深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 2016 年第三季度报告全文深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 2016 年第三季度报告 2016-098 2016 年 10 月 深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 2016 年第三季度报告全文 第一节 重要提示 本公司董事会、监事会及其董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 所有董事均已出席了审议本次季报的董事会会议。 公司负责人唐球、主管会计工作负责人伍国安及会计机构负责人(会计主管人员)廖拾秀声明：保证季度报告中财务报告的真实、完整。 深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 2016 年第三季度报告全文 第二节 公司基本情况一、主要会计数据和财务指标公司是否因会计政策变更及会计差错更正等追溯调整或重述以前年度会计数据√ 是 □ 否 本报告期末比上年 上年度末 本报告期末 度末增减 调整前 调整后 调整后 总资产（元） 2,603,662,951.35 507,548,066.21 507,548,066.21 412.99% 归属于上市公司股东的净资产 2,527,051,262.49 457,601,591.34 457,601,591.34 452.24% （元） 本报告期比上年同 年初至报告期末比 本报告期 年初至报告期末 期增减 上年同期增减 营业总收入（元） 100,815,528.09 93.68% 228,802,127.75 55.74% 归属于上市公司股东的净利润 10,340,076.26 179.74% 30,876,715.96 200.95% （元） 归属于上市公司股东的扣除非 10,258,696.26 177.52% 29,908,302.31 193.75% 经常性损益的净利润（元） 经营活动产生的现金流量净额 -- -- -35,821,748.10 -53.82% （元） 基本每股收益（元/股） 0.0344 105.99% 0.1140 146.22% 稀释每股收益（元/股） 0.0344 105.99% 0.1140 146.22% 加权平均净资产收益率 0.42% -0.49% 1.70% -0.70%会计政策变更的原因及会计差错更正的情况无非经常性损益项目和金额√ 适用 □ 不适用 单位：元 项目 年初至报告期期末金额 说明 非流动资产处置损益（包括已计提资产减值准备的冲销部 -36,569.23 分） 计入当期损益的政府补助（与企业业务密切相关，按照国家 665,828.54 统一标准定额或定量享受的政府补助除外） 对外委托贷款取得的损益 645,999.99 除上述各项之外的其他营业外收入和支出 70,035.55 深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 2016 年第三季度报告全文 其他符合非经常性损益定义的损益项目 0.00 减：所得税影响额 231,531.20 少数股东权益影响额（税后） 145,350.00 合计 968,413.65 --对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目，以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因□ 适用 √ 不适用公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第 1 号——非经常性损益》定义、列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。二、重大风险提示（一）公司营业收入和利润水平存在季节性波动风险 历年来，公司营业收入和净利润存在较为明显的季节性特征。第一季度营业收入较低，第四季度营业收入占当年收入总额的比例较高，接近全年的一半，这是由于金融机构的软件系统采购主要集中在下半年，且通常在第四季度进行验收。同时，由于软件企业员工工资性支出、房租物业管理及水电费用及固定资产摊销等成本比较稳定，造成公司净利润的季节性波动比营业收入的季节性波动更为明显，如果第四季度营业收入达不到预期水平，可能导致公司全年业绩下降。（二）应收账款发生坏账的风险 公司应收账款余额较大，截至2015年末，公司应收账款账面价值为12,380万元 ，占期末总资产的比例为24.39%，2013年至2015年，公司应收账款周转率分别为1.99次、1.88次、2.09次，应收账款周转率保持平稳。（三）管理风险 公司建立了较为规范的法人治理结构和内控制度体系，为公司保持持续稳定发展提供了重要保证。目前公司核心管理团队稳定，经营稳健，业绩持续增长。随着公司经营规模的扩大和战略转型发展，建立更加有效的管理决策体系，进一步完善内部控制体系，引进和培养技术及管理人才都将成为公司面临的重要课题。如果公司在高速发展过程中，不能妥善有效地解决高速成长带来的管理风险，就会对公司生产经营和发展造成不利影响。（四）人才风险 人才资源是软件企业的核心资源之一，是软件企业的第一生产力，软件行业的市场竞争越来越表现为高素质人才的竞争。软件企业的人才流动性较高，本公司不可避免的面临核心技术人员及管理人员流失的风险。为吸引、保留和发展核心人员，公司建立了较为完善的人力资源体系，采取了一些有效的激励或约束措施，例如部分关键人才直接持股，提高了公司核心人员的稳定性。公司上市能够获得更好的品牌效益，投入更多资源改善工作环境和工作条件，增强公司对高素质人才的吸引力和归属感。但是，上述措施并不能完全保证核心人员的稳定，如果出现核心人员流失、人才结构失衡的情况，公司的生产经营将受到一定的负面影响。随着互联网金融市场竞争的加剧, 公司将不断面临新技术、新产品的挑战，如果未来公司不能在技术储备、人才引进和培养上获得持续的积累,就有可能面临市场地位和竞争优势下降的风险。（五）战略转型不能达到预期收益的风险 面对互联网金融行业历史性的发展机遇，公司依托长久以来积累的人才基础、金融行业服务经验和客户基础，积极布局互联网金融服务业务，推动公司互联网金融服务领域的战略转型，增强和提升公司的整体盈利能力和核心竞争力。但互联网金融行业目前仍处于发展初期，行业和市场不确定因素较多，战略转型可能无法达到预期效果。 深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 2016 年第三季度报告全文三、报告期末股东总数及前十名股东持股情况表1、普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前 10 名股东持股情况表 单位：股 报告期末表决权恢复的优 报告期末普通股股东总数 30,625 先股股东总数（如有） 前 10 名股东持股情况 持有有限售条 质押或冻结情况 股东名称 股东性质 持股比例 持股数量 件的股份数量 股份状态 数量 唐球 境内自然人 23.51% 69,834,872 69,694,872 质押 35,030,000 鄢建兵 境内自然人 8.10% 24,068,920 24,058,920 泰达宏利基金 －工商银行－ 其他 8.08% 24,000,000 上海昭煜投资 管理有限公司 张列 境内自然人 7.56% 22,458,920 鄢建红 境内自然人 5.90% 17,526,900 17,496,900 周云杉 境内自然人 3.36% 9,967,420 7,475,564 质押 1,820,000 庞军 境内自然人 2.24% 6,658,220 4,993,664 中国工商银行 －嘉实策略增 其他 2.04% 6,058,596 长混合型证券 投资基金 全国社保基金 其他 0.63% 1,873,184 四零六组合 中国银行股份 有限公司－长 盛电子信息产 其他 0.57% 1,705,478 业混合型证券 投资基金 前 10 名无限售条件股东持股情况 股份种类 股东名称 持有无限售条件股份数量 股份种类 数量 泰达宏利基金－工商银行－上 24,000,000 人民币普通股 24,000,000 海昭煜投资管理有限公司 张列 22,458,920 人民币普通股 22,458,920 中国工商银行－嘉实策略增长 6,058,596 人民币普通股 6,058,596 深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 2016 年第三季度报告全文 混合型证券投资基金 周云杉 2,491,856 人民币普通股 2,491,856 全国社保基金四零六组合 1,873,184 人民币普通股 1,873,184 中国银行股份有限公司－长盛 电子信息产业混合型证券投资 1,705,478 人民币普通股 1,705,478 基金 庞军 1,664,556 人民币普通股 1,664,556 百年人寿保险股份有限公司－ 1,614,520 人民币普通股 1,614,520 传统保险产品 中融人寿保险股份有限公司－ 1,195,108 人民币普通股 1,195,108 分红保险产品 中国银行－嘉实成长收益型证 1,046,400 人民币普通股 1,046,400 券投资基金 1、唐球与鄢建红为夫妻关系，鄢建红与鄢建兵为姐弟关系。2、上述股东之间，未知 上述股东关联关系或一致行动 是否存在关联关系或属于《上市公司股东持股变动信息披露管理办法》规定的一致行 的说明 动人。 参与融资融券业务股东情况说 无 明（如有）公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内是否进行约定购回交易□ 是 √ 否公司前 10 名普通股股东、前 10 名无限售条件普通股股东在报告期内未进行约定购回交易。2、公司优先股股东总数及前 10 名优先股股东持股情况表□ 适用 √ 不适用3、限售股份变动情况√ 适用 □ 不适用 单位：股 期初限售股 本期解除限 本期增加限 股东名称 期末限售股数 限售原因 拟解除限售日期 数 售股数 售股数 首发限售股解禁日期 首发承诺、非公开 为 2017 年 1 月 26 日、 唐球 69,694,872 0 0 69,694,872 发行股份承诺 非公发限售股解禁日 期为 2019 年 4 月 7 日。 鄢建红 17,496,900 0 0 17,496,900 首发承诺 2017 年 1 月 26 日 鄢建兵 24,058,920 0 0 24,058,920 首发承诺 2017 年 1 月 26 日 周云杉 7,475,564 0 0 7,475,564 高管锁定股 高管锁定股每年按持 深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 2016 年第三季度报告全文 股总数的 75%锁定。 高管锁定股每年按持庞军 4,993,664 0 0 4,993,664 高管锁定股 股总数的 75%锁定。 2016 年 3 月 4 日离任， 因离任已满 6 个月，故张列 22,458,920 22,458,920 0 0 首发承诺 其持有的股份性质由 有限售条件股份变为 无限售条件股份。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草时进奇 0 0 20,000 20,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草陈一波 0 0 30,000 30,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草石万辛 0 0 20,000 20,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草张小东 0 0 10,000 10,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草李杨 0 0 10,000 10,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草杨慎 0 0 15,000 15,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草彭哲 0 0 35,000 35,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草杨芳 0 0 20,000 20,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。李庆军 0 0 30,000 30,000 股权激励限售股 根据公司 2016 年限制 深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 2016 年第三季度报告全文 性股票激励计划（草 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草王能国 0 0 30,000 30,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草江晖 0 0 20,000 20,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草蒋锦 0 0 30,000 30,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草潘君方 0 0 35,000 35,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草李玉磊 0 0 30,000 30,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草杨传兆 0 0 10,000 10,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草杨宝华 0 0 20,000 20,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草刘俊 0 0 20,000 20,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草付凯 0 0 30,000 30,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制钟慧源 0 0 10,000 10,000 股权激励限售股 性股票激励计划（草 深圳市赢时胜信息技术股份有限公司 2016 年第三季度报告全文 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草孙卫卫 0 0 20,000 20,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草王晓铃 0 0 20,000 20,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草吴龙兴 0 0 15,000 15,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草季育秀 0 0 10,000 10,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草姚嫚 0 0 20,000 20,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草徐志军 0 0 15,000 15,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草张培 0 0 10,000 10,000 股权激励限售股 案）的有关规定执行解 锁。 根据公司 2016 年限制 性股票激励计划（草黄仕强 0 0 10,000 10,000 股权激励限售股