金健米业(600127)_公司公告_金健米业:舆情应对管理制度

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金健米业:舆情应对管理制度下载公告
公告日期:2025-03-29

金健米业股份有限?舆情应对管理制度

第一章总则第一条建立有效的快?反应和应急处置机制,健全?确舆论引导工作机制,?强和改进新形势舆情应对管理工作,断化金健米业股份有限?以简??发展过程中的舆论?境,r实维?好?形象,?据?章程?接?特定对象调研采?等相呕疃芾戆旆ó蟮任蘑@精神,结合工作实?,特制定本制度

第条舆情应对管理工作?持以?平新时代中?特色社会义思想指导,深入贯彻党的十大十届中全会精神,全面贯彻落实党中央省委和湖南省?资委党委庞谛挛庞呗酃ぷ鞯牟渴鹨螅?持党管意识形态?舆情应对遵循叫畔⑴懂斐鲜?信合规披露信息预?登记管理?场登记管理?口管理互动沟通的?本原则,做到?口管理有理有节良性互动,进一步提升舆情应对管理工作的时效性规范性科学性第条本制度所?舆情包括一?刊电视网络等媒体对?及子?进?的负面?道,包括但限于资本?场对?畔⒌呐卸晓q析和有纽??营品牌产品质??全及高?管理人员的负面信息等??社会存在的已?或将给?及子??成良影响的传言或信息?能或者已?影响社会a投资者投资?向,?成股异常波动的信息四其他?及?信息披露?能对?股票及其?生品交易格产生较大影响的信息

第章组织领导第四条?舆情应对尤其是应对媒体质疑危机时实?统一领导统一组织快?反应协?应对

第五条?成立舆情应对管理工作领导小组以简?舆情领导小组,由?董长任组长,?总?理和董会秘书任副组长,?其他高?管理人员及相挪棵鸥?人成员?舆情工作办?,成员单位证券?部门党群综合部门法律?部门人力资源部门质??全管理部门?场营销管理部门,办氐?在证券?部门

第章职?划q第跤咔榱斓夹∽橹?一统一领导?舆情应对管理工作,作出相啪霾吆筒渴穑芯烤龆é?对外信息发???舆情工作办?庞谟咔榧嗖猱忐q析等工作的汇?,?批舆情管理措施,决定有旁ぐ傅钠舳歆?研究部署突发应对及负面舆情处置过程中的相?题四督导协调?相挪棵诺挠咔楣?应对处置工作五负?向证券监管机构及交易所的信息?和沟通工作愿?舆情应对过程中的其他相毗粝町淼谄咛跤咔楣ぷ靼歃?成员单位职?一证券?部门负?监???媒体股吧证券交易平?等渠道的重要舆情动态及时收集q析?实?及?股票及其?生品交易格异动资本?场重大传闻传闻等对?有重大影响的舆情社情,并研判和评估风险参???单位的官方自媒体账?信息发???及时向董会秘书?敏感?及以?别舆情并按要求开展舆情处置工作舆情领导小组交办的其他工作党群综合部门负????单位官方自媒体平?的统筹管理信息发?,及时监?和处置述平?账?中互动评论留言转发扩?等舆情动态及时监?和处置?及?党建意识形态村振萍捌?建?综合治理信?维稳等部门职?范围内的舆情对接第方新闻媒体平?网信?等政府部门及时向董会秘书及舆情工作办??敏感?及以?别舆情并按要求开展舆情处置工作舆情领导小组交办的其他工作

人力资源部门负?及时监?和处置?及?人员薪酬等部门职?范围内的舆情,及时向董会秘书及舆情工作办??重大舆情并按要求开展舆情处置工作舆情领导小组交办的其他工作四质??全管理部门负?及时监?和处置?及?全生产质??全食品?全?境?全职业?全知识产权产品利等部门职?范围内的舆情及时向董会秘书及舆情工作办??敏感?及以?别舆情并按要求开展舆情处置工作舆情领导小组交办的其他工作五?场营销管理部门负?及时监?和处置?及品牌销售?场?费者知识产权商标等部门职?范围内的舆情,及时向董会秘书及舆情工作办??敏感?及以?别舆情并按要求开展舆情处置工作舆情领导小组交办的其他工作苑律?部门负?舆情应对处置工作中的稿声明新闻稿等法律合规性?查收集和保存舆情相诺闹ぞ甍邮槊嫖蘑@电子数据证人证言等等法?工作及时向董会秘书及舆情工作办??敏感?及以?别舆情并按要求开展舆情处置工作舆情领导小组交办的其他工作第跤咔楣ぷ靼歃?职?一定期对?及?的相判畔⒔?跟踪q析,视情况向舆情领导小组汇?,并提出工作建?在负面舆情发生和发展过程中,?据舆情等?进?搜索监测?时,严格按照舆情领导小组的工作部署,组织相挪棵抛急缸柿希骋欢酝饪?,进??面引导,防?舆情升?指导相挪棵呕蟒q子?做好负面舆情应对工作四协?党群综合管理部门人力资源管理部门?强舆情应对人员的??,提升舆情应对管理能力五做好相庞咔樾畔⒌拇娴担ǖ韵抻邬甯好嫘畔⒌耐樊忐ぬ猱旆?时间发?时间?时间处理结果等?强地方媒体和管部门的沟通联系,?支持

第四章舆情处理

??第九条舆情处理原则??一快?反应迅??动实?首?负?制,第一时间知悉舆情的相湃嗽冰右札壹??人,对于职?范围内的项,应按制度规定及时处置对于职?范围外的项,应按制度规定第一时间?舆情一?发生,?必快?反应,迅?制定应对方案,并采?相应?动??协调?传真诚沟通舆情应对过程中,?必协调和组织好对外?传,确保一致性?时,在?反证券监管机构对信息披露有殴娑ǖ那疤猃遥媸嫡娉辖獯鹈教逡??除疑虑,避免引发必要的猜测和谣传??勇?面对动?担舆情应对过程中,相诺ノ基硬棵霹?必勇?面对动?担,及时?查相判畔ⅲ?极配合做好相毗粢所??四系统?作化险夷舆情应对?必采?系统规范?作,将危机转?商机,树立良好的社会形象第十条舆情?告流程一舆情监测确定舆情重点抛⑹占墓ぷ髂谌荩岷夕?产业发展特点,注重研究和把握?业产业共性舆情和发展态势舆情的监测范围包括但限于平面媒体互联网新闻?道在线文章论?博?微博微信信息广播电视以及其他新媒体平?等舆情工作?成员要?强对?及?和所属子?舆情的全面监测各q子??强对本企业的舆情监测,及时收集q析?实对本单位有重要影响的舆情信息信息?告?据舆情发生的源头,由?人以?面或电话方式向?人所属单位负?人及舆情工作办?相懦稍钡ノ?告有徘榭觯⒂沙稍钡ノ磺M方?及舆情项的有判挛女煳蘑@以书面传真或电子邮等方式?达给舆情工作办?舆情工作办?在知悉各类舆情信息?必须快?反应,研判舆情性质,并立即向董会秘书?告舆情研判舆情办?据性质抛⒊潭犬煊跋旆段М煊咔樽呤贫杂咔榻?研判q析?据负面舆情情性质影响程度?及范围等因素,?q特大舆情重大舆情敏感舆情一般舆情四个?别特大舆情要指对?发展和生产?营产生重大利影响,产生全?性全局性重大影响,网络热搜排??续居前全网高度抛⒌挠咔楫

重大舆情要指对?产生严重影响和社会良反应,损害?形象较集中的舆情敏感舆情要指对?影响较大,对?形象产生延伸影响社会抛⒍冉细叩挠咔楫硪话阌咔辋ひ庚允粲谔卮笥咔楫熘卮笥咔楫烀舾杏咔椋驭?和各q子?产生利影响需要抛⒌挠咔楫睐铀涅杂咔楣?董会秘书在知悉相徘榭?,及时向舆情领导小组?告,第一时间?据舆情q?采?相应的处理措施若相判畔⑿杞徊?实方能确定的,须?极?进,第一时间作出应急反应?据舆情领导小组意见,对重大以舆情,需及时?协调地方政府相?传部门,依法依规依程序管?有害信息,?强省内外网络平?信息管理对网?法?,及时协调?工商等有挪棵趴沽现捶ó砣粲咔樾畔?及?稳定因素时,须立即向证券监管机构?告五信息发?针对突发产生的舆情,?相胖澳懿棵女?q子?及时准备新闻发?口?,?舆情工作办??舆情领导小组明确信息发?体方式和内容,通过网发?信息接?媒体?新闻发?会等形式在第一时间内发出官方声音,有效引导舆论,最大限度缩小突发产生的良影响任何单位或个人均得在舆情发生时和?自?接?媒体采?或发?信息?面引导结合舆情走向,舆情工作办??时组织协调相毗ち髅教瀹旎チ教?强?面引导,有针对性回应社会毗r?企业做好媒体采?服?管理,密r掌握来?媒体采?动态并及时?告七跟踪总结舆情平息?,舆情工作办?在抛⒂咔?期走向防?舆情反复的?时,及时进?研究q析梳理?纳总结?验吸?教?改进足形成案例,断提高舆情应急处置的能力和水平第十一条舆情处理措施??一各类舆情被要??媒体?道转载,?能或已?对?股?成较大影响时,?须动自查,及时交易所沟通,发?澄清妫⒔咔樽圆榍榭鳊?证券监管机构必要时,?聘请中介机构包括保荐机构会?师?所律师?所等?查并?查意见

???强投资者沟通,做好投资者的咨询来?及调查工作,充q发挥投资者畔祷ザ?作用,确保各类沟通渠道畅通,及时传达?信息,做好疏导化解工作,防?舆情扩大??按照有殴娑ㄗ龊眯畔⑴豆ぷ鼯??四?强危机恢复管理,对舆情危机处理结果进?全面评估,制定恢复管理?划并实施,总结?验,断提升舆情应对能力

第五章?任追究第十条在舆情发生时和舆情处理过程中,总部相胖澳懿棵呕蟒q子?相鸥?人未在获?舆情信息的第一时间?舆情工作办?,或舆情工作办?成员未在获?舆情信息的第一时间?舆情领导小组,或舆情工作办?及相胖澳懿棵藕威q子?负?人未在舆情领导小组许?的前提,私自发表言论或泄露相判畔ⅲ?成舆情次扩大的,按照金健米业股份有限?组织绩效考?管理办法金健米业股份有限?员工绩效考?办法金健米业股份有限?处罚制度等文规定,以考?追?,并视情节轻重给?人内部通?批评处罚撤职开除等处q,构成犯罪的,依法追究法律?任第十条舆情处理完毕?,由纪检部门牵头,舆情工作办?配合,查?q析舆情源头,若因?内部人员职?履?到位引发舆情的,按照金健米业股份有限?组织绩效考?管理办法金健米业股份有限?员工绩效考?办法金健米业股份有限?处罚制度等文规定,并视情节轻重给?人内部通?批评处罚撤职开除等处q,构成犯罪的,依法追究法律?任第十四条对舆情进?必要澄清时,?帕嘶蚱盖氲墓?中介机构工作人员须遵?保密义?,如擅自披露?信息,导致?遭?损失的,?保留追究其法律?任的权利???

第?则??第十五条舆情处理流程?作本制度的?本制度未尽宜,按?家有欧律法规和中?证监会交所的有殴娑ㄖ?第十醣局贫扔搔?舆情管理部门负?解释和修?,自发?之?起施?

上报?(?位问责制)

上报?所属单位负责?、舆情?作办公室成员单位

舆情监测

董事会秘书

是否属于舆情

处理完毕

?常?作否

级别是否低于敏感级

处理完毕

?般舆情

级别是否低于重?级

处理完毕

敏感舆情

舆情领导?组

出现信息

报告

部署相关职能部?是

处理完毕

重?以上舆情

第?时间核实反应

重?舆情

响应

信息管控:上报地?宣传、公安、市场等部?、证券监管部?官?发布:准备回复?径,审核内容,确定发布主体、?式正?引导:组织协调权威媒体,针对性回应,做好采访管理全体协同舆情办牵头

考核追责

附件:

舆情处理流程图

舆情?作办公室

核实、研判、记录、报告


  附件: ↘公告原文阅读
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