（待2022年度股东大会审议通过）

为了更好地体现董、监事报酬与责任的统一，长江医药控股股份有限公司（以下简称“公司”）对第五届董事会、监事会成员发放薪酬（津贴），方案如下：

一、公司董事薪酬（津贴）方案

1、在公司任职的非独立董事薪酬：按其岗位、行政职务以及在实际工作中的履职能力和工作绩效领取薪酬。

2、公司董事津贴：每人每年12万元（含税）。

二、公司监事薪酬（津贴）方案

1、在公司任职的监事薪酬：按其岗位、行政职务以及在实际工作中的履职能力和工作绩效领取薪酬。

2、公司监事津贴：每人每年6万元（含税）。

三、发放方案

1、在公司任职的董事、监事的基本薪资按月发放；

2、公司董事、监事的津贴年度内分两次发放，涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

3、公司董事、监事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

四、其他事项

1、公司外部董事、监事出席公司董事会、监事会、股东大会会议的差旅费及按照《公司章程》行使职权所需费用，均由公司据实报销。

2、本方案未尽事宜，按照国家法规、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定执行；本规则如与国家日后颁布的法规、行政法规、部门规章、规范性文件和经合法程序修改后的《公司章程》相抵触时，按照有关法规、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》执行。

3、本方案经公司股东大会审议通过后正式实施。

长江医药控股股份有限公司董事会

2023年4月27日