浙江浙能电?股份有限公司
浙江浙能电?股份有限公司
年度可持续发展暨环境?社会和治理︵ESG︶报告2024
电话 : 0571-87210223地址 : 浙江省杭州市?湖区紫荆花路36号浙能源?科创中?A座10层官? : HTTP://WWW.ZZEPC.COM.CN
2024可持续发展暨环境、社会和治理[ESG] 报告
Sustainability andEnvironmental, Social, and Governance (ESG) Report
报告说明领导致辞关于我们责任绩效
可持续发展管理未来展望附录
凝心聚魂 党建引领走深走实
责任专题
创新聚力 绿色转型稳中求进
责任专题
强基固本，赋能永续发展夯实公司治理依法合规运营深化国企改?
安全?产，筑牢安全根基加强安全?产建设安全?化保障能源供应
协同创新，实现合作共赢坚持创新驱动着?提质增效深化合作共赢
低碳运营，共绘绿?家园健全环境管理应对?候变化践?绿?运营
?本优先，共建和谐社会保障员?权益助?员?成?注重??关怀热?社会公益
关键绩效表指标索引表意?反馈表
报告说明
报告说明本报告为年度报告，是浙江浙能电?股份有限公司向社会公开发布的2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告。报告依据客观、规范、透明和全?的原则，披露公司的可持续发展理念和实践成效。我们承诺本报告内容不存在虚假记载、误导性陈述或重?遗漏，并对其内容的真实性、准确性、完整性负责。
数据说明本报告引?的全部信息数据均来?浙能电?正式?件、统计报告、财务报告等。如?特殊说明，报告中涉及的货币种类和?额，均以??币为计量单位。编制标准《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号——可持续发展报告（试?）》
国际标准化组织《IS026000：社会责任指南（2010）》中国社科院《中国企业可持续发展报告指南》（CASS‐ESG 6.0）
《上海证券交易所上市公司?律监管指南第4号——可持续发展报告编制》国家标准化管理委员会《社会责任报告编写指南》（GB/T 36001-2015）
全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》（GRI Standards-2021）《联合国可持续发展?标》(SDGs)
指代说明
组织范围报告组织范围涵盖浙江浙能电?股份有限公司及其下属企业、分?机构等，除特别说明外，本报告范围与本公司年报范围保持?致。
时间范围2024年1?1??2024年12?31?。为增强本报告的对?性和前瞻性，部分内容适当追溯以往年份或具有前瞻性描述。
本报告可在本公司官??站（www.zzepc.com.cn）、上海证券交易所?站（www.sse.com.cn）或巨潮资讯?（www.cninfo.com.cn）下载电?版。如您对本报告或本公司在可持续发展??的表现有任何意?或建议，可以发邮件?（zzep@zjenergy.com.cn）或可致电0571-87210223。
为了便于表述和?便阅读，报告中“浙能电?”“公司”或“我们”均指代浙江浙能电?股份有限公司。
报告称谓
全称简称与上市公司关系
浙江浙能电?股份有限公司浙江省能源集团有限公司浙江浙能北仑发电有限公司浙江浙能嘉兴发电有限公司浙江浙能嘉华发电有限公司浙江浙能?兴发电有限公司浙江浙能镇海发电有限责任公司浙江浙能镇海联合发电有限公司浙江浙能温州发电有限公司浙江浙能台州第?发电有限责任公司浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司浙江浙能乐清发电有限责任公司浙江浙能兰溪发电有限责任公司浙江浙能?华燃机发电有限责任公司浙江浙能中煤??煤电有限责任公司宁夏枣泉发电有限责任公司浙江浙能能源服务有限公司浙江浙能电??程技术有限公司浙能阿克苏热电有限公司浙江浙能富兴燃料有限公司浙江华隆电??程有限公司台州市联源热?有限公司台州市台电能源?程技术有限公司浙江浙能电?股份有限公司台州发电?浙江浙能电?股份有限公司萧?发电?
浙能电?浙能集团、集团浙能北电浙能嘉电浙能嘉华浙能?电浙能镇电浙能镇联电浙能温电浙能台?电浙能滨海热电浙能乐电浙能兰电浙能?燃浙能?电枣泉发电浙能能服浙能电??程浙能阿电浙能富兴华隆?程联源热?台电?程台州电?萧?电?
公司本身控股股东控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司控股?公司分公司分公司
报告获取
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
2024年，公司紧抓“双碳”战略机遇，以创新为引擎，统筹推进传统产业升级与绿?低碳产业发展，全?打造绿?发展新格局。我们科学规划、?效推进，多台机组顺利投产，“三改联动”项?成效显著，为节能降碳注?强劲动?。公司积极探索综合能源服务新模式，协同推进核电项?，稳步开展煤电低碳化改造技术路线研究，为传统能源绿?转型提供技术?撑。储能、虚拟电?等新业态的开拓，为企业绿?转型开辟新路径。
以创新驱动转型，争做绿?发展“排头兵”，引领?业低碳未来。
以安全筑牢根基，勇做能源保供“压舱?”，扛起国企责任担当。
2024年，公司深?贯彻落实国企改?深化提升?动，以完善治理体系、健全?险防控机制和加强?部?才队伍建设为核?，全?推动企业治理效能提升。在治理体系优化??，我们严格落实独?董事新规，科学优化管控边界，推动资源?效整合与数字化智能治理。在?险防控领域，公司持续健全依
2024年，公司始终牢记电?企业的功能定位，坚决扛牢能源保供的政治责任和使命担当。通过超前谋划、科学调度和全员合?攻坚，我们圆满完成了全年重要时期和关键阶段的保供任务，特别是在迎峰度夏期间，成功应对了极端?温天?和?电负荷屡创新?的严峻挑战，以卓越的保供能?和稳定的电?供应，成为浙江电?保供的“主?军”与“压舱?”。公司全年累计完成发电量1739.52亿千瓦时，同?增?6.56%；同时，实现?户侧供热量3554.51万吨，同?增?5.15%，为经济社会发展提供坚实能源保障。
以改?激发活?，当好治理效能“提升者”，打造现代企业标杆。
法合规治企机制，完善规章制度与合规管理体系，强化审计监督与内控穿透式管理，荣登2024年度浙江上市公司最佳内控奖榜?。同时，公司?度重视?部?才队伍建设，巩固?部年轻化成果，加强?才锻炼与交流，稳步推进技能型企业建设，持续优化劳动??机制，为企业?质量发展提供了坚实的?才保障。
2024年，公司始终坚持党的领导，坚定政治信仰，深化“循迹溯源学思想促践?”?效机制，推动全会精神学习全覆盖，确保党的创新理论在基层落地?根。公司以“双融共促”为抓?，?质量完成“两委”换届?作，全?开展“党建六化”管理，积极探索混改企业党建新模式，为党建引领企业发展注?新动能。同时，勤廉建设持续深化，政治监督精准有?，巡察整改扎实推进，廉洁?化建设丰富多彩，持续营造?清?正的政治?态，为实现新征程?标提供坚强政治保障。
以党建凝聚合?，担当红?基因“传承?”，铸就企业发展之魂。
时光奔涌，如?驹过隙，?吾辈初?熠熠，使命昭昭。未来，浙能电?将继续以党的???精神为指引，坚定不移地??质量发展之路，将可持续发展的理念深植于?、践之于?。我们将以更加昂扬的?志、更加务实的作?，勇担使命、再创佳绩，为股东创造更丰厚的回报，为员?搭建更?阔的发展平台，为社会贡献更?的价值，在中国式现代化建设新征程上奋勇前进。
领导致辞擎旗奋进践初?，浙能逐梦启新程。2024年，是实现“?四五”规划?标任务的关键?年，也是全?推进美丽中国建设的重要?年。浙能电??举习近平新时代中国特?社会主义思想伟?旗帜，全?贯彻党的??届三中全会和省委?五届五次、六次全会精神，坚持以能源?质量发展战略为指引，以??平打造“三强?优”现代化绿?能源企业为?标，扎实开展党纪学习教育，坚决扛起保供使命，加快推动绿?转型，持续深化提质增效，着?推进改?创新。这?年，浙能电?各项?作稳健前?，态势向好，在我省奋?推进中国式现代化新征程中，勇当能源领域的先?军，以实际?动谱写辉煌壮丽的崭新篇章。
报告说明
浙江浙能电?股份有限公司
董事?、党委书记
虞国平
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
关于我们
浙江浙能电?股份有限公司（简称“浙能电?”）成?于1985年6?，本部位于浙江杭州，2013年12?19?在上海证券交易所上市（股票代码：600023），控股股东为浙江省能源集团有限公司，实际控制?为浙江省??政府国有资产监督管理委员会。浙能电?主要从事?电、?电、核电、热电联产、综合能源等业务，是浙江省规模最?的发电企业。近年来，浙能电?经营规模稳步扩?，综合实?明显提?，竞争能?持续提升，能源建设成就显著，保障能?不断增强，环保指标和关键?产经营指标位居同?业前列，在浙江省发电企业中?期保持领先地位。
公司简介关于我们
2024经营绩效
1540.85亿元资产总额
880.03
亿元营业总收?
100.32
亿元利润总额
3749.99万千瓦管理机组总装机容量
1739.52亿千瓦时发电量
万吨?户侧供热量
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
3554.51
组织架构
股东大会
董事会
战略委员会
薪酬与考核委员会
审计委员会监事会
管理层
各职能部门
企业文化
企业使命为发展提供动?为社会创造财富为员?谋求幸福
核?价值观以德??以能?业
企业精神让事业精彩让?命闪光
产业布局
上海环交所
中核浙能华能新能源
关于我们
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
公司荣誉
项?单位2024年
资产总额营业总收?利润总额
亿元亿元亿元
1540.85
880.03
100.32
经济绩效
项?单位2024年
研发投?取得授权发明专利
亿元
项
5.22
研发绩效
项?单位2024年环保总投?脱硫、脱硝机组占燃煤机组总容量?例
亿元%
3.6
环境绩效
项?单位2024年股东?会召开次数董事会召开次数监事会召开次数
次次次
治理绩效
责任绩效
浙能嘉华
获评浙江省省部属国有企业“幸福共同体领头雁企业”，“电化学氧化处理燃煤电?含氨废?关键技术及应?”项?荣获浙江电?科技进步?等奖，三期机组STC 1000兆瓦超超机组DEH&ETS改造项?荣获亚洲电?煤电项?铜奖
浙能嘉电
荣获华东电?迎峰度夏保供安全?产奖，获评“2024年度华东电?调度?动化专业先进单位”
浙能电?荣膺2024年度浙江上市公司最佳内控奖榜?获评第??届主板上市公司价值百强荣获中国赛道与ESG可持续发展?会2024年度上市公司ESG价值传递奖
浙能?电获评2023年浙江省节?标杆单位
浙能乐电获评浙江省能源绿?低碳发展和保供稳价成绩突出集体，荣获2024年度电??业企业?化建设典型实践单位浙能能服
虚拟电?项?获评“2024年电??业数字技术应?创新优秀案例”浙能兰电“CO?捕集与资源化利?关键技术和装备”?选2024年浙江省“尖兵”“领雁”研发攻关计划，企业科普展厅获评浙江省电?学会“2023年度优秀科普教育基地”，《“君?兰”?化护航内陆电??质量发展》?选2023年度浙江省企业?化建设优秀案例
浙能镇联电
燃机异地迁建改造项?获评地??业投资贡献奖
浙能?电六横?期?程?功竞赛“智慧?地”项?获评2024年度省部属企事业智慧安全?地，并?选中电建协优秀五星案例，参与的燃煤电站锅炉燃烧分区精准调控关键技术研究、电站锅炉?温部件超温控制技术研究及应?两科技项?获浙江电?科学技术进步?等奖，《“四海”党建品牌》案例荣获2024年度电??业企业?化建设典型成果奖浙能?燃
《“码上督”助?打造“?常清”?程》案例荣获2024年度电??业企业?化建设典型成果奖，清廉建设?作案例?选2023年度“清廉国企创新案例”台州电?
《标准零点六》清廉微视频获评“第?届浙江省清廉国企短视频?赛”最佳创新奖浙能阿电
获评中华全国总?会“第三批全国提升职??活品质试点单位”，《以“瀚海红流”党建品牌为引领、构建援疆企业“??化”格局的探索与实践》案例荣获2024年度电??业企业?化建设典型成果奖浙能台?电
清廉建设?作案例?选2023年度“清廉国企创新案例”浙能电?
多名职?荣获“浙江?匠”、省“劳动模范”荣誉称号
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
责任绩效
凝心聚魂党建引领走深走实
责任专题
在公司党委的领导下，我们坚定政治信仰，深?学习贯彻党的??届三中全会精神、省?五届五次全会精神，以及公司第?次党代会和党建?作要点的决策部署，扎实开展党纪学习教育，深?推进党建“六化”管理和“?体双融补短板强功能”?动，全?落实党建?作任务，为公司建设“三强?优”现代化绿?能源企业提供坚实保障。
浙能电?深?学习习近平总书记关于全?加强党的纪律建设系列论述，积极落实“学纪、知纪、明纪、守纪”要求，扎实推进“五个专项?动”，探索党纪学习教育常态化?效化机制。通过打造“?中?两基地多窗?”宣传教育集群、“135+N”政治宣讲品牌等，构建全?位、多层次的学习教育体系。
政治??铸魂
2024年
领导?部带头基层宣讲 场次，开展纪律处分条例培训 场次260379开展全会精神专题学习 场次，深?基层开展政治宣讲和专题培训解读 余场次692500
新?届党委班?集体重温?党誓词并庄严宣誓
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
责任专题：凝?聚魂 党建引领?深?实
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
案例
浙能电?党委书记到?华?区调研并解读《条例》
5?15?，浙能电?党委书记、董事???赴浙能兰电，为基层党员?部宣讲并解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，以讲促学、以知促?，推动党纪学习教育?深?实。
浙能电?董事?、党委书记为浙能兰电党员?部解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》
10?17?，《???报》第四版刊登?章《???间 节?有招》，聚焦并推?全国各地在?业节?领域的创新实践与成功经验。浙能乐电的海?淡化项?作为节?增效的典范，受到了点赞与推介。通过实施中?回?项?，?业废?等经处理后被?于锅炉启动疏?冷却、输煤系统冲洗、?区绿化等多环节，?前电?已综合利?中?300多万吨，循环利?率达到30%，进?步提升?资源节约集约利??平。
案例
浙能电?举办党纪学习教育专题读书班暨党委理论学习中?组专题学习（扩?）会
7?8?，浙能电?举办党纪学习教育专题读书班暨党委理论学习中?组专题学习（扩?）会，深?学习《习近平关于全?加强党的纪律建设论述摘编》、习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》等内容，在开展警示教育、?学等基础上，围绕“六项纪律”开展研讨交流，并组织参观“中国共产党?的家?”档案展，推进全?从严治党在浙能电?落地?效。
浙能电?举办党纪学习教育专题读书班暨党委理论学习中?组专题学习（扩?）会
浙能电??质量完成公司“两委”换届选举?作，认真落实换届后新班?“第?站”。持续深化“党建两员”?作机制，系统全?“废、改、?”党建制度105项，修订《党务?作实??册》等，推动党组织?作?平整体提升。积极践?“?线?作法”，累计领办重点项?3000余项。在《浙江共产党员杂志》发表?章2篇，浙能嘉华“红?服务站”创新实践获评省政研会基层思想政治?作优秀案例，浙能乐电海?淡化项?凭借突出成效，获《???报》纸媒要闻版专题报道，赢得社会?泛赞誉。
双融强基固本
案例
《???报》点赞浙能乐电海?淡化项?
《???报》第四版刊登?章《???间 节?有招》
责任专题：凝?聚魂 党建引领?深?实
案例
浙能电?圆满完成“两委”换届选举
中国共产党浙江浙能电?股份有限公司
第?次代表?会顺利召开
5?24?，中国共产党浙江浙能电?股份有限公司第?次代表?会顺利召开并圆满完成“两委”换届选举。?会选举产?了新?届中国共产党浙江浙能电?股份有限公司委员会和纪律检查委员会，浙能电?党委书记、董事?作题为《牢记嘱托续写华章勇担使命再创辉煌 在??平打造“三强?优”现代化绿?能源企业道路上不懈奋?》的报告。
浙能电?纪委、团?委联合举办“?年说纪法 挺膺勇担当”清廉微视频?赛，运?微视频的艺术形式，创作推??批兼具政治性、思想性、艺术性、观赏性和警示性的廉洁?化精品，推荐获奖作品在集团新闻?站、“Young帆浙能”微信公众号等平台展播，扎实推进纪律教育常态化，全?位提升?年?部纪律教育准确性、针对性、可操作性，打造忠诚?净担当的?年队伍。
案例
浙能电?开展“?年说纪法 挺膺勇担当”清廉微视频拍摄?赛
浙能电?开展“?年说纪法 挺膺勇担当”清廉微视频拍摄?赛
9?9?—12?，浙能电?组织举办纪检审计管理提升培训班，通过学习“有效提升公?写作能?”“全??险管理”“基于内审视?的报表分析与合规管控”“新环境下纪检审计?作?式转变”“党性党纪和职业道德修养”等课程，进?步提升纪检审计?作者的政治理论?平和业务?作能?，更好地为企业?质量发展保驾护航。
案例
浙能电?举办纪检审计管理提升培训班
浙能电?举办纪检审计管理提升培训班
浙能电?坚持“1+2+5X”浙能特??会框架体系，深化产业??队伍建设改?，成功承办第?届“?匠节”，创新开展“浙能?匠”评选及职?命名先进操作法评选活动，共新增13项先进职业操作法，??弘扬?匠精神。深?推进“浙能?年·爱学习”项?，累计覆盖?年职?5000余?次，有效提升?年技能?平。积极组织“浙能星?”?年突击队开展专项?动100余次，在急难险重任务中充分发挥?年??军作?。
群团协同奋进
浙能电?以“创新引领发展·创效驱动未来”为主题举??届??创新创效?赛决赛，最终评选出科技创新类、管理创新类和QC五?类等奖项，进?步践?“?年强企”?动，激发?年之?推动企业创新发展。
案例
浙能电??届??创新创效?赛圆满收官
浙能电??届??创新创效?赛圆满收官
1?11?，浙能电?团?委组织开展“循迹溯源学思想促践?”活动，以现场研学的?式，深学细悟习近平新时代中国特?社会主义思想，推动团员和?年主题教育?深?实。围绕团员和?年主题教育、?年强企、?年成?成才及各类特?亮点?作进?经验交流和?得分享，共话?春，团聚合?，助?浙能电?团??作实现质效双提升。
案例
浙能电?团?委开展“循迹溯源学思想促践?”
浙能电?团?委组织开展“循迹溯源学思想促践?”活动
4?26?，浙能温电举?“清?卫”廉洁?化阵地揭牌仪式。“清?卫”廉洁?化阵地分室内和室外两?部分，由“思想引领实践”“?化筑牢防线”“清?浸润??”三个主题展厅组成。通过?然景观、图?展示、互动体验和多媒体视听影像等形式，打造了?个?动、直观、沉浸式的廉洁教育环境，进?步深化“勤廉浙能”建设，擦亮“瓯韵清?”廉洁?化品牌。
案例
浙能温电举?“清?卫”廉洁?化阵地揭牌仪式
浙能温电“清?卫”廉洁?化阵地
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
浙能电?推进政治监督具体化精准化常态化，开展“?企?策”政治监督?作，精准制定差异化监督?案。扎实推进“清枣园”“瀚海红莲”“勤廉项?部”等特?廉洁?化品牌建设，举办清廉微视频竞赛活动，浙能台电《标准零点六》清廉微视频获评“第?届浙江省清廉国企短视频?赛”最佳创新奖，构建起多层次、?体化的廉洁?化体系。
勤廉建设深化
2024年
深?开展“举?反三”专项检查 次16
责任专题：凝?聚魂 党建引领?深?实
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
创新聚力绿色转型稳中求进
责任专题
浙能电?加强项?建设管理，完成浙能?电六横?期3号机组和浙能镇联电燃机异地迁建项?提前实现“6.30”并?发电?标。浙能?电六横?期4号机组和浙能镇联电燃?迁建3号机组按期投产。浙能嘉电四期、台??期、浙能滨海热电四期等?程建设项?正在有序推进。推进节能降碳，完成“三改联动”项?14个，燃煤机组供电煤耗同?下降0.15克/千瓦时，能效管理成效显著。8台机组在中电联电??业?电能效?平对标竞赛中获奖。
推进传统产业升级
案例
浙能镇联电燃机异地迁建项??次并??次成功5?29?，浙能镇联电燃机异地迁建项?7号机组?次并??次成功。机组各系统状态、参数正常，运?平稳，标志着该机组已具备对外输送电能?，为机组168?时试运?奠定了坚实基础。
浙能镇联电燃机异地迁建项??次并??次成功
责任专题：创新聚? 绿?转型稳中求进
浙能电?深?推进传统产业转型升级，通过技术改造和能效提升，实现燃煤机组供电煤耗持续下降。加快布局绿?低碳产业，分布式新能源项?规模持续扩?，虚拟电?等数字能源新业态蓬勃发展，在保障能源安全供应的同时，推动企业向清洁化、智能化?向转型。
浙能电?加快推进绿?产业发展，在新能源领域取得显著突破，分布式新能源项?累计建成容量达64.01万千瓦，为能源安全保供提供有??撑。浙能?电“?电+储能”联合AGC调频项?列?全省2024年度新型储能建设计划。成功投运?座虚拟电?，聚合可调节资源165个，规模104.6MW，开创了数字能源新业态发展模式，为绿?低碳转型注?新动能。
加快绿?产业发展
案例
浙能虚拟电?储能聚合机组顺利通过72?时试运
浙能虚拟电?储能聚合机组顺利通过72?时试运
6?28?，浙能虚拟电?示范?程储能聚合机组顺利通过72?时试运?，期间各系统设备运?正常。浙能虚拟电?项?被列为国家能源局“?四五”科技创新规划实施依托项?、浙江省2023年新型电?系统试点项?，获评“2024年电??业数字技术应?创新优秀案例”，浙能能服积极培育新质?产?，将能源与信息技术深度融合，深??户侧，开拓虚拟电?新业态。
浙能电?持续推进产融结合，强化市值管理，公司市值较2023年末提升22.78%。积极拓展碳市场布局，下属企业浙能能服战略投资上海环境能源交易所（持股5%）；浙能电?受让浙江浙能碳资产管理有限公司（简称“浙能碳资产”）55%股份，进?步优化碳资产管理体系。紧抓新能源发展机遇，出资3.8亿元参与中核汇能增资，并通过双碳科技基?投资华能新能源项?，持续扩?清洁能源布局。助?浙江省国资科创平台建设，收购浙创投集团23%股权，成为其第??股东，?持区域科技创新。
稳健推进资本运作
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
责任专题：创新聚? 绿?转型稳中求进
浙能电?持续深化现代企业治理体系建设，聚焦能源主业?质量发展，全?夯实公司治理基础。通过健全安全合规管理体系，完善?险防控机制，深?推进国企改?三年?动，不断提升治理体系和治理能?现代化?平，为服务国家能源安全战略、助?建设社会主义现代化强国提供了坚实保障。
强基固本赋能永续发展
响应联合国可持续发展?标（SDGs）本章节严格参照《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号——可持续发展报告（试?）》的要求，具体对应于该指引?件的第五章“可持续发展相关治理信息披露”，本章内容将全?覆盖该章节下的所有?节，具体包括第?节“可持续发展相关治理机制”和第?节“商业?为”，并进?详尽的阐述和分析。
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
强基固本，赋能永续发展
浙能电?坚持以建设中国特?现代企业制度作为发展的重要抓?，健全制度体系、治理机制，持续优化法?治理结构，构建权责清晰、运转协调、制衡有效的治理机制。股东?会、董事会、监事会职责明确，协同?效，相互制衡，确保公司治理合规?效运?。公司完善薪酬考核与监督机制，强化投资者关系管理，定期开展信息披露，推动治理体系和治理能?现代化。
夯实公司治理
浙能电?严格遵守《中华??共和国公司法》《中华??共和国证券法》《企业国有资产监督管理暂?条例》等相关法律法规，修订并执?《股东?会议事规则》《董事会议事规则》《独?董事制度》《董事会薪酬与考核委员会议事规则》等制度要求，持续完善公司“三会?层”治理结构，有序组织召开公司股东?会、董事会、监事会，深化落实独?董事议事机制，发挥独?董事在董事会中参与决策、监督制衡、专业指导等作?，促进独?董事勤勉履职，为董事会决策和股东合法权益提供了有?保障，筑牢规范治理基础。
三会治理
2024年召开股东?会
次审议通过议案
项
召开董事会
次审议通过议案
项
召开独?董事专?会议
次审议通过议案
项
召开监事会会议
次审议通过议案
项
召开党委会
次审议通过议案
项报告期内，公司完善董事会机构建设，重新调整董事会、监事会成员，促进董事会多元化与能?结构互补。董事会加强与党委会、经理层间的沟通交流，发挥党委领导作?，促进公司科学决策。董事会由9名董事组成，其中有3名独?董事，独?董事占?33.3%，董事会成员专业背景丰富，涵盖能源、会计、法律等多个领域，学历涵盖硕?、博?等。3名独?董事担任3个委员会委员并积极履?职责，发挥在审计、薪酬与考核、战略专?委员会的决策监督作?，切实加强董事会授权制度建设，有效执?公司的战略决策和?常运营管理，促进公司规范运作，提?治理效能。公司已纳?上证180指数，根据相关监管规定定期披露《可持续发展报告》，将可持续发展理念融?公司发展战略、经营管理活动中，持续加强?态环境保护、履?社会责任、健全公司治理，强化对经济、社会和环境的正?影响。2024年董事名，其中独?董事名，职?董事名931召开董事会薪酬与考核委员会会议次，审议议题项11召开董事会审计委员会会议次，审议议题项46
第四届董事会第三?次会议暨第四届监事会第??次会议
浙能电?实施?管薪酬与责任绩效挂钩制度，旨在强化董事、监事、?级管理?员及控股股东的责任意识，规范其?为，并密切关注其职责履?和?险防控。公司严格遵循《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会议事规则》等规定，建?了涵盖经营业绩、安全?产、党建党?廉政建设的三项责任制考核体系。同时，推?经理层任期制和契约化管理，确保薪酬与公司经营效益合理挂钩，并通过考核激励?管在安全管理、?态?明建设、反腐败?作、国企改?、合规经营、?险管理等??取得?标绩效。公司不断加??管薪酬信息披露的透明度，切实保障可持续发展成效。公司与各相关?保持密切沟通，及时传达最新监管精神、处罚案例等信息，引导其强化合规意识、法治观念，严防触碰监管底线。积极组织董监?参加证监会、交易所等举办的各项培训，督促其加强学习证券市场相关法律法规，熟悉证券市场知识，切实提升履职尽责能?。
薪酬政策
浙能电?严格贯彻《中华??共和国证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所上市规则》等有关规定，制定并执?《信息披露事务管理制度》等有关要求，坚持及时、公平、真实、准确、完整的信息披露原则，严谨、审慎履?好信息披露义务，以积极维护好市场透明度、向市场传递公司价值为?标，确保所有投资者平等地获得信息，提?市场投资效率。建?重?信息内部报告机制，持续完善公司信息披露的及时性和公平性；严格按照监管规定，对公司整体运营情况和业务布局进?全?梳理，并以报告形式在指定?站、纸媒进?季度和年度信息披露，全?反映公司经营情况和财务状况，为投资者提供决策参考依据。报告期内，公司共计发布公告48份，包括2023年ESG报告，增进投资者对公司?产经营状况的了解，提升公司透明度。公司获得上海证券交易所2023-2024年度信息披露?作评价结果A级，进?步提?信息披露质量和公司治理?平。
信息披露
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
强基固本，赋能永续发展
报告期内，公司召开3场业绩说明会，新增宣传视频或可视化财报展示，使投资者更全?深?地了解公司的经营成果、财务状况；其中，5?30?，公司参加“向新出发 质?致远——在浙? 看国企”浙江国有控股上市公司集体业绩说明会，提升市场整体估值和品牌形象；参加上海证券交易所举办的电?专场路演，增进市场认同度；接待投资者调研，吸引?期稳定的价值投资者。
公司加强市场价值管理，切实深化投资者关系管理，制定并严格执?《投资者关系管理办法》，建?了包括官?投资者关系专栏、热线电话、投资者邮箱、现场调研接待、定期业绩说明会、?上集体接待?、宣传报道、上证e互动等多元化沟通渠道，持续保持与投资者良好的沟通交流，及时回应市场关切，确保信息披露的及时性、准确性和完整性，有效促进公司与投资者之间的双向互动，为构建?期、稳定、和谐的投资者关系奠定了坚实基础。同时，公司重视公司价值和股东权益，积极与投资者分享发展红利，保持现?分红政策的持续性、稳定性，持续传递公司?期投资价值，提升投资者获得感。
投关管理
2024年召开业绩说明会
场
强基固本，赋能永续发展
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
浙能电?坚持以习近平法治思想为指导，严格落实依法合规治企，强化内控机制建设，提升审计监督质效，加强廉洁?险防控，恪守商业道德，着?提升公司治理效能。
依法合规运营
浙能电?坚持依法治企，持续夯实“法治浙能”建设，落实企业法治建设第?责任?职责，落实制度、合同、重?经营决策“三必审”机制并实现审查范围全覆盖，持续做好法律?险防范?作。规范做好标准制度“废改?”?作，全年计划完成率100%，并上线企业标准管理系统。强化法律案件管理，协同法律审核、合规管理、业务程序完善法律?险防控机制。强化法律?险排查评估，坚持法律、合规、?控?体建设，事前防范、事中控制、事后补救有效衔接，全?开展?常法律（合规）?险的排查?作，实现问题整改全部闭环。做好普法宣传教育，开展季度领导班?集中学法、?度全员普法学习等活动。
依法合规
案例
浙能电?“宪法与浙江”主题宣传?活动12?4?是第??个国家宪法?，公司开展普法宣传活动，通过组织开展党的??届三中全会精神学习，LED宣传?屏播放宪法宣传短?，OA公告推送《中华??共和国能源法》全?及解读等，领导班?集中学法，结合集中学习和线下?学，全体员?宪法意识、依法治企意识进?步增强。
公司正?LED?屏播放宪法宣传短?第四次领导班?集中学法
浙能电?持续健全?险防控体系，提升?险把控能?。公司建?了由股东?会、董事会、监事会和经营层构成的全??险管理机构审计委员会，负责指导和落实《全??险管理办法》《内部控制评价管理》等制度要求，持续完善?险管理?作责任机制，规范责任部?领导?为第?责任?。每年开展?险评估、?险标准编制、?险监控、审计监督、?险防控等?作。浙能电?连续?年?围年度浙江上市公司最佳内控奖，荣膺2024年度浙江上市公司最佳内控奖榜?。
?险管控
?险管理组织架构图荣膺2024年度浙江上市公司最佳内控奖榜?
做好《全??险管理办法》《重??险管理?案》《投资?险管理?册》等制度修订和执?监督。按照《企业内部控制基本规范》要求，更新?险数据库，制定?险评估标准，识别?险点并对评估出的重?和重要?险制定?险应对措施和?案，督促责任部?严格落实。做好数字化?控平台?险预警模块的指标设置和更新?作，2024年设置财务、投资、合同等各类?险预警指标，对触发预警的指标及时了解原因并针对性地处理。
加强税务管控，持续完善税务管理体系与制度。8?正式出版《浙能电?税务?险管理指南》，全?梳理税务?险点及防控措施，开展税务?险管理实务培训和竞赛，强化财务?员的?险意识。持续完善公司“三重??”事项决策管理，建?健全公司的授权管理机制、规范重?事项决策程序、明确责任追究，进?步促进公司领导?员廉洁从业，防范投资?险，深?推进公司依法合规经营。
持续加强内控审计和内控?评总体统筹和相互联动，针对性编制内控审计和内控?评?作?案，年度内控审计的预审?作覆盖包括公司本级在内的23家单位，查找设计缺陷和运?缺陷，并督促各单位按整改意?进?落实。完成年度内控?评报告、审计报告的对外披露?作。
做好投资经营重?突发?险动态监控，每季度收集公司系统各单位重?突发?险事件，同时跟踪指导?险事件的处置和进展情况。
发挥审计监督效能，打造特?审计项?，制定了合同管理专项审计?案，落实审计整改销号，开展合同管理、上市公司专项审计，本年度板块合同管理专项审计中?查问题并完成整改闭环，完成符合上市公司监管要求的季度、半年报表审计并对外规范披露。
我们的?动
强基固本，赋能永续发展
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
案例
浙能电?举办税务?险管理实务培训
浙能电?举办税务?险管理实务培训
9?18??19?，浙能电?组织开展税务?险管理实务培训，对新出版的《浙江浙能电?股份有限公司税务?险管理实务》进?宣贯，系统梳理了税务?险的识别、评估、应对及监控等关键环节，强化财务?员?险意识，提升税务?险管理?平。
案例
浙能电?召开预算管控分析系统建设项?启动会
浙能电?召开预算管控分析系统建设项?启动会
10?24?，浙能电?通过视频会议的?式召开预算管控分析系统建设项?启动会，系统学习全?预算管控、经营分析、管理驾驶舱、预警监控和考核管理等内容，加强预算管控，深化业财融合，通过财务数智化转型，助?公司?质量发展。
浙能电?扎实推进作?建设，修订完善并落实《领导?员和重要岗位?员廉洁从业承诺制度》《党?廉政建设谈话制度实施办法》《廉政档案管理办法》等制度，持续开展反腐倡廉活动，培育廉洁?化，营造?清?正的企业环境。廉洁建设
开展党纪学习教育对??党员?部职?的廉政教育培训每年做到全覆盖，接受警示教育2万余?次，开展《条例》解读培训379场次，参观学习3000余?次。抓实政治监督任务指导各营运企业“?企?策”制定政治监督?作?案，加强能源保供监督，开展能源保供检查3批次。开展“巡察问题举?反三”专项任务检查?作，开展各类监督检查16次。管控微权?开展后勤岗位?微权?排查87?次，做到廉政?险辨识及谈话全覆盖。
推进勤廉国企建设组织开展家庭助廉系列活动，领导班?成员撰写廉洁家书。坚持勤廉标杆示范点和最?勤廉单元建设，推进浙能嘉电四期?程勤廉标杆点、枣泉发电“清枣园”、浙能阿电“瀚海红莲”廉洁?化建设，持续深化“君?兰”“清??电”等品牌建设。厚植廉洁?化根基联合团?委举办“?年说纪法 挺膺勇担当”清廉微视频?赛，创作推?26个廉洁视频。其中，浙能嘉电“红船清?E企廉”数字化平台被评为省清廉国企优秀案例，台州电?《标准零点六》荣获“第?届浙江省清廉国企短视频?赛”最佳创新奖，浙能台?电《最?情的“510”守护》经验做法在《反腐败导刊》登载推?。2024年
全年接受警示教育 万余?次，2开展《中国共产党纪律处分条例》解读培训 场次，379参观学习 余?次3000公司持续强化廉洁?险防控体系建设，修订完善廉洁?险防控清单，常态化开展警示教育与廉洁从业提醒。指导营运企业严格落实《电?板块廉洁?险防控?作?册》，推动各级部?建?并落实责任、任务、问题、?险“四张清单”，不断健全合规?控体系。公司设有专职纪检机构，规范受理申诉举报，及时登记并按程序办理。全年开展纪检基层培训50?次，定期召开纪检?作例会，编发《纪检?作动态》，推?先进经验，持续提升纪检?作质效。
强基固本，赋能永续发展
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
案例
开展丰富多彩的廉洁?化宣传系列活动
浙能温电组织参观王?朋廉洁?化教育基地
浙能电?多措施、多层次、多形式开展廉洁主题宣传活动，通过编发廉洁?化宣传?册、参观廉洁基地、廉洁?化书法、参观公司廉洁?化阵地、廉洁意识培训、廉洁主题党课教育、座谈会、廉洁微视频等形式，营造公司以清为美、以廉为荣的国企新?尚。
浙能嘉华组织廉洁主题书法活动
浙能乐电组织参观廉政教育专题展馆 浙能台?电组织开展廉洁主题党课
公司严格遵守《中华??共和国反垄断法》《中华??共和国反不正当竞争法》等法律法规，恪守商业道德，组织公司内部的反垄断与公平竞争培训，开展年度?险评估?作和落实报告制度，制定反垄断合规?险紧急预案，健全反垄断与公平竞争?险管控机制。开展问题?查?纠，避免公司在经营活动中出现不正当交易?为。发挥好综合监督?作组织体系、制度体系和?作机制的作?，涉及违规经营投资问题要及时上报，按权限及时启动、有序推进核查处置?作。报告期内，公司与温州电?投资有限公司联合收购浙江温州特鲁莱发电有限责任公司股权案顺利进?经营者集中反垄断审查?作。
公平竞争
本年度，公司完成互联??站及应?系统“三??弱”?险隐患整治、电?监控系统涉控功能违规部署排查整改及春季?络安全?检查，排查并消除?络安全?险。完成电?板块机房5个标准机柜共63套设备及系统的搬迁调试，推进?域?升级改造。开展关键信息基础设施?络安全?查整改，监督浙能嘉华加快?络安全监控中?建设，组织相关?员参加商?密码应?与安全性评估培训并取证。督促各单位完成CentOS（Redhat）系统替代及加固?作，?前已替换21套、停?15套、隔离加固304套。积极参与信息安全、保密等专项培训，提升?络安全防护能?。严格执?《市场营销管理制度》，专职?员加强客户档案数据信息安全管理，全?提升公司信息安全管理?平。
浙能电?全?贯彻总体国家安全观，坚持党管保密原则，完善信息安全体制机制，严格执?《关键信息基础设施安全保护管理办法》《?控信息安全技术监督管理办法》《岗位信息安全管理标准》《?络安全管理办法》等制度，开展保密宣传教育和年度考评整改专项检查，增强保密意识和能?，全年未发?失泄密事件。常态化开展?络信息安全清查，落实?络舆情监测、预警、督办和问责机制。制定《?络与信息安全应急预案》，落实安全应急预案的职责分?与处理流程，保证及时响应、?效处理。
信息安全
案例
浙能电??程组织开展《保密法》专题培训
浙能电??程组织《保密法》专题培训
5?13?，浙能电??程组织开展新《保密法》专题培训，普及保密知识常识，强化保密警示教育。浙能电??程重要敏感岗位职?认真学习公司《保密管理办法》，熟悉保密管理的具体要求，包括商业秘密、?作秘密事项范围等，增强保密意识，提?保密能?，筑牢保密防线，从源头上杜绝泄密隐患发?，形成??保密守法的良好氛围。
浙能电?扎实推进国有企业改?深化提升?动，完善公司治理体系，以改?赋能激发企业?质量发展动?。为深化国企改?，本年度重点推进32项改?任务。完善企业治理体系，落实独?董事新规，切实发挥独?董事作?。推进数字化改?，建设跨部?、跨层级的“数字办公”系统，?批上线8个业务流程，不断提?管理效能和?作效率。
深化国企改?
案例
浙能电?进?步全?深化改?新局?
浙能电?党委书记、董事???赴萧?电?
宣讲党的??届三中全会精神
7?29?，浙能电?召开“学习贯彻党的??届三中全会精神”党委理论学习中?组扩?学习会，深?学习贯彻习近平总书记关于全?深化改?的?系列新思想、新观点、新论断，深刻领会和把握进?步全?深化改?的主题、重?原则、重?举措、根本保证，紧密结合公司实际，牢牢把握能源保供政治责任，突出抓好当前正在开展的迎峰度夏保供电?作，通过各级领导?部带头深?基层宣讲，各单位综合运?理论学习中?组学习会、党?部“三会?课”、政治宣讲、?年学习?组、邀请专家解读等形式，认真学习、?泛讨论、深?交流，??主业，稳定能源保供，扎实推动全会精神在浙能电?落地?效。
浙能电?党委理论学习中?组召开专题学习（扩?）会
邀请中共中央党校?师为公司系统党务??
解读党的??届三中全会精神“浙能星?”政治宣传员为?年宣讲全会精神
浙能?电六横?期4号机组正稳步有序推进?建和设备安装、调试等各项?作浙能台?电?期4号锅炉?根钢结构吊装现场
案例
浙能电?召开党委（扩?）会议传达学习贯彻省委?五届五次全会精神
浙能电?召开党委（扩?）会议传达学习贯彻省委?五届五次全会精神
8?27?，浙能电?召开党委（扩?）会议，传达学习贯彻省委?五届五次全会精神，研究部署浙能电?贯彻落实举措，围绕国家新型电?系统建设总体布局，深?落实“??平改?赋能”专题学习宣贯实践活动，深化细化各项改?的“时间表”“路线图”“责任清单”，全?培育和发展新质?产?，为推进中国式现代化省域先?贡献?量。
强基固本，赋能永续发展
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
响应联合国可持续发展?标（SDGs）本章节严格参照《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号——可持续发展报告（试?）》的要求，具体对应于该指引?件的第四章“社会信息披露”。本章将深?阐述公司在安全?产、安全?化建设以及能源保供等??的具体实践与成效。
浙能电?认真贯彻落实习近平总书记关于安全?产?作的重要论述和指示批示精
神，牢固树?“?命?上、安全第?”的责任理念，深化安全?产管理体系建设，
落实安全?险管控措施，为企业可持续发展营造安全稳定的环境。公司全?保障
能源供应安全稳定，勇当能源保供“主?军”，以实际?动践?保障能源安全、服
务社会发展的责任担当。
安全生产
筑牢安全根基
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
安全?产，筑牢安全根基
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
安全?产，筑牢安全根基
浙能电?牢固树?安全红线意识和底线思维，以安全?产治本攻坚三年?动和三?专项?动为抓?，继续锚定安全?产“零伤亡”?标，全?压实安全?产主体责任，推动安全?产治理模式向事前预防转型，着?构建更加规范、更为?效的安全?产管理格局。加强安全?产
公司严格遵守《中华??共和国安全?产法》等法律法规，持续深化双重预防机制建设，健全?险分级管控体系，以现场管理为重点，动态调整安全?险分级管控清单，深?推进“安全?证点设置”、?险措施“双确认”等管控举措，巩固提升公司安全管理?平。2024年，公司共开展机组A修督察10次、各类安全?检查24次，安全?产形势持续稳定可控。
夯实安全管理
2024年
?般以上电?安全事故
起
通过智能安全管控云台的创建与优化，实现??险作业全过程视频监控，进?步提升安全管理效能。
深?实施安全?产反“三违”专项?动，以“两票三制”为抓?，对照负?清单，保持?压态势，有?遏制违章?为，I类违章总体受控。梳理完成《危险源辨识、?险评价和控制措施》清单，更新ERP?作票、操作票系统?险库，确保?险管控措施与实际操作紧密结合。发布《?冷壁喷涂?险管控专项?案》等9个?常规?险作业管控示范本以及《外包?程（项?）安全管理专篇》参考模板，强化外包及?险作业规范化管理。全?推进公司各营运企业下属热?公司安全?产标准化达标定级，2024年，公司系统共22家营运企业获得安全?产标准化?级达标，5家获得?级达标，5家热?公司获得安全?产标准化?级达标。
浙能电?开展春季安全?检查浙能电?开展“四不两直”安全?产检查
浙能电??作?员全?开展隐患排查案例
浙能嘉电积极开展反“三违”专项?动
浙能嘉电与外包单位共同开展反“三违”主题学习活动
2024年9?，浙能嘉电全?组织开展安全?产反“三违”专项?动，多措并举杜绝由“三违”?为导致的电?事故，进?步筑牢迎峰度夏能源保供安全基础。浙能嘉电充分利?专题会议、?产例会、班前会等时机对习近平总书记关于安全?产重要论述精神、安全?产法律法规进?再传达、再学习，积极开展典型事故案例的分析、讨论，牢固树?“违章就是事故”理念，压紧压实安全?产基础。
公司持续优化应急管理体系，完善应急预案，通过系统化、常态化的演练活动，全?提升企业应对突发事件的综合能?，确保在?对各类突发事件时能够迅速响应、科学处置，为公司可持续发展和安全?产提供坚实保障。提升应急能?
组织开展?系列实战化、多场景的应急演练活动，聚焦?灾、有限空间中毒、危化品泄漏、台?洪涝等?险，各营运企业共组织全员疏散逃?演练数?场，有效提升员?避灾?救互救能?。强化应急演练，提升综合应对能?
积极对接地?红?字机构，开展“救在身边 助?企业安全?产”救护员取证专项?动。通过专业系统的培训，进?步提升员?的岗位应急能?。对接专业机构，提升岗位应急能?
浙能乐电开展煤码头船舶溢油应急演练浙能?电开展地震疏散应急演练
浙能嘉电开展消防应急演练台电?程开展?险应急演练
案例
浙能电?开展2024年防汛防台应急演练
浙能电?启动2024年防汛防台应急演练
为深?贯彻习近平总书记对防汛救灾?作重要指示批示精神，落实省委、省政府防汛防台?作部署，6?20?，浙能电?在浙能乐电组织开展2024年防汛防台联合应急演练。通过此次演练，充分检验应急预案的科学性、合理性与可操作性，切实提升公司?对台汛?然灾害时的协调配合、应急响应速度及处置能?。
应急演练?员对“受伤害?员”开展紧急救援?作
公司持续深化安全?产管理创新，通过构建“智慧?地”智能监控和防范体系，融合物联?、AI、AR和BIM等前沿技术，创新推?“竞赛+智慧?地”管理模式。依托智能化管控平台，公司实现对?程进度、安全数据的全流程实时监测，构建起全?位、?体化的安全防控?络。2024年，浙能?电六横?期?程?功竞赛“智慧?地”项?获评2024年度省部属企事业智慧安全?地，并?选中电建协优秀五星案例。
智慧赋能安全
“智慧?地”项?总体架构
安全?产，筑牢安全根基
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
安全?产，筑牢安全根基
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
浙能电??度重视员?安全素质的培养，构建完善的安全?化体系，?泛开展安全?化建设活动，通过“安全?产?家谈”“班前会”“以案普法”等形式，深?宣传安全?产法律法规和事故警示教育，树?全员安全意识。同时，公司??推动安全宣传“五进”活动，聚焦电动?消防安全、储能设备安全、燃?安全和?电安全等知识，积极开展宣贯培训，营造全员关注安全、共建安全、主动安全的良好氛围。
建设安全?化2024年针对全体员?开展事故警示教育活动
次
浙能镇电团员?年参观国家安全教育基地浙能?燃员?观看全?国家安全教育?主题宣传视频
浙能电??程组织开展国家安全?宣传活动浙能阿电开展全?国家安全教育?普法宣传活动案例
浙能电?2024年作业安全技能暨应急救援竞赛圆满落幕
浙能电?2024年作业安全技能暨应急救援竞赛圆满落幕
10?31?，浙能电?2024年作业安全技能暨应急救援竞赛在台州闭幕。本次竞赛由理论考试和实践操作两个部分组成，全?位考查参赛选?的安全作业、应急救援的专业知识与技能?平。竞赛过程中，各参赛队员顽强拼搏、奋勇争先，表现出了良好的个?技术?平以及团队协作能?，充分展现出各单位安全作业和应急救援的精湛技能和精神?貌。
实操个?赛现场
浙能电?积极落实党中央、国务院关于能源保供?作重要部署，坚决扛起能源保供的政治责任和使命担当，坚持超前谋划、提前部署，合?攻坚、严抓细管，以?质量的能源保供服务全省经济社会发展?局，切实发挥电?保供“主?军”和“压舱?”作?。保障能源供应
公司?度重视能源保供?作，专题研究部署迎峰度夏电?保供任务，召开安全?产视频会议明确具体要求，并深?各电?督导落实。通过层层签订能源保供责任书，压实责任到岗到?，确保保供任务落地?效，为能源保供奠定了坚实基础。夯实能源保供基础
案例
浙能电?召开“安全?产例会”以体现常态化
浙能电?召开安全?产会暨节假期安全部署视频会
9?30?，浙能电?组织召开安全?产视频例会。会议对下阶段总结迎峰度夏保供经验、做好检修全过程管理、开展防锅炉“四管”泄漏等?作进?部署。对??假期期间安全?产?作进?了再要求、再提醒。会议指出，浙能电?各单位要紧紧围绕省委?五届五次全会提出的“三个再”“五个更”的现代化省域先??标，系统性总结提炼今年迎峰度夏能源保供的经验和不?，固化成果，转化经验，形成?效机制，为后续安全?产保供?作打好基础。
迎峰度夏期间，公司经受住三轮极端?温、全省全社会?电负荷屡创新?、75天?电负荷破亿的严峻考验，管理机组共完成发电量550亿千瓦时，均创下历史新?。机组出?受阻情况明显改善，同?下降86%。公司以卓越的保供能?和?效的应急响应，圆满完成了迎峰度夏保供任务。为全省电?安全稳定供应提供了有??撑。
全?做好迎峰度夏
萧?电?部署迎峰度夏能源保供?作台州电?举?全???电中断反事故演习备战迎峰度夏
安全?产，筑牢安全根基
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
案例
浙能电?“??全开”迎峰度夏
浙能电?运??员认真监盘，精细操作
6?中旬，浙江省正式进?迎峰度夏阶段。作为浙江省最?的发电企业，浙能电?61台发电机组“??全开”，为千家万户输送源源不断的电?能源，切实保障??和社会发展?电需求。?对迎峰度夏期间艰巨的保供任务，浙能电?聚焦做好?质量能源保供，成??作专班，全?部署、积极备战，制定了迎峰度夏?作各项应对措施，不断提升发电机组安全运??平，坚决守牢安全?产?命线和???电底线。
案例
供需联动，浙能能服助?能源保供
浙能能服运??员通过虚拟电?调度资源
“迎峰度夏”是全年社会?电的?峰期、?产经营的关键期，在能源转型加快推进的背景下，迎峰度夏电?保供?临着新形势、新挑战。迎峰度夏电?保供?作涉及发、输、配、?各个环节，离不开供需两侧协同发?，浙能能服作为紧密连接发电企业、??终端电??户以及储能等新型市场主体的平台，充分发挥?身纽带作?，全?助?能源保供?作。7?19?15:30?16:30浙江?电?峰时期，浙能能服参与浙江能源监管办组织的新型主体参与电?市场削峰实测，通过虚拟电?科学调度资源减?电、增发电、反放电，在关键时刻有效响应并提供了27.6兆瓦时的电量。
公司建?电?、煤炭“?协调、周例会”沟通机制，确保“存?煤、?好煤”。通过积极调整运??式、优化配煤掺烧、扩展煤源，公司有效提升锅炉燃煤适烧能?，提前为顶峰时段储备优质煤种，最?限度降低因煤质引起的限出?问题。确保燃料供应稳定
案例
浙能嘉电把好防台保供“粮草关”
浙能嘉电码头正在24?时抢卸中
2024年，第13号强台?“?碧嘉”渐?渐远，第14号台?“普拉桑”便?直奔浙江沿海?来，形成“双台共舞”局?。浙能嘉电密切关注台?预测及?象情况，瞄准双台?间隔时间差，24?时抢卸燃煤57000吨，全?以赴把好防台保供“粮草关”。
案例
卸煤码头突发?雾，浙能台?电克服卸煤困难保障燃煤供应
燃料部卸煤班克服卸煤困难保障燃煤供应
4?29?凌晨，浙能台?发电公司卸煤码头突发?雾，燃料部卸煤班克服浓雾造成的卸煤困难，夜班码头卸煤直接上仓3488吨燃煤，保障了机组的?煤。
卸船司机正在卸煤作业中
响应联合国可持续发展?标（SDGs）
本章节严格参照《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号——可持续发展报告（试?）》的要求，具体对应于该指引?件的第四章“社会信息披露”。本章将围绕第?节“创新驱动与科技伦理”及第三节“供应商与客户”展开详细阐述，深?分析公司在创新驱动、供应链与客户关系等??的实践与成效，展现公司在社会责任履?中的具体举措与成果。
浙能电?始终坚持以科技创新为引领，强化?主创新能?，增加?质量科技供给，通过数字化改?和新型电?系统建设，为企业?质量发展注?强劲动能。公司以客户需求为导向，持续优化客户服务机制，不断提升服务品质，致?于为客户创造更?价值。同时，不断完善采购管理体系，深化?业交流，与合作伙伴友好协作、携?共赢，共同推动?业可持续发展。
协同创新实现合作共赢
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
协同创新，实现合作共赢
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
协同创新，实现合作共赢
浙能电?深?贯彻创新驱动发展战略，以国家战略需求为导向，聚焦能源领域前沿技术，持续推进创新体制机制改?，深化企业数字化、信息化、智能化转型，构建开放协同的创新?态，以科技创新赋能企业发展。坚持创新驱动
公司深?实施创新驱动，?度重视研发?作的稳定开展，以科技创新为引擎，加快培育新质?产?，有序推进传统产业升级。科研技术攻关
2024年
取得授权发明专利
项研发投?
5.22
亿元
公司下属电?完成科技项?验收
项
台州电?《输煤?带挂轨机器?巡检系统》参赛论?喜获全国智能发电技术?会技术应?论??等奖及创新成果?奖。
浙能兰电“CO?捕集与资源化利?关键技术和装备”?选2024年浙江省“尖兵”“领雁”研发攻关计划。浙能镇联电迁建7号机组成为省内?台实现“?键启停”的安萨尔多机组。浙能阿电“翻?机全?动智能摘复钩机器?”通过浙江省?台（套）攻关?程项?认证。
浙能能服虚拟电?项?获评“2024年电??业数字技术应?创新优秀案例”。浙能滨海热电《基于PI系统开发应?的发电?集控运?“智慧监盘”系统》获浙江能源数据创新应??赛?等奖。
浙能电??程申报的成果《CCI?压三通阀解体辅助装置研制》获全国?利电??业质量技术创新成果?等奖
2024科技创新重要荣誉
案例
浙能?电技术创新助?电除尘系统升级
改造中设备管理部点检正进?分步调试
11?15?，浙能?电3号炉电除尘系统的16台?频电源成功通过空升和开路试验，各项数据在DCS和上位机控制模式下稳定可靠，标志着3号炉电除尘?频电源分体式DCS改造任务圆满完成。这是浙能电??次采?分体式+DCS控制?案的?次技术创新，为同类设备改造提供了可?经验。
公司积极响应数字化、智慧化建设要求，牢牢把握科技?命与数字?命的新机遇，通过助?新型电?系统建设和深化数字化改?，引导产业链向数字化智能化转型，实现能源?命与数字?命同频共振，引领产业链协同创新。数智转型发展
开发虚拟电?业务，有效聚合并优化管控分布式发电、?户侧储能、楼宇空调等资源。投运?座虚拟电?，聚合省内各地市?户侧可调节资源149个，规模总计103.4MW。助?新型电?系统建设
征集各部?业务上线需求，优化线上流程设置，?批上线8个业务流程，以数字赋能管理效能和?作效率提升。上线企业标准管理系统，实现OA系统链接功能，进?步提升标准制度“废改?”?作规范性和标准制度查询效率。
推进跨部?、跨层级的数字化平台建设，扩?“掌上办公”覆盖?。推进数字化改??作
案例
浙能电??程数“智”化圆满完成浙能镇电2号机A修
运?数字化开展机组检修转型升级
2024年12?，浙能电??程所承接浙能镇电2号机组检修后顺利并?投运。?10?初，浙能镇电2号机A修汽轮机数字化检修上线以来，浙能电??程试点班组积极将新质?产?与传统?产?进?深度融合，实现由传统的“会检修”向“慧检修”的转型升级，推进数字技术与公司业务深度融合。
案例
浙能?电参展2024电?建设数智化?会
参会?员参观了解浙能?电数智化建设成果
3?22??23?，浙能?电在杭州国际博览中?完成2024（第三届）电?建设数智化?会专题展出，向全国各地前来的电??业参会?员展示?电先进技术，传扬浙能?貌。
2024（第三届）电?建设数智化?会开幕
浙能电?坚持稳中求进、稳中提质，持续保持ISO 9001质量管理体系认证，统筹能源保供与效益提升。扎实推进降?停?动，狠抓可靠性、缩出?“两张问题”清单整改，持续开展烟道降阻优化、引?机增容等技改?作，针对性解决限出?问题，显著提升机组带负荷能?；?质量开展机组检修?作，确保设备“应修必修、修必修好”。2024年，公司顺利完成36台次机组检修、42台次机组调停消缺，实施锅炉规范化检查82台次，开展264台次磨煤机轮修，有效提升设备可靠性和运?效率，降低?产成本和?计划停机?险，显著增强机组的发电能?和经济效益。
着?提质增效
浙能电?坚持在开放合作中谋求企业?远发展，积极营造公平、公正的市场环境，持续提升客户服务质量，强化责任采购管理，主动参与?业间交流与沟通，与伙伴?起携?共进、共创未来。深化合作共赢
公司坚定践?开放包容、协?共赢的合作理念，深化与政府、企业及社会各界的战略合作与沟通交流，通过资源互补、优势共享，携?伙伴，价值共享、相互促进、协作发展，构建健康、可持续、?质量发展的?业?态。深化合作交流
内蒙古国资委、能源集团与浙能电?开展交流福建福能股份有限公司??赴浙能电?调研交流案例
浙能温电 校企合作 助?智能输灰运?
浙能温电与浙??机械?程学院教授就智能输灰系统进?交流
为全?深化校企合作，推动科技创新?平提升，3?14?，浙能温电与浙江?业?学机械?程学院就基于智能输灰监测预警技术的?电?智能输灰模式研发项?开展合作交流会。通过此次合作交流会，加强了校企双?的产学研合作，有助于双?共同推动智能发电技术的发展和应?，以校企合作平台助?浙能温电?质量发展。
案例
浙能滨海热电智慧热?2.0版引领综合能源管理新?向
浙能滨海热电综合能源管理平台投射于三期集控室?屏
为进?步实现精细化管理、优化能源配置、提?能源效率，浙能滨海热电与浙江?学、技术研究院等单位携?合作，以“智慧热?”项?为基础，通过?数据及“互联?+”?段将综合能源管理纳?智慧能源管理平台。2024年1?，投射于浙能滨海热电三期集控室?屏的综合能源管理平台正式投?使?。该平台集聚区内多种综合能源?屏统管、系统全域运?状态?屏监测，通过管?展示、数据可视化、告警列表、在线监测、碳排分析等功能，初步实现了热?状态可视化、热?分析数据化、热?运维科学化、能源管理智慧化。
公司严格遵守《中华??共和国招标投标法》等相关法律法规，实?公开招标的采购模式，持续加强采购招标管理?作，提?采购质量，切实防范采购?险。规范采购管理
根据项?规模，积极转变供应商遴选标准，对于技术难度较?的施?及服务类项?，评标?式将由最低价调整为技术评分制综合评估法，通过加?技术分权重，严选合格供应商，从源头上保证项?的稳定实施招标?式
不断完善采购价格机制，加强招标最?限价审核与价格对?，全?实现降本增效。
招标价格
成?招投标领导?组，积极组织业务培训、知识竞赛等活动，强化?才队伍，规范招标流程，提?招标效率。坚决抵制采购腐败，加强招标?员的品质素养与法制教育，竭?保证招标信息真实性，评标过程的公正性，防范采购腐败?险。招标?员
公司秉持公平、公正的原则，平等对待中?企业等各类市场主体，严格遵循《中华??共和国中?企业促进法》等法律法规要求，确保在业务合作中按时?额?付中?企业款项，维护良好的商业信誉和合作关系。2024年，公司未发?逾期未?付中?企业款项事件。
平等对待中?企业
协同创新，实现合作共赢
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
2024年4?，浙能滨海热电相关领导前往绍兴稽?、?川、爱利斯和鸿?等印染企业，为?户颁发“优秀企业合作”牌。这是浙能滨海热电?次推出《客户评级管理办法》后?批授牌A级?户，通过给客户进?信?量化评级，实??险分级管控，对开拓市场与提升服务质效具有重要意义。
案例
浙能北电开展招标采购合规?险管控专题培训
浙能北电开展招标采购合规?险管控专题培训
10?14?，浙能北电开展全员招标采购合规?险管控专题培训，进?步增强职?对招投标法律法规的理解和掌握，提升?险防范意识，促进招标采购的合法合规开展。本次培训邀请律师以《招标采购合规?险管控和案例分析》为题进?专题授课，授课律师从法定招标范围、评议阶段合规事项、定标与合同订?三个??，重点讲解在业务过程中存在的典型法律?险，包括?法定招标项?的采购?式、?愿招标项?的合规应对、招标?件的条件设置、评标结果的异议处理等??。
公司深?洞察客户需求，制定并实施《电?客户管理办法》，系统规范电?客户信息登记、?能分析、客户分级、回访及服务制度等关键环节。通过实地回访、线上沟通等多种?式，深度了解客户关注事项，精准获取客户反馈与建议，并针对性优化服务措施，持续提升服务品质与客户满意度。
提供品质服务
案例
浙能滨海热电 客户评级激活?，互惠互利促发展
协同创新，实现合作共赢
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
11?15?，浙能能服与?户侧签署?份增值服务合同。随着电?市场的持续推进，浙能能服以?户侧需求为导向，以售电业务为切?点，发现?户需求、创造?户需求，积极布局需求侧增值服务。为?户提供购售电、运维、检修、?程、数据监测、能耗管理等能源综合服务，快速扩?能服公司的需求侧?户市场，实现售电和增值服务的双线融合发展。浙能能服通过持续完善“1+1+N+X”营销体系，打造“浙?电”?上营业厅、微信公众号、企业微信等信息化营销?段，为?户提供专业化的购电服务，取得了浙江省连续三年零售签约电量排名第?的佳绩。
案例
浙能能服签署?单?户侧增值服务合同
响应联合国可持续发展?标（SDGs）
本章节严格参照《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号——可持续发展报告（试?）》的要求，具体对应于该指引?件的第三章“环境信息披露”。本章内容将全?覆盖该章节下的所有?节，即第?节“应对?候变化”、第?节“污染防治与?态系统保护”以及第三节“资源利?与循环经济”，并对这些?节进?详尽的阐述和分析。
浙能电?始终坚持绿?低碳发展理念，持续优化环境管理体系，积极推动新能源产业布局，深化清洁能源使?，??推进?电清洁化、?效化改造，深?实施超低排放技术，全?开展环境污染防治攻坚?动，通过技术创新与精细化管理双轮驱动，积极构建安全稳定的能源供应体系，增强绿?发展核?竞争?，为?业低碳转型树?了标杆，为实现?质量发展提供了有??撑。
低碳运营共绘绿色家园
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
低碳运营，共绘绿?家园
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
低碳运营，共绘绿?家园
浙能电?作为负责任的能源企业，始终将环境保护置于战略发展的重要位置，坚定不移?绿?低碳发展道路，严格遵循《中华??共和国环境保护法》《中华??共和国清洁?产促进法》《中华??共和国节约能源法》等法律法规要求，持续优化环境保护管理体系，完善环保组织架构建设。通过实施源头治理、过程控制和末端管控相结合的多维举措，深?开展污染防治攻坚?动，全?提升环境治理能?，致?于打造?业领先的?态?明建设示范标杆，为实现可持续发展贡献?量。
健全环境管理
公司严格遵守《中华??共和国环境保护法》《?电???污染物排放标准》等法律法规，制定并执?《发电?环境保护管理办法》《节能?作管理办法》《环保监督?作实施细则》等制度要求，成?环境管理组织机构，下设企业环境管理领导?组-企业环境管理?作?组-废?/废?/固废治理专业?组三级，?常办事机构设在安环健环部，设?环境管理?标，落实公司各级、各部?的环境保护?作职责，将环保指标纳?绩效考核之中。各营运企业建?健全?险分级管控体系，按照“超前预防、主动控制、源头治理”的原则组织开展2024年度环境?险因素辨识和?险评价?作，并梳理《危险源头辨识、?险评价和控制措施》清单，完善??险清单上报，实现环保?险全过程监控。均已制定突发环境事件应急预案，提供应急保障和开展突发环境?险应急演练与培训，提升应急处理能?。浙能电?及各营运企业均取得ISO 14001环境管理体系，确保公司环境管理合法合规。
完善环保管理体系
浙能电?严格落实《中华??共和国环境保护法》《固体废弃物污染环境保护法》《危险化学品?录》等政策要求，?度重视污染防治?作。各运营企业制定三废?噪相关制度，严格执?《质量、环境、能源、职业健康安全、信息安全管理体系管理?册》《环境因素识别与评级控制管理》等制度，完善?态环境保护责任体系，确保污染治理设施稳定运?，污染物达标排放。公司组织各企业完成清洁?产审核报告，制定并实施环境??监测?案，强化环保监管能?；成?浙能电?应急管理组织机构，严格遵守《突发环境事件应急预案》，制定年度废?、废?、固废应急预案并开展应急演练，提升公司环保管理?平。通过环保检查及全?排查整治，逐?跟踪整改，实现问题闭环管理，全年未发?环境污染事件。2024年，浙能台?电获评台州市港?污染防治协会“先进副会?单位”，浙能北电通过宁波市?愿清洁?产审核验收并获得专项奖励。
持续推进污染防治
浙能电?及各级运营企业严格遵守国家能源局《发电?废?治理设计规范》要求，制定并落实《?污染防治控制管理》《环保监督技术实施细则》《废?零排放?程》等要求，落实排污管理?作，公司各运营单位均已经取得排污许可证、清洁?产审核报告等。?污染物通过排污?排?环境或纳管排放，均达标排放。?污染因?主要包括化学需氧量、氨氮，排放浓度按照《污?综合排放标准》（GB8978）执?，纳管排放标准按照当地规定执?。公司各运营企业按照要求设?年度废?管理?标，并进?废?排放数据监控，实时进?排放管控。为实现废/污?零排放，各企业建?综合废?系统、酸洗废?系统、?活污?处理系统、油处理系统、污泥处理系统、含煤废?系统等废?处理装置，进?废?处理和实现100%回?，不外排。废?排放中pH值、悬浮物、化学需氧量、五??化需氧量、?油类、动植物油、氨氮、总磷浓度均符合达标排放。
废?治理
案例
凤电公司废?零排放科技项?通过中期验收
浙能电?总?程师现场查看设备运?状况
7?4?，浙能电?组织召开《基于尾部烟?余热浓缩及?温烟?旁路蒸?废?零排放技术研究》科技项?中期验收总结会。凤电公司2号机组脱硫废?零排放科技项?采?“尾部烟?余热浓缩+?温烟?蒸发”?艺路线，投运?今各系统运?安全稳定，为后续其他机组废?零排放项?的实施积累了宝贵经验。
凤电公司2号机组脱硫废?零排放科技项?汇报浙能电?ISO14001环境管理体系认证证书
浙能嘉华ISO14001环境管理体系认证证书
浙能乐电ISO14001环境管理体系认证证书
低碳运营，共绘绿?家园
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
浙能电?及各运营企业制定并落实《环保技术监督管理办法》《??污染物排放控制管理》等制度，设?年度环保排放?标，并对各运营企业的环保排放指标纳?年度公司绩效考核中，切实落实环保责任制，安装废?排放在线?动监测系统并与地?环保部?联?，对废?排放进?全程监测。公司??污染物主要有烟尘、?氧化硫、氮氧化物，排放执?《燃煤电???污染物标准》（DB332147-2018），均达标后排放，并建?废?排放数据台账，加强废?排放管控。公司各燃煤发电企业建设有除尘装置、?灰?－?膏湿法脱硫装置、低氮燃烧器+SCR脱硝装置等，各燃机发电企业建设有低氮燃烧器等，各装置均正常运?。公司各运营企业建设项?主要有机组基建?程、脱硫?程、脱硝?程，均已取得环评批复?号和竣?验收?号。
废?治理
浙能电?及下属企业严格执?《固废污染防治控制程序》《废弃物控制管理标准》《燃煤发电?贮灰场?产管理办法（试?）》等制度要求，各运营企业制定并落实相关制度，规范固废分类，主要包括?活垃圾、?般?业固废和危险废物。公司遵循预防为主、全过程管理和污染者承担责任的原则，制定年度固废管理计划，确保废弃物由具备资质的单位处理，实现100%的处置率。?活垃圾分为?堂垃圾和其他垃圾，?堂垃圾由?政中?收集并定时回收，外包单位??处理并接受监督；其他垃圾由保洁单位统?收集并送往垃圾场处理；?般?业固废则进?分类后送?废旧物资仓库，由第三?进?回收再利?；危险废物则移交?危废仓库并做好记录和标签，部分交由有资质的单位依法处置；在?产过程中产?的粉煤灰、脱硫?膏、炉渣等废弃物，均严格按照国家环保政策及循环经济要求，交由具备专业资质的单位进?资源化综合利?。年度内开展锅炉“四管”泄漏专项整治，进?隐患排查整治，清单化每?动态更新，提升危化治理?平。报告期内，危险废物处置率100%。
废弃物治理
浙能北电开展危废?库检查浙能乐电开展废旧物资装运?作
公司及其下属企业严格执?《?业企业?界噪声排放标准》（GB 12348-2008），制定并落实《噪声污染防治控制管理》等制度?件，确保?界噪声达标。通过加强固定设备、运输?具、货物装卸和?产作业等噪声源的管理，采取减振降噪措施，控制?稳态瞬时噪声排放，避免扰?问题。公司制定??检测?案，委托第三?机构按季度进??界噪声检测，并及时公布结果。在设备选型时优先采?低噪声设备，尽量将设备布置在室内，?窗采?密封设计，增加?区绿化?积，强化设备固定，设置减震垫，墙体采取降噪措施，并加强设备?常维护，确保?期稳定运?。
噪声治理
公司?度重视?候变化?险带来的挑战，定期进??候?险的识别与分析，确保在运营过程中充分把握?候变化的机遇，坚定践?“双碳”?标，持续推进能源结构优化管理，致?于深?开发和利?清洁能源，有效降低碳排放，提升能源利?效率，推动公司实现绿?低碳转型升级。
应对?候变化
公司积极开发使?清洁能源，完善能源使?结构，设?年度能源管理?标与规划，各下属企业单位切实落实能源使?绩效?标，践?“电?+”模式，拓展供压缩空?、供热等项?，定期开展清洁?产评估审核?作，持续助?公司低碳发展。本年度编制《浙能电??质量推进新能源发展?动计划（2024—2028年）》，组织?作专班，??发展新能源项?。优化开发模式，抢抓省内外新增核电投资机会。三澳核电?期完成核准，三?核电三期基本具备核准条件。
加强能源管理
案例
浙能?电助?海洋经济蓬勃发展
浙能?电与六横海洋牧场战略合作签约仪式
3?12?，浙能?电与??六横海洋牧场有限公司就“温排?养殖+蓝?碳汇+渔光互补”的蓝?经济绿??质量发展新模式开展战略合作，开展新能源技术与?态养殖开展深度合作，计划通过开发循环?养殖RAS系统，繁育和越冬岱衢族?态???，打造国内最先进的种业繁育基地，培育渔业“芯?”，为六横经济的?质量发展及清洁能源岛建设提供有??撑。同时，双?将??开发电?余热循环再利?系统，打造?循环再利?体系，实现降本减排，促进环境保护与经济效益的双赢，以蓝?经济与绿?能源的综合系统发展催?新质?产?。
公司严格遵守《中华??共和国?法》《??发电?节?导则》等法律法规，建?健全?资源管理体系，设??资源管理责任?组，任命专职节?管理?员，落实岗位责任制，并评估节?绩效，实施奖罚措施。通过?度节?会议、定期设备检修，公司已顺利达成“节?规划”前、中期?标，为远期?标奠定基础。公司将节??作与管理?员绩效挂钩，对?间和岗位进?考核，定期记录?表数据，及时发现并修复泄漏点，确保正常??和全员参与节??动。同时，通过会议、宣传画、宣传栏、问卷调查等形式，加强节?宣传教育，提升员?节?意识，推动节?型企业建设。2024年，浙能?电获评2023年度节?标杆单位称号，浙能镇电“?效?通量膜材料及其在?电??处理中的?程应?”荣获中国化?学会科技进步奖?等奖。
公司重视节能降耗?作，制定《浙江浙能电?股份有限公司“三改联动”五年规划》，稳步推进煤电机组“三改联动”项?，完成浙能?电1号汽轮机、浙能滨海热电4号汽轮机通流提效改造，浙能乐电、浙能兰电、浙能嘉电等单位烟道降阻优化改造等项?。本年度电?板块技改项?完成365个，费?完成率91.2%。本年度公司管理机组累计供热2940万吨，同?上升6.1%。报告期内，浙能乐电获评为省能源绿?低碳发展和保供稳价成绩突出集体。
开展节能降耗
案例
浙能滨海热电压缩空?增容项?正式投产
浙能滨海热电集中供压缩空?增容改造项?
5号空压机正式投运
9?26?，浙能滨海热电集中供压缩空?增容改造项?5号空压机正式投运。压缩空?关?表上跳动的流量数字，显示着稳定、?效、清洁的压缩空?正沿着输?管道源源流向绍兴滨海印染集聚区内的企业。?前，浙能滨海热电压缩空?额定供?能?达4500标?每分钟，为地区经济的持续发展和环境保护提供绿?低碳、优质稳定的能源保障?撑。
案例
浙能嘉华DEH&ETS改造项?荣获“亚洲电?煤电项?奖”
浙能嘉华DEH&ETS改造项?荣获“亚洲电?煤电项?奖”
浙能嘉华三期机组STC1000兆瓦超超机组DEH&ETS改造项?荣获“亚洲电?煤电项?奖”。亚洲电??奖被誉为电??业的“奥斯卡奖”，由极具影响?的《亚洲能源》杂志举办，每年评选出在亚洲电??业取得突破性的项?和举措，表彰亚太地区倡导技术创新、可持续发展及践?社会责任的优秀能源企业，在全球能源?业具有较?的影响?。
案例
浙能滨海热电全?化?系统扩容项??期通过168?时试运?
浙能滨海热电化?扩容项?2期通过168?时试运?
8?5?，浙能滨海热电全?化?系统扩容项??期168?时带载试运?结束，正式移交?产，为浙能滨海热电迎峰度夏筑牢保供后盾。浙能滨海热电全?化?系统扩容项??期采?“?密度沉淀池+V型滤池+超滤＋?级反渗透＋EDI”的?处理?艺，扩建2×200吨每?时除盐?制备系统，积极打造全国最优秀的绿?低碳综合能源服务企业。
加强?资源管理
低碳运营，共绘绿?家园
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
案例
国家?利部节?促进中??浙能?电调研中?回??程
讲解员为调研组讲解习近平总书记调研浙能?电时的重要指示
国家?利部节?促进中?及浙江省?利厅?资源处、湖州市?利局?资源处、?兴县?利局相关?员??来到浙能?电，对浙能?电中?回?示范?程项?进?调研，对浙能?电在节?、?污染防治??所做的贡献及体现出的?度社会责任感表示肯定。
低碳运营，共绘绿?家园
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
公司积极响应国家“双碳”?标，制定并落实《碳资产管理办法》《浙能电?碳排放数据质量控制技术指引（试?稿）》等，成?碳排放技术管理?组，设?年度企业碳排放及减碳指标基准值?标，并落实到下级单位企业进??标绩效管理，对于碳排放相关的数据进?实时监控记录，制定?候变化?险应急预案，定期编写碳排放报告、制定及修订监测计划、监测相关数据质量管理、配合第三?机构开展碳排放核查?作、组织实施节能降碳技术改造等?作，助?公司绿?低碳转型。2024年，浙能兰电“CO?捕集与资源化利?关键技术和装备”?选2024年浙江省“尖兵”“领雁”研发攻关计划。
深化减碳治理
成?碳达峰?动领导?组将公司碳减排、碳资产管理?作纳?公司考核体系
碳交易及碳排放履约管理碳排放核算及核查管理
碳管理?作
定期召开碳排放管理联席会，交流电?碳排放管理?作开展情况。开展?炉煤量、供热量、发电量实时接?省?态环保厅碳排放管理系统试点?作，碳排放?径内统计数据应根据核算指南要求整改。继续开展内部核查，煤电企业?炉煤煤量计量、综合样采制、化验和分析要严格执?《浙能电?碳排放数据质量控制技术指引（试?稿）》，定期对监测仪器仪表进?校准、检定等运维?作。
碳排放精细化管理
公司受让浙能碳资产55%股权，进?步优化碳资产管理体系。落实浙能碳资产管控改??作，成?电?（碳）交易决策委员会，修订完善《碳排放履约委托服务管理办法》《碳交易管理办法》等规章制度，研究制定2024年碳配额交易实施?案。碳资产管控改?
积极参与碳排放权交易，100%完成全国碳市场第三个履约周期配额清缴，连续三个周期提前完成履约，?质量提升公司碳管理?平，实现降碳增配。浙能嘉华通过创新利?碳配额置换国家核证?愿减排量（CCER）的?式，成功锁定并从市场上购?了低于全国碳配额价格且可?于碳市场履约的CCER 50万吨，节约成本约400万元，并顺利完成抵销碳配额清缴履约，实现成本节约和环境效益的双重?标。
碳排放权交易管理
案例
??湖实验室?氧化碳捕集与利?试验基地在浙能兰电揭牌
??湖实验室?氧化碳捕集与利?试验基地在浙能兰电揭牌
3?7?，??湖实验室?氧化碳捕集与利?研究试验基地揭牌仪式在浙能兰电举?。浙能兰电与??湖实验室携?推进?氧化碳捕集利?关键技术装备研究与示范项?建设，联合天达公司开展?氧化碳矿化技术研究，建成国内?个煤电?氧化碳捕集与矿化利?全流程耦合示范项?，?氧化碳捕集能耗达到国际先进?平，全?开启燃煤电?减碳降碳新篇章。4?1?，浙江省“尖兵”研发攻关计划项?——浙能兰电?氧化碳捕集与矿化利?集成示范项?顺利通过72?时运?试验，标志着全国?个煤电碳捕集与矿化利?全流程耦合示范项?在技术上具备投产条件。2024年
直接温室?体排放量15176.2万吨?氧化碳当量间接温室?体排放量
5.4
万吨?氧化碳当量
案例
省?态环境低碳发展中?调研浙能北电减污降碳?作
省?态环境低碳发展中?调研浙能北电减污降碳?作
3?19?，浙江省?态环境低碳发展中???来到浙能北电，对减污降碳协同、温室?体排放、碳配额清缴履约和环保设施运?等情况进?现场调研。浙能北电坚定执?绿?低碳的理念，紧盯源头控制，积极做好绿?发展转型、综合能源利?提升?作，期待与省低碳中?的强强联合，依托智能化、绿?化、数字化?段，加快发展和壮?新质?产?，加强协同治理的?度、深度，让机组焕发新??。
浙能电?将绿?发展作为企业可持续发展的前提，坚持绿???就是??银?的理念，持续加强节能治理?作，推?节约?纸、??、?电等绿?办公、?纸化办公、绿?出?、节约粮?等，降低运营中的能源消耗和碳排放，推动环保运营。重视?态环保?化教育，制定年度节能环保培训计划，开展环保专题培训，增强绿??化的认同，打造绿?低碳的?作环境。
践?绿?运营
充分利??然光，合理控制开灯数量和时?，做到??灯灭；使?节能照明?具，替换传统照明灯具。
绿?办公举措节能化办公
办公区增加绿植，园区增加绿化?积；张贴环保节约标语，减少办公设备待机时间，夏季合理使?空调。低碳化办公
优化平台功能，使?电?考勤?作系统，实现信息协同共享；办公?品定额发放，按需节约使?；?励办公纸张双?循环使?，减少能源消耗。?纸化办公
公司制定并落实《节约能源、资源管理细则》《节能?作管理办法》等，成?以总经理为组?，其他部?负责?参与的节能管理?作?组，制定节能规划、年度节能?作计划，节能实施及奖惩管理规定，分解落实浙能电?下达的各项节能?标，定期进?考核监督。同时，制定年度节能环保培训计划，定期组织节能环保专题培训，学习并践?习近平?态?明思想，开展世界地球?、六五环境?、全国节能宣传周、全国低碳?等系列活动，通过张贴宣传海报、现场宣讲并播放环保宣传视频、发放环保宣传?册资料、环境保护知识竞赛、推?宣传优秀环保案例等形式，提?全员?态环境保护意识。
环保宣贯
案例
浙能电?各单位开展植树绿化活动
浙能温电职?来到公司苗圃栽花
3?12?，在第46个植树节来临之际，浙能电?各单位纷纷开展植树绿化活动，携?同植希望之树，共赴春天之约，以实际?动践?“绿???就是??银?”的理念，提升员?幸福感与归属感，为公司发展带来“新绿动”。
浙能?电开展植树活动
浙能乐电为绿充“植”浙能镇电植树现场
低碳运营，共绘绿?家园
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
案例
浙能乐电开展“美丽乐清·我是?动者”系列活动
乐清市?态环境分局、南岳镇代表参观浙能乐电海?淡化?间
美丽浙江建设，能源示范先?。7?16?，温州市?态环境局乐清分局朱旭隆副书记??赴浙能乐电参加“美丽乐清·我是?动者”活动。南岳镇?作?员、?格员及浙能乐电???部职?作为活动参与者，通过参与满意度宣传、聆听公益讲座、参观海?淡化?间?艺，以环保实践?动积极践??态?明理念。
案例
浙能北电开展“清捡垃圾倡环保 志愿服务显担当”环保志愿活动
浙能北电开展志愿服务活动践?“绿???就是??银?”发展理念
12?1?，浙能北电组织党员职?到?区周边的登?步道开展了?场别开??的志愿服务活动，以切身感受和弯腰守护?林之美的?式，深?学习领会习近平?态?明思想的重要意义，为保护?然环境贡献?量。
低碳运营，共绘绿?家园
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
响应联合国可持续发展?标（SDGs）本章节严格参照《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号——可持续发展报告（试?）》的要求，具体对应于该指引?件的第四章“社会信息披露”。本章将围绕第?节“乡村振兴与社会贡献”及第四节“员?”展开详细阐述，深?分析公司在乡村振兴、社会公益以及员?权益保障、职业发展等??的具体实践与成效，呈现公司在履?社会责任中的积极作为与成果。
浙能电?始终坚持以?为本，将员?视为企业最宝贵的财富，?度重视员?权
益与关怀，提供具有竞争?的薪酬福利体系，完善员?培训计划，畅通职业晋
升通道，助?员?发展成?，全?位提升员?的幸福感、获得感和安全感。同
时，公司积极履?社会责任，投身社会公益与乡村振兴，?爱?回馈社会，彰
显国企担当。
人本优先
共建和谐社会
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
?本优先，共建和谐社会
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
?本优先，共建和谐社会
浙能电?严格遵守《中华??共和国劳动法》《中华??共和国劳动合同法》等法律法规，尊重劳动、劳动者和劳动者成果，反对强制劳动，反对职场骚扰，切实保护员?各项合法权益，构建和谐劳动关系。
保障员?权益2024年
员?劳动合同签订率
%
社会保险覆盖率
%公司坚持性别、年龄、?族、信仰?差别的雇佣原则，保证招聘过程公开透明、程序合规，确保所有员?享有公平公正的待遇，为劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。多元雇佣2024年
员?流失率
1.02
%员?构成情况
年龄构成
46.72%
学历构成
18.86%
34.42%
4.64%
25.59%
56.04%
18-30岁31岁?50岁
51岁及以上性别构成
男职? ?职?
16.58%
83.42%
硕?及以上?专本科中专及以下
13.73%
籍贯构成
省内职? 省外职?
70.00%
30.00%
公司持续完善员?薪酬福利保障体系，严格遵守《中华??共和国社会保险法》《职?带薪年休假条例》等法律法规，推动《薪酬管理办法》《绩效考核办法》《职?福利费管理办法》等制度有效实施。进?步健全员?住房补贴等保障制度，定期组织补充医保、直系亲属供养报销，提?员??活保障，努?构建内部公平、外部具有市场竞争?的薪酬福利体系，切实保障员?权益。
薪酬福利
公司积极推进?主管理制度化、规范化、法治化建设，认真落实国有企业职代会制度，定期召开职?代表?会，畅通沟通渠道，切实保障员?的知情权、参与权、表达权和监督权。?主管理
浙能?电第四届第?次职?代表?会顺利召开浙能电?强化?才引领发展的战略地位，通过构建多元化的培训体系和科学畅通的晋升机制，全?位?持员?持续成?。公司积极带动就业，持续调整优化?才队伍结构，不断优化?才职业发展?作体系和培养机制。2024年，吸纳就业总?数422?，其中应届毕业?校园招聘412?，社会招聘10?。
助?员?成?
公司持续加强?才梯队建设，编制发布《2024年教育培训及?才发展?作安排的通知》，谋划部署全年教育培训?作，按计划推进各项培训任务。为不同职位的员?提供平等、优良的发展空间及个性化的学习机会，努?打造??爱岗敬业、技艺精湛、善于解决难题的?才队伍。开展员?培训
2024年
员?培训投?3380.17万元
累计培训员?103113?次案例
浙能电?开展2024年市场营销专项培训
浙能电?开展2024年市场营销专项培训
10?8?-12?，浙能电?开展2024年市场营销专项培训，通过理论知识讲解、政策深度剖析与实战案例分析三重维度，进?步提升电?市场从业?员理论素养与市场洞察能?，为应对?益深化的电?体制改?不断夯实基础。
?本优先，共建和谐社会
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
案例
浙江省?批电?交易员培训正式开班
浙江2024年?批电?交易员职业能?培训开班
4?8?，2024年中电联电?交易员职业能?培训（浙江）?期班在杭州举?。此次培训由浙能能服承办，这是浙能能服获得中国电?企业联合会授权?才评价基地（电?交易员）授牌后的?次全国范围招?培训，也是浙江省?主举?的?批电?交易员培训。培训班为期?周，课程涵盖电?市场基本理论和政策、中?期交易、现货交易、辅助服务交易等理论知识，以及电?交易仿真系统模拟操作。学员完成培训后即可参与电?交易员职业能??平评价考试，考试合格者将由中电联颁发《电??业职业能?证书》。
公司积极畅通员?发展通道，制定《岗位职级管理办法》，明确员?职业发展通道及晋级、降级标准，各岗位序列均设置对应的任职资格要求，为员?打造科学、透明、多元化的职业发展路径。公司建?统?的岗位职级体系，将岗位划分为管理、技术、运营三?序列，全?覆盖各类职业发展需求。管理序列包括职务?序列和职员?序列，技术序列聚焦专业?持与创新，运营序列涵盖技能?序列和业务?序列。岗位职级共分为23级、5?职等，为员?提供清晰、规范的职业发展路径，充分激发员?潜能，助?员?实现职业理想。
畅通职业发展
案例
浙能电??程开展2024年度应届毕业??职培训
浙能电??程开展新员??职培训
7?15??18?，浙能电??程开展2024年度应届毕业??职培训。新员?们学习公司制度、纪法专题教育、企业?化与安全?产知识，通过浙能电??程安规考试，并由浙能电??程执?董事、党委书记讲授?职第?课。丰富的培训内容帮助新员?们坚定信?，尽快转变??，更好地适应和融?今后的实际?作之中。
公司重视员?身?健康，持续保持ISO 45001职业健康安全管理体系认证，为员?提供更多元化、更贴?的健康服务，组织员?进?年度健康体检，加强与医院?的沟通联系，确定多项个性化体检?案，切实满?职?健康体检需求。通过?理知识讲座等形式，普及?理健康知识，提?员??理健康意识，助?员?快乐?作、快乐?活。
注重??关怀
公司持续关注员?身?健康，为员?提供更多元化、更贴?的健康服务，组织员?进?年度健康体检，加强与医院?的沟通联系，确定多项个性化体检?案，切实满?职?健康体检需求。通过?理知识讲座等形式，普及?理健康知识，提?员??理健康意识，助?员?快乐?作、快乐?活。
呵护身?健康
2024年
职业病例发?率
%
员?体检?例
%案例
台电电?邀请专家团队?进企业开展健康体检报告解读和义诊活动
台州电?邀请台州市中?医院专家团队?进企业开展健康体检报告解读和义诊活动
为关爱员?身?健康，提?员?的健康意识和?我保健能?，2024年7?，台州电?邀请台州市中?医院专家团队?进企业开展健康体检报告解读和义诊活动，帮助台州电?员?增强健康意识，同时也让员?感受到了企业的关爱和温暖，进?步增强了企业的凝聚?和向??，为企业的?质量发展注?了新的健康活?。
案例
浙能?燃组织开展职?健康体检回访活动
浙能?燃邀请?华市中?医院专家团队
进?开展体检回访活动
2024年1?，浙能?燃邀请?华市中?医院专家团队进?开展健康体检回访活动，通过专业医疗团队的?对?健康咨询，使员?能够全?、深?地了解?身健康状况，为后续制定个性化健康管理?案、开展针对性治疗及疾病预防提供了专业指导。
?本优先，共建和谐社会
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
公司积极主动回应员?对美好?活的期待，为员?搭建交流展示的?体舞台，开展趣味运动会、拔河?赛、篮球?赛、读书分享会等?体活动，丰富员??活，营造多彩和谐氛围。关爱员??活
浙能?电组织开展第?届职?运动会拔河?赛枣泉发电举办“迎中秋 庆国庆”职?趣味运动会
浙能嘉电开展“我为爸妈加把劲”职?亲??业游活动浙能阿电职?定点投篮?赛
台州电?开展“祥?开春·喜闹元宵”猜灯谜活动浙能?燃开展“强国复兴有我 同诵盛世华章”
读书分享会
浙能电?始终将??对美好?活的向往作为企业的奋??标，积极投身乡村振兴战略实践，持续开展公益志愿服务活动，与社会和??共享发展成果，以实际?动回馈社会，推动社会进步与和谐发展。
热?社会公益
公司以?度的责任感和使命感，??地?所需，充分发挥公司资源、技术优势，通过消费帮扶、教育?持等多种形式，助?乡村经济发展与??改善，彰显国企责任担当。2024年，精准助?乡村发展，累计惠及村?9274?。助?乡村振兴
我们坚定不移地贯彻执?习近平总书记“教育是国之?计、党之?计”的指示精神，始终坚守教育帮扶理念，以?动诠释责任，聚焦乡村教育，助??才振兴。教育帮扶
案例
浙能兰电连续20年开展结对助学活动
浙能兰电爱?职?与同学?们合影留念
5?20?，浙能兰电爱?职?来到灵洞乡中?学校、兰溪市三中开展结对助学活动，为家庭困难的学?送上爱?资助，此次活动共资助了25名学?。这也是浙能兰电连续开展结对助学向社会传递温暖与关爱的第20个年头。
浙能兰电到灵洞乡中?学校、兰溪市三中
开展结对助学活动案例
浙能滨海热电开展结对帮扶助学慰问活动
浙能滨海热电党团员代表在绍兴稽东镇顺利村开展助学慰问活动
8?24?，浙能滨海热电党团员代表前往绍兴稽东镇顺利村开展助学慰问活动，为结对的贫困学?家庭送上慰问?、学习?品、?活物资等助学?礼包，以实际?动传递爱?与能量，践?国企社会责任。
?本优先，共建和谐社会
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
我们全?贯彻习近平总书记关于消费帮扶?作的重要指示精神，不断深化消费帮扶举措，积极动员??职?通过“以购代销”“以买代帮”的?式促进贫困地区农副产品销售，多渠道助?帮扶家庭增收，为定点帮扶?作与乡村振兴战略的深?实施注?新动?。
消费帮扶
浙能乐电开展“爱?认购”，为所在农户销售滞销农产品案例
浙能兰电积极助?新昌乡?源?命?区农产品销售
浙能兰电积极助?新昌乡?源?命?区农产品销售
1?29?，浙能兰电主动联系常?县新昌乡?源村采购6300??薯，以实际?动和国企担当助??源村打开?薯新销路，让“共富快?道”架进农户、驶出??。
公司深?理解社区发展的需求，主动承担社会责任，?泛组织志愿者深?社区，开展形式多样的公益服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，推进志愿服务常态化、制度化发展，为构建和谐美好社会持续贡献积极?量。建设美好社区2024年
对外捐赠、公益项?总投?1035万元
浙能?燃前往?华市??医院?童病房开展爱?志愿活动浙能能服团?部开展学雷锋志愿活动
浙能兰电团委联合地?开展慈善关爱中秋慰问活动案例
浙能乐电组织开展?偿献?活动
献??作井然有序开展中
为进?步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，展现国企社会责任担当，8?29?，浙能乐电积极响应?偿献?号召，组织开展2024年?偿献?公益活动。
案例
浙能温电开展“励企?”电?课堂进社区活动
志愿者们为居?讲解?电知识
6?17?，浙能温电团委开展以“安全?电进万家”为主题的电?安全进社区活动，进?步提?社区居?的安全?电意识，创造安全稳定的?电环境。本次活动共发放宣传资料200余份，进?步加深了浙能温电与当地社区的交流互动，增强了社区居?的安全?电意识及电?安全防范能?，营造了科学?电、安全?电、节约?电的良好氛围。
浙能温电团委开展“电?安全进社区”活动
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
可持续发展管理
公司通过制定清晰的可持续发展?标与战略规划，构建了完善的监督管理机制，包括内部控制制度、监督程序及措施，预防并及时管控可持续发展?险，确保?标?效落实。
浙能电?始终坚持“为发展提供动?、为社会创造财富、为员?谋求幸福”的企业使命，将履?可持续发展融?公司战略和?常运营中，制定并落实《环境、社会责任和公司治理（ESG）信息披露制度》，建??上?下的可持续发展/ESG管理架构，明确各层级、各部?的?作职责，为公司可持续发展/ESG?作开展提供组织保障，以及聘请第三?机构对推进可持续发展/ESG?作提供专业化建议。同时，持续完善可持续发展管理体系，将可持续发展议题纳?企业经营战略规划中，重视与利益相关?的沟通交流，共同探索公司可持续发展实践，努?打造责任企业形象，为构建和谐社会和可持续发展贡献?量。
公司始终相信与各利益相关?携?共同发展是企业?期可持续发展的基本保障。我们?度重视与股东及投资者、政府、客户、员?等的沟通交流，积极搭建有效的利益相关?识别和参与机制，明确与环境、社会、公司治理等可持续发展的重点议题，定期发布可持续发展报告/ESG报告等，披露?标完成情况，识别并管理相关?险，关注利益相关?的意?和反馈，持续完善公司治理，以更好回应内外部利益相关?的期望，推动经济效益、社会效益与环境效益的协同发展。
利益相关?沟通
响应国家政策
合规运营能源保供绿?低碳发展
利益相关?诉求与期望沟通与回应
员?
政府及监管机构
股东及投资者
￥
建?政企间合作机制合规经营管理与政府开展战略合作参加?作汇报、会议研讨、论坛降低经营?险安全?产信息披露维护股东利益
稳健经营资本运营性投资保障股东知情权加强投资者关系管理
供应链管理商业道德合作共赢发展科技创新发展
诚信履约与公平竞争分享管理经验与技术标准合作谈判与?常会晤开展?业交流
基本权益保障完善的沟通机制职业健康培训与职业发展员?关怀
完善权益和薪酬福利保障健全沟通机制职?代表?会和?会开展员?培训及活动组织员?活动
客户
服务质量保障
保障客户权益
开展客户满意度调研与?常服务反馈
升级客户管理体系
供应商及合作伙伴
社区
?持地区经济发展
助?扶贫帮困
参与社区建设
助?乡村振兴开展志愿者服务?持公益慈善
应对?候变化节能减排清洁能源应对环境污染
环境?险管控
节能降碳技术
清洁能源项?污染治理
董事会
负责协调并推动解决?作中遇到的问题。负责公司可持续发展/ESG建设?作的组织领导，审定可持续发展/ESG建设?案、可持续发展/ESG公告及年度可持续发展/ESG报告；负责承担可持续发展/ESG管理的总体规划与推动；
领导、决策机构
公司各部?及下属企业
承担职责范围内的主体责任，按照公司整体规划，统计相关可持续发展/ESG指标信息、落实可持续发展/ESG?作任务、执?可持续发展/ESG各议题相关管理措施；公司证券部主要负责收集汇总可持续发展/ESG年度报告信息，组织报告编制?作；统筹协调公司可持续发展/ESG信息披露?作；组织公司可持续发展/ESG宣贯、培训活动。
执?、落实机构
可持续发展/ESG治理架构
可持续发展管理
对公司履?可持续发展/ESG职责的情况提出意?和建议监督机构
公司董事、监事
环境
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
可持续发展管理
浙能电?议题矩阵
应对?候变化能源管理废弃物管理污染防治节能降耗绿?低碳运营
环境维度
员?权益保障员?培训及发展员?安全与健康保护客户权益客户服务?业合作与发展研发创新安全?产供应链管理社区发展乡村振兴
社会维度
?险管控加强党建响应国家政策保护股东权益合规经营可持续发展战略及治理廉洁从业反不正当竞争信息安全与隐私保护
治理维度
?常重要不重要对公司财务的重要性
对经济?社会和环境影响的重要性?常重要
议题识别
公司坚持结合国家宏观政策、?业发展形势、国内外主流社会责任/可持续发展评价标准、利益相关?意?及公司发展战略等，遵循“双重重要性”原则（即对公司的财务影响；对经济、环境、社会的实质性影响），搭建并持续更新公司可持续发展实质性议题评估矩阵，最终确定重要性议题26项。公司对所识别的26项议题的管理及年度实践表现，本报告进?了相应的披露和回应，2024年?较2023年重要性议题细化完善了4项，分别是合规经营、反不正当竞争、污染防治、能源管理。
实质性议题分析
公司发展战略规划落实国家发展战略和政策
?业标准
议题评估
内外部利益相关?反馈同?业优秀企业对标公司?层及部?领导访谈
议题审核结合访谈反馈和专家评估，形成浙能电?实质性议题矩阵
持续改进
促进公司可持续发展梳理与动态调整实质性议题完善可持续发展举措
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
未来展望
加速绿?转型，构建多元能源格局。浙能电?将?质量推进在建?电
项?，强化节能降碳，稳步推进存量燃煤机组“三改联动”，并有序推进?旧燃煤机组转型升级，为构建绿?低碳能源体系贡献?量。继续投资省内外新增核电项?，跟踪三?三期、三澳三期等项?核准进展，配合做好徐?堡??期、三澳??期、三??期、?七??期以及海洋核动?等项?投资建设，全?构建绿?低碳化业态。
加强党建引领，打造新时代党建?地。浙能电?将加强企业软实?建
设，守好意识形态?作主阵地，营造凝?聚??事创业氛围。?质量推进党建“六化管理”，巩固深化党建品牌集群建设，深化产业??队伍建设改?，激发团员?年先锋?量，全?打造具有浙能电?辨识度的党建?地。勇担时代使命，浙能电?追光续写发展新篇。2025年，我们将更加紧密地团结在以习近平同志为核?的党中央周围，切实担负起“主板块挑?梁”的责任担当，锚定?标、砥砺前?，以只争朝夕的奋?精神狠抓落实，奋?谱写??平打造“三强?优”现代化绿?能源企业的新篇章，为构建美丽中国、实现可持续发展贡献更多?量。
筑牢安全防线，保障能源稳定供应。浙能电?将坚定不移地承担起能源保供的政治责任，通过动态优化保供措施、深化降?停?动、科学协调保供与检修需求，以及加强煤炭全过程管理等举措，全?提升能源安全保供?平。实施“点检培优?程”，加强设备维护?员?量培养，为能源保供提供坚实的?才?撑。
深化改?创新，释放企业治理效能。浙能电?将持续推进国企改?深化提升，加强?企业董事会建设，优化板块管理模式，压缩管理层级，着?发挥协同效应。深化依法合规治企，构建全流程?险防控体系，强化内控管理，提升综合监督效能，确保企业稳健经营。
2025年是“?四五”收官之年，是为“?五五”良好开局打牢基础的关键之年，也是浙能电?实现?质量发展，??平打造“三强?优”现代化绿?能源企业的重要之年。浙能电?将牢记“国之?者”“省之?计”，始终遵循“四个?命、?个合作”能源安全新战略，在实?实战中担当作为，全?推进企业?质量发展，为社会创造多元价值。
未来展望
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
附录
经济绩效表
2024年关键绩效表
单位亿元亿元亿元亿千瓦时万吨
指标资产总额营业总收?
利润总额
发电量?户侧供热量
2023年2022年1209.92
801.95
-30.941519.863074.77
1472.41
959.75
91.07
1632.38
3380.36
1540.85
880.03
100.32
1739.523554.51环境绩效表
2024年单位指标2023年2022年总耗?量（包括新鲜?等取?量和重复利??量）
重复利?率（重复利??量占总耗?量的?率）
直接能源总消耗量
废?排放量氮氧化物排放量硫氧化物排放量悬浮粒?与颗粒物（PM）排放量
危险废物处置率直接（范围1）温室?体排放间接（范围2）温室?体排放温室?体排放总量（范围1和范围2）发?重?环境事件件数
14262
97.6
万吨%万吨标准煤万吨吨吨吨%万吨?氧化碳当量万吨?氧化碳当量万吨?氧化碳当量
件
4583
2031810602
13421
4.2
13425.2
4848
21312111001058
14198.8
4.9
14203.7
5155
21893119561089
15176.2
5.4
15181.6
15409
97.4
15621
97.9
因环境事件受到?态环境等有关部?重??政处罚或被追究刑事责任次数
次
附录
社会绩效表
2024年单位亿元项项%%万元%%%起起?万元万元??次
指标研发投?申请发明专利授权发明专利劳动合同签订率社保覆盖率员?培训总投?员?培训覆盖率员?体检?例职业病发?率全?径重伤及以上?身事故?般以上电?安全事故因公死亡?数对外捐赠、公益项?总投?扶贫及乡村振兴项?总投?扶贫及乡村振兴项?惠及?数员?志愿者服务?次
2023年2022年
2.76
//
699.3
95683795
5.44
3862.69
87.2
1361
/4153
5.22
3380.17
88.46
1035
92744029注： / 代表当年度未统计此指标，公司从2024年度逐步完善相关指标统计核算办法合规管理绩效表
2024年单位?次?指标反腐倡廉宣传教育参与?次守法合规培训参与?数
2023年2022年4600
5300
5800
2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告
附录
《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号——可持续发展报告（试?）》索引表指标索引表
章节索引维度
应对?候变化践?绿?运营践?绿?运营践?绿?运营健全环境管理、践?绿?运营责任专题：创新聚? 绿?转型稳中求进
践?绿?运营践?绿?运营责任专题：创新聚? 绿?转型稳中求进
践?绿?运营热?社会公益热?社会公益坚持创新驱动不涉及深化合作共赢深化合作共赢着?提质增效、深化合作共赢
依法合规运营保障员?权益、助?员?成?、注重??关怀
可持续发展管理可持续发展管理
依法合规运营依法合规运营、深化合作共赢
应对?候变化污染物排放废弃物处理?态系统和?物多样性保护环境合规管理
乡村振兴社会贡献创新驱动科技伦理供应链安全平等对待中?企业产品和服务安全与质量数据安全与客户隐私保护
员?尽职调查利益相关?沟通反商业贿赂及反贪污反不正当竞争
能源利??资源利?循环经济
议题序号
环境
社会
可持续发展相关治理
SDGs、CASS-ESG 6.0、GRI指标索引表
加强安全?产建设安全?化保障能源供应安全?产，筑牢安全根基
保障员?权益助?员?成?注重??关怀热?社会公益?本优先，共建和谐社会
2-7、2-19、2-20、201、401-406、
413、415
可持续发展管理未来展望
-----
3-1、3-2、3-3----关键绩效表指标索引表意?反馈表附录
报告?录SDGs报告说明领导致辞关于我们责任绩效责任专题：凝?聚魂 党建引领?深?实
P1P2P3.1-P3.4A2-
GRI：2021-----
2-2、2-3、2-4
2-22
2-1、2-6、2-9
-
2-17、404
CASS‐ESG 6.0
责任专题：创新聚? 绿?转型稳中求进E3.1302
夯实公司治理依法合规运营深化国企改?强基固本，赋能永续发展
G1.1.1-G1.1.8G1.1.5-G1.1.8、G1.2.1-G1.2.4、G2.1、G2.2、S3.4G1.1
2-12、2-15、2-26、
2-27、205-2
S4.2.1-S4.2.6
2-23、201、403、
416、413
坚持创新驱动着?提质增效深化合作发展协同创新，实现合作共赢
S2.1.1-S2.1.13S3.3.1-S3.3.6S3.1.1-S3.1.4
203、308、414、
417、418
健全环境管理应对?候变化践?绿?运营低碳运营，共绘绿?家园
E2.1.1、E2.1.4、E2.4E1.1.1-E1.1.3、E1.1.5-E1.1.8、E1.1.15-E1.1.16E2.1.2-E2.1.3、E2.1.5-E2.1.9、E2.2.1、E2.2.3、E2.2.5-E2.2.7、E3.1、E3.2、E3.3
302、303、305、
S4.1.2-S4.1.12S4.3.1-S4.3.6S4.1.2-S4.1.12S1.1、S1.2.A1A2A3A6
G1.1.1-G1.1.10、G1.3.1-G1.3.2
您好！感谢您阅读《浙江浙能电?股份有限公司2024年度可持续发展暨环境、社会和治理（ESG）报告》。为持续改进浙能电?可持续发展建设?作，我们?常期待您对本报告进?评价，提出宝贵意?！尊敬的读者：
您属于哪个利益相关?？〇政府及监管部? 〇 客户 〇 员? 〇 供应商 〇 科研院校 〇 其他
1、您对公司社会责任报告的总体评价是？
〇很好 〇较好 〇?般 〇较差 〇很差您对报告的评价：
4、您认为本报告可以从以下哪些??改进？
〇报告主题 〇设计排版 〇内容逻辑 〇语?表达
2、您认为本报告所披露信息、数据、指标是否清晰、准确、完整？〇很合理 〇较合理 〇?般 〇较差 〇很差
3、您认为报告版式设计和表现形式？
〇很好 〇较好 〇?般 〇较差 〇很差
5、您对我们今后的可持续发展?作与报告的编制还有哪些建议？
意?反馈表