深圳市杰恩创意设计股份有限公司关于2021年员工持股计划锁定期届满的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

深圳市杰恩创意设计股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年2月24日召开第二届董事会第二十五次会议、第二届监事会第二十二次会议以及2021年3月15日召开的2021年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2021年员工持股计划（草案）>及其摘要的提案》, 具体内容详见公司于2021年2月26日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上披露《2021年员工持股计划（草案）》。

根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第2号——创业板上市公司规范运作》的相关规定，2021年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”、“本计划”）的锁定期于2022年6月15日届满，现将本次员工持股计划的相关情况公告如下：

一、本次员工持股计划持股情况和锁定期

1、 本次员工持股计划的持股情况

本次员工持股计划的股票来源为公司股票回购专用账户中已回购的公司股票。

截至2020年8月6日，公司累计通过股票回购专用证券账户以集中竞价交易方式回购公司股份2,085,550股。2021年6月15日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司回购专用证券账户中的1,715,000股股票已于2021年6月15日非交易过户至“深圳市杰恩创意设计股份有限公司—2021年员工持股计划”专用证券账户，本次员工持股计划购买回购股票的价格为6.5元/股。

2、本次员工持股计划的锁定期

本次员工持股计划所获得标的股票的锁定期为12个月，在满足业绩条件后一次性解锁，锁定期自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。在业绩条件满足时，锁定期满后，可根据市场情况择机出售所持的标的股票。

本次员工持股计划的锁定期为2021年6月15日至2022年6月15日。

二、本次员工持股计划锁定期届满后的后续安排

本次员工持股计划锁定期届满后至存续期届满前，由本次员工持股计划管理委员会根据员工持股计划的安排和市场情况，择机出售本次员工持股计划所持有的股票。

本次员工持股计划相关主体必须严格遵守市场交易规则，遵守信息敏感期不得买卖股票的规定，各方均不得利用本次员工持股计划进行内幕交易、市场操纵等证券欺诈行为。上述敏感期是指:

1、公司定期报告公告前30日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前30日起至公告前一日；

2、公司业绩预告、业绩快报公告前10日内；

3、自可能对公司股票交易价格或者投资决策产生较大影响的重大事项发之日或进入决策程序之日至依法披露后2个交易日内；

4、中国证监会及深圳证券交易所规定的其他不得买卖公司股票的期间。

三、本次员工持股计划的存续、变更和终止

1、本次员工持股计划的存续期

根据公司《2021年员工持股计划（草案）》，本次员工持股计划的存续期为36个月，自本次员工持股计划草案经公司股东大会审议通过且公司公告最后一笔公司股票过户至本次员工持股计划名下之日起算,本次员工持股计划在存续期届满时如未展期则自行终止。

本次员工持股计划的锁定期满后,当员工持股计划所持有的资产均为货币资金时,本次员工持股计划可提前终止。本次员工持股计划的存续期届满前2个月,如持有的公司股票仍未全部出售或过户至员工持股计划份额持有人,经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交公司董事会审议通过后,本次员工持股计划的存续期可以延长。如因公司股票停牌或者窗口期较短等情况,导致本次员工持股计划所持有的公司股票无法在存续期届满前全部变现的,经出席持有人会议的持有人所持2/3以上(含)份额同意并提交公司董事会审议通过后,员工持股计划的存续期可以延长。

2、本次员工持股计划的变更

在本次员工持股计划的存续期内，员工持股计划的变更（包括但不限于本计划约定的股票来源、管理模式变更，以及增加持有人、持有人确定依据、持有人认购份额标准数量、提前终止员工持股计划等）须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并提交公司董事会审议通过后方可实施。

3、本次员工持股计划的终止

（1）本次员工持股计划存续期满后自行终止。

（2）本次员工持股计划的锁定期届满后，当本次员工持股计划资产均为货币性资产时，本次员工持股计划可提前终止。

四、其他说明

公司将持续关注本次员工持股计划的实施进展情况，并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。敬请广大投资者关注相关公告，并注意投资风险。

特此公告。

深圳市杰恩创意设计股份有限公司董事会

二〇二二年六月十五日