1、公司不存在《指导意见》《自律监管指引第2号》等法律法规、规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。

2、本员工持股计划的内容符合《指导意见》《自律监管指引第2号》等有关法律法规、规范性文件的规定，不存在摊派、强行分配等方式强制员工参加员工持股计划的情形，不存在损害公司及全体股东利益的情形。本员工持股计划已通过职工代表大会依法充分征求员工意见，董事会、监事会审议本员工持股计划时，关联董事、关联监事已根据相关规定回避表决，公司审议本员工持股计划的决策程序合法、有效。

3、本员工持股计划拟定的持有人符合《指导意见》《自律监管指引第2号》等相关法律法规、规范性文件规定的持有人条件，符合本员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司本员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

4、公司实施本员工持股计划有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。

综上，监事会认为公司实施2025年员工持股计划不会损害公司及全体股东的利益，有利于公司的可持续发展，同意实施2025年员工持股计划。

深圳市博硕科技股份有限公司监事会

2025年5月20日