一、本激励计划授予的限制性股票的分配情况
| 序号 | 姓名 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本计划公告日公司股本总额的比例 |
| 一、董事、高级管理人员 | |||||
| 1 | 李琳 | 董事 | 8.00 | 1.78% | 0.01% |
| 2 | 李党生 | 副总经理、董事会秘书 | 56.00 | 12.44% | 0.06% |
| 3 | 余江 | 副总经理 | 8.00 | 1.78% | 0.01% |
| 4 | 马信龙 | 副总经理 | 6.00 | 1.33% | 0.01% |
| 5 | 曹辉 | 副总经理 | 6.00 | 1.33% | 0.01% |
| 6 | 林松涛 | 副总经理 | 6.00 | 1.33% | 0.01% |
| 7 | 王丁 | 副总经理 | 6.00 | 1.33% | 0.01% |
| 8 | 尹世杰 | 副总经理 | 6.00 | 1.33% | 0.01% |
| 9 | 林义 | 财务总监 | 6.00 | 1.33% | 0.01% |
| 小计 | 108.00 | 24.00% | 0.12% | ||
| 二、其他激励对象 | |||||
| 核心骨干员工（89人） | 302.00 | 67.11% | 0.35% | ||
| 首次授予部分合计（98人） | 410.00 | 91.11% | 0.47% | ||
| 预留部分 | 40.00 | 8.89% | 0.05% | ||
| 合计 | 450.00 | 100.00% | 0.52% | ||
注：1.上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%。
2.本次激励计划首次授予的激励对象不包含公司独立董事、监事、单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东、实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工。
3.上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
4.预留部分的激励对象在本计划经股东会审议通过后12个月内确定，经董事会提出、监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
拓尔思信息技术股份有限公司
2025年5月6日