2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案
一、2024年度董事、监事和高级管理人员薪酬情况
2024年度，公司独立董事津贴标准为人民币税前8.40万元/年。在公司或子公司任职的非独立董事及监事，按其在公司或子公司担任实际工作岗位领取薪酬，不额外领取董事及监事津贴；未在公司或子公司任职的非独立董事，仅领取董事津贴；公司高级管理人员的薪酬按照公司薪酬管理制度，由基本薪酬和绩效薪酬组成：基本薪酬主要根据岗位、同行业工资水平、任职人员资历等因素，结合公司目前的盈利状况确定区间范围；绩效薪酬是根据公司业绩完成情况和个人工作绩效情况确定。
经核算，公司2024年度董事、监事和高级管理人员税前薪酬如下表：
单位：万元
| 姓名 | 职务 | 任职状态 | 从公司获得的税前报酬总额 |
| 刘屹 | 董事长 | 现任 | 77.08 |
| ZHU QING（朱庆） | 董事、子公司总经理 | 离任 | 25.39 |
| 姜任健 | 董事、董事会秘书、财务总监、总经理助理 | 现任 | 38.70 |
| 赵锐 | 董事、高级管理人员 | 现任 | 2.96 |
| 邢敏 | 董事 | 现任 | 8.40 |
| 葛蕴珊 | 独立董事 | 现任 | 8.40 |
| 王震坡 | 独立董事 | 现任 | 8.40 |
| 曹澍 | 独立董事 | 离任 | 7.70 |
| 王锴 | 独立董事 | 现任 | 0.70 |
| 李世龙 | 监事会主席 | 离任 | 33.19 |
| 秦亮 | 监事 | 离任 | 0.00 |
| 王磊 | 职工代表监事 | 离任 | 19.13 |
| 吴堃 | 监事会主席 | 现任 | 1.80 |
| 左宗国 | 监事 | 现任 | 1.71 |
| 钱正枝 | 职工代表监事 | 现任 | 1.74 |
| 刘凡 | 副总经理、董事会秘书 | 离任 | 44.23 |
| 王许华 | 总经理 | 现任 | 102.36 |
| 合计 | -- | -- | 381.89 |
二、2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案
根据《公司章程》《公司工资管理制度》《公司绩效考核管理制度》等相关制度，结合公司经营发展等实际情况，参照行业、地区薪酬水平，公司制定了2025年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案。具体内容如下：
（一）适用对象
公司的董事（含独立董事）、监事及高级管理人员。
（二）适用期限
2025年1月1日至2025年12月31日。
（三）薪酬标准
1、董事薪酬方案
（1）在公司或子公司担任实际工作岗位的非独立董事，根据其在公司或子公司担任的实际岗位职务，按公司或子公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取董事津贴。未在公司或子公司担任实际工作岗位的非独立董事，仅领取董事津贴，津贴标准为每人每年税前8.40万元，按月发放。
（2）公司独立董事在公司领取独立董事津贴，津贴标准为每人每年税前8.40万元，按月发放。
2、监事薪酬方案
在公司或子公司担任实际工作岗位的监事，根据其在公司或子公司担任的实际工作岗位职务，按公司或子公司相关薪酬标准与绩效考核领取薪酬，不额外领取监事津贴。未在公司或子公司担任实际工作岗位的监事，不在公司领取薪酬。
3、高级管理人员薪酬方案
高级管理人员根据其在公司担任的具体职务和工作内容，按公司薪酬管理相关制度的规定领取薪酬，其薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，其中基本薪酬按月发放，绩效薪酬根据月度和年度考评结果进行发放。
（四）其他规定
1、公司董事、监事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任
的，按其实际任期计算薪酬并予以发放。
2、上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。
3、根据相关法规及公司章程的要求，上述高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日生效，董事和监事薪酬方案须提交股东大会审议通过方可生效。
安徽艾可蓝环保股份有限公司董事会
2025年4月26日