江苏华绿生物科技股份有限公司关于2021年度董事、监事及高级管理人员

薪酬的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

江苏华绿生物科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年4月27日召开第四届董事会第六次会议、第四届监事会第五次会议，分别审议了《关于2021年度董事薪酬方案的议案》、《关于2021年度高级管理人员薪酬方案的议案》、《关于2021年度监事薪酬方案的议案》，公司独立董事对相关事项发表了明确同意的独立意见，相关议案尚需提交公司2020年年度股东大会审议。现将具体情况公告如下：

根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会工作细则》等相关制度，结合公司经营规模等实际情况并参照行业薪酬水平，制定公司2021年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案。

一、本方案使用对象：董事、监事及高级管理人员

本方案适用期限：2021年1月1日至2021年12月31日

薪酬标准

1、公司董事薪酬方案：

（1）在公司担任管理职务的非独立董事，依据其与公司签署的

相关合同、在公司担任的职务和实际负责的工作，以及公司薪酬管理制度领取薪酬，并享受公司各项社会保险及其他福利待遇，不单独领取董事津贴。

（2）未在公司担任任何管理职务董事，且与公司就其董事职务签署任何书面协议的非独立董事，不从公司领取任何薪酬、津贴，也不在公司享有任何福利待遇。

（3）独立董事按公司规定享受每人每年度人民币6万元（税前）的独立董事津贴，并不再从公司领取其它薪酬或享受其它福利待遇，该独立董事津贴按月发放。

2、监事薪酬方案：

在公司任职的监事，依据其与公司签署的相关合同，在公司担任的职务以及公司薪酬管理制度领取员工薪酬，并享受公司各项社会保险及其它福利待遇，不再额外领取监事津贴。

3、高级管理人员薪酬方案：

在公司任职的高级管理人员根据公司现行的薪酬管理制度、公司年度实际完成销售收入、利润情况等方式进行考评，并将考评结果最后确定薪酬的依据。公司将按期发放高级管理人员薪酬。

二、其他规定

1、在公司任职的董事、监事及高级管理人员薪酬根据其与公司签署的相关合同、公司的薪酬管理制度按月发放；独立董事津贴也按月发放。

2、公司董事、监事及高级管理人员因换届、改选、任期内辞职

等原因离任的，其薪酬或津贴按照公司薪酬管理制度予以发放。

3、上述薪酬或津贴涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

4、根据相关法律法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日起生效，董事和监事薪酬方案须提交股东大会审议通过方可生效。

江苏华绿生物科技股份有限公司

董事会2021年4月28日