责任、伙伴责任、公众责任等方面的亮点实践。

时间范围：

报告为年度报告，以2024年1月1日至2024年12月31日的管理和实践为主。

组织范围：

本报告覆盖锦州港股份有限公司及子公司，为了便于表述，在报告表述中使用“锦州港”“公司”等称谓。

编制依据：

本报告遵循上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》，参照中国社会科学院《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）》、全球报告倡议组织（GRI）《可持续发展报告标准》（GRIStandards）等文件，并结合公司的实际情况编制而成。

本报告网络版可在上海证券交易所网站在线阅读或下载报告电子版，如果您还想了解本报告以外的公司其他信息，可查阅公司年度财务报告或浏览公司网站。

关于公司About the company

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■关于公司

Aboutthecompany锦州港位于辽宁省西部、渤海西北部的锦州湾北岸，地处关内外交通要冲——辽西走廊的上咽，是距辽宁西部，吉林、黑龙江两省中西部、内蒙古东部、华北北部乃至蒙古国、俄罗斯西伯利亚地区最便捷的进出海口，是辽宁省重点发展的北方区域性港口。

锦州港于1986年10月开工建设，1990年10月正式通航，同年12月被国家批准为一类开放商港。1993年锦州港进行股份制改造，成为中国第一家政企分开实行股份制经营的港口。1998年5月和1999年6月，锦州港Ｂ、Ａ两只股票先后在上海证券交易所上市。1998年12月，锦州港在同行业中率先整体通过ISO9002国际质量体系认证；2010年12月，锦州港通过了中国船级社质量认证公司的质量、环境、职业健康安全管理体系认证。

锦州港总体水域和全部泊位全面对外开放，已与亚洲、欧洲、大洋洲、美洲、非洲的100多个国家和地区建立通航关系。2017年锦州港吞吐量突破亿吨。

作为“一带一路”倡议的重要节点港口，以及中蒙俄经济走廊的关键节点，锦州港深度融入国家对外开放战略布局，不断深入国际物流网络，服务东北区域产业转型升级与经济协同发展。锦州港将继续以国家"十四五"现代综合交通运输体系发展规划为纲领，坚持创新驱动与开放合作，持续优化港口服务能级，为构建新发展格局、推动区域经济高质量发展提供坚实支撑。

公司基本信息Company basic information

600190/900952ST锦港/ST锦港B锦州港股份有限公司

□是√否

√是□否

√是□否

√是□否

股票代码公司简称公司名称报告主体是否属于强制披露范围报告范围与年度财务报告合并报表范围是否一致

报告期间与年度报告是否一致报告是否经过董事会审议

环境environment

公司根据国家《环境保护法》《突发环境事件应急管理办法》《辽宁省企事业单位突发环境事件应急预案管理暂行办法》等国家、地方

法律法规，制定了《突发环境事件

综合应急预案》《油品罐区环境污染事故专项应急预案》《油品化工品泊位装卸设施污染事故专项应急预案》等3个环境保护预案，已完成向上级主管部门备案。

2024年突发环境事件应急预案无变化。

01应对气候变化|环境

应急演练工作

根据锦州市生态环境局2024年公布的锦州市重点排污企业名单，公司被列为废气、废水重点排污单位。目前，有废气排放口两处，废水排放口一处，上述排污口均严格按照要求设置了明显的排放口标志并安装有在线监测装置。2024年，通过有组织排放的为大气污染物主要为烟尘（颗粒物）、二氧化硫、氮氧化物。锅炉废气经过脱硝、脱硫、除尘后通过烟囱有组织排放。无组织排放的废气污染物主要有非甲烷总烃、总悬浮颗粒物等。公司排放的污水中主要污染物有化学需氧量、氨氮、总磷、总氮、石油类等。

2024年无超标排放现象，未出现环保违法违规事项，未出现因超标排放而被环保处罚等问题。

02 污染物排放

(1)大气治理

a.锅炉废气治理

公司产生的废气主要为锅炉废气，经过除尘、脱硫、脱硝后有组织排放。目前公司针对锅炉废气的治理，建有5套布袋除尘器，2套双碱法脱硫系统和两套尿素脱硝系统（SNCR），分别位于一港池中心锅炉房与三港池罐区锅炉房，两座锅炉房均安装有废气污染源在线监测系统，实时监控污染物排放。2024年废气治理设施运行良好。脱硫系统共使用碱片157.89吨，脱硝系统使用尿素344.20吨。

b.扬尘治理

针对散货堆场、码头及作业过程中扬尘，防尘网的建设、散货的及时苫盖及洒水车配合自动喷淋进行洒水作业使其得到了有效控制。针对港内道路扬尘，公司与物业管理公司签订港区道路清扫协议，保证港区清洁。2024年，无扬尘污染事件发生。

03废弃物处理

现场抑尘情况

c.挥发性有机物治理2024年，厂界及罐区厂界挥发性有机物浓度检测均达标。a.挥发性有机物防治设施建设情况如下：

公司301B和一港池、五港池油气回收装置均已全部建设完成，并对工程质量进行了交工验收。预计在后期进行调试，并投入使用。b.挥发性有机物防治措施如下：

公司在6月、12月分别开展了设备与管线组件LDAR泄露检测与修复工作。其中12月份开展的LDAR项目共计检测5602个点。本次检测共有0个泄漏点，即全厂泄露率为0.0%。

关键绩效：报告期内，公司环保投入1,537.24万元

(2)污水治理

公司自建有一座污水处理厂，主要处理生活污水和含油污水，处理后排入滨海新区市政污水管网，最终排向锦州西海污水处理厂。公司主要应用活性污泥法处理生活污水，处理含油污水的工艺主要为物化法。2024年污水处理量为58285吨，其中6295吨为含油污水，51990吨为生活污水。污水处理设施运营费用总计380.94万元。

污水治理设施运行正常，水污染物均达标排放。

(3)固体废物处理

2024年公司产生的固体废物为炉渣，全年炉渣转运量为14,070.96吨，全部由锦州槿峰商贸有限公司负责处理。

针对危险废物的处理，公司建设有危废暂存库，用于危险废物的临时存放。按计划进行转运处置。2024年危险废物转移共计126.28吨，均委托具备相应资质的单位进行处置。

公司根据排污许可证中的相关要求，制定了《2024年度锦州港股份有限公司自行监测方案》，并严格按照该方案来执行。监测结果全部按时公开至辽宁省重点监控企业自行监测信息发布平台。自行监测方案主要分三个方面，分别为在线监测、手工监测、LDAR检测。

(1)在线监测

公司共安装三套在线监测设备，其中两套废气污染源在线监测设备，分别安装在一港池中心锅炉房与三港池罐区锅炉房；一套废水污染源在线监测设备安装在锦州港污水处理厂；实时对排放的废气与废水排放情况进行监测。2024年在线监测在正常工况下无超标现象。

(2)手工监测

公司按照《2024年度锦州港股份有限公司自行监测方案》委托辽宁卫衡检测科技有限公司开展手工监测，2024年开展了12次月度综合检测，4次季度检测，2次半年度检测，1次年度检测；其中废水检测项目分别为化学需氧量（COD）、氨氮（NH3-N）、总磷（P）、总氮（N）、五日生化需氧量（BOD5）、悬浮物（SS）、动植物油、石油类、全盐量、总有机碳、pH。废气检测分为有组织废气检测和无组织废气检测，其中有组织废气检测项目分别为烟尘（颗粒物）、二氧化硫（SO2）、氮氧化物（NOx）、汞、氨气、林格曼黑度；无组织废气污染物包括非甲烷总烃、氨（氨气）、臭气浓度、硫化氢、挥发性有机物、颗粒物。噪声检测每季度开展一次，在厂界四周设置监测点位开展检测工作。2024年手工监测无超标现象。

04环境合规管理

(3)LDAR检测

2024年，公司根据排污许可证中相关要求在6月、12

月分别开展了LDAR检测，完成了2024年挥发性有机化合物泄漏检测与修复(LDAR)技术报告。

公司领导环保检查

—11—

02E

0165Ti

出T

社会society

锦州港

zPMC

a.定期召开安全工作会议。全年召开3次安委会工作会议，12次月度安全分析会，6次安全、环保专题会。总结

工作、分析形势、部署重点、解决问题。

c.组织健全全员安全生产责任制。按照公司机构调整情况完善全员安全生产责任制，组织开展对输油、杂码、粮食、集装箱等9个部门季度安全专项考核，围绕12个方面进行全面检查。

b.组织完善安全管理制度。共修编44项安全、消防、环保制度；组织修订《安全管理协议》,强化外包外租单位安全管理。

d.推进基层安全内训工作。组织基层安全内训师开展培训300余次，覆盖7800余人次。

组织公司完成创新项目40项，获批国家实用新型专利11项，专利获取数量为历年来最高，获得市级以上奖项5项，为助力研发基于生产实际的高质量创新项目，多次组织各创新工作室之间，与各大院校之间开展联合攻关活动，促进全港创新有效氛围提升。

2024年，公司为31名困难员工发放困难补助共计3.6万元，公司爱心基金为13名困难员工共计发放10万元补助，帮助困难员工缓解生活压力，增强员工的归属感。

(1)安全责任体系建设及教育培训方面

其中：

资金（万元）

13.60

困难员工补助

物资折款(万元)

0.00

总投入(万元)

13.60

惠及人数

01社会贡献

02创新驱动

03筑牢安全生产防线

公司安全会议及安委会

(2)现场安全管理方面

a.组织开展6项安全专项整治工作。全面检查重大危险源场所消防设施、安全设施、原油泵、装车平台及码头带缆机、登船梯、阀门等，专项检查作业人员习惯性违章、人员密集场所火灾隐患、消防设备、特殊作业、设备防风、劳保管理、防汛物资、大跨度彩板房等26次。

b.组织实施安全包保管理。组织制定安全包保方案，划定201个重点包保部位，其中危化区域红色风险等级30个，杂货区域橙色风险等级10个，检维修、生产辅助区域黄色风险等级78个、物料供应等蓝色风险等级83个。

c.邀请外部专家查隐患。邀请危化品专家对罐区、危化品码头专项检查，提出16项问题，并逐项整改。

公司领导检查安全包保外部专家安全检查

(3)应急管理方面

制定《2024年防台防汛方案》，对基层部门防汛物资储备情况、防汛设备等进行专项检查；组织做好防范台风“格美”及特大暴雨防范工作，强化了汛期值班值宿，设备防风、货物防雨、库场排水、人员安全等工作；组织开展8次常态化应急演练及1次消防处置工作，提高了应急处置能力；组织开展人员密集场所防火、消防设施23次安全专项检查。

公司领导检查防汛物资

主要子公司在职员工的数量

在职员工的数量合计

母公司及主要子公司需承担费用的离退

母公司及主要子公司需承担费用的离退

休职工人数

专业构成专业构成类别专业构成人数

生产人员

销售人员

技术人员

财务人员

行政人员

合计

1,578

教育程度教育程度类别数量(人)硕士及以上

本科

大专

高中

初中及以下

合计

1,578

员工是企业的具体承载，也是履行社会责任的基石。公司秉持“以人为本”的理念，严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《雇佣条例》等法律法规，努力构建和谐、双赢的劳动关系。截至本报告期末，公司员工总数达1578人。

04员工

(1)员工构成情况

(2)助力员工发展

a.积极推动员工培训根据公司倡导2025年增收节支的工作思路，加大内部培训力度，强化内训师队伍建设，减少非刚需的一切外部培训。通过完善内部培训工作制度体系，结合公司发展经营需要、岗位任职需求、人才梯队建设和员工个人成长进行全面融合，培训实施中，紧密围绕员工综合业务素质提升、技术、安全、消防专项能力深化、岗位资格统筹组织安排培训，使各层级员工能够立足岗位成才，促进了公司战略目标的实现。

b.巩固强化与职能管理部门的沟通协作

连续第5年开展企业职称评审“直通车”工作，直接服务员工47人，评审晋级高级工程师6人、工程师12人、助理工程师12人；开展技能提升专项考评工作，成功晋级高级技师3人、技师11人，持续助力了员工发展通道畅通和港口职业技能水平的双提升。

c.积极营造爱岗敬业、勇于创新、争先创优的工作氛围。

组织开展年度“金锚奖”评选活动，全面科学优化奖项设置，着力发挥人力资源管理的导向和激励作用，为公司发展提供有效的动力支撑。

d.充分发挥港口的区域影响力，继续拓展校企政多方合作成果。

积极参与“临港产业校企联盟”和“市域产教联合体”建设工作，全面融入锦州市教育强市行动规划，树立公司良好外部形象。

( 3 ) 关心员工福祉a.持续做好民生工程建设。圆满完成春节、妇女节、儿童节、端午节、中秋节的福利品发放；为一线员工“冬送温暖，夏送清凉”，慰问物资满足一线员工实际需求；为安全管理部消防大队购置篮球架、杠铃等健身运动器材，训练娱乐相结合，丰富消防战斗员的业余生活，促进队伍稳定；充分发挥工会监督职能，持续关注员工食堂菜品质量和服务水平，利用调查问卷的形式征求员工建议并及时反馈给食堂管理部门，促进员工就餐质量持续提升。b.开展员工文体活动。春节前举办了员工迎新春娱乐活动，新颖有趣的活动方式吸引员工积极参与，丰富员工文化生活。c.调动员工热情。与中共锦州市委宣传部、锦州市文化旅游和广播电视局、锦州市公共文化服务中心共同举办“全面振兴新突破、建功立业当先锋”为主题的文艺演出；积极参与省、市总工会活动，为员工提供开阔视野、展示特长的舞台，参与“请党放心强国有我”全市职工征文、“家乡美游辽宁—我最喜爱的文体旅场景”全省女职工随手拍等活动，并获得优秀作品奖。d.提升全员安全素养、重视员工安全健康为进一步提升全员安全意识，以安全生产月活动为契机，公司组织实施“安康杯”安全知识竞赛，采取线上线下相结合方式开展活动，共有1150名员工参与线上竞赛，参与人数再创新高;落实员工体检工作，与医院充分沟通协商，继

续采取员工自行持卡体检方式，方便员工灵活安排体检时间,员工体检覆盖率100%。

“安康杯”安全知识竞赛现场

治理administer

公司严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等相关法律法规，搭建起科学合理的公司治理架构。股东会、董事会、监事会分别履行权力、决策和监督的职责，各组织机构分工明确、相互配合、协同共进，确保公司治理规范有序、稳健发展。

公司董事会会议

(1)股东与股东会

公司严格按照《公司章程》《股东大会议事规则》的规定召集、召开股东会，严格执行律师对股东会的召集、召开进行见证并出具法律意见书。公司股东大会由公司董事会召集，采用现场表决和网络投票相结合的方式召开，为股东行使权利提供便利。报告

期内，公司共召开股东会3次。在审议重大事项时，按照相关法律法规要求提交股东会审议；在审议关联交易事项时，关联股东回避表决；在审议特别决议议案事项时，出席股东会的股东或股东代理人所持表决权三分之二以上通过；在审议影响中小股东利益事项时，对中小股东进行单独计票，确保全体股东特别是中小股东享有平等地位，公平、充分行使自己的合法权利。

01公司治理

(2)董事、董事会与各专门委员会

报告期内，公司严格按照董事、独立董事的选举程序以及高级管理人员聘任程序，依法合规完成了董事、独立董事及高级管理人员的换届工作。公司董事会组成科学合规、职责清晰，专门委员会中独立董事占多数并担任主任委员。报告期内，公司共召开董事会11次，专门委员会24次，独立董事专门会议1次。董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会四个专门委员会，均严格

按照《公司章程》《董事会议事规则》、各专

门委员会工作细则以及《独立董事工作细则》规定行使职权，在公司战略规划、财务管理等方面发挥参考及监督作用，通过实地考察、调研交流的方式了解公司业务动态及公司现状，提出专业的意见和建议，为公司科学决策提供支持，谨慎、勤勉地履行董事职责，保障董事会运作。

第十一届监事会第一次会议

第十一届董事会专门委员会

(3)监事与监事会

报告期内，公司严格按照监事的选举程序，依法合规完成了公司股东监事以及职工监事的换届工作。报告期内，公司共召开监事会9次，均按照法律法规赋予监事会的监督职能列席股东会和董事会，通过现场调研、发表监督函等方式对公司定期报告披露、对外投资、对外担保等事宜提出监督意见，并对董事及高级管理人员的履职尽责情况进行监督。

(4)信息披露与透明度

公司严格按照《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》以及《公司章程》等相关规定，履行信息披露义务，确保所有投资者能及时、公平地了解公司信息。公司及时披露公司重大事项，保证投资者知情权；按规披露业绩预告，确保投资者能第一时间了解公司财务状况；注重信息披露持续性，按时公告风险提示。报告期内公司披露定期报告4份，临时公告82份，全程做好信息披露前的保密工作和内幕信息知情登记工作。

2024年党风廉政建设教育大会

报告期内，按照党中央统一部署和省、市委工作要求，公司上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，在落实过程中，注重将学习教育与公司实际结合，同时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，用以武装头脑、指导实践、推动工作。

(1)扎实开展党纪学习教育

按照党中央统一部署和省、市委工作要求，组织全体党员学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。各党支部结合自身实际，通过采取“三会一课”、“主题党日”等形式，组织全体党员深入学习《条例》和习近平总书记关于开展党纪学习教育的重要讲话和重要指示批示精神。

公司纪委组织警示教育大会。通过学习教育，使全体党员深刻认识开展党纪学习教育的重要意义，切实把思想和行动统一到党中央部署、省市委工作要求和公司发展大局上来。

02党政建设

( 2 ) 全面加强队伍力量根据公司党委和上级党组织关于发展党员的要求，不断壮大入党积极分子队伍，队伍人员无任何违法违纪行为，入党材料齐全，组织发展程序正确。

为切实做好党员发展对象的培养和教育工作，确保新党员质量，公司对2024年度党员发展对象在锦州市委党校进行了集中培训。通过培训，使党员发展对象对党的光荣历史和党员标准有了更全面的理解和认识，端正了入党动机，坚定了入党决心，进一步提升了他们的整体素质。在庆祝中国共产党成立103周年暨公司新党员入党宣誓大会上，新党员进行庄严的入党宣誓仪式。

( 3 ) 党政工作落实基层

基层党组织建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，加强党组织标准化、规范化建设是推动基层党建工作的有力举措。公司党委通过从党员教育管理、党内组织生活等方面入手，推进各支部规范化开展党建工作，实现组织生活更加民主规范、工作运行更加科学顺畅，使各支部“三会一课”、“党日活动”等工作进一步规范。在锦州市委组织部2023年度“星级堡垒”评选工作中，锦州中理外轮理货有限公司生产党支部、锦州新时代集装箱码头有限公司党支部获得“五星级堡垒”荣誉。

公司高度重视投资者关系管理工作，严格按照《投资者关系管理办法》等相关法律法规规定，持续通过多种渠道加强与投资者的互动、沟通，确保股东能及时、准确地了解公司相关信息，增进投资者对公司的了解与认同，维护公司资本市场形象。设立官网投资者联络专栏、投资者来电专线、密切关注股吧等舆情动态，围绕投资者保护月开展“5.15全国投资者保护日”宣传活动，增强投资者保护意识，帮助投资者了

解公司的发展思路和经营管理活动。报告期内，公司共召开1次业绩说明会，就投资者关心的公司主要业务及优势、经营情况、分红状况等问题进行回复；在“上证e互动”平台积极答复投资者提问，拉近公司与广大投资者距离。

和*D2和四公情x文Q=5·15全国投资者保护宣传日心系秽资者携于共行动

拥抱全面注册制改革保护投资者合法权益

2024年5月15日

maEos>n*

“5.15全国投资者保护日”宣传活动

A绵州巷股份有限公司A> zoUoncoLTe

se*s**t?4se*理

03投资者关系管理

年审机构对公司2024年12月31日的财务报告内部控制有效性出具了否定意见的审计报告，认为公司于2024年12月31日未能按照《企业内部控制基本规范》和相关规定在所有重大方面保持有效的财务报告内部控制。后续，公司将继续按照《企业内部控制基本规范》《企业内部控制评价指引》等相关法律法规的要求，结合公司发展的实际需要，不断加强内部控制制度建设和内部控制管理，增强内部控制的执行力，有效提高公司风险防范能力，促进公司稳步、健康发展。

04内部控制建设

公司重视利益相关方参与，关注利益相关方的诉求和期望，与利益相关方建立多种沟通机制，倾听他们的建议并及时回应。

05利益相关方沟通

利益相关方沟通渠道

政府/监管机构工作会议；定期汇报；监督检查；政企合作股东/投资者公司公告；股东大会；业绩路演；信息披露

客户客户热线；客户投诉热线员工职工代表大会；员工沟通；内部刊物合作伙伴/供应商业务交流；供应商管理体系

社区志愿服务活动；社区参与项目媒体媒体监督；新媒体互动；媒体采访

（1）实时关注防控企业廉政风险，强化日常监督。首先，严把选人用人“廉洁关”。为了进一步加强党风廉政建设，组织纪委召开了澄清正名专项会议，旨在为受到不实举报的员工正名，维护其合法权益。其次在案件调查方面，成功完成了三次实名举报案件的调查工作，确保了调查的公正性和透明度。同时，纪委系统也对两次匿名信举报进行了深入的调查，以确保每一条线索都不被忽视。维护了公司的公正和公平，保护了员工的合法权益。

（2）多形式开展党纪宣传教育工作。

为了加强宣传教育工作，在春节、清明等重要时间节点发布强调廉洁要求的相关文件，持续推送“风清锦港”公众号内容，全年共推送了98期290篇，完成《纪检材料汇总》季度刊的编辑和发放工作，为全体纪检监察干部提供丰富的学习资料。深入

宣传党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，引导党员干部树立正确的价值观和权力观，有效提升了党员干部的纪律意识和廉洁自律意识，也增强了公司的凝聚力和向心力。

（3）坚持监督关口前移，畅通监督途径，发挥群众监督作用。

设立24小时投诉监督客服电话（0416-3587716）和纪检信箱。全年共受理128个投诉电话，对每一个投诉都进行了认真处理，并实现了闭环管理，确保了问题的及时解决和反馈，提高了公司的信誉和形象。

公司倡导诚信经营，持续推进治理体系与治理能力建设，严格遵守中国证监会及上海证券交易所有关规范治理的要求，加强合规管理与风险内控，重视贪污舞弊防治，助推公司稳健发展。

2024年，公司未发生腐败相关负面事件。

06反商业贿赂及反贪污

公司严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反垄断法》等法律法规，恪守商业道德和市场规则，公平参与市场交易，坚决反对不正当竞争。公司设置奖励与惩罚办法，引导员工保持良好的商业操守及品行，避免在经营活动中违反法律法规、商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当交易行为；对发现的反垄断合规风险，公司及时制定预案，明确应急处置职责、路径和要求，对各类反垄断法律风险采取恰当的控制和应对措施。2024年，公司经营活动中未发生因不正当交易行为或反垄断法受到相关部门的处分的事件。

07反不正当竞争

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